㈠ 平安的CHO是哪位
平安的CHO是蔡方方。
历年平安的CHO如下:
2007年中国平安首席人力资源执行官王利;
2010年首席人力资源执行官都江源;
其他高管有人力资源中心副总监姜宏宽、人力资源部副总经理林丽君;
蔡方方,1974年生,自2014年7月起出任本公司执行董事,现任首席人力资源执行官并兼任平安金融培训学院常务副院长。蔡女士于2007年7月加入平安,于2012年2月至2013年9月担任本公司副首席财务执行官兼企划部总经理,于2009年10月至2012年2月期间先后出任平安公司人力资源中心薪酬规划管理部副总经理和总经理职务。
㈡ 上海自贸区将对保险行业发展起到怎样的影响
上海自贸区已经成为金融行业整体关注的焦点,并且前些日上海自贸区也推出了8项措施推进各行业在自贸区的发展,对于保险行业来说有哪些影响和作用呢。
中国(上海)自由贸易试验区(下称上海自贸区)正式挂牌。同日,中国保监会也发布保险业8项支持措施,配合国务院下发的首批细则,助力上海自贸区建设。
在保监会发布的8项措施中,试点设立外资专业健康医疗保险机构,成为业界最为关注的焦点,同时开展跨境人民币再保险业务,培育发展再保险市场;鼓励企业充分利用境内境外两种资源、两个市场,实现跨境融资自由化;鼓励金融市场产品创新等也均被提及。
在业内人士看来,上海自贸区真正对国内保险业产生深远影响的是其更长远的改革创新,特别是在实施细则中重点提及的离岸保险、船运保险、责任保险将为保险业特别是产险业带来巨大商机。
产险迎来机遇
媒体人了解到,在自贸区挂牌前一周,已有保险公司“落子”上海自贸区内。9月24日,大众保险公告称,其上海自贸区分公司获批,同日获得上海保监局批文设立分支机构的,还有中国太保旗下的产险公司。但与11家银行已获得经营牌照相比,目前仅入驻两家产险公司显然远远不够。
10月8日,上海自贸区管委会正式迎来挂牌后第一个工作日,台风“菲特”令上海风雨交加,但前往管委会大厅咨询企业注册的人次超过800人,国内外企业想在自贸区内注册的热情可见一斑。
“未来到上海自贸区设立的企业肯定会很多,而其提供给保险公司的业务机遇更是相当宽广,只有一两家保险公司先期经营是不够的,以后监管部门肯定会批复很多产险公司包括健康险公司。”10月9日,上海另一家大型财险公司货运险部负责人受访时表示。
就在前述已经获得批文的两家保险公司的经营业务中,记者发现,其经营险种包括航运保险、离岸保险、责任保险、健康医疗保险等。记者通过采访了解到,有意在自贸区内建分支机构的产险公司远不止这两家,目前在上海设立航运保险中心的保险公司除太保之外,还有平安、人保、阳光、永安4家公司。人保设在上海的航运保险运营中心相关负责人透露,该航运中心已经成立相关工作小组,密切关注上海自贸区建设情况,将在政府相关政策公布后,制订方案上报总公司。其它几家公司也都透露了类似的想法。
在上海财经大学保险系教授许谨良看来,上海自贸区的设立,给国内的保险业尤其是产险公司提供了很多增量业务,未来自贸区内将会聚集很多贸易、物流、航运、仓储等中外资企业,而这些企业对于保险的需求量将会有爆发式的增长,同时,上海自贸区也将会吸引更多的高端人才,他们对于意外、健康保险的需求也将大大上升,这些险种产险公司也都有经营。
“上海自贸区中发展离岸金融业务将促进国内保险公司从事离岸保险业务的发展,因为原来离岸保险业务都是在海外做,这样一来可以让原来流失海外的保险资源重新回流国内,也无须瓜分在岸保险机构的市场份额。”许谨良指出。
与产险公司积极的态度相比,寿险公司和保险资金则对上海自贸区的反应相对冷淡。
在中国平安举行的半年度业绩发布会上,集团总经理任汇川在回答本报记者提出的对上海自贸区的想法时表示,平安会关注上海自贸区建设带来的机会,而平安首席投资官陈德贤则对险资进驻这一区域并未给予明确回复。有平安产险上海分公司人士也向记者透露,平安肯定会参与到上海自贸区建设中去,在形式上可能先以平安产险或平安航运险中心两个部门中的一个或两个在该区域设立分支机构。
“短期来看,寿险公司在自贸区设分支机构并无必要,分公司就可以覆盖这方面业务,除非几年之后,上海自贸区发展得比较完善,机构众多,人口也有积聚效应,而且外资保险机构也会在那边进驻,对于人身险保障方面,产险公司无法满足这一需求,寿险公司才会考虑。”上海一家合资寿险公司精算部副总对此分析指出。
保险业版图可能改变
在业内人士看来,上海自贸区对于保险业另一重深远的意义,或将是促进国内保险业的进一步开放,在自贸区内未来会出现外资独资保险公司。
“自从12年前中国加入世贸后,承诺保险业对外资开放,但事实上国内除了友邦是外资独资以外,还没有出现第二家真正意义上的外资寿险公司。现在可以预见的是,自贸区内金融政策也不会一下全部出齐,涉及到保险业的政策措施也只有8项,尚未提到是否允许在自贸区内设立外资独资寿险公司,如果未来在自贸区内出现更多的外资保险机构,则会对国内整个保险业产生比较大的影响。”对此,上海保险业资深人士李明指出。
李明分析,上海自贸区对保险业的影响可以分为两方面,一方面是国内中资保险机构可以有先天优势在内从事各项产险业务,但是自贸区作为开放区域,中资可以进,外资产险公司同样也可以进,外资巨头在货运险和责任险方面更具优势,这其实也是对国内公司的一种挑战;另一方面如果自贸区内出现外资独资健康险公司和寿险公司,他们能够给客户提供的保险方案,将是跟国际接轨的,也就是说自贸区内的保险公司可以合理合法地提供以外币计价的保单和收益,那么在同一片国土上出现不同币种和不同收益的保险产品,国内的寿险公司将如何应对,这是一个值得考虑的事情。
“未来如果资本项下放开,货币可以自由兑换,境内居民跑到自贸区去买保险,而不必跑到香港等地,这种情况未来一定会出现,除非国内的人身险产品在利率和价格上,从现在开始就向国际水准看齐。”10月9日,上海一家财富管理机构分析师夏涛如是说。
在此前已经公布的《中国(上海)自由贸易试验区暂行办法》中,本报记者发现,其已经提出上海自贸区在金融服务等领域对内资和外资进一步扩大开放,暂停、取消或者放宽投资者资质要求、股比限制、经营范围等准入限制;同时,还将试行外商投资准入前国民待遇,改革外商投资管理模式,将外商投资项目核准制和外商投资企业设立审批制改为备案制,但对于适用特别管理措施的领域除外;在金融主体发展上,根据需要并经国家金融管理部门批准,上海自贸区将允许不同层级、不同功能、不同类型的金融机构进入试验区,允许金融市场在区内建立面向国际的交易平台,提供多层次、全方位的服务。
㈢ 中国平安公司首席经济师是谁
中国平安公司首席经济师
孙建一
㈣ 资管投资要银行兜底
几乎所有受访资管人士均认为,今年债市面临压力,信用利差保持低位,投资机会远小于去年。不过,作为银行理财的基础配置,债券仍会保有基本仓位,从行业整体来看,约占投资资产总规模的三分之一。
据国家统计局物价数据显示,4月我国居民消费价格水平(CPI)同比上涨2.3%。CPI同比环比涨幅均连续多月回升。而中央政府加大2016年货币财政刺激力度+下调GDP增速,极有可能推升通胀上行,货币进入贬值通道,居民如何保卫手中的财富不贬值不缩水,理财势必成为最重要的渠道。
为洞悉最新理财趋势,培育全民健康的理财观念,21世纪经济报道旗下21世纪资管研究院在“对话资管30人”的基础上,将重磅发布《2016年中国资产管理发展趋势报告》,展现当下居民理财的真实渠道、产品选择,并将在今年的“2016中国资产管理年会”上正式发布。
无论是银行理财资金,还是保险资金,债券都是资产配置的主力军。
回想2016年初,市场还在讨论“债牛”能否延续;而眼下,随着债市违约风险不断暴露,银行间资金面不时趋紧,流动性风险隐现,市场已达成共识:今年的债券投资,挑战大过机会。
从3月起,21世纪经济报道团队推出对话资管30人系列专访。截至目前,特为读者整理8位资管大佬对于2016年债市投资的一手观点。
几乎所有受访资管人士均认为,今年债市面临压力,信用利差保持低位,投资机会远小于去年。不过,作为银行理财的基础配置,债券仍会保有基本仓位,从行业整体来看,约占投资资产总规模的三分之一。
在具体投资策略上,观点一致性表现在债券投资缩短久期(3年内)和加强个券研究;意见分化表现在对交易性机会的把握上。以南京银行资产管理部总经理戴娟为代表的观点认为,要提升交易型策略的把握,从传统的配置型向交易与配置均衡型转变。而华夏银行资产管理部总经理李岷表示,今年最大的调整,在于结构性减少交易性资产的配置,控制债券委外投资规模。
虚拟圆桌嘉宾:
华夏银行资管部总经理李岷
兴业银行资管部总经理顾卫平
平安银行资管事业部副总裁郭新忠
平安首席投资执行官陈德贤
浦发银行资管部副总经理杨再斌
中信银行资管事业部总裁马续田
南京银行资管部总经理戴娟
江苏银行资管部总经理高增银
大方向:投资机会有限
《21世纪》:结合宏观经济走势,如何判断2016年的债市走向?
李岷:目前来看,全球经济除了美国表现较好外,发达经济体和发展中经济体均出现经济减速,加之在美元升值预期背景下,国内经济环境仍处在产业结构调整、经济主体降低财务杠杆和去库存的过程中,国内货币政策和外汇政策的相机抉择,将成为决定2016年市场利率变化和债券市场投资机会的主要因素。
房地产价格上涨趋势已成,也会对债市形成压力。在历史上,房价上升对债市压力体现在三个方面:其一是房地产销售带动投资,拉动经济回暖;其二是房地产价格上涨过快带来货币紧缩风险;其三是货币分流效应。不过今年前两个因素影响相对较小,不必过度放大房价上涨的负面影响。
戴娟:从基本面看,若经济复苏迹象较明确,人们对改革的信心也将增强,风险偏好随之提升;反之经济若无明显好转,稳增长压力更加突出,市场情绪将持续低迷。此外,通胀可能将在下半年到达年内顶峰,对债市冲击加剧。
从资金面看,美联储加息进程到达关键时点,三、四季度加息可能性较大,进一步限制收益率下行空间。
总体来看,2016年下半年债市面临多方压力,预计收益率重新回调,但在为改革创造适宜货币环境的背景下,收益率上行不会太多。
《21世纪》:从大类资产配置的角度,今年债券配置有何调整?
戴娟:在整个银行系理财大类资产配置中,债券占比将近三分之一,其中约80%投向信用债,利率债占比较低。银行理财对信用债的刚性需求很大,但2016年信用债风险暴露越来越多,且资产收益下降。我们认为,从资管的角度,今年的债券市场投资机会相对有限。
郭新忠:预计今年债券市场偏平淡,缺乏趋势性机会,可能围绕经济数据变化和政策微调展开较为频繁的窄区间波动。目前投资国内的债券市场一是利率处于历史低位,需忍受低回报;二是信用利差过小,对信用风险补偿不够,因此从大类资产配置角度缺乏吸引力。我们对债券市场的整体预期不高,但由于银行理财资金体量大、配置压力大,债券又是相对可得性最高的资产,故仍将是主要的基础仓位,但不会像去年那样作为重点来配置。
顾卫平:虽然今年并不是债券投资的好年份,但还会满足基本配置需求。今年我们对债券的配置比例不会有大的增加,也不会降低,但会考虑增加债券的委托投资,实现从债券的被动配置型投资向主动交易型投资转变。
李岷:目前信用利差已维持在较低水平,对于信用利差能否覆盖信用风险的担忧越来越严重。信用利差压缩存在两个趋势性的力量:其一,银行理财加委外业务模式大发展,投资由表内转为表外,不需要考虑资本金占用的情况下,信用债更受青睐;其二,套息交易对信用债的配置需求,体现为信用利差与资金成本的波动整体正相关,即资金成本越低、波动率越低的情况下,信用利差越低。
㈤ 平安银行首席人力资源执行官是谁
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㈥ 张翠霞的人物简介
第一创业北京平安大街营业部服务总监兼首席投资顾问,知名财经博主,CCTV证券资讯频道《财富正前方》栏目直播嘉宾,北京电视台财经频道《天下财经》栏目长期嘉宾,财富天下频道《交易日》栏目直播嘉宾,甘肃卫视《投资论道》栏目长期嘉宾,中央经济广播电台经济之声《交易实况》栏目点评嘉宾,宁夏卫视财富相对论长期嘉宾,湖北卫视财经栏目嘉宾。全景网组织全国投资顾问大赛中获得明星投资顾问、风采之星、人气之星三个奖项。2012年更获得了证券时报举办的“2012中国最佳财富管理机构暨第五届中国最佳经纪商评选”大赛中荣获“中国十大明星投资顾问”。入市十几年经历了两次完整的牛、熊周期,并总结出不同市场环境下的投资技巧和方法,如2006~2007年捕捉有色金属板块超级大牛行情机会并实现6124点的成功逃顶。弱势行情中把握宏观大势及产业政策,自上而下进行价值选股,结合技术分析如趋势、波浪、时间周期、指标等交易技巧和方法进行选时选点的操作指导,既有效的规避了系统性下跌的投资风险,又能够规避完全空仓所带来的情绪压力,实现了弱势行情下的稳定操作!
㈦ 信诚基金管理有限公司的投研团队
胡喆女士信诚基金副首席投资官、特定资产管理投资总监上海交通大学技术经济学硕士,16年证券、基金从业经验。曾先后担任申银万国证券研究所高级研究员,海通证券研究所高级研究员、海通证券资产管理部研究策划部经理。2006年加盟信诚基金管理有限公司,现任信诚基金副首席投资官、特定资产管理投资总监。
王旭巍先生信诚基金副首席投资官,信诚增强收益债券型基金(LOF)、信诚添金分级债券型基金和信诚新双盈分级债券型基金基金经理经济学硕士,21年金融、证券、基金行业从业经验。曾先后任职于中国(深圳)物资工贸集团有限公司大连期货部、宏达期货经纪有限公司、中信证券资产管理部和华宝兴业基金管理有限公司。2010年加盟信诚基金管理有限公司,现任信诚基金副首席投资官,信诚增强收益债券型基金(LOF)、信诚添金分级债券型基金及信诚新双盈分级债券型基金基金经理。
吴雅楠先生信诚基金投资管理部数量投资总监,信诚中证500指数分级基金、信诚沪深300指数分级基金、信诚中证800医药指数分级基金、信诚中证800有色指数分级基金、信诚中证800金融指数分级基金和信诚中证TMT产业主题指数分级基金基金经理统计物理学博士,CFA,18年证券、基金从业经验, 拥有丰富的量化投资和指数基金管理经验。曾任职于加拿大Greydanus, Boeckh & Associates公司和加拿大道明资产管理公司(TD Asset Management)。现任信诚基金投资管理部数量投资总监兼信诚中证500指数分级基金、信诚沪深300指数分级基金、信诚中证800医药指数分级基金、信诚中证800有色指数分级基金、信诚中证800金融指数分级基金、信诚中证TMT产业主题指数分级基金的基金经理。
刘儒明先生信诚基金海外投资副总监,信诚金砖四国积极配置基金(QDII-FOF-LOF)、信诚全球商品主题证券投资基金(QDII-FOF-LOF)基金经理20年证券、基金从业经验,其中包含8年海外基金经理的专业资历。曾先后任职于永昌证券投资信托股份有限公司、富邦证券投资信托股份有限公司、金复华证券投资信托股份有限公司、台湾工银证券投资信托股份有限公司和富国基金管理有限公司境外投资部,均从事证券投资研究工作,并曾担任股票型基金和基金中的基金(FOF)的基金经理。现任信诚基金海外投资副总监,信诚金砖四国积极配置基金(QDII-FOF-LOF)和信诚全球商品主题证券投资基金(QDII-FOF-LOF)基金经理。
曾丽琼女士信诚基金固定收益总监,信诚货币市场证券投资基金、信诚双盈分级债券型基金、信诚新双盈分级债券型基金、信诚季季定期支付债券型基金和信诚月月定期支付债券型基金基金经理金融学硕士,12年金融、基金从业经验; 拥有丰富的债券投资和流动性管理经验;曾任职于杭州银行和华宝兴业基金管理有限公司,2007年2月至2010年6月期间,担任华宝兴业现金宝货币市场基金的基金经理,2009年2月至2010年6月期间,兼任华宝兴业增强收益债券基金的基金经理。现任信诚基金管理有限公司固定收益总监,信诚货币市场证券投资基金、信诚双盈分级债券型基金、信诚新双盈分级债券型基金、信诚季季定期支付债券型基金及信诚月月定期支付债券型基金的基金经理。
张光成先生信诚基金股票投资副总监,信诚盛世蓝筹股票型基金、信诚周期轮动股票型基金(LOF)基金经理CFA,10年证券、基金从业经验,曾任欧洲货币(上海)有限公司研究总监、兴业全球基金管理有限公司基金经理。现任信诚基金股票投资副总监,信诚盛世蓝筹股票型基金和信诚周期轮动股票型基金(LOF)的基金经理。
王国强先生信诚理财7日盈债券型基金、信诚优质纯债债券型基金、信诚添金分级债券型基金和信诚年年有余定期开放债券型基金基金经理管理学硕士,15年证券、基金从业经验。曾先后任职于浙江国际信托投资公司、健桥证券股份有限公司和银河基金管理有限公司。2006年加盟信诚基金管理有限公司,现任信诚理财7日盈债券型基金、信诚优质纯债债券型基金、信诚添金分级债券型基金和信诚年年有余定期开放债券型基金的基金经理。
张倩女士信诚货币市场证券投资基金、信诚理财7日盈债券型基金、信诚薪金宝货币市场基金和信诚3个月理财债券型基金基金经理工商管理学硕士,10年证券、基金从业经验。曾任职于申银万国证券股份有限公司固定收益部担任交易员;2008加盟信诚基金管理有限公司,担任交易员,现任信诚货币市场证券投资基金、信诚理财7日盈债券型基金、信诚薪金宝货币市场基金和信诚3个月理财债券型基金的基金经理。
宋海娟女士信诚季季定期支付债券型基金、信诚月月定期支付债券型基金、信诚三得益债券型基金和信诚经典优债债券型基金基金经理工商管理学硕士,10年证券、基金从业经验。曾任职于长信基金管理有限责任公司担任债券交易员;于光大保德信基金管理有限公司担任固定收益类投资经理;2013年加盟信诚基金管理有限公司。现任信诚季季定期支付债券型基金、信诚月月定期支付债券型基金、信诚三得益债券型基金及信诚经典优债债券型基金的基金经理。
闾志刚先生信诚四季红混合型基金基金经理清华大学MBA,13年证券、基金从业经验。曾先后在世纪证券、平安证券、平安资产管理有限公司从事投资研究工作1。2008年加盟信诚基金管理有限公司,曾担任保诚韩国中国龙A股基金(QFII)投资经理(该基金由信诚基金担任投资顾问),现任信诚四季红混合型基金的基金经理。
杨建标先生信诚优胜精选股票型基金、信诚新机遇股票型基金和信诚幸福消费股票型基金基金经理杨建标,理学硕士。13年证券金融从业经验。历任华泰证券股份有限公司受托资产管理总部投资经理助理、平安证券有限责任公司综合研究所行业研究员、生命人寿股份有限公司投资管理中心研究总监、浙商基金管理有限公司(筹)投资管理部研究负责人。2010年3月加入信诚基金管理有限公司,担任投资经理。现任信诚优胜精选股票型基金、信诚新机遇股票型基金和信诚幸福消费股票型基金的基金经理。
谭鹏万先生信诚深度价值股票型基金、信诚精萃成长股票型基金和信诚新兴产业股票型基金基金经理经济学博士,7年证券金融从业经验。曾任职于华宝信托有限责任公司高级分析师。2008年加盟信诚基金管理有限公司。现任信诚深度价值股票型基金、信诚精萃成长股票型基金和信诚新兴产业股票型基金的基金经理。
郑伟先生信诚新兴产业股票型基金、信诚中小盘股票型基金基金经理金融学硕士,9年证券、基金从业经验。曾任职于华泰资产管理有限公司担任研究员;2009年加盟信诚基金管理有限公司,先后担任股票研究员及特定客户资产管理业务的投资经理职务。现任信诚新兴产业股票型基金、信诚中小盘股票型基金的基金经理。
李舒禾女士信诚全球商品主题证券投资基金(QDII-FOF-LOF)基金经理台湾国立成功大学硕士,10年基金从业经验 2004年7月至2011年初曾任职于台湾宝来证券投资信托股份有限公司,拥有丰富的全球资产配置和ETF投资经验 2006/9 ~ 2010/9期间担任宝来全球ETF稳健组合证券投资信托基金经理,该基金的投资内容以ETF为主,资产范围包括股票、债券、商品、REITS、货币、杠杆等。 2010/11 ~ 2011/3期间担任宝来黄金期货信托基金经理,该基金主要投资于黄金期货。现任信诚全球商品主题证券投资基金(QDII-FOF-LOF)的基金经理。
聂炜先生信诚新机遇股票型基金(LOF)基金经理硕士学位,CFA,5年证券、基金从业经验。历任长信基金管理有限公司研究员、华泰柏瑞基金管理有限公司高级研究员。2013年4月加入信诚基金管理有限公司,担任高级研究员职务,现任信诚新机遇股票型基金(LOF)基金经理。
杨旭先生信诚中证500指数分级基金、信诚沪深300指数分级基金、信诚中证800医药指数分级基金、信诚中证800有色指数分级基金、信诚中证800金融指数分级基金和信诚中证TMT产业主题指数分级基金基金经理哥伦比亚大学数学金融硕士、运筹管理学硕士,纽约大学化学硕士。曾担任美国对冲基金Robust methods公司数量分析师,华尔街对冲基金WSFA Group公司助理基金经理,该基金为股票多空型对冲基金。2012年8月加入信诚基金,曾分别担任助理投资经理、专户投资经理。现任信诚中证500指数分级基金、信诚沪深300指数分级基金、信诚中证800医药指数分级基金、信诚中证800有色指数分级基金、信诚中证800金融指数分级基金、信诚中证TMT产业主题指数分级基金的基金经理。
㈧ 为什么社会保险制度改革路径方式摸石头过河
问这种客服专员招聘的人员,我想大家也都是想做内勤的吧。
首先我们先例举你可能做不了这个工作的情况(上岗概论<1%):
我们最多能接触到的保险公司招聘有的在招聘网站(智联等)、报纸(毕竟它也是营利性的)、电线杆(这就不用想能有多么~)上。而招聘的岗位也有很多,我们大多注意的是内勤,也就是客服专员、售后客服人员、助理、储备干部等看起来似乎是内勤的职位。
这些招聘信息,无论他说的多么冠冕堂皇,99%的情况是:填职位申请表,听取区域销售经理或者某某高层的演讲(了解公司情况、做保险如何如何的好、并在一定程度上宣扬做外勤可以取得怎样的成绩和可观的报酬),然后进行面试(基本是一对一的面试)。
这里门道就多了,即使你应征的是内勤,但给你面试的人在面试要结束的时候,无论以什么方式,都会和你说要先培训,然后进行职业资格考试(LASS测试),大约一周左右时间,要交160——200元不等的费用。考试合格的话(大部分人都能合格),就要先做3个月——半年的外勤,转正的话,就有机会做内勤了,就算他不明说之后到底做什么,你接下来的做什么也定了,是“外勤”(没底薪,全凭你的业绩了)!!!!不信?那你不妨挑明了和他说,非内勤不做!看效果如何~
其次,我要说,恭喜你,也许你真的找到保险公司内勤工作了:
招聘职位的信息是从:1、保险公司官方网站上搜索到的,明确指出公开招聘内勤;2、在保险公司中,有保准的朋友或认识的人,知道有内勤的空缺;3、面试后,并未要求参加LSAA测试(做内勤95%不需要岗前参加这个考试,除与销售有关的内勤需要,而这样的内勤就避免不了干外勤了)。
这里要注意一点,有些招聘内勤的,虽然也没有要求参加LASS测试,做的工作也是内勤,不过也许你只是给某些外勤打工,工资800左右,不算保险公司正式员工,没有正式员工社保等待遇。
而正式的内勤,一般要经过笔试(保险专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)、面试、体检、签署劳动合同、办理五险一金(这和其他单位基本一致)。
最后,售后客服专员的工作内容、待遇、薪金、福利:
在客服部门的话:1、与所在营业区沟通、协调;2、投递箱的管理,开箱、交接、回放等;3、文档的整理与交接;4、柜面一般性业务的受理与处理,一般性业务即难度及风险较低的业务。例如,保全业务不涉及金额变化的,客户资料变更、银行帐号变更等;新契约初审、问题件打印、业务咨询等;理赔报案受理。负责解答客户的业务咨询;5、柜面使用单证的领用、分发、登记、回销;6、柜面客户咨询、引导、分流,指导客户填写申请书 等。
在营销服务部门的话:1、1~29天逾期的帐户催收工作;2、提供客服工作,包括资料录入、扫描和归档;安排客户洽谈,签约和处理客户投诉;3、放款后相关资料的保存与处理;4、营业部日常运营工作,包括业务报表制作报送,维护门店环境等;5、销售工作,包括WI和外呼借新还旧 等。
待遇要看是不是正式员工,正式员工就和其他单位员工一样,有五险一金、双休日、全国统一年假10-20天、年底分红等待遇,而且保险公司还另外会给予重疾险等本单位商业保险(这要视各个保险公司而定);基本底薪在1000元左右,另外还有固定补贴+有效服务保单件数*10元,不过一般不会超过2000(只做内勤的话)。
现在招聘,大多都是要销售,无论是销售的是什么。而工作是态度决定一切,做销售可以锻炼人,要是做的好,钱自然不少,不过要是觉得不适合销售,那内勤稳定也不错。这仅是我的经验,是否能帮到你呢。
这年头,什么都贵就是劳动力不贵。除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
作为中国保险业的龙头之一,海外成功上市不到三年,中国平安保险于2007年3月1日又荣归A股。其IPO(首次公开发行)发行价格为33.8元/股,为发行价格区间上限,发行数量为11.5亿股,集资额达388.7亿元,共冻结资金约1.1万亿元。这样,中国平安不仅创下所有金融股中的最高发行价格纪录,还成为有史以来全球最大保险公司IPO,并成为中国A股市场仅次于工商银行的第二大IPO,冻结资金量也居A股市场有史以来的第二位(兴业银行冻结1.16万亿)。
我们在惊叹于中国平安接连不断、璀璨夺目的大手笔,持续跃升、羡煞旁人的财富数字的同时,忍不住要探究其成功的奥秘,是什么催动并护佑了中国平安一路高歌稳进……
上篇:国际化的持续努力
2004年6月24日,香港联合交易所,大大的显示屏上赫然一行大字“热烈庆祝中国平安(2318.HK)成功海外上市”。中国平安是次共发行13.88亿股,每股开盘价10.33港币,集资净额约为143.37亿港币,成为当年度香港股票市场最大宗的IPO案。
2007年3月1日,上海证券交易所,601318号码首次现身。这是中国平安的A股股票代码。当日,平安A股开盘报50.00元人民币,全天共成交近1.98亿股,总成交额逾95亿元。截至当天收市,中国平安H股、A股总市值逾3000亿元人民币。
时隔不到三年,中国平安将“国际化标准,本土化优势”体现的淋漓尽致。而平安的总市值亦由香港上市时的107亿美元上升至近400亿美元。
平安董事长马明哲曾说,从1994年美国华尔街著名投资财团摩根和高盛的联袂入股,到2004年的成功海外上市,再到2007年的回归A股,一切归功于平安的国际化战略。
“三外”,即外资(资本国际化)、外脑(人才国际化)、外体(管理国际化),是对平安多年来国际化战略的高度概括。
吸引外资“敢为天下先”
“平安”是我国保险业第一家真正意义上的股份制企业,在市场经济的大潮中乘风破浪而来,这是她先天就带有的成功基因。
早在1993年,平安决策层就“敢为天下先”,向两家国际著名的投资银行敞开了大门。摩根·斯坦利和高盛以超过每股净资产数倍的价格取得平安13.7%的股份,拉开了平安资本国际化的序幕。
2002年10月,世界最大的金融集团之一的英国汇丰银行在经过长达数月的实地调研后,同意出资6亿美元现金,认购平安增发的2.467亿股外资股份,持股比例10%,当时创造的每股溢价之高的纪录,至今没有入股中国金融企业的任何一家外资可以打破。其后,汇丰增持至19.9%的外资持股上限,成为平安的第一大股东。
2004年6月24日,中国平安在香港上市成为走向国际化的里程碑。海外上市让平安进一步充足了资本金,拥有了更开阔的国际化视野。2006年,中国平安被国际最权威的投资者杂志《欧洲货币》评为亚洲股市中保险行业最佳管理公司的第一位。同年底,平安股价冲高到38港币,累计成长了267%。
吸引外脑“为我所善用”
马明哲曾这样阐述国际化的思路:“中国的保险事业起步较晚,起点较低,也没有多少时间让我们事事都摸着石头过河。如果河上已经有桥,我们就不必去冒险涉水,付一些过桥费就可以过去了。风险小,也赢得了时间。”这就是著名的“过桥论”。
西方保险业经过了300多年的发展,已经形成了成熟的管理模式,积累了丰富的管理经验,也培养了顶尖的保险管理人才。
作为率先引入海外人才的国内金融机构,平安通过国际人才战略,建立了与国际接轨的管理体系,对平安的加速稳健发展发挥了十分重要的作用。目前,平安前100名高级管理人员中超过60人来自海外,直接稼接国际化管理标准。
2004年初,时年56岁的香港人梁家驹出任平安人寿董事长兼CEO,执掌被平安视为生命线的人寿业务帅印,矢志以自己丰富的从业经验和管理能力为民族保险业的振兴贡献一份力量。在加盟平安之前,在保险业纵横驰骋的梁家驹先后在美国友邦服务了22年、在英国保诚服务了8年,是华人寿险界首屈一指的传奇人物。他在友邦台湾分公司任总经理8年时间,把一家名不见经传的小公司做到了台湾保险行业的第二;接下来的8年时间,他担任了国际著名金融机构英国保诚集团大中华区执行总裁,率领保诚(亚洲)从占保诚集团全球业务收入的1%一跃提升为50%。目前,梁担任平安首席保险业务执行官,主管平安的产险、寿险、养老保险、健康险等一切保险相关业务。
拥有英国剑桥大学硕士学位和北美精算师资格的李源祥于2004年加盟平安人寿,先后担任董事长特别助理、总经理、首席执行官等职,并于2007年1月31日升任平安人寿董事长兼CEO。现年41岁的李源祥先生是出生在新加坡的华人,加盟平安前,曾在多家国际知名保险公司工作,在企业财务分析、保险精算、营销策划、企业管理、企业并购方面有较强的专业能力和实践经验。在新加坡工作期间,李参与设计了新加坡第一个责任准备金生命表,在担任中英合资的信诚人寿总经理期间,他成功筹建了广州及北京公司,建立了快速发展且稳健的业务平台,并为中国市场引进通俗化保险条款做出了贡献。
2007年1月15日,澳大利亚藉投资专家约翰·皮尔斯(John Pearce)先生出任平安集团副总经理兼首席投资执行官(CIO),成为平安国际化投资团队的领军人物。John Pearce现年44岁,毕业于澳大利亚麦考瑞大学(Macquarie University),获应用财务金融硕士学位。他拥有24年投资相关经历以及丰富的并购及基金组建经验,加盟平安前为澳洲最大基金管理公司首域投资有限公司(Colonial First State Investments Limited)CEO,管理着首域投资约1000亿澳币的资产和约2000名员工。目前,平安已建立了包括香港和上海资产管理公司、信托公司、证券公司在内的紧密一体的强大投资理财力量,其业务团队目前聚集了十多位来自高盛、摩根等大行的国际投资专才。
始于1996年前的平安人才国际化战略,与其说是被当时业务发展急需高级专业人才的情势所逼,不如看成是平安管理层富有前瞻性的战略出击。
打造外体“以差异取胜”
何为外体平安集团常务副总经理孙建一概括道:“外体就是企业的‘形’,是企业按照国际惯例建立起来的运行机制,包括平安的人力资源政策、员工考核和薪酬体系、培训制度、产品销售模式、财务预算管理手段以及核保核赔机制等,它们共同成构成了平安具有差异性的管理模式。”
以财务管理为例。早在1993年,平安在国内保险业中首家聘请了国际知名的会计师事务所,按照国际标准审计公司财务并出具财务报告。如今,平安是国内惟一一家连续十余年按国际标准出具财务报告的金融企业,这为公司赢得了极高的国际声誉。
类似的工作还包括:在国内同业中第一家聘请国际精算师事务所,出具国际标准的精算报告;第一家引进国际通行的核保核赔制度,使公司的行政系统和业务系列逐步分离,形成了行政与业务相互联系、相互制约的管理体系等。
㈨ 平安保险公司首席顾问
据悉任汇川其任职资格已获集团董事会批准及中国保监会的核准,该公司接受梁家驹提出的退休申请,辞任集团常务副总经理兼首席保险业务执行官职务,改任集团首席顾问。
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㈩ 首席投资官丁鹏是谁
他是中国量化投资领域的开拓者与奠基者,他编著的《量化投资-策略与技内术》,是国内第一本容有关量化投资策略方面的教材,已经成为业内启蒙读物。
他同时还是《大数据金融丛书》主编,截止2016年中,已经出版十余本,深刻的推动了金融行业的发展。[2]
他同时还是CCTV特邀嘉宾、第一财经《解码财商》资深解码人、《财经》《财新》《中国金融报》等顶级传媒的撰稿人,发表多篇有深度的文章,深刻的影响了整个行业。[3]
他同时还是清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、上海交通大学、南方科技大学等顶尖学府的讲座教授,开设多次讲座,深得学子好评。[3]
他还担任’金麟’量化投资与对冲基金年会(系列)主席,‘宽客天下’对冲基金会议(系列)学术委员会主席,中国量化投资高峰会议(系列)学术委员,是业内具有崇高威望的专家。