三峡集团领导调整

㈠ 三峡集团公司是个什么级别，三峡集团公司历任总经理

副部长级别。

1、中国长江三峡集团公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的大型中央企业，属于副部级别；

2、集团懂事长、总经理属于副部长、副省长级别，你可以在其官方网站上查询历届总经理的名单。

(1)三峡集团领导调整扩展阅读：

三峡集团为建设三峡、开发长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司于1993年9月27日成立，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司，拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。

2015年9月，三峡集团科哈拉项目公司在巴基斯坦证券交易委员会正式注册成立。三峡集团获得巴基斯坦一110万千瓦水电项目开发权。2016年8月，中国长江三峡集团公司在"2016中国企业500强"中排名第216位。

2016年12月11日，中国长江三峡集团公司的三峡巨型水轮发电机组创新研究与国产化实践项目荣获第四届中国工业大奖表彰奖。2017年7月12日，中国长江三峡集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2017年12月，入选第一批全国中小学生研学实践教育基地名单。

㈡ 三峡大坝是谁决定建的 是当时的总 里 ，里彭吗

三峡大坝是投票决定建的。1992年4月3日，全国人民代表大会七届五次会议，根据对议案审查和出席会议代表投票的结果，通过了《关于兴建长江三峡工程的决议》，要求国务院适时组织实施。

出席会议的代表2633人。是日下午3时许，大会宣布投票结果：赞成票1767票，反对票177票，弃权票664票，未投票25票。

(2)三峡集团领导调整扩展阅读

三峡大坝建设过程：

三峡工程分三个阶段完成全部施工任务，全部工期为17年。

第一阶段（1993-1997年）为施工准备及一期工程，施工需5年，以实现大江截流为标志。

第二阶段（1998-2003年）为二期工程，施工需6年，以实现水库初期蓄水、第一批机组发电和永久船闸通航为标志。

第三阶段（2004-2009年）为三期工程，施工需6年，以实现全部机组发电和枢纽工程全部完建为标志。

在十年建设中，江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人多次亲临工地视察，对工程建设作了许多重要指示。江泽民题词：“发扬艰苦奋斗精神建好宏伟三峡工程”、“向参加三峡工程的广大建设者致敬”。

李鹏题词：“中国人民有志气，有能力，用现代方式建设好三峡工程”、“功在当代，利及千秋”。朱镕基指出：质量是三峡工程的生命，质量责任重于泰山；强调三峡工程是“千年大计，国运所系”。

㈢ 三峡集团梁福林辞职原因

一般说来，离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

㈣ 三峡集团董事长是什么级别

三峡集团董事复长是副部级央企正制职领导职务。中国长江三峡集团有限公司董事长是雷鸣山。

雷鸣山，男，汉族，1961年9月生，山西河曲人，1985年5月加入中国共产党，1977年4月参加工作，南开大学经济研究所政治经济学专业硕士研究生毕业，高级经济师。

(4)三峡集团领导调整扩展阅读：

中国长江三峡集团有限公司于1993年9月27日经国务院批准成立，为建设三峡、开发长江。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。

2015年9月三峡集团科哈拉项目公司在巴基斯坦证券交易委员会正式注册成立。中国长江三峡集团有限公司获得巴基斯坦一110万千瓦水电项目开发权。2016年8月，中国长江三峡集团公司在"2016中国企业500强"中排名第216位。

㈤ 中国长江三峡集团公司与葛洲坝集团公司是什么关系

中国长江三峡集团公司和葛洲坝集团公司没有隶属关系，都是国有企业。在实际业务上的关系只是葛洲坝集团公司参与了三峡水电工程的具体施工。

葛洲坝集团是世界最大的水利工程——三峡工程建设的主力军，承担了三峡工程65%以上的工程量。

葛洲坝集团以建筑工程及相关工程技术研究、勘测、设计、服务，水电投资建设与经营，房地产开发经营为主业，是隶属于国务院国资委的国有大型企业。葛洲坝集团因整体承建万里长江第一坝——葛洲坝工程而得名。

中国长江三峡集团有限公司于1993年9月27日经国务院批准成立，为建设三峡、开发长江，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司，中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。

中国长江三峡集团公司共有10个全资和控股子公司。其中，中国长江电力股份有限公司为集团公司控股的上市公司，是集团电力生产管理主体，拥有葛洲坝电站及三峡工程已投产的全部发电机组。

(5)三峡集团领导调整扩展阅读：

葛洲坝集团公司的发展简史

1、企业初创时期：

葛洲坝工程于1970年12月30日开工，1988年全部竣工，它的兴建在我国现代化建设和新中国水电建设史上占有重要地位。它的成功兴建，使我国大型水利水电工程建设达到世界领先水平，为兴建世界级的三峡工程作了充分的实战准备。

2、企业转轨时期：

葛洲坝人于1984年在广西岩滩工程中中标，在全国水电系统中率先告别计划经济、进入市场经济。20世纪90年代，葛洲坝人除继续抢占水利水电工程市场外，还将施工经营拓展到核电、公路、桥梁、港口、铁路、堤坝等大建筑业，在三峡工程中取得了施工主力军地位。

在经营方向、经营内容转轨变型的同时，企业经营方式、管理体制、领导体制、劳动人事分配制度也进行了相应的改革。1997年，独家发起成立了葛洲坝股份有限公司，成为全国首家水电施工企业上市公司。从1984年至1998年的14年间，实现了企业第一次转轨变型。

3、企业发展时期;

从1999年开始，通过深化企业改革，清理历史遗留问题，初步实现了集团核心企业中国葛洲坝集团公司与股份公司的分离。2001年，在获得国家批准，实现6.5亿元资金债转股以后，按现代企业制度要求，实现了葛洲坝集团核心企业的成功改制。

㈥ 三峡集团是谁的

中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会内领导下的中央企业，集容团现任董事长及党组书记曹广晶同志兼任国务院三峡建委副主任（正部级）。
截至2012年12月31日，集团公司合并资产总额3749.28亿元，净资产2250亿元，当年实现利润总额193.46亿元。集团公司共有从业人员16441人，拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。

㈦ 长江三峡葛洲坝集团有限公司董事长乔生祥是不是属于正厅级官员或者更高请帮我们确认

长江三峡葛洲坝集团有限公司董事长乔生祥属于副部级，要比正厅级还要高。

长江三峡葛洲坝集团有限公司是隶属于国务院国资委的国有大型企业，是实行国家计划单列的国家首批56家大型试点企业集团之一，享有省级对外工程承包权和进出口贸易权，拥有国家特批的企业财务公司，是国家创新型试点企业。

而国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国家履行出资人职责。在行政级别划分中，国家正部级企业正职领导为正部级（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 ），当然长江三峡葛洲坝集团有限公司也隶属于国家正部级企业领导。

而正部级隶属的长江三峡葛洲坝集团有限公司为副部级单位，那么长江三峡葛洲坝集团有限公司的董事长或者一把手，就是副部级级别领导。

(7)三峡集团领导调整扩展阅读：

长江三峡葛洲坝集团有限公司董事长乔生祥属于副部级。

由于长江三峡葛洲坝集团有限公司是隶属于国务院国有资产监督管理委员会的下级单位，而国务院国有资产监督管理委员会隶属于国务院的正部级单位，那么隶属的长江三峡葛洲坝集团有限公司属于副部级级别，那么一个公司的领导为该单位最高领导，那么履行副部级领导职务。

因为2008年设立国务院国有资产监督管理委员会（正部级），为国务院直属特设机构。然后根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，监管中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产，加强国有资产的管理工作。

所以，长江三峡葛洲坝集团有限公司（央企）隶属于国务院国有资产监督管理委员会，那么职能或者级别比国资委低一级，故长江三峡葛洲坝集团有限公司领导为副部级。

参考资料来源：网络-中国葛洲坝集团公司

网络-国务院国有资产监督管理委员会

网络-行政级别

㈧ 三峡大坝是中国官方高层谁力主修建的

为孙中山。

孙中山开发三峡水电资源的论著发表后，国民政府工商部曾于1930年初，拟在长江上游筹设水电厂，并着手收集有关资料和图表，但对坝区的勘察工作始终未能进行。两年后，即1932年，国民政府建设委员会主持组成长江上游水力发电勘测队。

抗战后期，美国政府推行“金元外交”政策，企图独占中国的经济利益。美国派战时生产局局长纳尔逊担任中国政府的高级经济顾问。纳尔逊到重庆后便与蒋介石密商设立中国战时生产局。

(8)三峡集团领导调整扩展阅读：

三峡大坝的相关情况：

1、自20世纪50年代，从毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平等老一辈革命家，到江泽民、李鹏、朱镕基等时任中央领导人，无一不专程深入三峡视察。

2、1956年2月，三峡工程规划设计和长江流域规划工作正在全面开展时，毛泽东在武汉畅游长江并乘兴写成《水调歌头·游泳》，使“更立西江石壁，高峡出平湖”成为人们对三峡工程的美好向往。

3、1970年12月，中共中央在文化大革命的特殊环境下，根据武汉军区和湖北省的报告批准兴建葛洲坝工程。由于工程仓促上马，采取“边设计，边准备，边施工”的办法，开工后暴露不少问题。

㈨ 中国长江三峡集团公司，待遇如何

根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。

这些数据可以予以参考。