高管股份占比

⑴ 股权激励的份额比例多少合适

这个问题必须兼顾3个因素:
1、激励股总数占股份总额的比例，一般不超过15%；
2、需要给予激励股的人数，如果只有1人，一般有8-10%则可以了；如果多人，则主要负责人（一把手）可占不低于激励股总数30%，即总额为15%时，一把手为5%以上；
3、公司规模和获利能力，如公司年度利润在1000万元人民币以上，15%股份得利为150万元以上，激励数量较为可观。如果公司利润仅一二百万元，则15%股份才15-30万元，作用有限了。

⑵ 一般公司高管持公司多少股份

除了国企外，基本上都能达到50%以上吧，你看以看看F10，

⑶ 高管持股比例会显示在财务报表里面吗

不会显示在财务报表里
但是这是上市公司需要披露的事项，会公告或在定期报告里披露
证券法规定：公司高管每年需要向公司申报持股情况，每年卖出股票不得超过所持有股份的25%，半年内卖出不得买入，半年内买入不得卖出，否则收益归公司所有
希望可以帮助你

⑷ 高管持股比例=高管持股数量/总股数，这里的总股数是指流通股还是什么

总股数=流通股+非流通股
望采纳谢谢

⑸ 上市公司高层和中层的股份比例是多少

这个没有硬性规定，高管持股根据每个公司的具体情况是不一样的。

⑹ 那位知道银行高管持股比例

<关于规范金融企业内部职工持股的通知>（财金〔2010〕97号）规定，公开发行新股后内部职工持股比例不得超过总股本的10%，单一职工持股数量不得超过总股本的1‰或50万股（按孰低原则确定），否则不予核准公开发行新股。对其他提出公开发行新股申请的金融企业，内部职工持股比例或数量应符合有关监管部门的规定。

⑺ 我想留住企业高管想给他们股份如何分配比较好求答案

杨智伟老师答：企业留住高管的关键是利益分配机制，你可以设置高管福利机制和年度分红机制，比如工作5年的高管可以享受房帖20万，业绩的1%--3%作为高管年度分红这样让企业高管为自己工作，股份制在企业1亿之后在做股份制改造，企业留住高管除了机制更重要的是使命和远景，你企业要做的2件事，第一找到使命方向，第二：制定远景规划，让所有的高管有明确的未来比机制更重要。

⑻ 上市公司高管包括哪些人,高管持股怎样计算请指教

董事长，总经理，副总经理，财务总监，董秘。持股看看交易所，信息披露，上市公司诚信档案知道了。

⑼ 马云阿里巴巴股份占多少

马云在阿里巴巴的持股比例为7%。

2019年7月，2019福布斯中国慈善榜发布，马云排名第；9月5日，浙江阿里巴巴小额贷款股份有限公司发生工商变更，马云卸任法定代表人、董事长，由蚂蚁金服集团数字金融事业群总裁黄浩接任。；9月7日下午，马云被杭州市委、市政府授予“功勋杭州人”荣誉称号。

9月10日，马云卸任阿里巴巴董事局主席，将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。9月27日，比利时国王菲利普为马云颁授比利时王国大将军级皇冠勋章。12月，被聘为湖北省人民政府经济顾问。

(9)高管股份占比扩展阅读：

阿里巴巴的相关情况：

1、2019年11月26日上午9:30，阿里巴巴集团（09988.HK）正式在港交所挂牌上市，开盘187港元，成为首个同时在美股和港股两地上市的中国互联网公司。

2、2019年12月16日，中国工商银行与阿里巴巴、蚂蚁金服在京签署全面深化战略合作，加快构建数字金融的合作发展新生态。

3、2012年7月23日，阿里巴巴集团对业务架构和组织进行调整，从子公司制调整为事业群制，成立淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云共七个事业群。

⑽ 央企高管在私企占股份可行

按规定是不行的，你懂的！希望能帮到你