奉达股份

① 浙江万马电缆股份有限公司的企业文化

核心价值观：正人、正事、正品
企业使命：为客户创造满意，为员工创造幸福，为社会创造价值
企业愿景：打造实力企业，创建百年万马
企业精神：诚信务实，厚德敬业；合作进取，拼搏创新
企业作风：简洁、高效、节约、稳健
发展理念：素质决定实力
企业人才观：诚信为基，人力为本，德才兼备，唯才是举
核心价值观的诠释---正人、正事、正品
正人：
万马所经营的事业，是将电力和信息输送到千家万户，建造广厦千万间和解除人们病痛，归根结底，是提高人类生活品质。今后，我们还将向社会提供更多更好的产品和服务。所有我们所从事的事业，没有人，不行，没有“正人”，更不行。
我们倡导“正人”，一方面是企业要尊重员工、关怀员工，形成良好的人文环境，给员工宽广的展示才华的平台和发展的机会，将“以人为本”具体落实到员工培训、工作与生活和职业发展中。另一方面，加盟万马的员工必须具有健康的人格，端正的态度，良好的品性，向社会各界展现万马及万马人浩然正气、光明磊落的形象。为此我们的员工应当切实关注自身的素养和品质，通过持续的学习和沟通，不断培养自身正直坦率、务实诚信、勇于负责、挑战变化、超越自我、宽容自律、守时守纪、团结协作等良好品质。
“正人”对企业和员工的共同要求是：身正、言正、平等、沟通、协作、信息共享。
正事：
我们从事着提高人类生活品质的崇高事业，“做正确的事”是企业宏观战略决策必须始终把握的一个准则，包括对现在所经营的事业不断追求做专、做强、做大，以及对今后新进入行业的选择和时机的准确把握与判断；“正确的做事”则是企业决策者、管理者直至基层员工均应恪守的准则。
“正事”，它所具备的基本内涵是：
1.依法经营、依法纳税，承担企业相应的社会责任，为社会做贡献，促进社会的和谐发展；为员工提供完善的福利和良好的工作条件；为股东创造最大的合法利润；善待客户，为客户提供质优、环保、科技含量高的产品和服务。
2.对于全体员工包括各级管理者而言，“正事”则要求认真、细致、专业地对待我们的每一项工作，确保我们的工作能够使内部客户和外部客户都满意，努力做到当日事当日毕，更多的关注主观努力而不强调外部借口，做任何工作时，都应当有成本概念和资金周转意识，以保持企业的竞争优势。同时，忠诚于企业，严格遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业秘密，不损害企业利益，不侵占企业资源和财产等等，并且应当勇于通过沟通寻求正确解决问题的方法，而不是抱怨、怀疑、诽谤或自暴自弃。树立实干意识、奉献意识、诚信意识、创新意识和市场、客户、服务意识，并使这些优秀意识在工作中加以具体体现。
正品：
我们所倡导的“正品”，绝非追求产品的完美品质那么简单，虽然这也是“正品”的一个重要组成部分。
1.我们应当努力使企业资产质量保持优良，不断提升资金运营能力，确保公司信誉卓著，始终维护正面的社会形象；我们应当使组织、文化、管理、品牌等，始终处于健康、高效的运行和发展态势，确保公司的战略目标、制度流程、考核激励等健康和规范发展；我们应当充分利用、整合资源并且持续推进制度创新和技术创新，确保公司成为具有相当抗风险能力、可持续健康发展的“实力型企业”。
2.企业综合竞争力集中表现在我们的产品和服务上，不断地提高产品和服务的知名度、美誉度和忠诚度，进而树立万马的品牌竞争优势，一个重要的基础是产品的完美品质，离开这个基础，一切都是空中楼阁，因此我们的产品研发、生产制造、成本控制、质量管理、员工培训都应当始终围绕追求产品的完美品质这个“内核”来进行，创造客户最喜爱的产品和行业的精品。
3.人是企业中最重要的因素，员工队伍的“品质”优良与否，直接决定了企业能否做强做久。我们的员工，应当具有高度责任心和职业素养，执着地追求完美的工作品质，产出质量可靠、性能卓越的产品；我们的管理者特别是高层管理者，应当具有强烈的敬业和创新精神，具有高度的事业心和领导力。我们坚持追求个人品质的完美，强调团队合作，忠诚守信。只有这样，才能赢得同事的信任、客户的信任乃至社会的信任，进而将极大地提升我们的价值。 1、临安市福利企业先进单位。
浙江万马电缆股份有限公司是浙江省临安市福利企业先进单位，目前公司雇佣的残疾职工为480人，主要从事后勤服务及车间操作机台等简易、轻便工作，努力为残疾职工创造安心的工作和生活环境。
公司每年定期为残疾职工提供教育培训、体检等服务，残疾职工的到岗率和缴纳的社会保险均达到100%。
公司积极支持残疾人体育运动，鼓励残疾职工积极创造人生价值。
2、临安市红十字会万马电缆博爱救助资金
为回馈社会，浙江万马电缆股份有限公司启动博爱救助资金，每年向临安市红十字会捐赠35万元，用于救助生活困难的尿毒症患者。救助标准分为做血透和肾移植的两种，做血透的患者根据自付医疗费情况，酌情每人每年救助1500——3000元，对实施肾移植手术的患者一次性救助30000元。

② 广州市江丰实业股份有限公司的LOGO含义

公司的LOGO蕴涵着“拓展创新，弘扬四海”的深刻含义，红色调的四个角寓意“四海”的意思，表示江丰实业的实力与规模，经营范围涉及全国乃至全球；黄色调的四个角寓意江丰实业的下属公司，向着统一的发展方向延伸；标准色选择红色之热情、热爱，昭示江丰人对企业的奉献精神以及企业自身强烈的拓展精神；黄色活泼而具生命力。寓意企业不断创新，致力打造百年企业的宏大目标； 健康而推陈出新，昭示企业为消费者提供安全、营养、健康的食品。基本的形状仿佛“振翼腾飞”的翅膀，寓意江丰实业的腾飞；基本体环抱形为一网状球形，昭示江丰实业经营网络的广与企业多元化发展的方向。公司要发展壮大，其前提是要具备不断创新的精神，与时俱进地对公司的经营策略、经营模式、技术、市场等进行创新，不断促进公司的拓展，以至达到弘扬四海的目标。

③ 科达股份的控股股东

科达集团主要从事基础设施投资、建设、管理运营，工程设计、咨询，房地产开发，功率半导体器件和生物技术产品的设计、生产、销售，以及金融服务等业务。具有市政公用工程、公路工程施工总承包壹级资质，水利工程、铁路工程施工总承包贰级资质，桥梁、公路路基、路面工程专业承包壹级资质，市政工程、风景园林、公路工程设计乙级资质，交通安全设施专业承包资质和出国施工经营权，房地产开发、物业服务贰级资质。2006年以来，获国家专利8项，参编国家标准1项，获省级工法2项。
科达集团在基础设施领域，打造了从施工建设到投资、设计咨询及管理运营一体化的产业链；在房地产开发领域，推进住宅产业化，倡导低碳智能环保地产，打造全国地产品牌；在高科技产业领域，掌握了世界先进的功率半导体核心技术和国内先进的生物法生产丙烯酰胺技术；在金融服务领域，为广大农村和中小企业提供资金支持。
科达集团拥有博士后科研工作站、省级企业技术研发中心和山东省功率半导体工程技术研究中心，是中国企业500强、中国民营企业500强、中国建筑业企业500强、中国企业信息化500强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）”、“全国优秀市政企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设科技创新示范单位”等多项国家级荣誉称号，是绿色环保、高新节能型企业，是全国基础设施建设行业综合实力最强、规模最大的民营企业。
科达集团实施“一基、一高、一金融”发展战略，履行“筑就文明、奉献社会”的企业使命，发扬“艰苦奋斗、无私奉献、敬业报国、追求卓越”的企业精神，以一流的管理、一流的质量、一流的信誉，创造一流的业绩回报股东、回报社会。

④ 浙江德宏汽车电子电器股份有限公司的发展战略

公司不断加强企业的技术创新和人才培养，先后开发8大系列100多个品种的汽车发电机，有效的调整、优化企业产品结构，使公司在汽车用电机的开发上具有相当的知名度和影响力。公司积极执行“走出去，引进来”的方针，大力引进在国内外汽车电器行业具有广泛影响的资深专家和技术骨干，引导公司技术开发方向，和日立、美国爱科艾尔公司、LUCAS-TVS、中科院电器所、浙大电机学院、武汉理工大学、杭州电子科技大学等国外技术专家、院校广泛开展产学研合作，注重科技成果转化。公司被认定为“国家级高新技术企业”，同时享受所得税15%的政策支持。
2005年，国内汽车发电机行业排名前五名企业共同角逐江铃和福特共同开发的V348项目，这款节能环保型发电机将引领中国轿车用发动机柴油化过程，也为德宏公司在原商用车领先配套优势下，进入轿车这一巨大而广阔的市场提供了良好的发展机遇，同时也标志着德宏公司成功地进入了Ford配套体系。
2007年公司在全国所有电机行业中拿到北汽福田和美国康明斯全球同步开发新型柴油发电机的独家供货资格，成功研发的JFZ270-112车用柴油发电机，是一款高性能、低排放轻型发电机，产品达欧IV排放标准。康明斯项目的成功，标志着公司直接接进入康明斯公司的全球采购体系，同时为进入北美这一巨大广阔的市场提供良好的发展机遇。
2007年公司花费近65万美元引进当今世界最先进发电机技术—永磁发电机技术，产品将永磁技术与励磁技术完美结合，整机性能达欧Ⅳ标准。2008年产品被用于美国运往伊拉克的海军军舰上，产品性能与品质得到美方的一致认可与高度评价，并成功打入国际市场。
2009年10月1日，国庆60周年庆典阅兵式导弹装备方队引导车上搭载的东风朝柴QD32发动机配装我司自主研发的JF1105—061发电机。产品的成功配套具有重大历史意义，公司为祖国建国60周年交出了一份满意的答卷，并为国家的国防事业做出贡献。
2010年公司自主研发的JFZ1120-011 发电机，产品为独家配套江铃首款SUV——驭胜，产品采用福特最新柴油动力科技，顺应“低碳”时代的柴油动力技术为核心，全面满足消费者对卓越品质、节能减排与低耗高效的需求，具有广泛的市场前景等。 中国已是世界制造销售汽车大国，但如此大的市场却没有培育出竞争力强的汽车品牌，这要从关键零部件国产化完全替代进口做起，而就发电机而言德宏已具备参与国际竞争的实力。德宏将秉承“不断完善, 追求完美”的品牌理念,德宏全体员工将以用户至上为天职，不断挖掘企业蓬勃的创造力, 向中国市场奉献最优质的产品, 以国际发展为导向, 以技术力量为后盾,打造“科技化、市场化、国际化”的企业。

⑤ 中国石化上海石油化工股份有限公司的企业文化

一、上海石化企业文化体系包括四个层次：即企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。
二、上海石化的企业宗旨：用最好的回报社会。
三、上海石化的企业精神：上海石化在八十年代中期，总结提炼出“艰苦创业、科学求实、团结进取、忘我献身”的十六字“金山精神”。
“向先进水平挑战”是上海石化新世纪的企业精神。它的基本特征和时代内涵可以概括为“求实、求胜、求进、求新”的“四求精神”。
四、上海石化的企业信条：上海石化的企业信条为“公义诚信、恒和实精”。
五、上海石化的企业管理理念：上海石化企业管理理念的核心内容是精细管理。精细管理的基本内涵是：以精益求精作为经营管理活动的价值取向；以精雕细刻作为经营管理过程的基本要求；以精良优质作为经营管理成果的衡量标准。
六、上海石化的企业战略目标：上海石化把企业战略发展目标确定为“创国内一流，争国际先进”和“具有国际竞争力的现代化石油化工企业”。
七、上海石化的企业形象口号：“三人”联结你我他，上海石化情系千万家。每一次跨越都是新的起点。
八、上海石化员工职业道德基本要求：上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人。
敬业守职做明白人敬业：忠诚石化事业，热爱工作岗位，有职业的理想、抱负，愿意为企业奉献自己的智慧和力量；守职：恪尽职守，尽心尽力，掌握技术，精通业务，成为本职工作的行家里手；明白人：思想、技术、作风过硬，具备做好本岗位工作所需要的知识和能力。
遵章守纪做老实人遵章：严格遵守企业的各项规章制度和操作规程，杜绝有章不循和习惯性违章现象；守纪：令行禁止，服从指挥，具有工人阶级良好的组织纪律性；老实人：尊重科学，尊重客观规律，求真务实，踏实肯干，不弄虚作假，不摆花架子。
明礼守信做文明人明礼：讲道理，懂礼貌，同事间团结协作、互助友爱，对外业务交往有礼有节、热情好客；守信：以诚信为本，讲信誉，守信用，为客户和他人提供优质的服务；文明人：提倡现代职业文明，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，争创文明岗位，争做文明职工。
九、上海石化企业价值观： ——工作观：凡事都有改进的可能。要不断地提高和改进自己的工作，以达到精细的要求。
——市场观：永远只生产用户需要的产品。企业生产经营的根本目的就是为了满足人们的需要，一切管理活动要以此为出发点。
——资源观：自然资源有限，人力资源无限。强调精细管理就是为了优化配置各项资源，自然资源要发挥最大效用；人力资源的潜能是无限的，要不断进行开发。
十、上海石化企业文化建设的目标：建设具有价值导向作用，被广大员工所普遍认知、认同，对内具有高度凝聚力，对外具有广泛影响力，与企业战略目标相互促进的优秀企业文化。