永辉超市集团总经理薪资

㈠ 永辉超市经理有升职空间吗

稍微有点规模的连锁超市，从常识来看，超市经理往上还是有发展空间的，大区经理、集团分管高层等管理岗位，但具体到某个超市，比如永辉，还要看其对岗位的职业发展通路设计，大区经理这个岗位的发展通路具体是怎么样的，是就一条单一的管理通路，还是有横向的通路。需要满足什么条件才能晋升。所以，如果你是应聘超市经理这个岗位，那在应聘的时候最好是问清楚。

㈡ 在永辉超市工作工资高不高在里面做什么工资要高一些呢

最赚钱的除了财务和高管，应该就是销售了。从最底层的做起，每天你的营业回额如果在答全超市名列前茅，那么你的收入主要搞底薪+提成，月底或者季度、年度会评选销售精英（也就是奖金）。

㈢ 在永辉超市上班4天,领导可以开除员工不给一分工资吗

小超市。可能没有这么多的劳动法吧！算了几天工资。不要也罢。 毕竟小地方。没有这么多的讲究。

㈣ 永辉超市工资多少

2500，两千五宝

㈤ 永辉超市属哪个集团及背景资料

永辉超市是福建省的民营股份制大型企业集团。2001年3月，张轩松开设了福州市首家“农改超”超市——永辉屏西超市，尝试把生鲜农产品引进现代超市。永辉屏西超市经营面积为1500平方米，其中“生鲜区”的经营面积就占到整个超市的50%～70%，以家庭主妇、上班族为主要客户群，涵盖了各种海鲜、农副产品、餐桌食品等，他们还投入资金，营造干净、有序、舒适的购物环境，配备果蔬农药残留检测设备，告别传统农贸市场的脏、乱、差[1]。这种经营业态刚一出现，就以其独特的经营模式，准确的市场定位大获成功，并迅速得到滚雪球式的快速发展，得到百姓的广泛认可，被誉为“民生超市、百姓永辉”，被国家七部委誉为中国“农改超”的开创者，其经营模式被列入《中国零售十大创新案例》，永辉黎明店被福建省经贸委评为"福建十佳超市"。
企业荣誉
2003年永辉超市成为福州市"千万元以上纳税大户百强企业"；2004年销售总额超过20亿元；2008年实现营业额超过70亿元，2009年拥有各种业态的连锁超市达122家，连锁经营面积超过1平方公里，其中福建省76家，北京市2家，重庆市34家；2006年实现年销售额逾40亿元，上缴税收约7000万元，荣获福建省著名商标，位列中国连锁企业50强；2009年1月和6月，永辉北京六里桥店、石景山鲁谷店先后开业，标志着永辉进入北京市场。
企业文化
永辉超市在实施稳健发展战略的同时，也在全力实施区域发展战略，力争在五年内，实现年销售总额150亿元，进入全国商业零售企业前列。公司董事长张轩松被中国连锁协会评为"2005年度中国连锁企业风云人物"、被福建省经贸委评为"福建十佳商贸企业家"。
经营特色
生鲜经营是永辉最大的特色：永辉各门店的生鲜经营面积都达到40%以上，而且果、蔬、禽、肉、蛋、鱼等品种一应俱全；在集团总销售额中，生鲜农副产品的销售额占到总销售额50%以上。永辉的生鲜经营之所以有强大的竞争力，首先源于其在商品陈列、气氛营造方面体现出的专业素质，在肉品分割上，一般超市是分割好了，等着顾客来买。永辉则是现场分割，顾客要哪块就给切哪块，真正满足了顾客的餐桌需求。 其次，是因为永辉在上游供应链中的独到之处。与国内许多大超市自己不敢直接经营生鲜产品，仍然主要依靠批发商供货（这些批发商通常是“三批”甚至“四批”，他们大多并不从产地直接采购，而是在当地直接购买已经几经转手的商品）或与厂商联营不同，永辉坚持所有生鲜商品自己直营，并在全国建立起20多个采购基地，以现款直接去农户家采购。比如永辉在采购海鲜商品时，会直接把采购船开到海中渔船的旁边，实现直接采购，这也是永辉在水产商品经营中罕有对手的原因。在水果采购中，永辉常常是把整个果园包下，自己进行水果的等级分捡，低等级的放进卖场做促销[2]。通过其足够的规模和实力，直接针对生产者的现款采购，永辉确立了采购的品种优势和对抗农贸市场的价格优势。当马路市场中的西瓜还是1元的时候，永辉门店中的西瓜却可以以0.12元的价格进行大量促销。 针对生鲜的保鲜期较短，损耗大的特点，永辉降低损耗的办法是，根据销售情况，随时理货。在其他很多超市里，冷冻肉是一天摆放一次，而在永辉，每2小时，理货员就要补一次货，甚至是随时补货。每一种生鲜商品不会一次摆放很多，如猪排骨，一次就摆放5块左右，然后根据销售状态，现卖现补[3]。通过如此集中管理和陈列，永辉生鲜产品的损耗最低可控制在3%左右，而许多超市甚至会达到20%。损耗的减少在帮助永辉以更便宜的价格回馈消费者的同时，也使得永辉经营生鲜商品的毛利提高。 密集布点，频繁配货也是永辉谋求更低成本的方式之一。针对同一地区的多家店，永辉的配送车队一天的配送频率可以达到3次之多，由于送货频率较高，某一单品一次送好几家店，能很快被消化掉，也降低了物流成本。支撑这一切的，是因为永辉有一个其他超市所不具备的生鲜经营团队，在这个团队中有一大批生鲜管理专家、采购专家、水产养殖专家。
企业股东
2007年，汇丰银行的直接投资部门——汇丰直投向永辉超市投入了4000万美元，2008年12月，汇丰直投再次出资3500万美元入股永辉超市，经两轮投资后，汇丰直投成为永辉的第二大股东，占股24％[4]。

㈥ 在永辉超市工作工资高不高在里面做什么工资要高一些呢

超市有一套薪资制度，最赚钱的除了财务和高管，应该就是销售了。这里指版的是有提成的。权
从最底层的做起，每天你的营业额如果在全超市名列前茅，那么你的收入主要搞底薪+提成，月底或者季度、年度会评选销售精英（也就是奖金）。
最锻炼人的也是销售，会培养你的人际关系，学会怎样与不同类型的人相处。

我所说的只是普遍现象，如果你性格内向的话，最好还是不要做销售。
祝你好运啦！
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㈦ 永辉老板是谁

是福州闽侯县祥谦人--张轩松。

张轩松，男，1971年10月出生，福建省福州市闽侯县人，高中还未毕业的张轩松主动弃学，投入商海，1990年就开始经商，1995年进入超市行业，现为福建最大的连锁超市——福建永辉集团有限公司董事长，闽侯二中肄业，曾经当过兵。

(7)永辉超市集团总经理薪资扩展阅读：

人物主要经历：

1990～1995年，从事啤酒代理商，批发商，是福州第一啤酒厂特约经销商。

1995年12月，开办福州市鼓楼区古乐微利超市，任经理。

1997年3月，开办福州市鼓楼区榕达自选商店，任经理。

1998年8月，开办福州市火车站地区永辉超市，任经理。

2001年3月，开办福州市鼓楼区永辉屏西超市，任法人代表、总经理。

2001年4月，成立福州永辉超市有限公司，任法人代表、董事长。

2004年5月，成立福建永辉集团有限公司，任董事长。

㈧ 永辉超市加班没工资！！

加班没工资，可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班费，但要提供证据证明存在加班事实

㈨ 永辉超市经理月薪多少

你见他面谈

㈩ 永辉超市普通员工转正工资一般是多少

永辉超市普通员工转正工资一般是4000元左右，转正后工作的越久工资就会越来越高，但刚开始进去可能工资会低一点。永辉超市普通员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。在永辉超市普通员工是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。

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永辉超市普通员工工作的相关介绍：

永辉超市普通员工的经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在永辉超市的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，永辉超市普通员工的各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。