基金经理多大退休

❶ 私募基金经理都多大大岁数

年龄和经验还有资历才是关键，看风格，有年轻的很厉害，有年纪稍微大的，也很厉害，你问这主要是做什么呢

❷ 证券公司负责人（男、女）一般几岁退休

退休跟是不是证券公司的没有直接关系，主要还是按国家规定，国家规定的法定退休年龄一般是：男性满六十周岁，女性满五十五周岁。一般企业规定达到一定的工龄可以申请提前内退，到法定退休年龄后再正式退休。
跟是总部还是分支机构的负责人都没有关系的，这个退休年龄是全国统一的规定。另外，要看这个证券公司内部是怎么规定的，比如工龄满多少年可以提前内退等等。

❸ 基金经理的作用是无足轻重还是举足轻重

基金经理究竟有多大作用？ 在不少投资者眼里，受限于业务水平和机制，基金经理还只能是一个无足轻重角色，不过，业内看法颇为不同。 反对“受限于业务水平“的首先是当事人——基金经理。一位不愿透露姓名的基金经理说，经过两年多的运作，基金表现差异显而易见，基金经理也高下渐判。市场之所以对基金经理知之甚少，这与宣传理念有关。他说，目前对基金的宣传往往集中在投资类型、投资理念和管理公司品牌上，并没有突出基金经理的作用。 从2000年基金的表现来看，确实高下渐分，净值增长率高至60%，低到不足10%。但是，参差的业绩，究竟有多少能归功或者归罪于基金经理？ 一位投资者坦言，他根本不关心所持基金的基金经理为何许人。现在同一基金管理公司旗下的基金投资趋同十分明显，无论是行业取向还是个股选择都相当接近，这谈何基金经理的作用？ 银河证券研究中心胡立峰也认为，基金经理实际上没有多大的权力。他说，目前基金管理公司在证券投资上多实行“合议制”，即由投资决策委员会共同商议重大投资决策。委员会下设基金经理小组，小组主要负责日常的基金投资运作。投资决策委员会提供拟投资股票的清单，基金经理只能在其中挑选。 这种看法引来基金经理的激烈反驳。一位基金经理认为，在基金的运作过程中，基金经理的作用可以说是举足轻重。他简略地介绍了一下该基金的运作程序：研究机构提供宏观及个股研究报告，基金经理及其助理决定投资的个股和投资额。基金管理公司的决策委员会一般只对资产配比、增仓或减仓作原则性的指导，不会具体干涉基金经理对个股的选择。这位基金经理解释说，同一基金管理公司旗下的基金投资趋同现象确实存在，其原因是这些基金共享同一研究平台。他说，由于一个基金管理公司一般只设一个研究机构，其研究成果由基金管理公司旗下的基金共享，这就很难避免上述趋同的现象。 或许基金经理之于决策委员会，如同上市公司的总经理之于董事长，谁能说总经理就一定没用呢？ 无论有用无用，明星经理确实没有产生，就连雏形也未酝酿。不过，业内将希望寄于开放式基金。 蔚深证券专门从事基金研究的研究员孙路就是其中之一。他希望，随着开放式基金的出现，基金经理的压力增大、基金数量增多，今后市场上会出现树立“明星“基金经理的宣传方式，那时投资者也会逐渐意识到基金经理的区别，“明星”效应会逐渐显现出来。（荣篱）【发表评论】【谈股论金】【聊天室】【关闭窗口】

❹ 国家规定的法定退休年龄是多少岁

现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

拓展资料：

提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

❺ 证券经纪人退休年龄是几岁

1. 退休跟是不是证券公司的没有直接关系，主要还是按国家规定，国家规定的法定退休年龄一般是：男性满六十周岁，女性满五十五周岁。一般企业规定达到一定的工龄可以申请提前内退，到法定退休年龄后再正式退休。

2. 跟是总部还是分支机构的负责人都没有关系的，这个退休年龄是全国统一的规定。另外，要看这个证券公司内部是怎么规定的，比如工龄满多少年可以提前内退等等。
   

❻ 基金经理退休 该介绍什么保险业务给他

这个估计很难,他就算水平一般也应该有信心自己投资厉害过保险产品

❼ 多少岁才算到退休年龄

根据工种的不同，退休年龄也有所不同。
工勤岗一般是女性50岁，男性55岁就可以退休。
事业岗和其他的行政岗一般是女性，50多岁男性才可以。
像一些比较特殊的岗位，比如医院的一些有辐射性的东西，那么他退休的年龄相应在40多岁就可以退休了。
还有一种政策，就是有30年的工龄即可退休。

❽ 多大年龄可以退休

女性的退休年龄有以下几种：

1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(8)基金经理多大退休扩展阅读

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

❾ 基金”换将”影响多大

基金经理的离职通常都有各自的原因，但不同的原因对于该基金未来的业绩是有很专大影响。
比如，一属位基金经理是为了实现创业梦想去的，他对于之前工作的公司总体氛围还是比较认可的，公司对他也认可度比较高，那么这样的离职，通常对于基金的业绩延续会比较有利。
再比如，一位基金经理离职原因是对公司体制或管理感到失望，这种情况就比较麻烦了。如果这个公司之前还连续出现过多例类似的离职措施，那么通常意味着这个基金的未来业绩会比较有压力。从几家基金业绩大幅下滑的情况看，多数情况都更属于后者。
类似的还有个参考指标是，办理离职的时间。通常，如果一个基金经理从提出离职到真正完成离职工作，持续的时间越长，则所管理的基金后续业绩愈发被动。当然，基金法规设定了一个必要的过渡期，在这个过渡期之外，延趸的时间越长，通常表明该公司的人力资源环境愈加吃紧，而后续的基金运作压力都会更大。
当然，这两个参考指标都需要一定的渠道去了解，但通常，这个指标会有一定的指示性。

❿ 什么是退休基金

退休基金是指包来括政府，自企业，工会或其他组织为了支付员工退休金所每年提拨的基金。以台湾来说，职业退休基金可分为三大体系，分别为公务人员退抚基金，劳工退休基金(包含旧制劳工退休准备金) ，以及劳工保险老年给付。

由于退休基金是为了能够支应员工退休所需，因此并不会追求短期的报酬，而在追求长期且稳定的报酬，因此基金经理人在操作也采取谨慎保守原则，由于每年都相当庞大的退休基金投入市场，因此往往被视为长线资金，属于市场的稳定力量。

但由于政府提供的退休金并无法真正满足退休生活所需，因此近来也有基金业者推出所谓的人生目标基金，强调产品含有退休金的观念，而且报酬率会比公办的退休金为高，以满足民众退休规划。