① 今天接到一个面试电话很奇怪，会不会是骗子
大公司人事的电话都是固定了的，如果用手机也是经常用的那个，各招聘也会注明，就是防止因电话的变动而使骗子有机可趁，你要确认可以查查该公司的人事电话，打过去问下，人事的人对招聘的人员都有档案可查的
② 今天在58同城找工作，有个人打电话说让我去面试，还说了些奇奇怪怪的话，问我家里有没有房产或者其他财
朋友，58招聘里面可谓是龙蛇混杂的，在里面求职一定要擦亮眼睛，这家招聘了解你的遗产而不是询问你应聘岗位相关问题，已经明显透露了对方是目的不纯的！以后应聘一定要慎重，大多骗子都是有谈话技巧的，如果一时麻痹大意就有可能被他们带去进去的！
③ 有什么奇特的面试经历
1、我在一次面试过程中，差不多花了一个小时，在这一个小时的时间里，这位总经理既没有问我的工作经验，也没有问我的学历。
他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书，最近在看什么书，这个问题很容易回答，也让我原本紧张的心放松不少，我唯一的爱好就是看书，于是我就老实地回答，历史和管理方面的书籍，因为历史是我的爱好，管理是因为工作的需要。
面试的总经理就笑着谈起了他的读书之道，如书不在多，在于精等等道理，然后他又讲了一些读书方面的感悟等等，总之很多，他边谈边指点我看书的方法。就这样，不知不觉中一个小时过去，面试就结束了。不到一周，就被电话通知，可以上班了。
入职后才知道，这家公司的总经理是儒将型的，他比较注重员工素质的自我提升和培养，特别是其自身是否具有可塑性，而不注重之前的工作经验和经历，因为他认为工作经验和经历是可以培养的。
④ 奇怪了，为什么mei团天天在招人呢我昨天去面试了，三点多那里的很多骑手都是没有单子可以送的喔这
送外卖的三点多没有单子不是很正常么，有多少人三点多要吃饭的？招人不是得按高峰期的要求来么。
⑤ 奇怪的招聘
我以一个HR从业者的角度来回答你的问题：
1、不一定！因为学历只是表明了你接受过一定阶段的学习并取得了阶段性学习结果，与你是否能胜任某一领域的工作，不成正比关系。
2、如果是岗位需要，即使你是本科，也要考办公自动化。因为，如果岗位对办公自动化要求非常严格，而你又非计算机专业的话，那么，考一下也在情理之中，本科学历并不意味着你办公自动化一定精通。
3、某一科目在考试中所占的比重，表明了这一科目在岗位中重要性的大小。所以，也就没有需要不需要占到30%一说了。
4、营销相关问题、案例分析应划归到综合考试的30%中；至于你说的以上能力，我不明白你指的是什么能力。
5、既然考核的主题是“以往工作表现与业绩考核”，那么，性格上的分值比重并不会突出，所以，如果在岗位核心指标中有具有竞争力，那么，肯定有可能得高分。
6、确切的说，面试或是笔试重要，应针对岗位来展开，不同的岗位，面试方法是不一样的。如果在一个岗位的面试中，二者兼有，那么，权重应各自为半，笔试体现的是面试人员人的专业技能，面试则体现的是个人的表达能力、形象气质、谈吐能力及逻辑思维能力等多维测评。
希望我的回答能让你满意！
⑥ 你见过哪些奇奇怪怪的招聘信息
在郑州看到一个招聘女儿的，可继承遗产
⑦ 本人现在在深圳龙岗宝龙工业区。想进个厂。为什么这里的厂都不招人了。但是奇怪的是人才市场和中介却可以
宝龙那边的厂好像都是通过中介招人的，有些厂里面的一些部门和中介合作坑人说要10个人中介受100个人的钱最后全部推荐去了厂里面不要都给刷下来了，尽量去门口问问进去去应聘的是不是这样的然后再去中介公司！
⑧ 被很多HR获取了联系方式，在有意向的分类中，但为什么一直没有人约面试呢很奇怪
像您说的情况很多求职者都遇到了，个人理解主要原因如下：
1.您的背景很不错，和企业的人员需求有很多相关性，但是企业提供的薪酬差异大；
2.您主要从事比较专的职业领域，企业期望的比较广，或相反。
3.与智联招聘的平台有关系 来自职Q用户：魏女士
双方所 占 角度不同
人力资源 专业水平差距甚远
很多是了解候选人综合履历
耐心等待 来自职Q用户：西门
⑨ 广州的梦之星文化传媒有限公司是骗人的吗在58上看到的招聘信息很是奇怪他家要招聘的岗位一直都在。
你不要期待他们标的薪资标准。 建议去www.51job.com 上找工作。 58.赶集 他们对公司验证很低。可靠性低。
虽然前程无忧，注册很麻烦。但对于发布工作信息的审核很严。可靠性高。