开能健康与原能集团有限公司

A. 直销公司的前10排名有哪些

直销很难做，如果进入前10 的将会更难，因为市场都被瓜分完了。想做直销，有营销天赋的人 ，找到好的产品，做自己的直销品牌才是关键。

想要在直销领域独树一帜，实现弯道超车，找好产品是关键。这个产品绝对不能是同质化的，又不能是需要自己标新立异制造概念的，重新创造一个概念，引导市场接受，创造消费太难了。你需要的是一个市场迫切需求的，但是一直以来都没有重大突破的好产品。
比如霍山石斛，中华九大仙草之首。经过这么多年市场的炒作，几乎是家喻户晓。但是长期以来霍山石斛的真实功效都没有被开发出来，市场上都是吹嘘什么清除自由基 抗衰老 保护心脑血管疾病。你广告狂轰滥炸会有点效果，但是等大潮退去的时候就知道谁在裸泳了。
霍山石斛最大的功效是清胃热，针对舌苔偏黄的慢性胃炎的人具有一剂而效的功效，历史上霍山石斛就是凭借这点拿到九大仙草之首的宝座。但是现在很多人对霍山时候的品种都弄混了，而且不知道这个不是单独用的要与其他滋补品搭配用的 所谓石斛伴侣。而现在市场上99.9%的霍山石斛都没有这个实际的功效都是吹嘘概念。
中国慢性胃炎群体好几亿，舌苔偏黄的 就一半以上，市场非常巨大。霍山石斛价格会炒作的卖到七八百元一克，其实根本就没有任何功效。所以会做直销推广的人拿到真的石斛伴侣，产品的功效又非常的确切，将会如虎添翼。期待合作！

B. 中能集团的集团发展

1997年，年仅27岁的乔伟光白手起家，多方筹集资金成立了中能电线电缆公司。
2000年，公司销售收入突破亿元，纳税420万元。中能集团在改革开放经济大潮中紧紧把握住了政策和市场带来的巨大机遇，实现了跨越式发展。
依靠中能电缆奠定的良好的发展基础，中能积极参与国企改制，于2001年收购了原破产的青岛硅化工有限公司，开发和生产出的中能牌猫砂、啤酒硅胶等产品畅销欧洲、美国、日本、东南亚、台湾、香港等三十多个国家和地区，年创外汇500多万美元。中能啤酒硅胶产品被认定为青岛市高新技术产品，无定形大孔硅胶产品通过青岛市科技局组织的权威技术鉴定，质量达到国内领先水平。
2001年，中能投资3000万元建设国家重点鼓励发展的光缆及计算机局域网用数据电缆项目，成立青岛中能光科通讯有限公司，并于当年九月生产出青岛市第一根光缆。
本着对青岛城市和青岛足球的无限热爱及崇高责任，2004年，中能集团斥资三千余万元收购青岛颐中足球俱乐部，擎起了青岛中超足球的大旗。通过科学规范的管理，青岛中能足球队成绩稳步提高。2006年，青岛中能选派主教练及队员代表山东男足参加十运会。几年来，中能集团在足球事业上已累计投入资金上亿元，培养出了一大批优秀青年球员，为青岛足球的发展做出了巨大贡献。
通过中超联赛的广泛传播，“中能”品牌响彻大江南北。品牌提升为中能健康快速发展提供了新的空间。在董事长乔伟光的积极倡导和推动下，中能集团确立了品牌发展战略和低成本扩张战略，企业进入发展的快车道。2006年，中能光科通讯有限公司收购原江北地区规模最大的通信电缆生产企业——山东鲁通线缆公司，并投资2.2亿元建设江北最大的通信电缆生产基地——中能线缆制造基地，该制造基地于2007年底竣工投产，年产值达5亿元，“中能”商标也于2007年被认定为“中国驰名商标”。
2008年，占地12000平方米的中能五星级品质VIP高端会所开工建设，预计2009年6月开业，建成后将为半岛地区高端私人会所行业增添一道亮丽的风景。
中能集团坚持企业发展与社会和谐相统一的原则，积极响应政府号召、热心社会公益事业，历年来陆续安置下岗失业人员、大中专毕业生和退伍军人400多人。作为青岛市慈善总会的创始人单位之一，中能集团已累计向希望工程、扶老助困、抗冰救灾、抗震救灾、奥运活动等公益事业累计捐款近五百万元。
十余年来，中能集团始终坚持“信义立天下、品质创世界”的经营理念，秉承“真情沟通、完美快捷”的服务理念，把“为客户创造更多价值、为股东创造更多利润、为员工创造更多福祉、为社会承担更多责任”作为自己的神圣使命。面对竞争全球化趋势，中能集团将继续发扬“超越自我，追求卓越”的企业精神，坚持 “迅速主动 、务实高效”的工作作风，通过实施品牌战略、科技战略和人才战略，倾力将“中能线缆”打造成为中国线缆第一品牌，将“中能集团”打造成为一流的国际化企业集团。
中能集团按照现代企业标准，建立了一套以爱国、敬业、守法、诚信为内容，以人才为核心的完整的企业文化体系，将竞争机制、考核机制、创优机制引入了企业管理，保证了企业健康的发展。集团通过ISO9001、2000国际质量体系认证，先后荣获全国青年文明号、山东省诚信民营企业、山东省守合同重信用企业、青岛市文明单位标兵、青岛市AAA级信誉企业等荣誉称号。在刚刚过去的2008年，中能集团又被评选为“山东省第七届消费者满意单位”、“纪念改革开放30周年山东省百强私营企业”，并荣获“改革开放30年青岛市民营经济发展‘30年30强30人评选’卓越成就大奖”。 1997年，年仅二十七岁的乔伟光凭着胆识和魄力，多方筹集资金成立了中能电线电缆公司，开始了艰苦的创业。在他的带领下，全体员工奋战四个月便生产出合格产品，首批产品即通过了市机械局组织的批量生产产品鉴定、产品安全认证，并获得了国家级工业产品生产许可证。在不长的时间里，企业又获得了山东电网、华北电网、华东电网、胜利油田的电力入网证，中能电缆公司成为当时唯一一家入网的民营电缆企业。
1998年，利用国家计划对农村和城市电网进行大规模改造的契机，公司斥资580万元扩大电线电缆生产，并于一九九九年顺利投产，当年实现销售收入5050万元，成为李沧区纳税第一个过百万元的私营企业。
2000年，公司销售收入突破亿元，纳税420万元，带动了李沧区私营企业的发展，使李沧区的私营企业形成了一个比发展、比纳税、比贡献的良好竞争气候。企业紧紧把握住了政策和市场带来的巨大机遇，实现了膨胀式、跨越式发展。
2001年收购了破产的青岛硅化工有限公司，接收下岗失业人员162名，并投资1600万元对其进行了扩建和技术改造，开发并批量生产出中能牌猫砂、啤酒硅胶等产品，产品畅销欧洲、美国、日本、东南亚、台湾、香港等三十多个国家和地区，年创外汇500多万美元。啤酒硅胶产品被认定为青岛市高新技术产品。2004年开发出的无定形大孔硅胶产品，通过青岛市科技局组织的权威技术鉴定，产品达到国内领先水平。
2001年，中能投资2987万元建设国家重点鼓励发展的光缆及计算机局域网用数据电缆项目，成立青岛中能光科通讯有限公司，并于当年九月二十七日生产出青岛市第一根光缆。同年十二月一日生产出青岛市第一箱五类缆，产品技术指标达到了超五类缆的技术标准，并通过了信息产业部的权威技术鉴定，两项产品相继填补了青岛市在该产品领域的技术空白。该项目的建成投产，成为中能发展的又一经济增长点，同时标志着中能集团开始涉足高新技术产品领域。
2004年，中能集团斥资3166万元收购青岛颐中足球俱乐部，擎起了青岛中超足球的大旗，正式进军这个潜力巨大的朝阳产业。中能集团在足球方面累计投资达7000万元，通过科学规范的管理，青岛中能足球队成绩稳步提高。
2004年，中能集团被评为“全国质量效益型先进企业”
2006年，中能光科通讯有限公司收购江北地区规模最大的通信电缆生产企业——山东鲁通线缆公司。
2007年底斥资3.6亿元建设国内最大的通信电缆生产基地—中能线缆制造基地，竣工投产，预计年产值可达15亿元。
2007年底中能荣获“中国驰名商标”。
2007年底，集团董事长乔伟光被评为“山东势力十大财经风云人物”之一。
2008年中能收购原半岛大酒店，筹建中能VIP会所。
2008年11月，中能荣获“山东省第七届消费者满意单位”。
2008年11月，中能集团被评为“山东省百强私营企业”。
2009年2月，中能电线电缆产品被评为山东名牌产品。

C. 公司只承认指定医院开出的病假条，请问此规定是否合法

不合法，此类规定剥夺了劳动者的就医选择权，应当归于无效。

《民法总则》第110条规定：“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。”因此，当劳动者患病或受伤时，基于健康权的保障，劳动者有自主决定到哪家医院看病就诊的权利。

而且，单位指定的医院不可能什么疾病都擅长治疗，指定医院可能使员工丧失最佳医疗机会。再者，指定就医也可能影响员工就医的便利性。

如果用人单位只是简单、粗暴地要求劳动者休病假必须到某医院就诊，这种规定显然是不合法的。但是，下列合理的、有条件的“指定就诊”规定应当得到法律的认可：

第一，用人单位要求劳动者提供医保定点医院的诊断书及病假证明，这与目前的医疗保险体制完全吻合，这样规定是合法的。如果劳动者从非医保定点医院提供病假手续，单位有制度规定的，可以要求劳动者重新到定点医院检查。

第二，在保证病假工资符合法律底线标准的情况下，对未到医保定点医院就医的职工实施待遇限制。比如，单位可以规定：在医保定点医院就诊的，病假期间按当地最低工资标准发放工资；未到医保定点医院就诊的，按当地最低工资标准的80%发放。

第三，劳动者连续或累计休病假达到一定期限时，书面通知劳动者到指定医院检查，且用人单位同意承担由此增加的劳动者交通成本或医疗费用。

第四，用人单位指定的医院能够基本满足劳动者不同层次的就医需求，并且劳动者事先也以书面方式表示同意到指定医院就医的，劳动者应遵守约定。

(3)开能健康与原能集团有限公司扩展阅读：

案例：请病假在指定医院开证明? 法院：员工有权选医院

赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起，她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊，该中心分别于2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单。

自赵女士休病假后，锦天公司一直按每月3160元标准支付她的病假工资，但从5月16日开始就突然停付了，并要求赵女士去其指定的华山医院复查。2015年6月23日，赵女士按要求至华山医院就诊，医生诊断为“休息一周（抑郁症）”。诊断结论出来后，公司仍未支付剩余工资。

认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士，向浦东人保局进行了投诉，要求公司支付其2015年5月16日至6月15日期间病假工资，浦东人保局经向双方调查后于2015年9月29日，向锦天公司发出《责令改正通知书》，但锦天公司未予整改。

浦东人保局遂于同年11月11日作出《行政处理决定书》，要求锦天公司在收到行政处理决定书之日起十五日内支付赵女士2015年6月的工资报酬，共计3160元。收到处理决定的锦天公司并不服气，以行政处理决定缺乏法律依据等为由将浦东人保局告上了法庭，请求法院撤销该局作出的行政处理决定。

赵女士作为第三人参加了庭审。一审法院审理后认为浦东人保局作出的行政处理决定，认定事实清楚、适用法律正确，遂判决驳回了锦天公司的诉讼请求。锦天公司随即向上海一中法院提出上诉。

2017年1月4日，上海一中法院对此案进行了开庭审理。庭审中双方围绕着“赵女士2015年5月16日至同年6月15日期间是否属于病假”这一焦点展开了论辩。锦天公司主张赵女士之前未至锦天公司指定的华山医院复查，故依照公司《病假证明管理制度》，赵女士不应享有相应期间的病假工资。

锦天公司还提出赵女士称病不上班期间在外兼职工作，但未提供相应的证据。浦东人保局则认为赵女士履行了完整请病假的手续，锦天公司应当按照病假处理。

至于锦天公司提出的赵女士未到指定医院复查的说法不能成立，因为上海市2000年出台的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》中明确规定，职工可以到本市范围内的任一定点医疗机构就医。赵女士当天未到庭陈述其意见。

上海一中法院认为，用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。

况且赵女士已按照锦天公司的要求于2015年6月23日至华山医院复核，没有证据表明上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单存在虚假或不符合诊疗规范的情况。而锦天公司虽提出赵女士称病不上班期间在外兼职，但没有相关证据证实。

上海一中法院据此认定浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付工资报酬的行政处理决定符合法律规定，遂于日前判决驳回锦天公司上诉，维持原判。

D. 因健康及其它原因与原单位解除合同，会影响找工作么

解除劳动合同就要办理离职证明的，否则你以后找到了新的工作，新单位要办理录用还有帮你缴纳社保，必须要有离职证明才可以的，失业证没用。另外，因健康及其它原因与原单位解除合同，肯定不会影响你找新工作。

E. 新时代健康产业集团是传销吗

新时代健康产业集团不是传销，是直销公司。新时代健康产业（集团）有限公司是在北京市工商行政管理局注册成立的国有控股公司，并于2006年8月经商务部批准获得直销经营许可证〔批准号为：商建批（2006）7号〕。新时代健康产业主要销售国珍牌系列保健食品、化妆品和日化产品等产品。

一些组织或社会人员，假借新时代健康产业集团名义、下属企业或经销商等名义，在互联网上或利用非法传单等形式散布虚假信息，进行诈骗活动。

贯用集资形式从事资本运作；或盗用新时代健康产业集团资质、产品或品牌，以“连锁经营”等为名进行非法经营活动；或打着“援建灾区”、“西部大开发”的幌子，以包车、招工及搞工程为名骗取人员加入，其中典型的做法是以“缴纳3800元一单或33500元等形式拉人加入组织”到四川省绵阳等地，以销售松花粉保健品为名进行非法传销活动。

(5)开能健康与原能集团有限公司扩展阅读：

中国新时代控股集团有限公司成立于1980年，原为国有中央军工企业，2010 年3 月，经国务院批准，中国节能投资公司与新时代集团联合重组为中国节能环保集团有限公司。重组后，新时代集团成为中国节能环保集团有限公司二级子公司。

新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995 年，前身为烟台新时代天然营养品有限责任公司，是中国新时代控股集团有限公司的控股子公司，总部设在北京，注册资本1 亿元人民币，是一家央属企业。公司已经发展成为集原料采收、科研、生产、销售、培训、服务于一体，包含子公司、分公司等在内的企业，成为中国新时代控股集团的支柱企业。

F. 健康养生类的要注册公司 ，属于什么行业主营什么业务

健康养生类公司属于服务行业中的居民服务业。

经营范围可写为：养生、健康咨询服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

《企业经营范围登记管理规定》第三条规定，申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目，可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。

根据该条款规定，《国民经济行业分类》中并没有养生、健康咨询的具体经营项目，因此可以根据行业习惯写为养生、健康咨询服务。

(6)开能健康与原能集团有限公司扩展阅读:

《企业经营范围登记管理规定》

第五条

企业登记机关依照审批机关的批准文件、证件登记前置许可经营项目。批准文件、证件对前置许可经营项目没有表述的，依照有关法律、行政法规或者国务院决定的规定和《国民经济行业分类》登记。

前置许可经营项目以外的经营项目，企业登记机关根据企业的章程、合伙协议或者申请，参照《国民经济行业分类》及有关政策文件、行业习惯或者专业文献登记。

企业登记机关应当在经营范围后标注“(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)”。

第六条

企业经营范围中包含许可经营项目的，企业应当自取得审批机关的批准文件、证件之日起20个工作日内，将批准文件、证件的名称、审批机关、批准内容、有效期限等事项通过企业信用信息公示系统向社会公示。

其中，企业设立时申请的经营范围中包含前置许可经营项目的，企业应当自成立之日起20个工作日内向社会公示。

审批机关的批准文件、证件发生变更的，企业应当自批准变更之日起20个工作日内，将有关变更事项通过企业信用信息公示系统向社会公示。

第七条

企业的经营范围应当包含或者体现企业名称中的行业或者经营特征。跨行业经营的企业，其经营范围中的第一项经营项目所属的行业为该企业的行业。

第八条

企业变更经营范围应当自企业作出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。其中，合伙企业、个人独资企业变更经营范围应当自作出变更决定之日起15日内向企业登记机关申请变更登记。

企业变更经营范围涉及前置许可经营项目，或者其批准文件、证件发生变更的，应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。

企业变更经营范围涉及后置许可经营项目，其批准文件、证件记载的经营项目用语与原登记表述不一致或者发生变更的，可以凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。

G. 10月份公司开业 那天是好日子 原定是16号 请专家解答 请不要复制 在线等

几种常用的结婚黄道吉日选择方法：
1、选择润年润月。中国人对结婚日期的挑选颇为看重，并且非常讲究“润月”、“润年”之说，即每隔两、三年便会出现一个润年，即该年有两个“立春”，一个“润月”。择结婚吉日，最好在有润月的年份。
2、避开三七九月。吉日最好避免在农历的三月、七月和九月，因这三个月份分别适逢“清明”、“盂兰”和 “重公”，均为传统的“鬼节”，不宜办喜事。而在月初圆的“中秋节”月份，即农历八月是最适合办婚礼的月份。
3、避开三娘煞。相传月老不为三娘牵红线，使她不能出嫁。基于报复心理，三娘与月老作对，专门破坏新人喜事，故每月的三娘煞之日，即初三、初七、十三、十八、廿二及廿七，不宜结婚。
4、嫁娶择日法。婚姻嫁娶的择日原则是，以新娘方的出生日期为主的，并参考男方及其他人的出生日期，俗话说：“子靠出生时，女靠行嫁年”。所以若是把此原则颠倒或不顾，将会导致婚后的婚姻出现问题，甚至离婚；反之，则大吉大利。
5、不选父母生辰。在传统习惯中，父母生辰不应与结婚吉日相同，其实只是指父母生日的正日不宜嫁娶，在该月份内结婚却绝对适宜。
6、真正婚嫁日。如果你决定将注册与结婚仪式的日期分开，最好这两天都是择日行事。如要取舍的话，便应以进行迎亲及摆酒的传统礼仪当日为准，选在吉日举行，因为中国传统始终视这天为真正婚嫁日。
7、良辰吉日计法。有些人认为还应该有更严格的良辰吉时计算方法，即用男、女双方的出生日期时间推算出最吉利的婚嫁时日。不过这种做法相当繁琐，更多人宁愿去看黄历选日子，或听研究周易之人的建议。
8、要考虑双方工作、学习的实际。如果一方正在业余时间读书，应避开紧张的复习考试日期；如果一方正夜以继日地投身于创业项目，对方就要耐心地等待一段时间，待得捷报传来之时再择“吉日”。
9、要考虑双方家庭的实际。选择“吉日”，需兼顾双方老人和亲朋好友都有时间参加，都能目睹喜庆和谐的场面。
10、要考虑双方的身体状况。如果一方身体暂时不适，或者生病，最好不要急于安排婚事，而要及时诊治，恢复健康再作商议。否则可能会影响新生活的和谐，也容易加重身体的病情。结婚日期要避开女方的月经期，女方不能羞于启齿。选吉日时，男方要特别注意倾听女方的意见。
11、将婚期和节假日统一。如果婚期与节假日统一，或许是明智之举。这样做的好处是：有纪念意义；新婚披上节日盛装，增添情趣；亲朋好友有时间参加婚礼，气氛热烈，并且款待亲朋与家中过节合而为一，既节省又喜庆，但是假期结婚的新人比较多，要注意提前预定酒店和车队等。
12、好日子的定义。不管怎样，对于“好日子”的定义总是各有不同，不管选择什么日子，尽量选择那些大家都满意的日子才是上好之选。
另外，其实选择结婚吉日，并没有想象中的那么难。总体的原则是：日子要比月份重要，月份要比年份重要。盲年亦有吉日，所以，不必太在意所谓的盲年之说，而无谓的把婚期拖后或者提前一两年.
建议是：首先根据设想的婚礼形式和当地的气候特点选定结婚的季节。例如，若是想办室外婚礼，则要选在晴朗少雨、冷热适宜的季节。同时，还需要考虑亲友参加婚礼的难易程度。如果有很多想邀请的亲友都不在本地工作，则应该选择在十一、五一等长假。当然，也要考虑新人双方的工作和学习情况，尽量避免在考试前或者项目攻关阶段筹办婚礼，造成分心。最后，也不能忽视长辈们的意见哦！
综合以上因素，选定大致的范围之后，就可以根据两个人的生日情况选日子。推荐使用结婚吉日查询系统（喜儿结婚吉日查询系统 就是个不错的选择），根据新人双方的生日选择适宜嫁娶的日子，并且每个日子都有详细宜忌嫁娶的时辰说明。

H. 谁知道这个“极原欣”为商标的药品或保健品—父母热衷参加所谓的由中华慈善总会组织的健康讲座并获赠药品

商标“极原欣”所属公司是“四川省极原生物制药有限公司”有效期2005-9-7——2015-9-7.但是，这个商标注册类别是30类，而药品所在类别是5类，该商标所选商品全是非医用的。也就是说，这个商标根本就没有贴在药品上的资格，根本就是一种违法行为。都不用去法院、公安局，去趟工商局东西就要被收了。然后你说的那个公司——很简单皮包公司贝，99%以上可能是在香港注册的，因为香港注册不跟内地注册，不需要验资的，他们那注册公司就跟我们办销售类个照一样容易。而且，香港注册公司，别说澳洲了，德国，英国，全美，全北美，全亚洲这种词都能作为公司名称的开头。药店没得卖，因为那不是药品，或者没有拿到药品生产许可————还有疑问可以留言。