公司始建于1955年,注册资本3595万元,2002年末正式成为西子电梯集团的下属企业,并于2011年1月10日在深圳证券交易所发行股票并成功上市交易,股票简称“杭锅股份”。集团现有员工2500余名,其中专业技术人员500余名,是国家重点高新技术企业、国家CAD应用工程示范企业、国家余热锅炉和水煤浆锅炉研究、开发和制造基地、浙江省环保产业基地。
公司持有国际通行的、由美国机械工程师协会颁发的ASME的动力锅炉(S)和压力容器(U)钢印和授权制造证书,有国内最高等级的A级锅炉制造许可证和A1 A2级压力容器制造许可证、A1 A2级压力容器设计资格证和ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系、GB/T280014职业健康安全管理体系认证证书。
公司长期致力于高新技术的应用和新产品的开发,自八十年代以来,采取“以自主开发为主,技术引进、合作生产为辅”的方式,在自主开发的基础上,公司与美国GE和NE、日本MITSUBISHI和KAWASAKI、法国ALSTOM、等国际著名公司以及与中国科学院、清华大学、浙江大学等国内著名院校广泛合作,已先后研制、开发、制造了23~256MW燃气轮机余热锅炉;冶金行业、建材行业的余热锅炉;燃煤、高炉煤气、水煤浆等电站锅炉、新型1000MW及以下大型火电核电配套辅机,150~500吨/日城市生活垃圾焚烧炉;12~200MW循环流化床锅炉;系列的产品。自行开发的9E级燃气轮机余热锅炉填补了国内空白,达到了国际领先; 9F级燃气轮机余热锅炉达到了同类产品国际先进水平,并成为公司新一代主导产品。
❷ 杭州杭锅通用设备有限公司待遇怎么样
待遇一般 他是杭锅集团的子公司,以前在东星路上 现在搬了,老板叫金伟春很小气的,人事部长叫李连芬一样小气,每逢过节什么的就是发两只甲鱼和笋干,没有别的。但是工资发的很及时的每月20号发放!你是应聘什么的?
❸ 杭州锅炉集团股份有限公司是国企还是民企我看福布斯今年的中国百强家族民企榜里面有这个企业诶 急
杭州锅炉集团股份有限公司前身是杭州锅炉厂,2003年3月正式加盟西子联合控股有限公司,成为后者的控股子公司。而西子联合属于民企性质,因此杭锅集团也属于民企性质。
❹ 杭州杭锅工业锅炉有限公司怎么样
简介:杭州杭锅工业锅炉有限公司始建于1978年4月,原系“杭州锅炉集团股份有限公司(杭州回锅炉答厂)”(下称杭锅)属下的一个分厂。2001年初,按照杭州市政府的要求,从杭锅炉分离进行改制,由职工投资入股组建成立了杭州杭锅工业锅炉有限公司。2005年初,为了使公司得到更好的发展,又进行了股权结构优化调整,杭锅拥有51%的股份,其余为自然人股。公司注册资金3000万元。
法定代表人:叶国华
成立时间:2000-12-28
注册资本:6000万人民币
工商注册号:330100000064352
企业类型:有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
公司地址:杭州市余杭区良渚街道良运街123号
❺ 杭州锅炉集团的现状
1、杭州杭锅鳍片管有限公司
杭州杭锅鳍片管有限公司隶属于杭锅集团,它的前身为杭州锅炉厂螺旋鳍片管分厂,成立于1991年6月28日。公司经十余年摸索发展,不但自主安装、调试、组建螺旋鳍片管生产设备流水线,同时,产品创新能力逐年提高。随着2001年以来新产品的不断开发、研制成功,及2004年两条日产进口高效能螺旋鳍片管生产设备流水线的投产,公司已具备年产万吨螺旋鳍片管的生产能力。
2、浙江西子联合工程有限公司 公司由西子联合控股有限公司、杭州锅炉集团及江西省电力设计院三家单位共同组建,注册资本5000万元, 员工150多名,其中教授级高工5名,高级工程师15名,中级工程师35名,初级工程师50名。公司下设计划商务部、工程部、采购部、设计部等7 个部门。主要业务范围为承担国内外热电项目、余热发电、蒸汽燃气联合循环、垃圾发电、生物质发电、煤矸石综合利用发电等项目的工程设计和工程总承包。同时公司将充分依靠西子集团的综合优势,积极向机械、民用等行业延伸,并可通过西子金融公司为用户设计融资方案,有效解决融资渠道,积极寻求以BOT等方式进行项目运作。
3、杭州杭锅工业锅炉有限公司 杭州杭锅工业锅炉有限公司始建于1978年4月,原系“杭州锅炉集团股份有限公司(杭州锅炉厂)”(下称杭锅)属下的一个分厂。2001年初,按照杭州市政府的要求,从杭锅炉分离进行改制,由职工投资入股组建成立了杭州杭锅工业锅炉有限公司。2005年初,为了使公司得到更好的发展,又进行了股权结构优化调整,杭锅拥有51%的股份,其余为自然人股。公司注册资金3000万元。
4、杭州杭锅通用设备有限公司 杭州杭锅通用设备有限公司的前身是杭州锅炉厂金工车间、工具车间、动力科三个独立的部门,2000年12月经杭州机械电子控股(集团)有限公司批准,转制为“杭州杭锅通用设备有限公司”。为了进一步促进公司的稳步发展,于2005年9月加盟杭州锅炉集团有限公司,成为杭锅集团控股的子公司
5、杭州锅炉工程物资有限公司 杭州锅炉厂工程物资有限公司是杭州锅炉集团股份有限公司控股的全资子公司,注册资本1000万元。公司依托集团公司强大的技术和制造优势,主要经营:小型余热锅炉、锅炉配件、压力容器、大型电站、燃机余热锅炉部件的改造及机电设备配套;服务:锅炉生产技术咨询。
6、杭州杭锅鳍片管有限公司 杭州杭锅鳍片管有限公司隶属于杭锅集团,它的前身为杭州锅炉厂螺旋鳍片管分厂,成立于1991年6月28日。公司经十余年摸索发展,不但自主安装、调试、组建螺旋鳍片管生产设备流水线,同时,产品创新能力逐年提高。随着2001年以来新产品的不断开发、研制成功,及2004年两条日产进口高效能螺旋鳍片管生产设备流水线的投产,公司已具备年产万吨螺旋鳍片管的生产能力。
7、杭州杭锅检测技术有限公司 公司专业经销射线探伤机、超声波探伤仪、磁粉探伤仪等无损检测设备,是多家国内外知名公司的区域代理。公司拥有阀门检测、铸件检测、锅炉压力容器检测的丰富经验,公司有直线加速器、CO60、IR192、YXLON450KV射线机等大型检测设备。
8、杭州杭锅电器科技有限公司 杭州杭锅电气科技有限公司成立于2009年5月,是一家从事工业自动化技术咨询、设计开发及成套设备的供应、调试及技术服务等一体化的高科技企业。前身是杭州杭锅自动化工程有限公司,成立于2000年12月,在经历了近十年的发展后,公司已在工业、余热、电站锅炉,水处理,烟气处理,除氧器,汽轮机,楼宇等系统的机械及自动化控制的设计,设备、仪表配置,现场安装,调试,培训及售后服务等方面积累了丰富的经验,拥有了一批在本行业有多年实践和研发经验的管理人才。为了使公司得到更好的发展,2009年5月,自动化公司成功改制成为杭州锅炉集团股份有限公司所控股的子公司。 企业精神: 团结、拼搏、争一流 团结:团结友爱顺民意,齐心协力共创业。精诚团结,和衷共济,增强企业凝聚力;
人心齐,泰山移,增强企业向心力。
拼搏:人生能有几回搏,发奋图强谋大业。勤奋学习,力争上游,提高企业战斗力;
敢拼搏,善竞争,提高市场搏击力。振兴杭锅出大力,企业发展同努力。
争一流:管理创新,科技争先,立足本职,扎实奋进。勤学习,勇开拓,办实事,求实效。
思进取,勇改革,争一流,有自信。 企业宗旨: 以人为本,和谐发展;开拓创新,扩展市场;持续改进,提升团队;携手同心,建设杭锅。 核心价值观: 将个人的追求融入到企业的发展之中 ——提倡热爱集体的爱厂精神,把个人命运与企业前途紧紧捆在一起。
——提倡忠于职守的爱岗精神,把自己从事的工作做好。
——提倡务实创新、加强学习的精神,多学习,多办事。
——提倡知难而进的创业精神。
——提倡遵纪守法、自我约束的精神,克服个人的随意性。
——提倡团结协作的精神,把方便让给别人,把困难留给自己。
——提倡艰苦奋斗、勤俭为荣的精神,克服各种铺张浪费的现象。
——着力塑造聪慧、谦和、友善、诚信、向上的现代企业人格形象。 公司格言: 安全:严格要求安全在,松松垮垮事故来 安全人人抓,幸福千万家 价值: 优秀工程技术人员、管理人员是人才 优秀技术工作也是人才 经营: 顾客需要的,我们就该努力创造 信条: 你的需要,就是我们永远的追求 质量: 质量是企业的生命 质量信誉就是人格人品 质量优劣体现素质高低 处事: 公心公正公平 尽心尽力尽责
❻ 杭锅集团为什么这么大的上市公司,管理还这么混论为什么底层的员工想进去工作就必须签劳务外派的方式
这现在是来普遍现象了。包括各大自央企都是。中国移动,中国联通,中国邮政,工行,建行,中行,农行等等,很多劳务派遣员工,你们签的合同是第三方劳务公司,你们单位再跟这个劳务公司签订劳动力合同,你们就像劳务公司卖给用人单位的商品劳动力一样。这样做有几大优点。
1.对于用人单位来说,特别是大企业,签订直接合同10年以上不得单方面辞退员工;连续签订3次合同以上不得单方面辞退员工。这样的话,你根本没跟用人公司签过正式合同,所以公司不受约束。
2.劳务派遣员工不属于公司正式编制(国企央企最为明显),其待遇肯定会低很多,这样也节约单位用工成本。
3.正式员工一种是通过公招单位考试和原来政企改革以前行政编制的人员,这类员工只要不犯大错,通常是铁饭碗,所以不容易管理。而劳务派遣就不一样了,很容易管理,不听话就走人,所以很多正式编制员工不愿意做的,都让劳务派遣做
❼ 杭州锅炉集团股份有限公司安装分公司怎么样
简介:杭州锅炉集团股份有限公司安装分公司成立于2006年07月10日,主要经营范围为安专装:锅炉,机电设备(涉及属许可证的凭许可证经营)等。
法定代表人:万勇先
成立时间:2006-07-10
工商注册号:330100500002141
企业类型:非公司外商投资企业分支机构
公司地址:杭州市江干区大农港路1216号1号楼305室