⑴ 我是股东，公司经营不太好，现在是亏，能去其他公司上班吗
没有事情是一帆风顺的。你先衡量一下你投入的资金，和朋友的情份。假如你有这份“等公司赚了再回来”同样，别人也会有的。那么，公司谁来打理？再说了，投入的资金，亏了，还要再补资金吗？假如不用的话，大可以放心再接再励。因为，最坏的打算也是没有当初投入的资金。
假如公司一直亏损，你可以开一下股东会，商量是继续发展还是到此为止。大家坐下慢慢探讨，会开朗一点的。要不，钱没了，朋友也没了。
⑵ 在一个公司当股东，又在另一个从事相同行业的公司担任股东，这样可以吗 公司法有类似的规定吗
1：可复以担任多个公司股制东，有类似的规定。根据《公司法》第一百四十九条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为：挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；接受他人与公司交易的佣金归为己有；擅自披露公司秘密；违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
2： 我国的其他法律、法规也没有禁止股东向多家公司投资的规定。所以，股东可以向多个公司投资成为股东。
⑶ 本人是一家公司股东 现在想去别的公司上班办工资卡会不会有影响
一家公司的股东想去别的公司上班，办工资卡会不会有影响？这个应该是不会有影响的，因为你上班归上班，你上。我们的话就是一个员工工资了。
⑷ 挂名在其他公司当股东和监事，是不是会影响找工作
挂名在其他公司当股东和监事，的确是会影响找工作的。尤其是与挂名公司业务相同或者相近的单位，出于商业机密的考虑，不敢录用你。有时候与挂名公司有利益冲突的，更是不可能录用你。
不过除此之外，其他的公司应该没有多大的影响。所以我觉得你找工作难，跟这个事关系并不大。
⑸ 成为了公司法人（股东）可以到其它公司上班吗，它公司可以照常发工资吗
如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果是你已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
⑹ a公司的股东是另外一家公司b公司，是怎么回事
法定代表人是有股东决定的，可以是股东本人，也可以是股东推荐委派的人员。b公司作为a公司股东，享有股东权利，可以向a公司委派工作人员，经股东会选举后担任法定代表人。
⑺ 作为公司股东辞职后还能去别的公司上班吗
这要看你和原公司之间签订的劳动合同有无竞业限制，以及设立公司时股东之间的协议中有无投资及就业限制。如有则有可能要承担责任，没有的话则不需承担违约责任。
⑻ 公司的股东可以在其他公司任职吗
一、法律规定股东可以在公司任职吗
股东在公司任的职务没有定性，可以是任何职务，也可以不在公司任职，都是有可能的。
比如很多股份制公司，员工也持有公司股票，管理层也持有公司股票，都是公司股东。
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。
股东大会的职权是什么
二、股东大会行使下列职权
(1)决定公司的经营方针和投资计划。
(2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬。
(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项，审议批准董事会的报告。
(4)审议批准监事会的报告：审议批推公司的年度财务预算方案、决算方案。
(5)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
(6)对公司增加或者减少注册资本做出决议。
(7)对公司发行债券做出决议。
(8)对股东向股东以外的人转让出资做出决议(本项为有限责任公司股东会议特有的职权)。
(9)对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议。
(10)修改公司章程，以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。
⑼ 股东在别的单位有任职 公司可以给股东发工资吗
当然可以在别的公司任职，只是你在A公司只能得股东分红，不能得工资或按工作时间得工资，同时得股东大会同意。因为你在B企业工作，不可能也不能得两份工资
⑽ 如果自己是某个企业挂名股东，在其他单位上班挣工资，在个税方面有影响吗
股东方面：您取得的属于股息红利所得，在被投资方发放股利时由企业按20%代扣代缴个人所得税，不并入综合所得参加汇算清缴
工资方面：属于综合所得，由发工资企业按月代扣代缴个人所得税，并且年终与劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并参加汇算清缴