2018鞍钢集团三季度利润

Ⅰ 多少公司前三季度业绩是预喜

Wind数据显示，截至16日记者发稿时止，209家上市公司在半年报中披露了前三季度业绩预告，共167家预喜（略增73家，扭亏8家，续盈26家，预增60家），比例高达79.9%，盈利性较好。

化工等多个行业表现良好

从行业看，预喜的上市公司中，化工、有色、钢铁、水泥、造纸等行业表现较为亮眼。

Wind数据显示，业绩预喜的公司中来自化工行业的企业超过20家。光大证券分析师陈冠雄对中国证券报记者表示，前三季度-化工品行业的发展势头好，是因为化工品的价格一直维持在高位，加上供给侧改革效果显现，部分化工品、产能退出。如果下半年原油价格持续上涨，环保趋严的形势不减，那么化工品价格会还维持高位。

对钢铁行业而言，平安证券表示，下半年钢企面临的环保压力将进一步加大，在一定程度上将抑制产能的释放。同时因四季度采暖季限产而可能导致项目提前赶工，因而钢材需求向三季度集中，促使三季度钢材需求被放大，钢铁行业供需格局在三季度或将重新趋于紧平衡。

从净利润额来看，预计净利润最低超过1亿元的公司有95家，其中森马服饰、东方园林、塔牌集团、露天煤业、欧菲科技等9家公司预计三季度净利润最低超过10亿元。

欧菲科技半年报披露，前9月预计归属于上市公司股东的净利润在13.29亿-15.33亿元之间，同比增加30%-50%。对于业绩增长的原因，欧菲科技表示，一是光学影像业务业绩大幅增长，摄像头模组产品结构进一步优化，双摄/三摄模组出货量占比显著提升；二是国际大客户触控业务盈利能力持续改善，带动公司整体利润提升；三是公司在屏下指纹领域的技术、规模和产业链整合优势明显，伴随市场渗透率快速提高，屏下指纹成为公司新的利润增长点。

盈利的公司多，倒闭的也多。

消息来自央广网。

Ⅱ 鞍钢怎么样待遇

鞍钢是个集团公司，鞍钢是总称。待遇怎么样那要看你具体去哪个厂子了。鞍钢股份公司里的“3钢1铁”那是最好的地方了工人都3000以上，再下就是新轧钢了也2000多。其余的厂子不到2000。至于还有一些挂着鞍钢名字的附属单位和下属外围单位就不怎么样了。满意就给点分哦。

希望采纳

Ⅲ 鞍钢股份发生什么大事了

昨日，*ST钒钛、鞍钢股份（A股、H股）同时临时停牌。记者从*ST钒钛有关人士获悉，两公司停牌原因是，鞍钢集团与攀钢集团的重组已获国务院国资委审核批准。分析人士指出，这将钢铁业又一次重量级大整合，重组后的“大鞍钢”将跻身为中国特大钢企之列。

深交所昨日早间公告称，因发生对股价可能产生较大影响、没有公开披露的重大事项，根据有关规定，经公司申请，鞍钢股份、*ST钒钛两公司股票自5月24日开市起停牌，待公司刊登相关公告后复牌。停牌前一交易日*ST钢钒收于8.18元，鞍钢股份收于8.57元。

据悉，鞍钢集团、攀钢集团均为国务院国资委旗下独资企业。今年“两会”期间，鞍钢集团总经理张晓刚表示，鞍钢和本钢、东北特钢之间的战略合作今年将有实质性进展。鞍本集团早在2005年已挂牌，而随着本次与攀钢集团整合，整合后的“大鞍钢”粗钢年产量有望达4000万吨，将超过河北钢铁集团。

Ⅳ 2018年鞍钢集团公积金提取条件

根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、偿还购建自住住房贷款本息的；
3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；
4、离休、退休的；
5、出境定居的；
6、职工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城镇最低生活保障的；
8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
9、管委会依据相关法规规定的其他情形。
提取住房公积金需提供以下材料：
1、提取住房公积金账户内的存储余额的，先由所在单位予以核实，并出具提取证明。
2、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
3、准予提取的，到受委托银行办理支付手续。
各地公积金中心对公积金提取规定了不同的条件、流程，请咨询当地公积金中心

Ⅳ 鞍钢股份的2011年大事件

大股东高价供矿吞噬利润
2011年，受宏观经济增速放缓等因素影响，钢铁行业遭遇阵阵寒流，整个行业都面临着极大的生存压力。许多上市钢企陆续预告了2011年业绩，多数同比大幅下滑。其中，龙头宝钢股份（600019，收盘价5.09元）2011年净利润下降幅度超过40%。
同样是行业中的巨无霸，鞍钢股份（000898，收盘价4.76元）的日子更为难过。鞍钢发布业绩预告，宣布2011年亏损达到21.51亿元。这个成绩不但远远逊于宝钢，甚至不如行业中一些地区性中型企业。受此利空影响，鞍钢股份A股1月31日大跌4.38%，H股当天更是重挫超过10%。
是什么原因导致鞍钢这家昔日钢铁霸主虎落平阳？《每日经济新闻(微博)》记者调查发现，公司向集团采购铁矿石价格的成本定价模式，导致其不能迅速对原材料价格下跌进行反应；加之产品销售价格政策又过于谨慎；这两个因素导致公司巨亏。 2011年全年苦苦挣扎
事实上，鞍钢业绩地雷并非一夜之间突然炸响。2011年，公司每一次公布业绩，分析师们几乎都会感叹“不如预期”。
2011年一季度，当时钢铁行业刚刚才进入初冬；宝钢股份三个月时间每股收益能够达到0.18元。但与此同时，鞍钢每股收益却只有0.01元。
这还只是开始。2011年四季度以前，鞍钢一直挣扎在盈亏边缘线上。二季度，鞍钢经营有所好转，但中期每股收益也只有0.03元，也就是说二季度单季盈利0.02元。同期，宝钢2011年半年报每股收益0.29元，二季度单季盈利0.09元。
进入2011年下半年，钢铁行业寒冬正式来临。三季度，宝钢单季度每股盈利减少至0.07元，鞍钢则只能勉强维持盈利。第三季度，公司每股收益只有0.003元。
而在最新发布的业绩预告中，鞍钢这样解释全年巨亏的原因：“受原燃料价格涨幅高于钢材价格涨幅以及高炉检修等因素影响，尤其是四季度钢材价格大幅下降，且主要原燃料价格依然在高位运行，使公司四季度陷入亏损局面，导致全年亏损。” 分析师：矿价高于同行是主因
行业低迷是所有钢铁公司共同面临的困难，为什么独独鞍钢受到影响最为明显？
“鞍钢在所有（钢铁）上市公司中表现最差，是因为公司特殊的成本定价模式。”一位行业分析师指出。“鞍钢购买铁矿石必须要通过集团途径，而且价格并不随行就市，是半年签订一次合同。这样一来，在铁矿石价格下跌时，鞍钢还必须使用高价原材料。这是导致鞍钢巨亏的最主要原因。”
这位分析师进一步介绍道，鞍钢维持正常生产经营所需要的铁精矿，约有将近一半由集团提供；另有50%来自进口。即使是进口这部分，也需要走集团通道，因为鞍钢本身没有外贸资质。“在铁矿石上涨时期，这种原材料供应模式曾经为鞍钢股份起到了锁定成本的作用，但在铁矿石价格下跌时适得其反。鞍钢生产出来的产品随行就市，行情不好时价格下调，但生产所采用的铁矿石却维持高价。这样一来，行业走熊时，鞍钢表现会大大逊于行业平均水平。”
根据申银万国的研究报告显示，截至12月30日，综合钢价跌幅约为9%，而铁矿石跌幅约为14%；PB粉矿年底每吨跌至不足1000元。
“总体来说，鞍钢所使用的铁矿石价格比同行要高出20%；现在的钢价下，公司毛利率应该已经为负数。”上述分析师指出。
鞍钢的高价铁矿石问题也受到了一些券商的关注。中银国际在对鞍钢业绩预告进行点评时指出：“我们测算2011年公司平均铁矿石采购成本可能环比上升了50%至1150元/吨。管理层认为保本毛利率需要达到5%~10%，但我们预计公司2011年仅获得3%的水平。”
这也可以部分解释，为什么即使在行业还没有走到冰冻期，鞍钢业绩在2011年早些时候就亮起了红灯。 H股股东否定关联交易定价
鞍钢这种成本定价模式也引起了股东们的不满。鞍钢发布了2012~2013年度日常关联交易预测公告。公司预计2012、2013年关联交易预计总金额为不超过932亿元，其中每年向鞍钢集团采购主要原材料预计290亿元。2010年鞍钢向集团采购主要原材料金额为144.68亿元，占同类交易的47.38%。另外鞍钢预计每年向集团采购的 “支持性服务”也会达到168亿元，2010年这项交易发生额为56.65亿元，占上市公司同类交易的65.81%。
公告显示，鞍钢集团向上市公司出售铁精矿的定价基准为“不高于调整之前的前一半年度中国铁精矿进口到岸的平均报价，加上从鲅鱼圈港到鞍钢股份的铁路运费，再加上品味调价后的价格。”11月30日，鞍钢再发公告，集团承诺在上述定价基础上给予优惠，优惠金额最低为前一半年度中国铁精矿进口到岸的海关平均报价的5%。
但是在12月19日的股东大会上，鞍钢股份与鞍钢集团上述原材料和服务供应协议未获通过。据《每日经济新闻》记者后来与鞍钢沟通得知，这项协议被否的主要原因是因为H股股东投了反对票。 产品销价政策过于谨慎
除了高昂的成本外，鞍钢在产品销售价格上的“谨慎”，也使得公司经营雪上加霜。
获得2011年新财富钢铁行业第一名的长江证券分析师刘元瑞，一直跟踪三大钢企每月的出厂价。5月，鞍钢大幅下调了出厂价，引起了刘元瑞的担忧。
当月，鞍钢对热轧板卷和冷轧板卷分别下调了480元/吨和200元/吨，对硅钢某些牌号产品基价甚至下调了700元/吨。
刘元瑞明确指出，鞍钢在国内钢价有所回升的情况下，对5月出厂价下调幅度偏大，并且远远超过宝钢和武钢，反映了公司营销策略的相对谨慎。“5月鞍钢主要产品与市场价的价差大幅下降为负值。”
为缓解成本压力，6月鞍钢对出厂价进行了小幅上调，但刘元瑞依然认为公司业绩难以出现大幅改观。10月，鞍钢跟随宝钢武钢再次上调出厂价，然而每吨30~50元的上调幅度依然“低于预期”。
产品价格政策过于谨慎，加之高高在上的铁矿石成本价格，鞍钢股份两头受压，巨亏当然在情理之中。
在鞍钢和宝钢发布三季报后，东方证券对两家公司进行过财务数据测算，从中也可以直观地看到鞍钢的窘迫处境：2011年第二季度，即行业最好的一个阶段，宝钢的吨钢毛利为748元/吨，吨钢利润为421元/吨；同期鞍钢的吨钢毛利只有429元/吨，吨钢利润为2元/吨。到第三季度，宝钢的吨钢毛利和吨钢利润下降至441元/吨和194元/吨，而鞍钢则已经出现生产亏损，吨钢毛利和吨钢利润为259元/吨和-13元/吨。 鞍钢股份诉苦：“老子不爱儿”
到底鞍钢股份的铁矿石定价模式是怎样的？为什么产品价格采取比市场更谨慎的策略呢？《每日经济新闻》记者以投资者身份致电鞍钢股份，公司负责投资者接待的工作人员对此进行了详尽的解答，从其回答的语气中，掺杂着对集团的不满与无奈。
《每日经济新闻》（以下简称NBD）：公司铁矿石的定价模式是怎样的？
鞍钢：公司采购铁矿石，50%是向鞍钢集团采购，另外50%则是进口。从集团采购的原材料定价是根据跟母公司签署的协议，简单点说，定价原则是按照中国海关事务署所公布的上一半年度海关进口价格为出厂价格，同时母公司再给予我们5%的优惠；而进口的部分，我们是通过母公司的进出口公司进行采购，定价与宝钢他们那种长协矿定价相似。由于下半年的铁矿石价格比前年下半年的铁矿石价格要低，所以我们下半年铁矿石采购价格与同行业相比是较高的。
NBD：与同行业公司相比，这样定价模式有何区别？
鞍钢：我们向集团采购的价格每半年才调整一次，这样的话，对铁矿石市场价格波动的反应有滞后性。行业对铁矿石的采购基本都采用的要么是现货定价，要么是季度定价（长协矿），而我们只是50%采取和行业相同的定价模式，这样我们成本变动就会较行业滞后半年。
NBD：为什么要采取这样的定价模式呢？
鞍钢：公司在2006年整体上市开始，就与集团商议过采购铁矿石的问题，当时的定价就是这么定的。但那个时候铁矿石国际上的价格是持续走高的，因此对投资者是有利的，集团虽这方面吃一点亏，但它们有我们大部分股权，我们赚了钱也会增厚他们的投资收益。但是铁矿石价格下跌，我们的采购价格无法马上进行调整，因此成本确实是偏高的。
NBD：公司是否考虑改变这样的定价模式呢？
鞍钢：我们正与集团协商，我们召开的临时股东大会将与鞍钢集团公司签署的2012~2013年度原材料供应协议否掉了，我们要重新做一个协议，但不知最后结果如何。我们的采购价格早已偏离市场价格。对股东来说，如果我们业绩好，偏离一些股民还能接受，但是我们业绩差了，股民们有很大的不满情绪。
NBD：那你们为什么销售产品时，价格又采取比市场更谨慎的策略呢？
鞍钢：新的董事长上来以后，他的管理办法不一样，以至于有些我们自有的权利被集团控制了。
NBD：为什么不向集团反映这些问题呢？提意见呢？
鞍钢：打个比方来说，老爹想胡作非为，你儿子有能力去管吗？提意见、抗争、做工作这些我们都是做了。不过人家（指鞍钢集团）都不把你当亲儿子看待，人家只把攀钢当亲儿子，你有啥办法。
NBD：会不会有新的定价模式出台？
鞍钢：对，定价模式被H股股东给否掉了，我们在与集团交涉，他必须做出改变，要不二次股东大会原有的定价模式还是会被否。所以说，我们公司好就好在这点，关键时刻就只能靠H股股东，要是只在A股发行股份，早就被大股东给摁住了

Ⅵ 去年重点钢企利润增超千亿鞍钢累计亏损超300亿的原因是什么

在钢铁业普遍业绩强劲复苏的2016年，钢铁央企——鞍钢集团却遭遇了业绩巨亏。记者昨日自中国货币网获悉，鞍钢集团于4月28日盖章通过的财务报表显示，鞍钢集团2016年利润总额为-93.75亿元。

进入2017年，*ST钒钛终于也进入业绩复苏轨道。根据最新披露的一季报，*ST钒钛实现归属于上市公司股东的净利润2.22亿元，同比增长457.09%。

而鞍钢股份方面，据其4月28日一季报显示，一季度归属母公司净利润10.7亿元，同比增长273.8%。

对于公司业绩亏损有无解决办法，鞍钢集团表示，2017年将采取改造提升、兼并重组、关闭撤销等多种方式，开展困难企业专项治理工作，以实现亏损面和亏损额的大幅减少治理目标。

Ⅶ 鞍钢集团是如何3005政策30年工龄能开多少钱

许多即将退休的老同志都十分关心自己退休后能得到多少养老金。其实，根据我国城镇职工基本养老保险的养老金计算办法，再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据，可以大致计算出本人退休时的养老金。
养老金由以下公式计算
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月

Ⅷ 全聚德三个季度亏掉三年利润

是的，据《每日经济新闻》报道，10月26日晚，全聚德发布三季报显示，公司前三季度营业收入5.16亿元，同比减少56.71％，净亏损2.02亿元，同比扩大484.4％。全聚德2020年前三个季度就几乎亏光过去三年间的利润。而这三年来股价也一直呈下跌趋势，从最高23.5元/股降至10.17元/股，市值拦腰斩半。

近年来，在有关全聚德的热点新闻下，多数充斥着网友们有关其“消费高”“服务差”“菜品陈旧”的吐槽。目前，全国经商务部认定的老字号品牌共有1128家，其中以食品加工、餐饮住宿为主营业务的分别有365家和187家。

中华老字号们平均“年龄”140余岁，仅有10％在蓬勃发展，40％能维持盈亏平衡，其余50％都处于惨淡经营或持续亏损状态。

(8)2018鞍钢集团三季度利润扩展阅读：

全聚德（集团）股份有限公司简介

天眼查App显示，中国全聚德（集团）股份有限公司成立于1994年6月，注册资本3.08亿人民币，经营范围包括餐饮服务；食品加工；销售食品、医疗器械；

零售卷烟（仅限分公司经营）；普通货运、货物专用运输（冷藏保鲜）（仅限分公司经营）；文化娱乐服务；种植；养殖家禽等，法定代表人为白凡。