㈠ 德邦物流招聘B2司机吗怎么去德邦物流开车呀，听说哪里待遇非常好
德邦物流几乎天天都在招驾驶员，在网上写5000到8000之间，还交五险一金
一个月休息4天
每个星期三，四去面试其实就是考试，如果考试合格后
然后让你在三天之内等他们通知。如果你接到电话后叫你来，让你签所谓的合同，（就是霸王条款）试用期三个月，每个月3000元
不包吃住
还要自己装下货
没有五险一金
过试用期后加到4500到5500元。其实德邦就是分包给下面哪些有点小权利的人去承包的
地址在上海青浦区明珠路1018号。本人去过的
绝对真实
其实这个公司就是拿驾驶员在炒作
来提升企业名气。它们在赶集网
同城网
天天有招聘
在正规的网站
比如智联招聘网还有前程无忧网上就看不到他们骗人的招驾驶员的信息。望大家不要上当受骗
㈡ 和德邦签合同，还是和第三方签（劳务派遣）
你是大专，还是本科？德邦一般等你入职满两年才改签德邦的合同
校招本科生及以上是直接签德邦的合同
㈢ 德邦物流社招签的是什么合同
社招签订的是劳务派遣合同，各地区人事不同，签的派遣合同也不同
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在A工作，你与A直接签合同。
4、劳务派遣合同与劳动合同的区别
1）、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。
2）、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形，
《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的用工形式，继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定，是派遣员工维权的基础。
5、劳务派遣合同可以由劳务派遣公司自行拟定。
㈣ 据说德邦社招签的是劳务派遣合同，是这样么
是的，而且你工作过一年换一个地方，永远享受不到当地社保。不信你就看看跟你签合同的公司，绝对不是德邦物流，再仔细看那家公司的地址，你交的五险就是那个城市的了。男生去了营业部也就是搬货，一天12个小时以上！！！ 中间没休息的，除了吃饭，吃了就上。
㈤ 我在德邦物流上班签了劳动合同，上了7天，现在不干了经理说要不干了就要赔违约金3个月的工资。这合法吗
这是属于霸王条款，就算你签了合同这样的条款也不能算数。正常的情况你提前一个月跟公司说要离职，时间一到，不管公司有没有人找到接替你的人，你都可以走了。如果还有疑问，搜律超人，专业律师免&费解答。
㈥ 今年刚刚毕业，通过社会招聘，我进入了德邦物流～明天签合同～想知道德邦社会招聘签的合同是劳务派遣合同
应该是劳动合同吧，好像是深圳德邦，一般都是签一年的！因为德邦的社保都是在深圳买的，为了节约成本！来德邦之前你要想好，如果是为了钱，千万不要来德邦，工资低，没有加班费，高强度的体力劳动，还有操不完的心！德邦只适合性格坚韧追求长远发展的人，大多数人在没有升职之前被德邦磨死了！