平安集团裁员

❶ 如何平安度过“裁员

先说老板（国企的老板是国家干部，轻松上岗，亏损盈利对他来说不是问题，顶多调整岗位）（私企的老板是个人，血汗钱上岗，亏损盈利对他来说是个大问题，问题大得可以赔上性命）国家企业，利润多是国家的，分给个人也轻松。国家企业，利润亏损，有国家拨款来补助。私人企业。利润多是老板的。分给个人不轻松。私人企业，利润亏损，是老板自己一个人负责。所以他有了利润是不能轻易分出去的，1，好天要打好下雨天的柴。 万一亏损的时候，他还得给员工出薪金。（国企是国家拨款） 那怕老板已经是山穷水尽，去跳楼也要把薪金“死”出来。 但是国企就一张报告就把钱给申请到手了。2，企业进一步发展的时候，也是要老板自己掏腰包。（国企是国家拨款）然后说的是员工。国企的员工拿的是好饭碗。只要不违反规章制度，听上级的话，就平安的渡过每一天，裁员只是偶尔响应国家的安排。私企的员工拿的是或许今天有明天无的饭碗，只要不完不成老板订的任务，说不定明天就要努力的找工作。裁员是家常便饭。

❷ 平安保险公司的内勤行政人员会不会被中途裁员

平安公司大批裁员，不敢新职工老职工一块都解除合同，合同不到期的也解除合同，在他们公司干，他们搞外挂，职工与外挂公司签合同，把职工赶走了，这外挂的工龄也不做赔偿，这么大的公司，每年这么多利润，把职工赶走，一点人情味也没有，以后谁还到这样的企业工作？太可怕了！

❸ 中国平安工作了八年不做了有钱陪吗

一般来说，只有被公司裁员才能获得公司的补偿，自己主动离职则没有权利获得补偿费！

❹ 中国平安保险公司是全球九大不能倒闭公司吗

不是。不过就国内而言，保险公司是不会倒闭的。

按照《保险法》89条规定，“经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散”。同时，“经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由金融监督管理部门指定经营有人寿保险业务的保险公司接受”。

(4)平安集团裁员扩展阅读

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，是目前国内第二大寿险公司。

2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。

中国平安人寿的服务内容具体包括各种保险合同内容变更、收取续期保费服务、保单借款、保险理赔、理赔申请免填单服务、寿险全国异地理赔等方面。

❺ 中国平安有裁员吗我想进平安保险公司。他又听朋友说会裁员。不好进。那怎么办呢求解

外勤代理人队在大面积招人啊，内勤也有招的，看是什么地方招什么岗位了，你是那里的，可以去当地门店问问

❻ 中国平安会倒闭吗

1,中国平安的实力
2009年福布斯世界500强第141位
在入围的91家国内企业中(含港台)排行第八.
连续3年蝉联非国有企业第一.
21年时间从5000万注册资金经营到8000亿.
你认为会倒闭吗?

2,责任准备金
中国保监会有规定,保险公司必须根据业务规模存储20%-50%的责任准备金到中国保监会指定的银行.

3,投资渠道
保险公司的投资渠道有严格控制,除了国债/银行之外,风险投资比例有严格控制

4,政府扶持
2006年国十条出台以后,国家对保险行业是大力扶持的,其实际表现在特批的投资渠道.
2006年国务院特批120亿大型固定资产投资(如三峡水电站,西气东输等等).
其中100亿的份额给了中国平安.
之后又有几次特批的大型投资项目.
最近的2008年京沪高速铁路800亿的份额又被保险公司拿下.
其中平安获得最大的份额160亿.
你还担心他倒闭吗?

5,保险业的黄金十年
我国保险业正处在高速发展期,社会各方资金对其都是虎视耽耽,一旦保险公司资金出现问题,会有大量的"热心"人士加入.
最典型的,今年5月份"汇金"(不清楚的朋友,在网络上打上汇金两字就知道他的价值了)高调入围"新华人寿",一次性获得其38%的股份,这样"新华人寿"近60%的股份被国家所获得.
你还担心他会倒闭吗?

6,终极防御
假设一个小的保险公司倒闭了,根据我国保险法相关规定:其公司的所有寿险保单,将由中国保监会指定其他保险公司接手.
倒闭的只是保险公司,但你的保单仍然有效.

别说是中国平安这样的大型金融集团控股公司,就算是任何一家保险公司,你都不用担心他是否会倒闭的问题.

❼ 近几年平安公司要开始大规模裁员了吗

现在在大幅度裁员

❽ 平安集团旗下综合金融公司正式员工，由于公司分流拿了赔偿离职了，想再进平安集团上班，必须三年以后吗

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

❾ 平安集团总员工多少人

中国平安集团：

中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

❿ 中国平安办理离职手续

1、通知自己的主管要辞职，然后到人管那里打印一张离职表格。

2、在自己任职的部门找领导签字。签字的部门有契约部，保费部，一楼柜面的经理分别签字。

3、把押金条子和银行卡号提供给公司。

4、等待押金到账。

5、要相信一点，押金发票是保险公司的正规发票，是一定会退的。

法律依据:

<中华人民共和国劳动法>第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

拓展资料

服务内容

中国平安人寿的服务内容，具体包括各种保险合同内容变更、收取续期保费服务、保单借款、保险理赔、理赔申请免填单服务、寿险全国异地理赔等方面。

各种保险合同内容变更保险合同是投保人与保险公司双方订定的合同，具有履行权利和承担义务的法律关系。保险合同内容或有关事项，如有不符、错误或变动，投保人应办理变更或更正，并经平安人寿公司同意，且批注于保险单上后，始生效力。

收取续期保费服务

平安人寿公司会于保单续期保险费应交日前，寄发收费通知单，说明应交付保险费金额，或提醒投保人准备款项，以便客户按照约定的交费方法及日期，交纳续期保险费（第二期及以后各期的保险费）以维护保单继续有效。

保单借款

购买终身寿险、储蓄险等主险的客户可按照规定的条款，若已连续交费一年以上并累积有保单现金价值时，可在当时保单现金价值的百分之八十范围内或依约向平安人寿公司申请贷款，以用于满足个人或家庭理财一时急需，手续简便、免抵押、免担保。

保险理赔

投保人、受益人或被保险人于知悉保险事故发生后进行理赔报案，平安人寿公司审核相关资料后按保险合同所承担的保险责任给付保险。

理赔申请免填单服务

客户到柜台办理理赔申请，无需填写理赔申请书，只需向柜面工作人员说明事故相关信息，由柜面工作人员录入打印出理赔申请书，客户签字即可。

寿险全国异地理赔

理赔跟着客户走，为平安客户提供“本地保单、异地理赔、全国通赔”的便利服务。

理赔受益客户电话回访

确认赔款准确到达客户，及时了解理赔受益客户服务满意度、理赔结果满意度以及理赔客户的建议和意见。

住院客户探视

对及时报案的病情较重住院客户拜访、慰问、附送理赔申请书、说明理赔注意事项；指导客户就诊、用药、延长住院申请、转诊等。

赔款支付方式选择

以客户方便的赔款支付方式支付赔款，客户可选择转帐、亲自上门领取现金、委托代理人领取等方式。

理赔事项咨询受理

回答客户寿险理赔方面的专业问题以及理赔申请处理进程。