『壹』 公司成立3个月了,今天新来了一位总经理,需要办理股权变更,请问需要什么资料,具体
资料，股东决议书+修改后的公司章程+营业执照+办理人的身份证明+其他，再去工商局办理
『贰』 三胞集团收购娜塔莉花了多少钱
三胞集团以7000万美元的价格成功收购了娜塔莉100%的股权。真是不简单啊！
『叁』 为什么三胞集团持有宏图高科、南京新百不到30%的股权就可以绝对控股
绝对控股说法不准确，在股权非常分散的情况下出现以30%持股而成为第一大股东，应该说是享有对公司的相对控制权，绝对控制大概是一种自夸之辞。
『肆』 年前就听说了三胞集团旗下的宏图高科要收购万威国际的，到底收购了没有啊
应该是已经收购了，有报道称24日的时候宏图高科就已经完成对万威国际股权的交割，至于到底交割了多少股权，我也不是很清楚，你去网上搜索看看吧！
『伍』 股权结构几层算多层
一般来讲股权结构有两层含义，第一含义是股权集中度，即使五大股东持股比例，从这个意义上股权结构有三种类型，一是股权高度集中。沪股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权，二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权和经营权基本完全分离，单个股东所持股份的比例在10%以下，三是公司拥有较大的相对股份股同时还拥有其他大股东所持股比例，在10%50%之间，第2个含义是则是
第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。股权结构与公司治理的关系股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用
『陆』 创始人和员工股权如何分配
公平性以及公平的体现比拥有很多的股份更有价值。在稀释投资者的股份之前，创始人应当占有公司全部股份的50%。每隔5个层次应当包括10%的公司股份，在每层之中的股东应当平均分配股份。
只给员工股权不给投票权是不合理的，只有想法是非常没有意义的，没有人是不会不努力工作的
，如果他被视作创始人
。
具体思路：
首先计算出你公司当前的估值（可以是上次融资后的估值，或者是最近其他公司期望收购你的公司的出价，又或者是未来现金流表现在今天的贴现价值等），无论你用哪种方法算，该价格都应该是你愿意将公司出售的一个价格。所以公司估值是第一个很重要的数据（我们假定其为2500万美元），另外一个很重要的数据就是完全稀释股份（fully
diluted
shares）的数量，我们假设其就等于1千万已发行股份。
然后将你的新雇员分级。CEO和COO应该排除在外，因为他们这部分的股份奖励一般由董事会决定。一般的做法是分为4个级别：高级管理层（首席财务官，销售副总裁，首席营销官，首席技术官，人力资源副总裁等等），主管级别的管理层（工程师主管，设计主管等等），关键位置上的员工（如工程师，产品经理，营销经理等等），普通位置上的员工（比如接待处等）。
各个级别的乘数一般如下，不是硬性规定，也可以自己根据实际情况设定：
高级管理层：0.5x
主管级别：0.25x
关键员工：0.1x
普通员工：0.05x