2000左右吧，每年都会从学校招200多人，当然，离职率也很可观，基本每个月都有很多人离职。我在的部门，2010年入公司的12个人现在只有3个了
② 公司上市，员工股份必须占多少
1、公司上市，并没有对员工持股数量有规定，所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的。
2、公司上市的要求有：
①股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
②公司股本总额不少于人民币三千万元。
③开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
④持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
⑤公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
⑥国务院规定的其他条件。
③ 瑞和股份怎么样
业绩滑坡,但长期横盘,盘子比较小也有庄进去了,守着中线吧
④ 深圳瑞和股份江苏分公司欠人工资从2019年3至2020元月农民工工资怎么处理
若是和单位协商要工资不给
那么就直接到单位所属的区域的劳动监察大队
准备好自己在单位的劳动就业证明之类的
比方说劳动合同、或者是发工资的凭证等
若是都属实，会很快就可以解决的
⑤ 瑞和股份有限公司怎么样，谁在里面工作过可以介绍一下吗正规吗有
中国一拖曾经是相当辉煌的，这个无需赘言，在二十一世纪初遇到了极大的困难，那段时间名声很不好，不过自2008年加入国机集团后迎来了一个新的发展阶段，进入了央企序列。2010年一拖集团销售收入达到145亿，今年上半年已经突破100亿。目前发展势头还是不错的，今年年初中国一拖成功收购了法国McCormick 公司，这是新中国成立后中国农机工业收购世界级农机企业的第一案例。另外前一段，应该是九月初吧，中国一拖黑龙江现代农业装备基地第一台大轮拖下线，中国一拖在东北的战略布局也进入了新的阶段。
中国一拖有很多的子公司，你进来后具体的待遇要看你所在单位的效益如何了，说实话差别还是蛮大的。今年新进厂的大学生以本科为例（目前属于见习期），一个月有拿三千多的，也有两千多的，还有一千出头的，大多数人在两千左右吧。公司在过节时也会给一些福利，不过不多，纯属暖暖人心。另外公司提供住宿，条件还是不错的，电视、空调、暖气都有，还有免费的网，不过网速实在不敢恭维。
当然一拖毕竟是老国企，也存在很多的问题，网上骂他的人也不在少数，这也是中国网民的习惯，常常看忧不看喜。无论如何，关键还是看你自己的能力，一拖可以为你提供一个足够大的舞台，只要你有优美的舞姿，定能舞出一个绚丽的人生。
⑥ 深圳瑞和股份有限公司拖欠工人工资不给怎么办还是个上市公司呢
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映内和投诉，催讨被拖欠的工容资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
⑦ 上市公司和员工的持股比例是如何计算的会有多少
上市抄的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%
一般在10%（有一种说法是10.4%）左右较为合适。
扩展阅读：
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
⑧ 华为员工有多少股份
我所知，不是所有华为员工都有股份的哦，有多少股份，要根据公司股份的总量。公司内部的股份。公司每年可以增发股份，这些股份就可以用来给员工分股。
⑨ 华为员工多少员工多少人持股
目前华为有18.8万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
华为是一家100％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
⑩ 公司上市一般会给员工多少股份
一般是不给，由于股东人数、出资条件等存在限制，因此历史上没有为公司做出过较大贡献的一般员工是不给股份的