上海众华会计师事务所工资待遇

『壹』 大家说说会计事务所的一般工资为多少

如果是大型会计师事务所，还没转正的情况下，就是实习生嘛，本科生就40-60块钱一天；研究生多一点，80-100吧，没有加班费、没有外勤补贴和奖金提成，不会再多了。小所不了解，可能白干活都有可能。
实习生就这样，通常是还没毕业的大三大四学生才是实习生。应届毕业生一定要经过实习期才能转正。
如果是毕业之后有了一定的工作经验再进事务所，那就是试用期了，通常就不需要实习。这个就面试的时候谈工资吧。
通常刚出道的审计员工资：
在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天
以上，仅供参考吧。
第一年基本工资普遍3000-4200左右，没有提成；出差补贴40-100一天（具体看所里和部门的规定），年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能两万、三万，看你本事。干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块，因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。

『贰』 现在上海应届本科生会计师事务所的待遇怎么样啊财瑞和众华沪银怎么样

我也刚刚结束完上海这边的事务所面试，也对这些问题做过一些了解，上海这边国内稍微靠前的事务所的待遇差别很小，完全可以忽略，审计助理（初级）级别的一年在六到七万之间，大体是基本工资是3500，加上其他的项目提成和差补，也就这些了！

大所一般都比较重视培训，但重要的是自己要用心，氛围什么的不用考虑，哪个所都是一样，百分之九十的时间都在被审计单位，遇到个好的项目经理比什么都强！希望能帮到你！

『叁』 会计师事务所的新进人员工资待遇是多少

会计师事务所的工作很辛苦，不是你想像的那么轻松，如果他在“四大”工作，那8000一个月的薪水根本就不高，那里的压力巨大，工作强度非人能承受，据说普华用道的员工每个星期只睡15个小时的觉，有时还要白天夜里连轴转，你说这样的工作8000元一个月低不低？

『肆』 众华会计师事务所（特殊普通合伙）工资怎么样

工资待遇一般水平，看自己的职业规划。可以作为自己的一个跳板。
京师财税

『伍』 众环海华会计师事务所工资多少

众环海华会计师事务所有很多分所，不知道你说的是武汉所，还是深圳所。所里面的工资待遇差别很大，你看你是什么角色。如果你是项目经理，能够带队做项目，能够在报表上签字，在武汉的话，一年的工资追少10万元。

『陆』 会计师事务所一般的工资都有多少

(一)四大会计师事务所
一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。
(二)内资会计师事务所
现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。
(三)整体薪资情况
目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。

『柒』 众华会计师事务所好吗

千万不要去众华！千万不要去众华！千万不要去众华！重要的事情说三遍！相信我这就是个坑！工资低的可怜，办公环境超级差，每个人没有固定工位，资料乱堆！没有饮水机，想喝水？请上楼拿矿泉水瓶接，接好了下来自己烧！
工资少的可怜，实习50一天吧貌似，但是要写实习工资申请单，必须要有真实的工作内容才算有效工作时间，还要项目经理签字，合伙人签字，也就是说，你没项目去所里坐班？对不起，白搭路费和伙食费！再说说入职，一看合同我惊呆了，本科生1900硕士生2000，老子去扫厕所都比这个多吧！
所里的员工性格和外表那叫一个惊奇，老员工对你爱答不理，你恭恭敬敬，人家烦你烦的要命，一副滚，别来烦我的姿态！
我面试18年3月末过，感觉不怎样，办公地方不大，主要做国企？好像是中国移动还是国家电网来着。

面试的时候是一个小伙子（看着挺年轻的）给我们四个人群面，另外三个是女生，其中一个是实习生，一个研究生，一个企业做财务的。一轮自我介绍过后，面试官就开始介绍他们的主要项目，然后有什么问题我们就问。因为感觉不怎样，所以我热情不高。

后面众华有位女士打电话问我具体一些东西，我说对国企这些项目不感兴趣，主要比较关注资本市场的项目，就婉拒了。

『捌』 去会计师事务所的薪水发展怎么样

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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