㈠ 郑州华南城待遇怎么样
不按时发工资，尤其是专员的提成，想挣钱的不要去，坑爹的很。反正不是踏实做市场的。
㈡ 华南城控股有限公司怎么样
致:华南城股份有限公司
我们是来自华南城电子电子商务商务产业园首批进驻电子商务商家，我们本着一份信任华南城集团与政府补贴之心，千里迢迢的从市区，宝安等来到华南城二号交易广场，成为华南城首批电商产业园的开荒牛。
期间我们又经历了配合华南城搬迁让位，然而华南城电商产业园园区并无当初描述的发展规划，无任何服务配套，无任何推广投资与指导。让我们对园区政策深感失望。
由于华南城当初招商时，借着政府优惠政策之名吸引我们进驻。当时龙岗区科技局，龙岗区副区长，华南城董事也在场召开发布招商会， 向所有电子商务商家承诺进驻者一年后代我们企业向政府申报并获得政府补助50%租金， 然而，经过一年余后等待，经过我们多次向当初产业园负责人联系情况下，华南城电子商务招商单位至今仍用“逃避”来推托，拖延办理补助款事宜。
华南城已经对进驻电子商务企业造成严重欺诈之行为。
人无信不立，市无信不兴，国无信不强，
华南城对于电子商务产业园的发展我们深感痛心。
我们商户一直没有园区的任何配套支持，大多是自生自灭，余下的商家若拿不到应有的承诺补贴，将会极度愤怒!! 希望华南城能真正意识到此事的严重性，我们都是网络上的企业，也拥有在网络上的强大力量！ 不要因小失大两败俱伤。积极地出面配合我们商户处理先前承诺的补贴事宜。
我们联合发函声明通知，请华南城于2012年11月10日前回应进驻电子商务商家，并完成当初补助的承诺，并且妥善处理进驻电子商务商家的权利与义务，如果华南城在期限内未进行处理与满意的回应， 我们将会发挥“电子商务”的优势。联合 “全体商家” 联名上书省科技局，龙岗区政府，召集全国主要知名电台与网络媒体参加我们举办的记者会，并正式请律师进行集体公开诉讼， 进行维权法律行动。
特此声明!!
华南城电子电子商务商务产业园进驻商家
(签名)
㈢ 华南城工作待遇怎么样
普通员工工资不太高，但是公司比较正规，五险一金，上班时朝九晚五，有300元餐补，刷卡在定点食堂吃中餐，1个星期休礼拜天，下期就休息礼拜六和礼拜天，公车接送上下班。但是对于住在公司的外地员工有一个问题不好解决，由于只有一家定点食堂（不允许有别的餐饮），早上没有吃的，晚上是中午剩下菜和饭（半碗米饭加一点茄子，黑乎乎的，有点像猪食，还要8元，）而且下班了要赶紧去，稍稍晚了就没了，都是民工消费了。
㈣ 拿到华南城控股有限公司offer了 集团总部出纳 请问各位大神这个工作待遇怎么样 工资一般多少 晋升机会大吗
深圳的话我知道，本科毕业的话 试用2000,3月转正3000左右。
有五险一金，有宿舍（水电自理）每月专在冲属200元饭卡
出纳一般是在招商中心或者办公大楼一楼收管理费，租金等
晋升机会还不错，有经验了以后还能转到华南城其他地方的项目区上班
最好的就是干5年以上的话就有机会办理深圳户口
㈤ 谁知道深圳华南城集团的工资福利待遇如何
本人有亏，曾在深圳华南城里面工作过两个月，然后辞职，就从公司文化，薪资，工作环境，工作氛围几个方面给你说说
1公司文化，就是不信任员工，特别的小气，对员工特别的抠门，如果你看员工手册，处处都是等着给员工使小招，没有人性化，和对员工的不尊重，基本部门的领导都是没有什么水平，就是给你很多的条条框框去恶心人，占用特别多的时间和经历，不懂管理就是给员工创造一个效率的工作环境。
2，薪资：同行业的最低水平，一般来说，按照学历，学校，工作经验，工作经历等给工资，但是本科应届也就2000+，硕士3000+，3年以上工作经历的能给4000上下，5年工作经历名校背景给的是5000上下（这是我）
3工作环境，距离市区特别的偏远，1个多小时的车程，周围一片荒凉，吃饭时个很大的问题，虽然有补助，但是只能在园区里面的几家签约的餐厅里面吃，捆绑消费，呵呵。所谓的补助就是公司补助一些，还要从你的工资里面扣一些，两部分加起来，面试告诉你的补助是公司给的，入职后才会告诉你还有要从工资里面扣一部分。
4工作氛围，因为薪资低的原因，只能请一些水平差的人和应届生来做事情，所以工作的差错特别的多，基本每个部门都是这样，我也接触过好几个部门，他们的人根本不会做事情，或者事情做的很烂，如果你有几年工作经验和工作认真的话，基本给别人查漏补缺。
还有要补充的是，本周上5天班下一周上6天班，不要想着在这里学到什么，这不是什么大公司，公司的大小在于做事情的方式和对员工的态度，我辞职是因为我在这里要做出一份好的工作所付出的和回报的不成正比，所以辞职。
有什么没有写上去的可以私信我，不一定能及时给你解答
㈥ 深圳华南城的工资待遇和工作氛围怎么样
营销的话工作很紧，其他工作都不错，待遇的话，只能说中等，港资，1星期6天班
㈦ 有没有深圳华南城的员工在啊想问下华南城的员工待遇如何我是应届毕业生 正想签约 3年 所以慎重考虑
1、工资目前实行的是固定工资，除销售人员之外，其他人员无提成及业绩奖金。
2、工资普调我们是每年4月份，公司总体调薪比例是10-50%，个体比例不限，公司不保证每个人每年都必须调薪，其它时间是如果表现优秀，部门申请也可以特别调薪、调岗。
3、年底有年终奖，一般为员工一个月工资 。