A. 共进股份在未来几年的发展规划
前几年上市了，所以有资金的话，未来几年应该会有发展。比如，基于互联网向着智慧家庭和康复医疗方面拓展。前景好，所以现在很多企业都是走这个路子。
B. 共进股份为什么要投资康复快线
共进股份从15年到16年一抄自在积极布局大健康战略，首先是基于培养新的支柱产业和利润增长点做出的慎重决策。发展精准医疗领域，不仅进军基因测序领域，还在康复医疗领域加大投入，康复快线就是其大力投资的一个方向，也是共进股份公司转型大健康战略迈出的实质性一步。
C. 上市公司共进股份怎么样前景如何
持有共进的股复2年了，看到制共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。
D. 共进股份在行业内的实力怎么样
不错啊，它的技术还是比较好的
E. 共进股份的领导层怎么样上司好不好
董事长汪大维是一个很有战略眼光领导者。公司在深圳发展了二十五年，成为国内通讯界的老大，有今天的成就不容易。前两年上市了，现在又朝新领域强势进军。公司的战略格局和领导人的高瞻远署分不开，用实力说话吧~
F. 共进股份这个新股票，今天买，是不是明天公布中不中签
你好 共进股份 今天申购 12号公布中签率 13号公布中签号 今天买13号你就知道中不中了
G. 共进股份的工作环境怎么样员工个人发展空间大吗
共进倾向复于对每个员工制实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦
H. 共进股份这家公司对人才的要求是什么，投简历之前想了解一下
楼主问得太笼统了吧…..不同的岗位肯定有不同的需求啊，研发、管理对学历要求比较高，海外要求语言优势、新业务方向要求有经验、不惧挑战
总的话就是，美好向往、创新拼搏、能力精进、回馈社会
I. 共进股份和中光防雷哪个好
中光防雷好点我卖的就是这个股票 业绩不错 主力已经进入了 可以期待 随时准备拉升 坐稳了
J. 共进股份的薪酬福利如何和其他公司比有什么不一样嘛
虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭