國金黃金馮彥

⑴ 國金黃金集團離職率

各個單位的離職率不會公開的。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單

⑵ 哪位朋友在國金黃金銷售公司工作，能分享一下這個公司到底怎麼回事怎麼樣不勝感激

國金黃金集團有限公司，總部北京通州區萬達寫字樓，正規公司。領導個同事都相互幫助。能在很短的時間里提高自己，薪資待遇基本工資4500+六險一金。還不算提成。一年6位數左右。壓力可能有點大。老自己能力咯

⑶ 國金黃金那個你去了么是怎麼樣啊、是騙人的嗎

要實地考察下。
可以了解下袋袋金的黃金袋子（周大生）

⑷ 你好，我已經收到了國金黃金的入職通知，但想再確認一下這個公司的真實性

你好，國金是廣東貴金屬交易所旗下030號會員，是具有真實性的，該平台是具有省批文，是正規平台，希望能幫到你，望採納！

⑸ 國金黃金集團是做什麼的銀行渠道銷售專員的職務是什麼

1.國金黃金集團有限公司，是一家在北京市工商行政管理局注冊登記，集貴金屬藝術品研發、銷售為一體的集團型民營企業。

2.銀行渠道銷售專員就是負責給代理他們公司產品的銀行提供服務，像最新宣傳，溝通，退換貨，樣品，活動等，主要是促進銷售。

⑹ 國金黃金集團有限公司怎麼樣

簡介：國金黃金集團有限公司成立於2008年，是一家集貴金屬工藝品研發、設計版、生產與銷售於權一體的集團型企業，注冊資本為16800萬元人民幣。總部設立在北京，全國各地設有200多家分支機構，擁有員工近2000人，年銷售額約25億元。集團在北京、深圳兩大城市分別建立了3家創新型貴金屬藝術工廠及5個新技術試驗基地，佔地面積近2萬平方米。

⑺ 國金黃金省會負責人年薪真的是20萬＋嗎

那有什麼不可能的，如果他的企業效益好的話，年薪20萬是沒有問題的。

⑻ 國金黃金聘書與薪資為什麼要保密呢

最近想在銀行買點貴金屬，國金黃金的產品怎麼樣啊