合益集团

A. 请问Hay（合益）集团这家公司怎么样，薪资待遇、工作氛围如何希望有情人不吝赐教啊，小弟谢过了。

这个是要看个人能力的。作为一名曾经的猎头，我可以负责任地告诉你，咨询公司和其他专业服务行业一样，认的只是实力。拿管理顾问而言，有实力的年薪百万，甚至更多。而且，根据我的亲身经历，企业从咨询公司挖人，也是能够花大价钱的！
所以，回答你的问题，年轻人如果有拼劲，肯熬苦，愿意学习，去咨询公司，尤其像合益这样的，应该成长得很快！

B. 合益咨询公司排名第几

三

C. 合益咨询公司的高管团队

董事长-Chris Matthews
Chris于1975年加入合益集团加拿大分公司。1987年，他被任命为合益集团全球事务部的董事长兼首席执行官。在其职业生涯中，他负责主持过各个地区的工作，包括加拿大、美国、亚洲太平洋地区、拉丁美洲地区以及合益集团全球事务部的工作。1990年，他领导合益集团成功买断Saatchi & Saatchi 公司的管理权。
Chris 继续积极担任咨询工作，与客户的首席执行官及董事会一起，将其各自的经营战略付诸实施。他的工作领域涉及公司治理，高管薪酬，领导转型和组织效率。
Chris 持有Richard Ivey School of Business 商学院颁发的企管硕士学位和University of New Brunswick 大学颁发的企管学士学位。他刚完成了Richard Ivey School of Business商学院咨询委员会主席的三年任期（该委员会由50位来自北美、欧洲以及亚洲的首席执行官组成），而且他现为世界总裁组织（World Presidents' Organization）的成员。
首席财务官-Stephen Kaye
Stephen于1993年加入合益集团，并于1998年被任命为合益集团全球事务部的首席财务官。
在加入合益集团之前，Stephen 在一家国际性大型会计事务所的伦敦和费城分公司工作超过七年时间。他与专业服务公司和保险行业开展了广泛的合作，经由与各种因财务问题或内部控制系统崩溃所生问题而陷入困境的公司进行合作，积累了重要的经验。
Stephen持有伦敦Imperial College学院颁发的机械工程学士学位，并且是英格兰和威尔士的注册会计师。
全球成熟市场地区总裁- Israel Berman

Israel Berman于2013年被任命为全球成熟市场地区总裁。他主要负责合益集团在美国，日韩，太平洋地区以及除土耳其、波兰和东欧的欧洲国家的咨询业务，同时还是全球解决方案咨询业务的负责人。

全球快速发展地区总裁- Tharuma Rajah

Tharuma Rajah负责管理合益集团在拉美，土耳其，波兰，东欧和除日韩外的亚洲地区的咨询业务。


全球产品化解决方案总裁- Philip Spriet

Philip负责的合益集团产品化解决方案业务将向客户提供高质量的工具和模板以支持他们在人才、效能和奖励标准方面的日常工作。


全球专业与知识管理总裁- Jean-marc Laouchez

Jean-Marc负责维护并发展合益集团世界级的优质资源，使合益集团的专家们能够利用这种专业知识与技能在全球各地帮助我们的客户。

D. 香港建滔集团东莞合益电子有限公司以降职降薪变相裁员不赔偿

企业单方面要求降薪没有法律依据，不需接受。劳动合同法有明确规定，即需要劳资双方同意方可解除，如公司单方面解除合同是要付法律责任的对员工进行赔偿，你们因此也可以拒绝公司这种非法作为。你现在处于劳动法的保障之下，对于以上情况完全可以置之不理。假如他们要解除合同，将要支付经济补偿。到时可以去你所在区的劳动部门要求补偿， 我个人认为（东莞合益电子有限公司)不是好公司，作为该公司法人以及行政人事人员的做法已经触犯了刑法，是要受法律报应的。

E. 合益管理咨询（上海）有限公司怎么样

简介：光辉合益（原合益集团）专注于战略实施，人才发展，员工激励、绩效管理等企业管理咨询业务，通过激发人才和组织的潜能，帮助企业实现发展、转型与升级。光辉合益拥有具备丰富实战经验的优秀顾问以及创新的解决方案，帮助企业成功转型，实现战略目标；提供全球最丰富、最全面的人才数据和独到见解，帮助企业取得卓越的组织绩效；了解员工的工作方式，精通如何吸引、保留、发展和激励员工，使企业的发展战略得以实现。合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。从成立至今，光辉合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。
法定代表人：陈雪萍
成立时间：2003-01-20
注册资本：30万美元
工商注册号：310115400115209
企业类型：有限责任公司（外国法人独资）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区商城路800号二层205A单元

F. 合益咨询公司的集团简介

从成立之时起，合益集团已为全球数万家客户提供咨询服务，是全世界最有影响力的咨询公司，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司。在过去60多年内，合益集团在组织架构和岗位设计、流程优化、人岗匹配、企业文化、领导力选拔与发展、人才管理、薪酬激励等领域进行了大量开创性的研究，并且获得了业界和客户的高度认可，其服务宗旨是协助相关组织的领导人将战略转化为现实。我们的工作是培养人才，对人员进行合理组织使之能够高效工作，并激励他们尽最大努力履行职责。我们的工作重点在于使变革得以实现，并帮助人员和组织实现自身最大的潜力。
自1997年以来，合益集团一直与《财富》合作进行“全球最受赞赏企业”的评选和研究。合益集团的服务几乎涉及到企业的所有方面，主要包括：澄清企业远景、战略和价值观；诊断和改善企业的工作文化；帮助企业建立高效的组织架构、工作流程及岗位；组织有效性诊断和组织变革管理；构造整合的人力资源管理体系（含薪酬管理及人员选拔、培训、发展，绩效管理等）；制定以素质为基础的人力资源计划和发展模式；选拔、培养后备干部；发展领导力；提供人才管理解决方案；提升销售竞争力；等等。
合益集团拥有六十余年的人力资源管理的专业经验以及知识产权，并将其转化为一套独特的标准化自助工具与平台，帮助您简便、高效的处理日常人力资源事务。
以合益集团的知识产权与方法论为基础，在六十多年的实践中帮助数千位客户成功实现合理的改进与调整，能单独使用或根据您的需要灵活组合。
灵活性极大：从本地小门店到跨国公司都可适用
基于全球领先的庞大数据库，您可以方便的将您的测评结果与全球范围内的的高绩效组织进行对比。
合益集团的工具能帮助您在员工生命周期的任何阶段完成工作：从发掘潜能到支付有竞争力的薪酬，并帮助您的团队领导创造每个人都能茁壮成长良好的工作气氛。
合益集团在47个国家设有86家办事处，共有员工2,600多人。合益集团的客户来自各个行业中的私营部门、公营部门和非营利机构，代表着各不相同的经营挑战。六十多年来，我们一直以高质量的研究和工作中的理性严谨态度著称。我们将研究转化为可以付诸行动的真知灼见。我们采用最为高效的方式使客户突破固有局限，重新认识自己的组织机构，从而取得预期成果。
合益集团使变革得以实现。没有任何其它咨询公司能够在技术知识方面达到我们的深度和广度。这使得相关公司深信我们的建议将发挥作用。
合益集团创建并拥有世界上最广泛使用的工作评估方法，使之在世界各地的8,000多家组织中得到应用。
合益集团经由麦克里兰研究与创新中心（McClelland Center for Research and Innovation）具有突破意义的见解与服务，帮助客户测评、选择并培养了成千上万的经理和高级管理人员。
合益集团业已建立了世界上最丰富、最全面的组织管理咨询数据库，使我们的客户能够参照所属行业中的最优秀企业来改进自己。

G. HAY 合益集团有56种工作文化属性，请问 哪位有文本

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H. 合益咨询公司的集团理念

对于商业活动来说，制定准确且有深刻见解的决策是成功的关键。60多年来，合益集团的专家们已经建立并不断维护着一个领先的数据库，该数据库可以使合益在如何使组织高效运作方面为客户提供最权威的建议。由于合益的建议都建立在对客户提供数据的严谨分析之上，而且合益也可以将客户所处的位置与业内其它最好的组织进行标杆比较，合益有效地运用我们的数据库以及研究成果为高层领导揭示了成功所必需的深层原因。
合益集团认为，经营成就的关键在于确保员工得到正确的激励、回报并明确知道他们的贡献及其在经营战略中发挥的作用。
合益集团的客户向我们寻求对他们至关重要的综合性服务和支持，以最大程度地提高人员业绩并将其战略转变为现实。我们运用开拓性的研究和世界领先的数据库，能够帮助您确保相关人员在适合其技能的岗位上按照您的战略工作。这将带来您和他们都能看得到和欣赏的成果。

I. 合益咨询公司的历史

合益集团于1943年由具有远见卓识的Edward N. Hay先生于美国费城创建。他是当代人力资源与组织管理实践的开拓者与奠基人。
在过去的60多年来，合益与众多卓越的和全球最受赞赏的公司合作，帮助它们用一种全新的变革的方式管理员工与资源。
合益的工作和实践几乎遍布每个行业和世界各地。通过帮助客户获得成功，合益与客户建立了坚实的良好关系——许多合作关系已经延续了半个多世纪。
合益集团以诸多成就而闻名于世，其中包括：
创造了世界上使用最广的岗位评估方法，世界各地超过8000个组织正在使用这个方法。 通过McClelland（麦克里兰）研发与创新中心的突破性见解和服务，帮助客户评估、选拔及培养了不计其数的经理人员与高层管理者。 建立了世界上最综合、最详实的组织管理信息数据库，使我们的客户能够与其所在行业中表现最优秀的标杆企业进行比照。