『壹』 兼并，收购，合并和并购的区别
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: 从时间点看,下周三天都是时间节点,由于这里个股的节奏不同带来的高抛时间点也不同,关注周末消息面的变化,周一的走势将决定高抛的节奏,周二将是重点的高抛时间点。
『贰』 公司被收购后变更公司名
第一个问题：公司做法欠缺，不过小李应该和公司要一份合同；
第二个问题：在甲乙两老板达成意向但未正式收购时，甲老板有义务通知小李，征求小李去留问题，同时就公司合并后的细节问题尤其是涉及到员工，如小李切身利益的问题告知小李，比如合并后原A公司员工在D公司工龄将清零；
第三个问题：我认为甲老板是在维护原A公司员工的利益，A公司毕竟是他辛苦经营的产物，他不愿意看到自己原部下因为公司合并而被辞退，并不是说他对小李有支配权。
以上意见，仅供参考！
『叁』 企业接管中兼并与收购有什么区别
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实专现一定经济目标的属经济行为;并购是指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司，并购一般是指兼并和收购。两者的区别在于：首先，收购属于并购的一种形式;其次，并购除了采用收购的方式，还可以采用兼并的方式，兼并又称吸收合并，是指两个独立的法人兼并和被兼并公司，通过并购的方式合二为一，被兼并公司的法人主体资格消亡其财产和债权债务等权利义务概括转移于实施并购公司，实施兼并公司需要相应办理公司变更登记;然而收购则是收购者取得了目标公司的控制权，目标公司的法人主体资格并不因之而必然消亡，在收购者为公司时，体现为目标公司成为收购公司的子公司。
『肆』 企业合并了，被收购的公司商标归属谁
商标这种一般看谈判的，如果没有谈的话，一般归收购的企业，因为商标属于无形资产，在收购中默认已经含在收购价值中的一部分了
『伍』 公司被收购搞合并，我在公司干了三年，于16年十一月九号续签了三年期
单位续签本单位每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 《劳合同》 第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿 劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二 本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工