❶ 中金支付有限公司招聘信息,中金支付有限公司怎么样
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• 公司简介:
中金支付有限公司成立于2010-02-04,注册资本10000.000000万人民币元,法定代表人是季小杰,公司地址是北京市西城区平原里小区20号楼1-7、1-9、1-10,统一社会信用代码与税号是91110102551443078Q,行业是金融业,登记机关是北京市工商行政管理局西城分局,经营业务范围是互联网支付(支付业务许可证有效期至2021年12月21日);技术开发;技术服务;技术推广;技术咨询。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;互联网支付以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。),中金支付有限公司工商注册号是110104012621970
• 分支机构:
中金支付有限公司广州分公司,注册号是440101000250759,统一社会信用代码是91110102551443078Q
中金支付有限公司上海分公司,注册号是310141000109322,统一社会信用代码是91110102551443078Q
• 对外投资:
• 股东:
中金金融认证中心有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是10000.000000
• 高管人员:
曹小青在公司任职监事
季小杰在公司任职经理
季小杰在公司任职执行董事
❷ 本人面试了券商新三板工作,让我写一年的工作计划。
《证券公司面试360全方位解读》
目录:
第一部分:证券公司各部门各职位详细介绍
1. 为什么选择证券行业
2. 证券公司组织架构图
3. 证券公司职位体系
4. 投行部前台和后台之分
5. 证券公司入职后的工作思路和自我提升计划
6. 证券公司前台四大部门工作情况介绍
7. 机构业务部简介
8. 证券公司交易员所需能力
9. 证券公司信息技术部工作和未来发展
10. 证券公司各部门详细介绍
11. 证券公司合规部门简介和岗位配置及任职资格
12. 证券公司固定收益研究部门工作内容和职业发展
13. 证券公司客户经理工作内容和待遇及职业发展路径
14. 证券公司开户客服工作内容和职业发展路径
15. 证券公司投行部各岗位详细介绍
16. 证券公司投行部必须具备的核心技能
17. 证券公司投行部的业务和岗位设置
18. 证券公司投资银行部的组织架构和职业发展路径
19. 证券公司核心部门介绍
20. 证券公司清算托管部门简介
21. 证券公司的计财部工作内容和职业发展路线
22. 证券公司管理培训生工作内容和去向
23. 证券公司经纪业务和自营业务部门必须具备的核心能力
24. 证券公司营业部投资顾问工作内容和待遇
25. 证券公司营业部组织架构和职位配置
26. 证券公司营业部门能力要求和收入
27. 证券公司融资融券部发展前景和岗位
28. 证券公司行业研究人员具备的素质
29. 证券公司行业研究员职业发展路径和工作内容
30. 证券公司资产管理工作内容和招聘要求
31. 证券公司资产管理部业务详细介绍
32. 证券公司资产管理部产品设计职业发展路径和职位概述
33. 证券公司风险管理部简介和工作内容及招聘要求
34. 证券分司营业部门客户经理工作内容和待遇
35. 投资顾问和证券分析师的区别
36. 证券研究所岗位设置
37. 证券公司研究部工作内容和薪酬
-----星宿人才
❸ 关于投行招聘的问题。
作为一个华尔街大私募基金的过来人不得不很遗憾地回答你,目前形势来看,你进这个行业的机会相当小。如果你真那么想进这个行当,以我的经验是,现在努力打基础,可以再读个金融学位,或者到相关的基础行业去找一份工作,最好是投资咨询中介机构、会计师事务所,证券公司和银行也说得过去,等到有一定积累,整个大环境也转暖后再谋求进这个行业。要是魄性够大,就找好的创业机会,只要创业成功,你就是大投行或PE追逐的优质客户对象,有足够的本钱都可以自己组建PE,当个合伙人去融资后进行投资了。这可是投行或PE高管们准追求的终极目标了,就是自己融资组建PE当真正的合伙人(就是不拿薪水而靠分红),而不是投行或PE给的拿薪水的合伙人头衔。
目前这个行业的大环境可以说相当不好。美国五大投行倒了3个,另两个转向商业银行,华尔街的大私募基金纷纷裁员关闭办事处。中国的主要投行都在大券商下面,重要做IPO承销,现在A股情况你也知道,所以中金裁员,中信减薪。在这样的前景下,我的不少圈内朋友纷纷找出路,有的中国区MD(董事总经理)到很传统的服装、餐饮等民营企业去做CFO。一些尚存还过得下去的知名私募基金,过去是到处出高价挖人,现在是手头一堆大投行的高管主动要求寻找中低职位,真是价廉人美啊。在这种情况下,没有经验又没有专业知识的,想进来根本不可能。
投行和私募基金要什么样的人。如果是没有经验的人,只要学金融、财务或投资专业的,也需要学数学专业的,因为要做数学模型分析。但是实事求是说,大的投行和PE直接从大学招人的极少,许多在四大会计师事务所、著名投资咨询机构工作过的人,都愿意跳过来,毕竟做投资这些地方是辅助工作,投行和PE更直接一些,收入也高许多。
至于不是学该专业的进了这行当,也不是没有,那就看你的人脉关系和经验了。我知道不少例子,有做财经记者出身的,有政府相关主管部门工作过的,后进了投行,有的还做MD、首代之类高级职位,那就是看中他的人脉关系,这一点也是至关重要的。
你是不是适合干这行,从你的介绍里很难判断。我同意一种观点,如果你真那么感兴趣,我想你是有机会的,只是我发现你对我们工作的性质实在了解不多,后面我会说到跑马路拉客户根本不是我们的工作。我认识一些杰出人物,都不是学金融专业的,有的是自己创业成功,公司上市后赚了大笔钱,不想再从头创业,就做上了PE的合伙人,由于有成功创业的经历,做投资也相当成功。我想有一个共性是要头脑敏锐,敢于冒险,有长远眼光,但是又能细致踏实的分析。
你说到证书,如果有会计资格证书等,还是有帮助的。看书嘛,推荐几本,一是经典的政治经济著作,比如马克思的《资本论》、凯恩斯等的经典著作。另外有两本值得一读,巴菲特的《做个睿智的投资者》,以及《货币战争》。
最后,满街跑去拉人的证券公司客户经理肯定不是投行或PE的职业。我们的客户都是大企业或大投资者,简单来说就是为有钱人或企业理财的,根本不需要自己满街跑去拉中小客户。投行或PE的客户关系是高管甚至最大的老板亲自去争取和维护的,投行和大PE就有小经理天天忙得不可开交,大老板天天陪人喝咖啡打高尔夫之说。刚进投行最基层的职业是分析员,即为拟投资项目进行调研,寻找各种相关资料,写初步分析报告供上层高管决策判断用。
❹ 中金公司招聘留学生有哪些要求
可以的啊
❺ 中金公司的应聘流程
面试准备的过程,首先梳理过往实习经历就不再赘述了。关于Technique部分可以用“投行400问”来准备,最好中英文都看一下。因为中金面试时候也会问到英文。
Technique的知识内容主要是CPA核心(会计+财管),还要时常注意财经类热点话题,储备弹药库,面试也会问道。同时Networking也很重要,建议多和学长学姐沟通,了解内部信息。同时与小伙伴组成团体MockCase,相互Diss观点与提出建议。最后看是否能找到目标公司的学长学姐进行指导。而面试的环节也推荐早到半小时,与其他小伙伴多聊聊,会收获很多有效的信息。
❻ 中金支付有限公司上海分公司招聘信息,中金支付有限公司上海分公司怎么样
数据来源:以下信息来自企业征信机构,更多详细企业风险数据,公司官网,公司简介,可在钉钉企典 上进行查询,更多公司招聘信息详询公司官网。
• 公司简介:
中金支付有限公司上海分公司成立于2014-10-24,注册资本万,法定代表人是史佳乐,公司地址是中国(上海)自由贸易试验区加太路29号1号楼东部204-A45室,统一社会信用代码与税号是913101153207996323,行业是null,登记机关是自贸试验区分局,经营业务范围是互联网支付。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,中金支付有限公司上海分公司工商注册号是310141000109322
• 分支机构:
• 对外投资:
• 股东:
• 高管人员:
❼ 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件
问:参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件? 答:应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位,必须拥有著名高校的学士学位,英语水平高,分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位,必须拥有著名高校的学士和硕士学位,英语水平高,分析能力强。问:应聘中金公司需要有什么教育背景? 答:中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目,帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问:中金公司希望应聘者具有哪些素质?答:我们希望应聘者拥有以下的素质: - 诚实正直 - 聪明睿智 - 积极主动 - "我可以做到"的工作态度 - 有商业意识 - 有团队精神 - 有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习,善于做定量分析,乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问:应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会? 答:应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里,他们可以广泛接触投资银行业的各个方面,为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华,有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年,然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生,并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资,是在销售交易部做交易还是在研究部做研究,在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发,公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理,只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高,就能够在中金公司取得成功。问:有工作经验的应聘者有哪些应聘机会? 答:我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验,我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选,请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问:中金公司的薪酬待遇如何?答:中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念,强调总薪酬的概念。总薪酬包括:- 基本工资- 绩效奖金 (它是总薪酬的一个重要部分)- 福利问:求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能?答:我们希望应聘者具有以下素质:- 分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术,能够分析数据,发现问题并提出创造性解决方案。- 口头和书面交往的能力(中文/英文)能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想;能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料,具有说服能力。- 工作质量和效率 对于高品质和高效率的概念有深入的了解。- 主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。 - 判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。 - 想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。 - 灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色,参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。- 职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感,具有耐心,表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。- 商业才能/收入贡献 能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。- 领导才能有主动性、自信心和风度,乐于担任领导职位,有能力克服障碍。- 时间管理 组织分配时间,适当安排重点,适度关注每项任务,帮助解决矛盾。- 团队精神 帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。- 冒险精神有远见卓识,有冒险精神,挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。 问:中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生? 答:我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司,但名额没有限制。
❽ 什么人能进中金公司
达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例,需满足以下要求:
任职资格:
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历;
2、1-2年运维工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务,有支持经验优先;
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统,有支持经验优先;
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库,对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解;
6、逻辑思维能力强,调理清晰,工作积极主动、责任心强、做事踏实认真;
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神,有团队意识;
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力;
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先;
10、持IT专业资格认证者优先,持证券从业资格证者优先。
(8)中金公司投资的三板公司招聘扩展阅读:
市场上存在若干第三方机构或个人,冒用中金公司名义,以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由,向求职者发布虚假信息并索取相关费用。对此,中金公司非常重视并发布如下声明:
中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作,也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会,也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。
针对校园招聘和实习生招聘,中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通,不会索取任何费用。所有拟录用人员,人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续,入职手续全部完成后方可正式开展工作。
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❿ 2O20中金公司校园招聘面试结束了吗
2020你。中金公司校园招聘面试。还没有结束。