量化投资研究员招聘

❶ 在中国，做量化交易一天的工作是怎样的

做量化交易一天的工作：

8:00~:00： 打开交易策略，设置一些运营参数

9:00~9:30： 观察策略运转，确保没有问题

9:30~15:30: 解决已有策略的问题并研究新策略，测试新想法

15:30~17:00: 分析交易记录， 确定第二天的交易计划

17:00~18:00: 运动

岗位职责：
分析金融市场（期货、股票等）数据，寻找可利用的机会；开发与维护量化交易策略；提供机器学习/数据挖掘相应的技术支持；

岗位要求：
1.熟练计算机编程能力，熟练掌握至少一门编程语言，python优先；

理工科背景，具有良好的数理统计、数据挖掘等相关知识储备，熟悉机器学习方法（分析科学问题和相应数据，建立模型和方法，验证模型和方法，应用模型和方法并分析结果，改进模型和方法）；

有处理分析大量数据的经验，并能熟练选择和应用数据挖掘和机器学习方法解决科研和工作中的实际问题；良好的自我学习和快速 学习能力，有工作激情，喜欢金融行业；两年及以上实验室研究经验或研发类工作经验优先；

(1)量化投资研究员招聘扩展阅读

量化交易是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，

极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。

❷ 在中国，量化交易员每天要做什么样的工作

随着量化投资的概念在国内逐渐流行，量化交易员这个听起来神秘又内高大上的职业也逐渐走容入人们的视野。量化交易员平常的工作其实没有固定的模式，但总结下来大都包括: 现有策略的管理维护，看盘（通常开N个窗口，大都是定制化的各种彩色表格、图、列表和滚动新闻的组合）以及查看策略有没有乱发单，开发新的策略，每日进行盘后处理，统计委托、持仓、波动率、滑点等等，这些工作听起来琐碎且机械，但真正开发出所谓的印钞机达到躺赢的境界可谓少之又少，大部分人仍然需要不断学习并且经历各种市场的考验：
 
1、灵感，在市场上策略逐渐趋同、逐渐失效的过程中是很重要的，自己绞尽脑汁更新了好几个版本的新策略回测时各种指标竟然远不如行业内正火热的几个“经典策略”，市场总是公平而又残酷的。
2、心理，投资讲求的是心理战，对于量化交易员来说，程序化交易的方式可以避免一部分人性的因素，但是否干预、何时干预模型（尤其是模型并不完备）一直是一个长期困扰交易员的问题
3、不确定性，个人认为，量化交易者同时也需要结合一些基本面，尤其是在国内金融市场信息不对称、噪声大以及监管因素变化下能够从市场调研中获得有效信息以减少不确定性是相当重要的。

❸ 量化研究员招聘的是物理数学博士多还是金融硕士多

量化研究员招聘肯定是物理数学博士多的，
国内的量化研究员基本上专都是理工科背景的属，量化需要的三类主要知识：数学、编程、金融，金融相对来说是学习成本最低的。
编程有一定的基础就可以，在工作中再不断学习，如果不知道学什么建议先学c++，对数据、算法、对象、内存、线程等有一定了解，后面学习其它语言也比较容易，另外需要熟悉数据库，国内感觉目前用matlab的挺多的，python比较有发展前景。
关于这个问题，知乎上有很多精彩回答，可能会有不同的看法，根据自己的情况选择吧

❹ 应聘量化投资工作需要哪些技术

• 强烈的兴趣

想做好一件事情没有兴趣也只是三天打鱼两天晒网，最后不得而终，因此需要培养对投资形成强烈的兴趣，每根K线的波动能够刺激你的心脏随之不断跳动。

• 学习能力

量化交易是一门跨学科知识，必须有快速地问题解决能力和自学能力，懂得锲而不舍不断专研的试错法。研究生已经具备了较好的学习能力。

• 编程

编程很重要，现在Python是标配，matlab、R拿来做量化的人真的不多。虽然不是做开发，但是基本的简单编程知识还是要会。想学Python和Pandas，推荐Python基础教程和《利用Python进行数据分析》，想学编程知识，推荐《 代码大全 》，这本书没有什么代码，不要为名字所迷惑，不过如果想成为编程高手的话，看了绝不后悔。

看书一定要经典，不经典的书简直就是浪费生命，这三本书如果不想买，网上电子版肯定是很多的，话不多说。

• 量化知识

很多程序员开始转量化，但是金融知识和量化知识不够。经典的重要性在此显得更为重要，编程的书籍不看经典的我也能进步，可能会慢点，但是量化金融知识不看经典的书，那么可能就会南辕北辙，甚至影响到投资的整个生涯，不对，走偏了的话，就无生涯可谈。

投资的基础知识，比如股票债券基础知识，先来看看滋维博迪的《投资学（原书第9版）》([美]滋维·博迪（Zvi Bodie）

再来一本干货，很多国内外研究生教程，介绍的更多的是衍生品，约翰赫尔的《期权、期货及其他衍生产品（原书第9版）》([加]约翰·赫尔（John C.Hull）)

期权这么火，推荐 麦克米伦的《金融期货与期权丛书：期权投资策略（原书第5版）》([美]劳伦斯 G.麦克米伦（Lawrence G.McMillan）)

想知道公募基金大佬如何做股票？李腾翻译的大作奉上，主动投资组合管理 创造高收益并控制风险的量化投资方法(原书第2版)

想知道私募基金怎么搞交易的？交易中有哪些技巧？以及如何在量化中走弯路？推荐 范撒普的通向财务自由之路，这可不是一本关于财务分析、会计理论的书籍，真正理解了里面的思想，资金管理、风险控制你就不会纠结。

现在中产压力这么大，那么多人有中年职业危机，想知道怎么把交易当做全职？推荐 埃尔德以交易为生，他可是将自己如何转行交易，并以交易作为自己的终身职业的心历路程和盘托出。

• 英语

你可以不说英语、听不懂英语，但最好是要看的懂英语，编程的原生环境是英语，quora、stackoverflow、github也是要求英语阅读能力，要是想用机器学习、深度学习做量化，那么多paperarticle都是英语，读不懂怎么做的好？本来是谈量化入门，但好像谈到量化进阶了。

• 交易

没有途径，实战是最好的方法。确实不行，模拟交易也可以。

量化交易以思想为本，工具为用，路子不能走偏。

• 快速迭代

类似于实验，都是需要成千上万反反复复的检查、测试。在此，讲到了实验的快速开发和迭代，那么就顺便给个传送门：BigQuant - 人工智能量化投资平台.，人生苦短，一定要快速迭代，缩短策略开发生命周期。因为你的想法上千个，可能只有几个有价值。

❺ 证券方面的量化研究员前途好吗

这个职位要做好很难.不啻抄于创新发明,犹如西蒙斯的大奖章基金.因为你要发掘可操作的交易模型,要么从历史找规律,要么你统计超牛直接从价格中发现规律.而这只是第一步,有了模型还的有市场来交易,国内目前只有股指期货和融券可以做空.
目前业内还是主观判断为主,公募基金所谓的量化只不过是幌子,无非是选股方面用些模型,就是用了点统计工具,真正的量化交易,无论从发掘交易机会还是资产配置,乃至最后的交易下单和风险控制都是计算机来完成的,国内还差得很远.只是个噱头.
定量与定性孰优孰劣难说,就如中医和西医一样,不管怎样西医还是主流,计算机量化也是以后的发展方向.

❻ 了解量化投资的人谈谈做量化投资的前途。本人今年的应届毕业生，数学计算机兼修，欲从事量化投资。

这个要看所在公司的层次，不知道你在什么公司实习
现在量化投资都被叫滥了，大家都打着回量化投资的旗号，真答正能做起来的很少很少，国内市场本身的有效性不太可能支持大规模的量化投资，未来几年仍会是这样，量化投资仍然只能发挥花瓶的作用。当然，凡事无绝对，有个别公司还是不错的，能做的起来，也坚持在做

❼ 从事基金量化研究员需什么专业背景

量化基金研究员
主要负责价量方面的量化模型开发、研究；
紧密跟踪市场动态和行业发展，捕捉产品投资机会；
撰写相关策略模型的研究报告

资历
金融、经济等相关专业硕士及以上学历，
1年以上相关行业工作背景，有基金、券商或第三方理财机构研究经验者优先；
具有较强的数据处理、统计分析、归纳总结能力；
具有良好的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，有较强的亲和力、判断力、创新能力，有良好的职业道德操守。

❽ 想走量化投资方向，大概需要什么学历

硕士学历足够，需要具备金融学、心理学、经济学、统计学、会计学等，总结数据统计能力、计算机技能以及心理素质。
量化投资可以肯定说目前还是一年蓝海，稀缺人才很少，如果有志往这方面发展是不错的选择。

❾ 金融量化策略研究员的收入怎样这一行有前景吗

这个职位要做好很难.不啻于创新发明,犹如西蒙斯的大奖章基金.因为你要发掘可操作的交易模型,要么从历史找规律,要么你统计超牛直接从价格中发现规律.而这只是第一步,有了模型还的有市场来交易,国内目前只有股指期货和融券可以做空.
目前业内还是主观判断为主,公募基金所谓的量化只不过是幌子,无非是选股方面用些模型,就是用了点统计工具,真正的量化交易,无论从发掘交易机会还是资产配置,乃至最后的交易下单和风险控制都是计算机来完成的,国内还差得很远.只是个噱头.
定量与定性孰优孰劣难说,就如中医和西医一样,不管怎样西医还是主流,计算机量化也是以后的发展方向.

❿ 在国内的对冲基金中担任量化研究员，月薪水平如何

对冲基金（其实整个金融行业都是这样）主要依靠两大核心竞争力——投资和融资，投资就是在市场里赚钱的能力，融资就是带来外部资金的能力，能做好任意一项，那你就算是公司核心工作人员，支撑着这家公司在运转。你是否是公司的核心工作人员，很简单，问自己两个问题，过去一段时间你直接为公司赚了多少钱，或者给公司带来了多少资金。对冲基金从业人员有三大收入来源——基本工资、业绩提成（奖金分红）、股权激励，对冲基金核心工作人员，基本工资占总收入比重基本会很小，主要收入应该来自于业绩提成和股权激励，其中股权激励占收入比重越高，越说明你是公司最重要的合伙人，业绩提成占收入比重越高，越说明你的业务能力强。个人认为，对冲基金工作人员的基本工资不宜定的太高，也不宜太低，太高容易打消做业绩的积极性，太低则会为生活琐事困扰，都不利于做出业绩。原则上基本工资定在，能在国内能保持一个中等偏上的生活水平即可。具体数额的话，现阶段由于国内对冲基金行业刚刚起步，各公司的规模和盈利能力都还一般，所以个人感觉一般核心工作人员的基本工资定在，年收入12万到24万比较合适，虹口对冲基金产业园是个好地方，个人感觉15万起步比较合适。当然非核心工作人员定多少都无所谓，毕竟哪个行业都需要一些非核心工作人员。虽然对冲基金行业确实人均收入较高，但非核心工作人员在对冲基金行业，也不应该就一定要比在其他行业拿的要高一些。