㈠ 东软集团员工的一般工资是多少
刚毕业的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，东软工资涨幅不大。
㈡ 关于东软集团的一些情况
去了宣讲会和宣讲会后的笔试，东软不是国企，是合资企业，据hr讲，211启航计划要求学校回必须是答211院校，然后英语要过四级，之后我们笔试+面试，笔试两套题，120分钟，第一套是考了一份类似于智力测试之类的题（或者是行政能力测试？），全英文，然后第二套是计算机类知识，考的数据结构，操作系统，数据库和编程题。之后过的人去参加面试。据那个HR讲，经过211启航计划招来的学生，会分别在今年暑假（一个月），寒假，和明年四月份进行三次实训，全部免费，第一次实训后考核没啥大问题基本上就能进东软了。由211启航计划招进来的学生，从实习期（就是今年暑假）开始，算司龄（就是工龄），然后一年后就能按工龄一年了，就是貌似能带薪休假之类的吧。。。然后据说经过这个工程招进来的，基本工资是3900，会根据工作地区不同有地区补贴，我了解的大概是这样，具体工作环境就不太清楚了
㈢ 东软集团 工资问题 请教
东软是提前半月发工资
8月15日发的是8月分全额工资（8月1日~8月31日）
如果是8月初入司，8月15号就可以拿到工资了。
。。另外，这种问题没必要在网络上问，内网论坛问问就行。
bbs.neusoft.com
㈣ 请问 毕业生在东软集团的待遇
如果你是应届毕业生的话,大概2000左右,如果是往界的,待遇能高点
那就看你的水平了
公司是给交五险一金的
你说的那些都有
希望这些对你能有帮助
㈤ 太搞了，东软集团到底出什么事了
2016年12月7日起6个月内公司股东东软控股计划增持公司股份,增持数量拟不少于公司总股本的5%,不超过公司总股本的10%。增持价格拟在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,东软控股通过上海证券交易所集中竞价交易系统、大宗交易系统累计增持公司股份9165万股,占公司总股本的7.37%,增持平均价格为18.83元/股,增持总金额合计17.25亿元。
超过东北大学成为第一大股东。截至2017年6月6日,东软控股持有公司股份1.54亿股,占总股本的12.37%,为公司第一大股东。管理层不断增持彰显对公司发展的信心,同时解决了市场长期关注管理成持股不高的问题。
对外投资不断,重点发力医疗健康领域。2017年5月11日与中国医科大学在沈阳签署《全面战略合作框架协议》。通过中国医大与东软的产学研联合,实现医学大数据技术深入开发应用,共建服务于科研与临床的大数据中心,打造东北地区的医疗健康大数据发展产业的示范基地。2017年5月23日,东软集团与哈尔滨市人民政府在哈尔滨签署《战略合作协议书》,持续提供医保风控体系,医疗成本分析,“云医院”和互联网医疗四大运营及数据分析服务l联合联众医疗,承建和运营“辽宁省医学影像云”健康医疗服务平台。项目具体执行者为东软集团和联众医疗,或其授权的子公司或投资公司,预计各方总投入约16.4亿元。平台运营后,各方依照相关服务收费项目价格,按照国家有关规定向平台使用单位(各级医疗机构)收取服务费。
㈥ 东软集团的薪酬体系如何
交通200 和 采暖100
没有季度奖金，有年奖金，一般是2
培训需要交培训费，具体费用不清楚，不贵
实习期工资900到1500不整
给分吧。
㈦ 东软各地区补助是多少
沈阳没有
大连工资3000以下是300，3000以上是700，5000以上是1200
北京应该比大连稍高。
㈧ 东软集团的各公司对应届本科生的待遇平均有多少
进入东软大概要有半年左右的实习期，实习后转正，转正后的工资大概在2500左右
㈨ 沈阳东软集团待遇
宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。
不住宿，有交通补助200元。
软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导