固定收益分析师面试

㈠ 中国金融分析师在求职中有哪些优势

作为一个考过CFA的人，在这里给你分享这么几点：
当一个HR看到你的简历上有CFA字样的时候，他对你的肯定包括以下几点：
面试时的优势
1、学习能力强
众所周知，CFA是国际上难度相对较高的证书，一共三个阶段，每个阶段有6个小时的考试时间，考试难度逐级递增，而且CFA考试最少也要两年半的时间才能顺利通过三级考试。要想顺利通过CFA考试，需要付出一定的时间和精力。所以获得CFA证书的人肯定会有很强的学习能力，并且有坚持不懈的学习精神。面试的时候，拥有CFA证书是对你学习能力的一种肯定。
2、金融知识全面掌握
CFA是全球金融领域的从业人员所向往的高资格认证证书。CFA考试大纲包括10个科目：职业伦理道德、定量分析、公司理财、固定收益、证券投资、经济学，财务报表分析、组合管理、其它类投资、衍生品。可以说这个知识体系是非常庞大的。
获得CFA证书的人几乎能掌握全面的金融基础知识，基本上把资产评估工具、财务分析技术、定量分析和经济上的宏观微观分析都学会了，金融专业系统训练已经很完整。面试的时候，拥有CFA证书说明你已经掌握了当今世界上最成熟的证券市场的金融理论，拥有基金管理人员所必须具备的专业知识。
3、实操技能强
任何一个职业纸上谈兵是走不长远的，金融业更看重的是实操技能。CFA考试注重实际操作，CFA二级和三级中都有大部分的实际案例分析题，这些考题都是依实际发生的情况为蓝本而改编的，考生需要运用其学到的金融知识来解决实际工作中可能会遇到的情况，相比于空对空，理论对理论来说，具备CFA资格认证的求职者更让用人单位放心。
4、职业品行优良
由于财务工作的特殊性（管钱、财、物），财务人员需要稳重、细致，有耐心。这些性格特质几乎是每一个成功的财务人员都应具备的，也是会计岗位所必需的。参加过CFA考试的人都知道，漫长的备考时间，除了需要制定合理的学习计划之外，需要你按照自己的学习计划坚持下来，耐心和毅力是非常重要的。通过CFA考试的人，一定拥有强大的内心，有对一件事情的坚持、执着、稳重、细致和耐心。很多公司招聘都是很看重个人品行的。

㈡ 实用投融资分析师的含金量高么

其实这玩意极其垃圾，就是一个四不像，号称自己学的是华尔街，其专实学的是秀水街。属只能算作是excel技能培训。估值最重要是假设，他培训根本就不讲如何假设。另外，这公司的讲师都是自己不懂得人，你想，估值谁做的做好，大投行的人，大投行的人为什么给你讲？人家忙的不行。这公司讲师反正教我的都是不超过30的，就是Excel快捷键用的好。你还不如考CFA，国际通用，比这个破玩意靠谱多了。CFA1级现在烂大街，但是你要是考过2级也多少有点用，我自己考过了2级，反正面试也老有人问这个事情。

㈢ 广发基金的固定收益分析师，行业研究分析师，宏观经济分析师多少薪每月，多少年薪，五险一金怎么计算

摘要 调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

㈣ 去金融投资公司面试需要了解什么

金融分析师考来试是没有面自试的，金融分析师考试分为三个级别，三个级别都以笔试形式进行考试，金融分析师一级有240道选择题，金融分析师二级有120道选择题，金融分析师三级考试上午为IPS写作，下午为60道选择题。
金融分析师考试各级别侧重内容：
金融分析师一级（侧重知识、理解）一级考试（单选题）总共有240道（上午和下午各120道题）注重工具及技术，包括资产估值入门及证券管理技巧，主要考察考生对投资评估及管理方面的工具及基础概念。
金融分析师二级考试侧重：资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资，针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析，考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化。
金融分析师三级考试：上午为IPS写作，下午为60道选择题。侧重投资组合管理，投资绩效分析和理财管理，要求考生熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告，考试形式是按照例文要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告。

㈤ 金融分析师的就业前景如何

个人感觉就业前景很好，现在金融分析师很多政府扶持优惠政策：其中北版京、上海、深圳、成权都等城市对金融分析师已经出台了相关政策，北京可解决户口、上海也有相应扶持政策、深圳可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。成都凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。等等，还有很多城市都纷纷出台了相关政策。

㈥ 特许金融分析师考试Fixed income重点是什么

固定收益在 CFA 一级的复习中难度仅次于财务分析，原因在于这一门课要求大家进行大量的记忆（债券产品介绍）还有概念的深度理解（各种产品的特性，还有就是利率风险），以及计算（久期和凸性，Z-spread, OAS，债券估值，还有就是远期利率），所以一级债券类产品的复习时建议大家多花一点时间进行研读，记忆的重点在于每种债券产品的性质比如一般的债券可以拆分为若干 N-1 期零息债券，还有就是 inverse rate bond 与利率的关系，政府债券的分类还有性质，还有就是 TIPS 和名义利率的关系等等。遇到计算，要注意理解，也不要去背公式，比如 Z spread 其实考察大家的就是利率曲线的平行移动，那么考试大家其实所需要计算的就是分母都加上一个 X，计算 X 就可以了，这样理解可以省去很多记忆的麻烦，还有就是计算远期利率了，这里的理解其实就是几何平均数的概念，把钱放在银行定期三年和不停的滚动存取其实是一样的，这样在计算的时候，我们就能在头脑里对公式有个大概的印象，而不需要对债权累估值公式进行死记硬背。

㈦ 如何成为固定收益研究员

学历、学校、专业都很符合固定收益部门的要求，证书方面的话，CPA完全没必要考，考个CFA还算是对口的。英语的话，要求不是很高，六级+金融专业词汇+能应付面试就可以了。计算机方面，除了熟练使用word、excel、ppt等办公软件，还需要熟练运用统计分析软件，如SPSS等。
总的来说，你的硬件条件是很有可能进入固定收益部门的，但到时候是否能进，影响因素很多，除了实力也包括运气、面试发挥情况、面试官个人喜好等等因素。
祝你好运。

㈧ 固定收益分析师这个职位有前途吗

没什么前途，固定收益有什么好分析的？

㈨ 如何成为金融分析师

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。