『壹』 恒大集团这么大个公司为什么这么没人情味:恒大一个分公司的第一负责人犯错了,连累了新来的第二负责人辞
恒大的房子今年卖的不好,有搞足球,中国足球是烧钱的,没钱了 只能从员工这下手,恒大员工上万,一人一年罚点款也不少钱的
『贰』 恒大集团的现状,为什么要入主万科
多元化发展
『叁』 恒大集团到底怎么样啊,在我们公司混不下去的到了也能进恒大!真的无语!
前天接到恒大的面试通知,没有去,现在很后悔,唉,不知道以后还有没有机会
『肆』 在恒大集团里面工作,工作强度到底有多大
恒大集团是一个大型企业,工作的强度肯定是非常大的,比如说业务繁忙的时候,员工经常会加班到半夜三四点,工作的这种节奏也是很多人都没有办法接受的。身为全国五百强里的企业,工作的强度这也是因人而异的,通常领导人的工作强度是比较大的。几乎每天吃完饭就要上班了,加班这都是正常的,有个休息时间都是来之不易的。
在一些程度上面来讲,就像二十一世纪的管理学者研究所得出的结论那样,真正厉害的商业公司,不单单是某一个领域上有别人没有的优势。最为重要的就是,通过日复一日的自我完善而消除弊病,从而永远使自己保有积极的进取精神。
『伍』 恒大地产会倒闭吗
我希望他倒闭,我女朋友在中山市恒大绿洲买了房子,结果销售员不诚信。然后去维权了两天,他们公司都不让员工过来对质,他们可以换,退要扣违约金,你说是他们销售不诚信的问题还要业主扣违约金,这合理吗
『陆』 已经被恒大地产录用,当听说恒大工作大环境不是很好,经常考核,问责、无薪加班,不知该去还是不该去
恒大地产,全国十强,
本人华宝成,中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专回业答-04级本科生,于2008年7月13日入职恒大地产集团,现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历,关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明:
1、工资:与校园宣讲承诺的一致;
2、福利待遇:五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍(水电费自付、有电视空调)、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部(网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等);
3、统一新员工培训,导师制培养计划;
4、入职培训后直接分配到各部门工作,不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商(易居中国、合富辉煌)销售,集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作,一个月左右归还毕业生;
6、入职培训后一周内签订劳动合同,合同期三年,合同条款遵照新版劳动法合同规定制定,不涉及违约金一项;
7、如有任何疑问,可联系本人。PS:信科学院可以找到我的联系方式。
『柒』 恒大负债率那么高会破产吗
恒大负债率那么高不会破产。
恒大集团负债逼近21,000元,房地产行业一直以来负债率都是最高的,所谓的资不抵债就会破产,说的是那些资产不能够彻底抵消那些债务,并且那些债务还要求清偿的情况下。
一个大型的房地产企业,本身一定是有负债的,而且负债很高,但是别看它负债这么高,不会轻易破产,因为这样一个房地产行业关乎到了很多人的命运,比如说银行那些账会不会彻底烂掉。
(7)恒大集团困局扩展阅读:
注意事项
恒大再度交出有史以来最好的半年业绩,进一步巩固“利润之王”的地位,足见其战略决策的前瞻性。
盈利能力持续提升的背后,一方面是由于恒大采用统一规划、统一招标、统一配送的标准化运营模式,大幅降低了营销、管理、财务三大费用,实现强有力的成本控制。
另一方面,恒大大力提升产品品质,增加产品附加值,为老百姓提供高性价比精品住宅,这也是其连续三年实施无理由退房的底气所在。
『捌』 恒大待遇这么好,为什么离职率这么高
恒大离职率是非常高,主要是企业文化很异样,全国其他地区分公司基本都是一样的。
从集团到公司,房地产这块是工程进度第一,其他质量和安全都是次要的,都是拼命抢进度,和找项目搞扩展,所以工程部会非常累,针对性工程部的各类考核制度和检查很多。
甲方工程部的就更差,说是甲方,其实还不如施工单位,地位上施工单位是爷,甲方工程部的人是孙,毫无权利和尊敬可言,现场甲方和监理是两块牌子一套人马,既是甲方又是监理,有的项目是恒大自己的监理公司监理,总监也只是挂名签字而已,毫无权利,总监受工程部经理考核和领导,工程部经理才是现场总负责人。
薪酬待遇中等,关键是经常有被扣罚的可能,每次能拿到全工资还算可以,无年假和过节费,打卡上班,请假加倍扣工资,普通员工无报销,因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴,奖金不多,时有时无,全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有,运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点,但工资个人所得税按国家要求,交的很高。
恒大的监督机制很健全,有打击官僚主义办和管理与监察部的监督,工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有,也不敢,所以甲方工程部的办事效率很高,不敢拖拉,施工单位比较喜欢,与时俱进,很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境,不适应的离职也属正常。