『壹』 宁波得力公司没交社保去哪里维权，我在得力集团做了一年，现在他们不给我续签合同了，也没有给我交社保
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你就补缴社会保险、工资、经济补偿事项先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉主张你的权益
『贰』 周三的时候我去应聘得力集团淮安分公司了，是财务会计。。我是应届毕业生，有进行笔试，也和应该是经理进
很遗憾的告诉你，基本上是没有希望了。一般情况下，面试后面试单位告诉你×天内会通知你，如果没通知你就是没被录取的话。那么，如果面试当天以及第二天没有再和你联系，那么就说明你已经被淘汰了。因为如果面试单位真的想要你，基本上当场就会敲定或者约定下次复试的时间。面试单位给你的期限其实只是一个缓冲期，让你过了最冲动的时间段，这样面试者就能够比较平静的看待被淘汰这个事实了，而不至于找公司麻烦或者给公司造成负面影响。我当然希望你能面试成功，但我只能告诉你事实真相。如果有奇迹发生，欢迎你来反驳我，我会很开心。
『叁』 宁海得力集团怎么样一线普工12小时工资能拿多少
这个要看岗位不同了，注塑车间的工资要高些，估计有300多，总装车间低些，估计260多
『肆』 得力集团自动离职后工资什么时候发
员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位，那么单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工工资还是需要支付，需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。或者先向劳动监察大队投诉。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
『伍』 #得力集团有限公司#投递简历后，一般几天会有回应
有点坑，实际安排职位与面试岗位不符，加班没有加班费，综合工资4000左右，现在稳定了，具体回应时间看需求，同批的还剩一些 来自职Q用户：张先生
看职位情况，通常3天左右 来自职Q用户：匿名用户
『陆』 宁波得力集团和深圳齐心文具我该选哪个公司呢
还得看自己能力而定的吧 论文具行业宁波比深圳发展的好 不过我认为总部肯定压力大 竞争激烈
『柒』 宁波得力集团待遇怎么样科长待遇多少在得力集团属于什么级别的
待遇在民营企业来说的话还算可以了。
科长的话我知道的5/6/7K的都有，具体还得自己跟人力资源谈或看自己的能力了。还有就是得力有很多子公司，有在宁波的也有在宁海的办公条件还算可以的，就是几个工业区生活可能有些不是很方便。平常5险什么的都有，包住宿、工作餐。
年终奖有一个月工资。集团科长是中层干部，上面还有经理、分公司总经理、集团总经理董事长.科长等同于主管、车间主任级别，下面是组长什么的基层管理人员。具体待遇也要看在什么部门的。反正在宁波地区的话还过得去吧。
『捌』 得力集团有限公司（得力房产）工资怎么样
平均¥3K-10K
各薪酬区间占比：
3K-4.5K占22.2%
4.5K-6K占22.2%
8K-10K占55.6%
数据说明：公司整体工资水平在¥3K - 10K之间，其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达到55.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
『玖』 有哪位仁兄在宁波得力集团工作我是本科毕业，销售，想了解相关工资、工作环境、个发展前景，QQ987263932
我是从得力出来的，不知你所说的销售，是指一线业务，还是销售管理，业务与管理层工资差别在2000元左右，环境 都出差在外，说不出好与坏，个人发展空间论平台，基本无，论实力也不是短期的，