1. 上市公司福利待遇是不是比不上市的公司好很多，具体有
好低，我工作的单位就是上市公司，转正一个月底薪才两千五，感觉不够活
2. 上市公司的待遇一般怎么样`
不一定呀，看这家公司的盈利状况，说不定他现在每股利润很少呢，还要看这个部门的对公司的重要性及你的能力了，放心是人才公司不会亏待你的
3. 有上市公司股票的企业工资高吗
都是一样的，没什么特别。不过如果公司上市了，并且经营很好的话，那么公司的发展则相对版有权前途些。
1、已上市企业不采取股权激励：公司的股份已完成上市发行，因此员工没有内部价格买股份的可能，只能从二级市场上购买；
2、已上市企业采取股权激励：公司在其持有的已上市股份中留有股权部分，用于对员工进行奖励，如果员工完成所交待的任务，可以以约定的价格买入股权；
3、未上市的企业：上市时一种情况是公司以相当低的价格让员工购买股份；另一种情况是公司送员工股份；还有一种情况是以发行价让与员工购买股份。
公司让员工低价买入公司股份已经是一种福利了，你要不要买入凭你自愿，你没有钱买的情况下可以放弃你的权利，因为你买入股份了，但是公司没有通过证监会的审核就不能上市，所以你的入股也是有风险的。
4. 上市公司待遇怎么样
看职位 不过一般没有没有上市的高 这年代 自己创业最赚钱
5. 进入上市公司工作有前途吗
大家都认为上市公司经济效益好，员工待遇高，同时，上市公司的公司运行管理都形成了一定的规范，管理上的规范化对个人能力的发挥最大化有一定的好处，在这样的企业供职，对个人职业发展生涯也很有好处。这就是很多人希望进入上市企业工作的原因了。
其实，每个公司在经历了资本积累，到日常运行上了一个新的轨道之后，上市就是很多公司的终极梦想。
上市=ＩＰＯ，是指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，通过增股积累企业发展所需要的资金的过程。
根据证券法规定，股份有限公司申请上市，必须符合以下条件。
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
(二)公司股本总额不少于人民币三千万元；
(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；
(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
从以上的条件可以看出，如果公司需要上市，公司本身必须有一定的资金实力，同时，也需要公司在之前运行过程中必须符合法律法规的规定，最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
公司在上市的过程中，需要几个及其重要的外部公司的协助。第一个就是会计师事务所。第二个就是证券交易中心，也简称券商，以及相关的资产评估公司和律师事务所。
会计师事务所：
主要的工作是对公司财务运行各方面进行相应的帮助以及出示相应的报告。
比如，对各股东的出资情况以及到位情况进行检验，防止资金出逃，并出具验资报告。
对公司前三年的经验业绩进行审计，确保无虚假财务报告，还需要协助公司进行有关账目的调整，简称调账。对于一些不符合会计法规定的一些账务记载作出相应的修改，使得公司账务记载符合会计规则。同时，对公司未来的盈利情况作出预测，出具相应的预测报告书，以便投资者对公司未来的盈利的估计预算有一个公开的看法。
对公司的内部控制制度检查，出具内部控制制度评价报告。
协助公司建立股份公司的财务会计制度，财务管理制度，使得公司在财务管理上有一定的规范可依，符合公司上市的基本要求。
律师事务所律师事务所在公司上市的过程中的主要作用就是协助公司编写各种对外文件，比如公司章程，发起人协议，或者是重要合同。使得这些重要文件符合法律的规定，同时又能够避免这种文件未来的损失。同时，律师事务所还需要对公司在上市过程中对外发出的各项文件进行审查，以免文件出现问题，公司上市不顺利，甚至遭遇经济损失，还有就是对股票发行过程中产生的各种问题的提供法律咨询服务。
在公司上市过程中的还有一个外部重要角色-券商。
经常在新闻上听说：某某公司在香港证券交易所上市，或者是在上海证券交易中心上市。
这里说的证券交易所是依靠国家相关法律，经过政府证券主管机关批准设立的集中进行证券交易中心的有形场所。在我国有四个交易中心：上
海证券交易所，深圳证券交易所，香港交易所和台湾证券交易所。
而券商是经营证券交易的公司。上市公司在证券交易所发行证券之前，需要提前联系券商，由券商辅助，起草，汇总报送相关申报材料，辅助公司顺利上市。在公司上市之后，又承担者包销股票的工作。当然，公司可以选择自己卖出自己公司的股票，但是，这样做划不来。
很多公司都选择将部分或者全部股票承包给券商，由券商负责销售这些股票，券商在其中收取一定的销售费用。券商在这中间并不承担风险，只是代客销售。
也有部分公司，把所有股票都卖给了券商，在这种情况下，券商承担着股票卖不出去积压的风险，而公司就把这种风险全部转给了券商。然而，风险越大，收益越高。如果公司的效益很好，那么券商在期间能赚到的差价就越高。
6. 一般上市公司的子公司，待遇怎么样
这个看情况的，正常子公司要比总公司差点吧，也要看岗位的。
7. 上市公司一般福利怎么样
有人欢乐有人愁。除了公司的高管，大多数一般化，5万这样子。
8. 上市公司对员工的好处以及后期待遇
司上市发行股票的基本要求：
（1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；
（2）公司股本总额不少于人民币5000万元；
（3）开业时间3年以上，最近3年连续盈利；
（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人（千人千股），向社会公开发行的股份占公司股份总数的25％以上；股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例15％以上；
（5）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。总的来说，上市有好处也有坏处。好处：1，得到资金。2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。3，增加股东的资产流动性。4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。坏处也有：1，上市是要花钱的。2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。4，有可能被恶意控股。5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点