Ⅰ 公司在没有上市希望的时候，为了留住人才分配期权，对于个人有什么意义和风险期权和股份根本的区别是
期权是指你在未来某个时刻，可以用某一价格（用于激励的情况下，价格可回能是形式上的）获得答公司股份的权利。也就是说，在未来那个时刻上，公司发展得好，你将以很低的价格获得公司股份，将获得很大的收益。发展得不好，甚至倒掉了，那当然就没有价值了。
作为未上市的公司，你当前获得股权，就是股东了，就有分配公司利润的权利，而期权是要在若干年后你才能获得股权，当前没有分配公司利润的权利。
Ⅱ 如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题
1、股票期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是：公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，目前实行的就是股票期权激励模式。
2、股份期权模式
由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题，因此一些地方采用了变通的做法。股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。北京市就是这种模式的设计和推广者，因此这种模式又被称为“北京期权模式”。
这种模式规定：经公司出资人或董事会同意，公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权，其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资，一般不得少于10万元，而经营者所持股份额是以其出资金额的1－4倍确定。三年任期届满，完成协议指标，再过两年，可按届满时的每股净资产变现。
北京期权模式的一大特点是推出了“3＋2”收益方式，所谓“3＋2”，即企业经营者在三年任期届满后，若不再续聘，须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察，如评估合格才可兑现其收入。
目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。
3、期股奖励模式
期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是，从当年净利润中或未分配利润中提取奖金，折股奖励给高层管理人员。
例如湖南的电广传媒，企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票，并做相应冻结，离职半年后可以抛出。
目前采用这种模式的除了电广传媒外，还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。
4、虚拟股票期权模式
虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权，它是将奖金的给予延期支付，并把奖金转换成普通股票，这部分股票享有分红、转增股等权利，但在一定时期内不得流通，只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计，暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同，它来源于企业积存的奖励基金。上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。
5、年薪奖励转股权模式
年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的，因此也被称之为“武汉期权模式”。
武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制，年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权（另外30%以现金形式当年兑付），国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价，用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。同时，由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议，这部分股票的表决权由国资公司行使，需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者，返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。
6、股票增值权模式
这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式，获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。
值得注意的是，股票增值权不是真正意义上的股票，没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事，无需报财政部、证监会等机构的审批，只要经股东大会通过即可实施，因此具体操作起来方便、快捷。
管理层持股能否令股东信服
(2006-02-13 10:29:08)
对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，有专家解读称其为一个信号弹，目的在于试探舆论的反应。这样的理解显然不为过，因为目前尚未出台管理层增量持股的细则，尺度仍掌握在国资委手中。
对管理层持股提出怀疑的人有不少，而且能找到有力的案例作为实证。光大证券研究所的研究人士称，当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中，只有金地集团一家成功，另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。再看管理层持股失败的案例，一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。作为上市公司的光明乳业，2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议，董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法，反而保留原经营班底，并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10％的股份激励。结果，光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响，在广州、郑州、长春的产品销量分别一度下降三成、九成、六成，2005年前三季度光明乳业业绩下滑16．74％。
另一个典型失败的案例来自国内管理层持股“鼻祖”TCL。有市场人士指出，当初为了激发公司高管的积极性，特别是调动TCL通讯主要负责人万明坚及一帮业务骨干的积极性，TCL集团在刚刚完成整体上市后不久，就冒股市之大不韪，于2004年9月把TCL通讯分拆到香港上市。然而，TCL通讯的股权激励并没有带来企业效益的提高，不仅TCL通讯及TCL集团在上市的当年就出现了巨额的亏损，而且就连TCL通讯总经理万明坚率“旧部”也弃TCL集团而去，最后投奔到了四川长虹。原TCL集团董事、TCL国际总经理谢安健，这位曾助万明坚管理团队赢得TCL通讯10％股权的功臣，也随万明坚投奔了长虹。再看TCL集团的管理层持股，若不是最新一次国有股权转让被叫停，其管理层持股甚至将超过国有大股东。TCL集团去年前三季度亏损11．39亿元，难道也是管理层持股“苦心经营的结果”。或许TCL集团可以将巨亏归罪于市场，但与同行相比其毕竟在2005年是失败者。
管理层持股是否会起争议，在倡导者看来，关键是“先规范，再持股”，大前提是不导致国有资产流失。但普通投资者的评价更注重管理层持股能否带来多赢，即能否因经营层戴上“金手拷”而推动企业长期价值增加。更确切地说，普通投资者在看到高管获得巨额激励的同时，希望上市公司能有更好的业绩让股东们共同分享。光明乳业尝鲜管理层持股，2004年年报披露，公司从二级市场购入股票奖励高管人员，以897497股流通A股奖给了4位高管，其中王佳芬获得458697股。若按2月10日收盘股价计算，4位高管股票市值超过469．39万元，王佳芬持有的这部分股票市值达239．9万元。由于股票市值的缩水，光明乳业管理层持股的市值已较2004年年报披露次日的563万元大幅锐减。
对于管理层持股，高管是着眼于企业长期价值增加带来的财富？还是把眼睛紧紧盯在其它难以获得公众认可的地方？其一，廉价获取股权。G深振业将每股净资产由动态变为静态，管理层受让国有股权的价格在未来净资产每年大幅增长的情况下却是连续3年以2005年中期每股净资产为依据。其二，挪用公款或占用资金。伊利集团原董事长郑俊怀涉嫌挪用八拜奶牛厂的1500万元购买伊利的股票。其三，获取巨额高管激励基金。G农产品虽然设计了风险保证金制度，投资者还是认为其“明修栈道，暗度陈仓”，以有限的风险与约束来掩护高管获得“天价激励”。更多的上市公司连风险保证的前提都不设，名正言顺地设立高管激励基金。G广控算比较有自知之明，因业绩滑坡而主动将管理人员的2004年激励基金下调为500万元，只占公司年原计划提取的1600万元激励基金的31％。
投资者不禁要问，管理层持股后会随积极性增强而带动公司业绩提高吗？高管会如制度设计者所希望的那样关心公司股价吗？做足高管激励基金文章并以低价格买入股权，会不会是部分公司高管真实的目的。如果这成为高管们图谋管理层持股的首选意图，岂不是给高管们装肥自己荷包创造了又一次机会。
王佳芬曾就高管激励感叹说：“这几百万，拿了还不如不拿，惹了一身是非。”可见，上市公司管理层拿了巨额高管激励基金及持股后还是有压力的。实施管理层持股必须建立在规范的前提上，其规范不能简单地以没有造成国有资产流失作为衡量标准。既然推出一系列政策的目的是让管理层持股置于阳光之下，就应该让管理层持股的方案经得起舆论的挑剔。有上市公司老总慷慨激昂：“这次股改，一定要把管理层持股写进去。如果不行，还可以在全流通之后动用自己的基金来购买。”如此信心只有兑现为公司业绩的提高，才会使普通投资者信服。而若信心是靠窃取国家或公司利益实现，只会给管理层持股“抹黑”。（记者
Ⅲ 能把深振业的每期股权激励是多少发给我么
深圳市振业(集团)股份有限公司关于实施第二期股权激励计划进展情况的公告
公告日期:2008-02-13
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实准确和完整,没有虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏。
深圳市振业(集团)股份有限公司(以下简称“本公司”)于日前实施第二期股权激励计划。第二期激励股份共6,076,209股,由深圳市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“深圳市国资委”)和原其他非流通股东按照股改前的持股占非流通股比例分别承担,即深圳市国资委承担4,508,547股,原其他非流通股东承担1,567,662股。原其他非流通股东承担具体股份由本公司管理层与其另行协商确定,若原其他非流通股东不同意支付,本公司管理层可在二级市场解决,并在符合《证券法》、《公司法》和中国证监会、深圳证券交易所相关规则规定的前提下及时履行法定审批程序和信息披露义务。上述事项已于2008年1月25日在中国证监会指定媒体进行了公开披露。
2008年2月5日,深圳市国资委承担的4,508,547股在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理了过户手续。激励股份过户后,本公司管理层将严格按照第二期股权激励实施计划中的有关规定履行禁售和解锁义务,即：管理层无论在职或离职,在第二期激励股份过户手续办理完成之日起2年内对其受让的第二期激励股份不得上市交易或转让。在第二期激励股份过户手续办理完成之日起2年之后,管理层受让的第二期激励股份解锁期为3年。解锁期内解锁应同时满足以下条件：
1、对持有的激励股份进行解锁必须符合《公司法》和《深圳证券交易所股票上市规则》等规定；
2、原则上采取匀速解锁办法；
3、解锁期内完成股东大会(或董事会)批准的年度业绩指标,且净资产收益率不低于当年同行业上市公司的平均水平；
4、在职管理层应锁定所受让第二期激励股份的20%至任职(或任期)期满后解锁。
特此公告。
深圳市振业(集团)股份有限公司董事会
二○○八年二月十三日
Ⅳ 2005年哪些公司实施了股权激励
代码 名 称 通过方式 激励方式
000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票
000651 格力电器 实施 股东转让股票
000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A
600143 金发科技 实施 发行股票期权
000006 深振业A 实施 股东转让股票
600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权
000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权
002029 七匹狼 实施 发行股票期权
600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权
000997 新大陆 实施 股东转让股票
000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票
002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权
000926 福星科技 实施 发行股票期权
002003 伟星股份 实施 发行股票期权
600880 博瑞传播 实施 发行股票期权
002032 苏泊尔 实施 发行股票期权
泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权
002038 双鹭药业 实施 发行股票期权
002045 广州国光 实施 发行股票期权
000690 宝新能源 实施 发行股票期权
000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权
002045 广州国光 实施 股票增值权
600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权
600143 金发科技 实施 股东转让股票
000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票
600739 辽宁成大 实施 发行股票期权
你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询
Ⅳ 关于上市公司注册地址变更的问题
上证所
东风汽车(600006)定于2月28日上午召开2005年第一次临时股东大会。
民生银行、民生转债(600016、100016)董事会通过聘任高级人员；通过对中国民生银行大厦(上海)结构改造项目追加投资3亿元。
宏图高科(600122)公布澄清公告。
生益科技(600183)披露经“1999年第一次临时股东大会”决议通过，公司投资大鹏证券有限责任公司4968万元人民币，持有其2.4%的股权。
万杰高科(600223)经初步测算，公司预计2004年全年净利润较去年同期相比下降幅度超过50%。
凯乐科技(600260)董事会审议通过公司以现金出资人民币4900万元与控股股东荆州市科达商贸投资有限公司在武汉市设立武汉凯乐置业发展有限公司，占注册资本的98%。新公司经营期限为二十年。
开开实业、开开B股(600272、900943)获悉原公司总经理张晨因涉嫌经济犯罪，被公安机关立案侦查。董事会同意公司转回已计提的固定资产房屋减值准备累计43634317.56元。
南钢股份(600282)公布增资发行12000万股A股申购价格区间上限为7.28元/股(含7.28元/股)，下限为6.19元/股(含6.19元/股)。
大恒科技(600288)大股东中国新纪元有限公司所持公司9000万股股权性质变更手续已经全部办理完成。
亿阳信通(600289)董事会通过关于调整公司组织结构的议案。
南化股份(600301)公布年报。董监事会通过公司2004年度每10股派2.2元(含税)。定于3月9日上午召开2004年度股东大会。
华发股份(600325)经初步测算，公司预计2004年度业绩同向大幅上升50%以上(上年同期净利润为56251057.12元)。
宁波韵升(600366)董事会同意总经理变动。
华冠科技(600371)董事会审议通过为公司控股子公司北京德农种业有限公司向中国建设银行北京长安支行申请2000万元人民币流动资金贷款提供连带责任担保的议案，期限为12个月。
长江精工(600496)经初步计算，公司2004年全年业绩将大幅增长，增幅超过667%，预计实现净利润约1900万元人民币。
栖霞建设(600533)参股50%的苏州栖霞建设有限责任公司拟与江苏省国际信托投资有限责任公司合作推出“苏州栖霞建设房地产贷款集合资金信托计划”，信托借款规模约2亿元人民币，期限预计为两年，所筹资金将用于苏州枫情水岸房地产项目的建设、营运。该项借款以枫情水岸房地产项目的部分地块“苏工园国用(2003)字第69号”地块作抵押。
上海科技(600608)股东南京泽天能源技术发展有限公司将所持公司2737.6311万股股权(占总股本的10.84%)全部质押给浦东发展银行闸北支行，为公司向上述银行申请综合授信6000万元提供担保出质。质押期限自2005年1月14日至2006年12月31日。
海鸟发展(600634)公布2004年业绩情况的几点说明。
交大南洋(600661)公布诉讼事项。
ST黑豹(600760)董事会审议通过向公司第二大股东山东黑豹集团有限公司购买汽车涂装生产线，交易价格为人民币5300万元。
运盛实业(600767)将控股子公司运盛(上海)房地产建设有限公司拥有的不超过人民币1.5亿元的资金委托于中融国际信托投资有限公司进行管理，委托期限为2004年6月24日至2005年6月28日。截止2004年12月31日公司已委托资金8200万元。
四砂股份(600783)临时股东大会通过注册中文全称变更为“山东鲁信高新技术产业股份有限公司”；证券简称变更为“鲁信高新”。
ST永久、ST永久B(600818、900915)公布担保诉讼已获解决的重大事项公告。董事会同意在上海市增设20家LPG燃气助力车专营店。
博闻科技(600883)公布《关于未及时披露担保信息及有关问题的整改措施暨自查报告》。
航天长峰(600855)增发的新股共计6500万股将于1月21日起上市流通。金信证券有限责任公司作为本次发行的主承销商因包销持有公司12794959股，占总股本的5.68%。
*ST湖科(600892)2002年、2003年已连续两年亏损，公司第三季度报告中预计了2004年度将继续亏损。公司股票将自2004年年度报告披露之日起连续停牌。公司拟与衡阳恒飞电缆有限责任公司共同出资组建“衡阳恒飞特缆有限责任公司”。
三联商社(600898)注册地址变更为“济南市历下区趵突泉北路12号”。董监事会高级人员变动。
深交所
深振业A(000006)控股子公司深圳市建业（集团）股份有限公司向华夏银行深圳南山支行借款人民币3000万元提供连带责任保证，期限一年，同时，建业公司之全资子公司北海金鹏房地产有限公司以其拥有的北海荔珠国际大酒店作抵押，为该笔借款提供担保。
ST 中 华(000017、200017)股价已连续三日达跌幅限制。
中科健(000035)经初步估算，约有5亿多人民币元对外担保未履行审批程序，也未履行信息披露义务。公司第一大股东深圳科健集团有限公司所持公司2600万股法人股被司法冻结，公司第二大股东深圳市智雄电子有限公司所持公司3100万股法人股被司法冻结。
嘉瑞新材(000156)公布重大诉讼公告。
海虹控股(000503)董事会决定改聘海南从信会计师事务所负责公司2004年度会计报告的审计工作。拟定于2005年2月18日召开公司2005年度第一次临时股东大会。
粤 富 华(000507)董事局审议通过取消富华进出口贸易公司进口开证额度使用限制条件；投资开发富华广场三期项目，预计总投资人民币33339.66万元。
*ST 长岭(000561)刊登股票暂停上市期间工作进展的公告。
ST琼海德(000567)经财务部门预计，公司2004年度经营业绩比2003年同期将发生大幅增长，增长幅度在50%以上。
汇源通信(000586)公布年报，2004年度每10股派0.3元（含税）。
亿城股份(000616)董事会同意公司控股子公司深圳市道勤投资有限公司以4000万元的总价款受让北京万柳置业集团有限公司持有的北京万城置地房地产开发有限公司40%的出资4000万元；同意北京万城置地房地产开发有限公司与北京万柳集团有限公司、北京海淀乡人民政府签订万城华府项目《合作开发协议书》的补充协议，增加支付征地补偿费13700万元。定于2005年2月22日召开2005年第一次临时股东大会。
茂化实华(000637)临时股东大会通过补选董事及独立董事。董事长变更。
正虹科技(000702)董事会通过《公司关于调整2003年度财务报告的议案》；董事会秘书变动。
北京化二(000728)刊登聚氯乙烯生产线发生意外事故的公告。董事会同意公司具体实施减员分流工作；同意在2004年度核销已全额计提减值准备的应收帐款3868.37万元和存货862.28万元，处理固定资产净值164.72万元；同意在2004年对有机硅装置计提1792.52万元的减值准备。
四川美丰(000731)公布年报，2004年度每10股派4.50元（含税）
普洛药业(000739)董事会收购浙江金华埃森药业有限公司资产（股权）的事宜，已于2005年1月12日办理完成工商变更手续，埃森药业名称变更为"浙江普洛康裕天然药物有限公司"。
三毛派神(000779)股票连续两个交易日达到跌幅限制。公司原董事长Charlie chang因涉嫌经济犯罪，公安机关立案侦查。现根据初步测算，2004年全年度业绩大致在2000万元左右，没有2004 年三季度报告中预计的增长情况。
东莞控股(000828)预计2004年全年净利润与2003年相比增长的幅度在90%至110%之间。公司网址和邮箱变更。
秦川发展(000837)预计2004年度业绩同向大幅上升的比例范围为50％-100%。
和光商务(000863)刊登诉讼公告。
峨眉山A(000888)公布年报，2004年度每10股转增6股送2股派1.0元（含税）。
天一科技(000908)预计公司2004年度将出现较大幅度亏损，亏损金额在4000万-5000万元之间。
南方汇通(000920)从2005年起将不再合并世华微硬盘公司的会计报表，改为按权益法核算。
浙大海纳(000925)股东珠海经济特区溶信投资有限公司将其持有的公司法人股中的1780万股（占总股本的19.78%）质押给深圳市科铭实业有限公司，期限自2004年5月20日起；股东海南皇冠假日滨海温泉酒店有限公司将其持有的公司法人股2160万股（占总股东的24%）质押给华夏银行南京分行，期限自2004年5月26日起。
神火股份(000933)刊登召开2005年第一次临时股东大会的补充通知。
清华紫光(000938)刊登董事会就清华控股有限公司从清华紫光（集团）总公司无偿划转清华紫光42.00％国有法人股（共计86,553,600股）事宜致全体股东报告书。董事会同意向广东发展银行北京翠微路支行申请人民币综合授信额度1.5亿元，授信额度有效期为一年。
天奇股份(002009)董事会同意利用自有资金以柒佰万元的价格受让原锡山市人民政府驻北京联络处坐落于北京市朝阳区华严北里甲1号健翔山庄B9、B10二幢连体别墅；同意利用部分闲置募集资金暂时补充流动资金，用于归还公司原有银行贷款。
永新股份(002014)刊登2004年年度业绩快报：每股收益0.47元，净资产收益率12.83%。
华帝股份(002035)与中山市菊城房地产有限公司签署《宗地出售合同》，向其购买位于中山市小榄镇工业基地-编号为B/5-01#宗地259,999.45平方米(约合390亩)土地使用权，交易金额总计人民币67,848,946.14元。
久联发展(002037)董事会通过整改报告。
武 锅 B(200770)预计2004年全年净利润较去年增长50％～70％之间。
粤华包B(200986)控股子公司佛山华丰纸业有限公司增资异地珠海新建年产30万吨高级涂布白纸板项目于2004年12月18日收到国家环境保护总局通知，该项目尚需国家环境保护总局审批，已按要求停工。该项目属于粤华包B本次B股定向增发募集资金使用项目，累计已投入约4亿元人民币。（中证网）
Ⅵ 关于公司注册地址变更期限的问题
如果房东要你变更的话你还是得变更,毕竟他这个是属于商业的,肯定会有人租的
Ⅶ 关于深振业A的配股
深振业昨天召开股东大会,主要是审议08年度的配股资格和配股方案预案,其中就包括配股的比例,价格,时间,对象,方式…等;
楼主别急,离真正的配股时间,还有很多程序要走呢!
首先,这个议案得先获得股东大会的通过,然后再上呈证监会审批,获批后才会出通告,到时里面会有股权登记日的时间,参与配股的时间,配股代号,配股比例,单价…等,这才是正式的配股实施通告,这个可程需时30-60天,不同的公司,时间有些差异,现在买了并不代表你就一定有配股的权力,最近要多留意公司的通告,等它出明确的配股实施通告时,里面会提到的一个确认股东资格的股权登记日,你只有在那天持有或买进股票,你才有配股的资格,这点要记住了,当然,如果你一直都不卖出你帐户中的股票,那是肯定有资格的了.
其次,配股跟我们平时买股票是一样的操作方式,如果方案最终获得通过并实施,由于它实行的是公开配股,所有在股权登记日持有该股票的全体股东都会自动获得配股权力,在有效的配股时间内,系统会根据你帐户中该股票的数量提供相应的可配股数量给你,而这些配股是有一个相对应的配股代码的,类似于我们每只不同的股票都有不同的股票代码一样.你在参与配股时,名称输入的就是该配股代码,方向是买入,数量的上限就是你帐户中的配股数量,你可以部份配股,也可以全额配股,可以分开几次配股(当然是在有效时间内),也可以一次过完成,配股不收手续费,不收印花税,所以在操作中为避免出错,可先试买一股,成功后再继续就可以了,网上和电话委托都可以的,当然了,前提是你帐户中要有足够的资金让你参与配股.
在网上有些帖子说参加在深圳上市的公司配股,用的是买入,在参加在上海上市的公司配股,用的是卖出,真是胡说八道,我去年分别参与了中信证券和万科的配股,选用的都是买入.
另外要提醒楼主一句,配股价最终是多少,是要看通告里面所提示的,但绝对不可能是你想的一元一股,那是股票的面值,与发行价无关,不要道听途说,以免出错.还有,配股是利好或利空,全在于你是怎么看待募集资金用途这个问题的,如果你认为这个项目能为公司带来好处,那就积极参与,如果不看好,则应该在确认配股资格的股权登记日前抛掉,因为如果有资格却不参与配股,那是要吃亏,因为股价可能会除权,你无法拉低成本,那就会导致亏损了.
如果还是担心有什么闪失,可在它出通告后再挂个问题上网络,我可以帮你解答.
Ⅷ 怎样知道目前实施股权激励计划的上市公司有哪些十万火急，大家知道的话请麻烦告诉我，谢谢！
代码 名 称 通过方式 激励方式
000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票
000651 格力电器 实施 股东转让股票
000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A
600143 金发科技 实施 发行股票期权
000006 深振业A 实施 股东转让股票
600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权
000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权
002029 七匹狼 实施 发行股票期权
600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权
000997 新大陆 实施 股东转让股票
000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票
002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权
000926 福星科技 实施 发行股票期权
002003 伟星股份 实施 发行股票期权
600880 博瑞传播 实施 发行股票期权
002032 苏泊尔 实施 发行股票期权
泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权
002038 双鹭药业 实施 发行股票期权
002045 广州国光 实施 发行股票期权
000690 宝新能源 实施 发行股票期权
000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权
002045 广州国光 实施 股票增值权
600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权
600143 金发科技 实施 股东转让股票
000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票
600739 辽宁成大 实施 发行股票期权
你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询
Ⅸ 上市公司股权激励计划的问题
1、本次员工持股计划每单位份额对应的认购价格为人民币 1 元，设立时份额回合计不超过 12,000 万份，对答应出资额不超过 12,000 万元。
员工持股计划是个合资平台，份额不代表上市公司股份，类似基金。
2、本次员工持股计划设立后以全额认购公司非公开发行股票的方式持有上市司股票，认购股份数量不超过 4,389,173 股，认购金额不超过 12,000 万元
员工持股计划的资金以接近市场价格的方式购买非公开发行的股份，短期不流通，但同样享受分红，用于激励职工为企业发展出力。
因为员工持股计划总资金为1.2亿元，买进4,389,173 股，则非公开发行的股份价格是每股27.34元
你可以把这价格和该公司发此公告时的市场价格做对照