Ⅰ 湖北宜化好还是兴发集团好
都是垃圾股，资金出逃的，还要弄得要像反弹的样子。接下来都是一样的。二者走势基本上是一样的。略有反弹。也不可盲目追涨
Ⅱ 推荐几只股票
转发：中金公司，最后一只恐龙走向何方？
2009年1月22日星期四，鼠年年末。农历新年气息渐浓，在国际贸易中心28层工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）员工们已经不再像往常那样忙碌，大家在谈论着春节假期的出游计划、牛年的工作规划和08年公司几近腰斩的收入……当然，最热门也最敏感的话题还是当日下午即将发放的08年年终奖金（Bonus）。
管理层、特别是公司总裁朱云来（Levin）和IBD Head丁玮在不同场合已经给所有人不止一次的打了预防针：百年一遇的金融危机、承销收入下降大半、08-09年度公司人数膨胀一倍，大家都要降低对Bonus的预期与公司共度寒冬……但对那一帮刚刚经历了07年公司收入达到6亿美金、IBD年薪超过华尔街一流投行的投资银行家（Banker）们来说，对即将到手的Bonus仍抱有极高的期望。毕竟，这是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的说法计算，即使人均收入下降75%，即使只获得相当于07年25%水平的Bonus，也还是可以接受的。况且，Levin也提到公司管理层要做出表率，以身作则，如果真的能够与外资投行的管理层降薪力度持平，员工们的收入水平将还是很可观的……
即使做了如此充分的心理准备，Banker们拆开Bonus信封时，几乎没有人愿意相信自己的眼睛：Bonus仅相当于07年的5% ~ 10%！对于一年加班时间以千小时计算的Bankers来说，与普通行业最直观、最容易区分也最引以为傲的差别就是年终高额Bonus。而CICC的Bonus也是其区分其他境内证券公司，自诩与境外投资银行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞银（UBS）等为伍的特殊资本。08年年终奖金的大幅降低，是否意味着这一只中国本土的金融恐龙从此将摘下“一流国际投行”的王冠，归于平凡？加之08年金融风暴的洗礼， Banker这个高傲、自私、贪婪却又承载着无数年轻精英血汗和梦想的职业是否就此在中国境内消失，我们不得而知，但CICC今年年终的无奈和今后的发展方向确是个值得讨论的话题。
一、 自欺欺人的全业务（Full Service）投行
作为CICC的掌舵人，Levin经常挂在嘴边的一个词就是“Full Service”，也就是向客户提供包括承销、兼并收购、财务顾问、资产管理、证券经纪、研究咨询的全方位服务；同时借助强大的研究能力，以自有资金为支点，借助杠杆进行私募投资和股票、债券等其他有价证券投资。
因其特殊的合资身份和其他种种问题，CICC在证券经纪、证券自营和直接投资这3个目前资本市场最赚钱的领域一直无法取得与其直接竞争对手（如中信证券）相当的地位。在07年到08年上半年A股市场风起云涌加之资产价格大幅飙升的过程中，CICC错过了资本盈利的大好时机。后知后觉的管理层选择08年疯狂扩张各项业务却又遭受了金融危机的寒冬，所谓亡羊补牢却作茧自缚。此外，因政府换届等众所周知的原因，Levin的影响力也被大大削弱，大型国有企业把CICC当作“客户”给予关照的情况已经很少见到了。绝大部分换届后的地方政府也不再将Levin + CICC作为特殊选择，直接竞争无疑导致了收入的进一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股权一案，因管理层强势的干预和金融危机造成的估值大幅缩水，至今未有定论。金融危机迟早将成为过去，但是管理层的实际控制却并未因时间的推移而出现任何松动的迹象，只要CICC的股权问题一天不得到妥善的解决，Full Service终将是一纸空谈。而CICC也将继续依赖其IBD的承销、财务顾问和资产管理等穷途末路或羽翼未丰的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC债券自营收入超过10亿人民币，几近公司收入的一半。而这些收入竟仅由不足10人的小团队直接创造，这不能不说是一种惊喜。但仔细分析，这种情况是建立在08年基准利率大幅波动的基础之上，而CICC的交易头寸也受制于其资本不足，使这种收入更多的只是一种安慰，反而从另外一个侧面反映出公司盈利能力的下降和09年的严峻形势。
解决上述问题的唯一途径就是扩充资本实力，而从2004年就甚嚣尘上的CICC上市至今仍遭搁置。股权归属、激励计划、上市方案等等问题当然存在，但最直接的障碍还是信息披露，或者说，是收入披露——所有员工的收入披露。在08年年底，一个表现出色的分析员（本科第一年毕业生）收入可以轻松超过1,000,000RMB，一个卓有贡献的VP（年纪低于30岁，毕业4-5年）可入账10,000,000RMB，而那些资深的董事经理们一定会为马明哲事件而暗自窃喜：老马管理20万人，年薪40,000,000RMB引发如此多的争议，而CICC超过两位数的高管年薪远远高于这个数字。如果这些数字出现在CICC 2007年年报上，将具有何等爆炸性的效果？ 2008年度对基层员工的大幅降薪也在很大程度上维持了管理层的巨额高薪。要知道，在股东弱势又无需信息披露的情况下要求高管抑制自身的欲望确实是强人所难。从这层意义上说，CICC的管理层在2008－2009年的金融寒冬当中，要比华尔街的那群大佬们们幸福的多了。
二、 投资银行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中间，流传着这样一种有趣的说法：中信、银河、国信等中资证券公司被称为“本地券商”，MS和GS等公司被称为“外资投行”。其实，除了国别，这两类机构的内涵并无二致，区别的产生，更多的来源于一种尊敬，尊敬“外行”们悠久的历史、高贵的血统、咋舌的高薪甚至还包括那些真材实料同时也目空一切的精英。同时，这种区别也透露出一种归属感，毕竟，CICC对外一贯是以“投行”自居的。
CICC 08年IBD收入大幅缩水，虽然全年实现股本融资509亿，债券融资2215亿，兼并收购金额489亿。但是IBD的收入仅为5亿左右，粗粗算来，承销的佣金比例不足0.2%。这个数值大大低于0.5~1%的行业标准，主要的原因在于：
1、债券收入占比过高，这也反应出08年承销市场的普遍情况。相比承销费比例相对较为丰厚的股本融资，债券融资的承销费率要低的多。许多超过100亿元的大型债券融资项目当中，承销费收入竟不足千万，费用比例以万分位计算。这不仅仅是CICC的尴尬，也是08年境内证券公司需要共同面对的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承销佣金更加可怜。除大型国企IPO外，中小型企业IPO、后续股本发行和企业债、公司债、中期票据等融资项目类型中，CICC早已风光不再。平庸的销售力量、高高在上的承销费率预期、羸弱的资本承诺实力使得CICC不再是企业的第一选择，在很多承销项目中，CICC的承销费用分成已经大大低于中信、中银国际等竞争对手。
3、新兴业务瓶颈明显，在成熟资本市场中，兼并收购业务和固定收益类新产品承销是IBD的主要收入来源，而在CICC IBD的收入版图中，兼并收购仍是一个扶不起的阿斗。境内兼并收购业务必须面对境内企业股权结构固化、行政审批严格等硬伤，而受制于国际服务能力的不足，跨境业务中CICC也很难争取到足够的优势。但最为致命的是境内企业对兼并收购服务的认同程度非常之低，毕竟是“一手交钱、一手交货”的公平交易而不是像融资服务那样“空手套白狼”无本万金。许多兼并收购项目成了免费服务或是客户关系维护。这种情况在CICC尤其常见，将兼并收购作为IPO融资的“添头”听来好笑确是近期多数项目的真实写照。而曾经走在ABS等固定收益类新产品开发前沿的CICC也无法改变金融危机在世界范围内对这些产品的反思，新产品开发和承销工作基本停滞。
三、 境内投资银行走向何方
投行也好，券商也罢，说的都是立足于境内外证券市场的服务机构，并无高下之分。在华尔街，投资银行因超强的盈利能力和高端的服务姿态为从业人员赢得了打工皇帝的美誉。这个行业交织了太多梦想、荣耀和批评，他深深的根植于美欧（不是欧美，在欧洲，这种老美的东西总不是那么淋漓尽致）商业文化中，发挥着潜移默化却又无可估量的重大作用。对于那些刚刚毕业的名牌大学毕业生或者工商企业的行业专家来说有着难以名状的魔力。但是，这一切的根源都是那一份似乎与个人日常工作并不成正比的、极高的年薪而已。没有了Bonus作为底座，再漂亮的奖杯都将会无处摆放。
除CICC之外，境内的投行（至少听起来似乎比券商好听些，先这么叫着吧）其实并不具备这些光环，原因很简单，薪水不那么诱人。
过去10年，以MS、GS、UBS为代表的外资投行再加上一个如日中天的CICC几乎垄断了所有的巨型海外IPO项目，这些项目也是境内投行业务利润最为丰厚的部分。随着大型国企上市浪潮的逐渐褪去和IPO项目竞争的日趋激烈，CICC的好日子也在一步步远离人们的记忆。在未来2年内，除国家开发银行和农业银行等屈指可数的3-5个大型IPO项目外，CICC的传统优势项目将彻底消失。寒酸的中小型IPO，风险极大、CICC因资本实力弱而无法承担的后续发行，债券承销，兼并收购等“二三流”项目能否满足CICC这只史前巨兽的胃口，答案将逐渐揭晓，而09年年初的Bonus信封，似乎为故事的结局暗藏下一个并不隐晦的伏笔。
在华尔街，投行们 “卖力赚钱”的IBD早已沦为客户关系维护的纽带、而非主要收入来源，直接和间接“用钱赚钱”的资产管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成为盈利的主要手段。虽然金融危机对这种疯狂的资本行为敲响了警钟，但投行的盈利模式并没有回到100年前依靠IBD佣金的时代，而是在对整体的业务模型进行完善和调整，进一部扩充资本实力，为几年后更加疯狂的反攻倒算埋下种子。
更加本质的问题在于，中国商业文化的力量远远强于所谓的“投行文化”和其他任何一种外来的商业文化。所有的外来行业，想要在中国生根发芽必将打上中国人和中国文化的烙印。这种中国商业文化包括股权问题、政府问题、社会结构甚至风俗习惯。
CICC，这只孤独的恐龙，面对如此恶劣的国内、国际经济环境和大而无形的文化环境是否走到了辉煌生命的尽头？一个薪资水平向 “国内券商”看齐的CICC是否还是国内外一流学府传说中的那个令人神往的圣地？时间将给出答案，相信我们不用等待太久。
Ⅲ 假设现在是底，未来一个月什么股票会涨得比较好
炒股最高策略是抄纪律，其次才是技术，从这个角度来说，目前的股市躲远点最好，股市里每年都有一些确定的机会，比如一年有3-5次机会，每次赚20-30%不成问题，这些确定的机会不需要很高的技术就可以识别，大多数人之所以赔钱，呵呵。。。原因大家都知道
所以你说的前提很好，假设现在是底，这个有谱，今天就有迹象，股市要反弹3天左右，不过不要期望过高
每次大盘短线触底，总有一些板块一飞冲天，在散户犹疑不定中已经到达高位，怎么在低位，而且象大盘这种状态下能把握到机会，那需要多方面综合的经验和技术
创业板该退烧了，这几天我一直在观察，比较看好化工板块，重点关注：红星发展，澄星股份，兴发集团，磷矿概念，有望复制稀土概念走势，具体操作上澄星股份前面长得不少了，但是可以当作信号股，再创新高不成问题，极度看好红星发展，你可以过几天再回头看我的回答，呵呵，没有30%的收益，不要给我分，是高手还是瞎蒙，自见分晓
Ⅳ 年后股市行情怎样
1、下周预测：反弹行情节后将延续。在351点历史最长阳大涨之后，周二作为春节前最后一个交易日，投资者普遍操作谨慎，导致股指在回探10日均线后，出现正常缩量震荡。展望春节后一周行情，鉴于保险、银行、石化、地产、有色等权重超跌绩股仍有强烈反弹要求，加上其他机构重仓股自救意愿强烈，节后市场第一反弹目标将首先瞄准4900点缺口区域。
①股指波动范围：4420-5000点
②运行方式：在年线至5000点区域之间强势大震荡。
③大势关注焦点：第一，关注春节期间国外股市、国内南方雪灾最新进展情况，这些外部因素有望对春节后投资者心理产生一定影响；第二，关注春节前后政策面动向变化，其一举一动将对市场产生重要影响；第三，关注从去年10月份以来跌幅超过50%的绩优医药、有色、保险、石化、地产等基金重仓的超跌绩优蓝筹股，尤其是有色股连续大涨之后，其他权重蓝筹，以及同有色股一样极度超跌、绩优和基金重仓的医药股，涌现报复性涨停牛股的可能性极大。
2、短、中线趋势：节后春季行情三大猜想。猜想一：4200点至5200点有望成为二、三月份股指主要波动区间。不管春节期间海外股市如何、国内雪灾如何，地产、保险、银行、石化等权重蓝筹绩优股短期阶段性调整基本到位，决定2月1日股指触及的4195.75点，成为阶段低点概率很大。
猜想二，春节后在年线区域政策面仍有随时出手护盘的可能。由于春节后不久，三月初两会即将召开，根据首放研究平台信息监测系统显示，在奥运年关键时刻召开的两会，将对我国政治、经济、社会等诸多方面发展，作出重要部署，在此敏感时间段，股市稳定较为重要，年线不容有失，如有机构想肆意砸穿年线，随时有可能遭受政策大棒迎头痛击。基于此，二、三月份市场在年线至5200点之间运行的概率更大。
猜想三：春节后最大涨停牛股有望从两类个股中诞生。第一，年报高送转股：主要指在推出高送转方案之前，未有提前大幅炒做，当大比例送转超预期之后，得到市场追捧。综合看在年报告公布之前，一般投资者很难了解到哪些个股会超预期推出高送转股方案，操作起来有一定难度。第二，极度超跌基金重仓绩优股，最有可能诞生节后连续涨停井喷的大牛股。从银兴能源五个交易日大涨39%、中国远洋四个交易日大涨28%，中国铝业、云南铜业两个交易日最高大涨近20%，超跌反弹成为挖掘节后涨停牛股最大市场技术特征。很多机构重仓的超跌绩优股，在春节前后的春季行情中蕴藏着大机会。对于本轮调整幅度超过55%，极度超跌且基金重仓，年终业绩又罕见大幅预增超过10倍的世界级细分行业绩优医药龙头，节后大爆发掀起春季行情第一牛股井喷大浪攻势在即。
二、主力动向剖析：机构自救本质决定超跌股将成为春季行情绝对主线。
1 、多头主力动向剖析：周二在超跌有色股继续大涨之外，奥运、农业、创投、高送转等题材股纷纷走强，令人眼花缭乱似有再度兴起之势。但从战略高度看，机构重仓股超跌后自救才是驱动未来春季行情上涨的最根本动力，周一正是金融、石化、地产、有色等超跌绩优权重股大幅超跌反弹才导致351点历史最长阳的出现，而股指从去年10月到今年1月底的走势，也是由这些权重股的下跌所左右。因此，春节后二三月份市场上攻高度将由政策面和基金重仓超跌绩优股表现所决定，也即超跌反弹才是本次春季行情的主线和实质，奥运、农业、创投、高送转等题材股，只是在超跌反弹行情稳定住市场后，穿插活跃市场的阶段性热点。从节后短线爆发力、安全性、可操作性等方面综合分析，对于年度业绩有望在0.80元以上，市场率30倍以下，极度超跌基金重仓绩优医药、有色、保险、石化等极度超跌板块中蕴藏爆发性涨停大机会，值得投资者重点挖掘。
2、空头主力动向剖析：中国石油在解禁股上市后出现较大下跌，对节前最
后一个交易日股指拖累较大；从个股涨跌家数较为接近显示，投资者操作较为谨慎，这对节后春季行情展开较为有益。
三、操作策略：节后春季个股超跌反弹行情预期依然较为乐观，很多重仓套牢机构都在憋着劲，准备节后大规模生产自救，这预示着极度超跌基金重仓绩优股中蕴藏着大机会。操作上在不盲目追高缺乏业绩支撑，且本轮调整并不充分的品种外，对于各类基金重仓被套的极度超跌绩优股，比如极度超跌的医药绩优龙头，节后震撼性攻势有望全面燃起春季大反攻烽火。
四、实战淘金池：无。
五、节后实战策略
政策变化 1，财政收入占GDP比重突破20%；2，兴业银行、中国石油限售股今日解禁；3，深交所全面修订中小板募资管理细则 ；4，1月份国内粮价总体回落 ；5，发改委副主任指出1月份CPI不排除创新高可能 ；6，一季度顺差可能出现自2004年以来首次下降 ；7，光大和东方及招商等券商IPO相关材料已上报 ；8。创业板或在今年上半年开通每周发行10家 ；9，美国道指跌108点，香港恒指收复25000点
大盘运行 今天天沪指总体呈现强势震荡，多方盘中一度展开反击，但最终以一根小阴线收盘，下跌69点，下跌幅度为1.48%，成交量由于长假的因素而出现萎缩，后市沪指仍有望继续反弹。
策略分析 由于市场活跃程度仍然不低，仍能保证板块和个股的活跃，投资者仍可关注一些技术上的严重超跌股，以及部分题材股。
板块以及个股研究 银行板块：中长线继续逢低吸纳。 交通银行，建设银行
地产股：龙头公司纷纷在年线得到支撑，进入战略性建仓时机。 深万科，保利地产，金地集团，香江控股，华侨城
汽车及配件：可中长线关注。 威孚高科
水泥：未来潜力品种，属于长线品种。 冀东水泥
造纸：继续中线关注。 晨鸣纸业，博汇纸业
化工，化肥：新基金建仓目标 兴发集团，赤天化，六国化工
石油、石化:中线调整到位 中国石油，中国石化
Ⅳ 请问这对于600141是好还是坏呢
获利出逃！
Ⅵ 600141兴发集团后势如何
个人认为下周还要再调整，还需要一点耐心，坚持拿到月底应该会有收益。
Ⅶ 猜下周（20110829-0902）什么股票涨得最猛
600470六国化工
Ⅷ 我买的兴发集团今天增股我怎么没有增 而且资金还少了十几个点
下周一就有了
Ⅸ 鲁西化工交叉持有哪些公司股票
公司年6月30日财务报表中交易性金融资产余额为1.57亿元，是公司全资子公司盛丰投资2009年度投资参与了其他上市公司非公开发行股票形成的。2007年第四届董事会第一次会议决议审议通过《关于成立盛丰投资管理有限公司的议案》，同年4月盛丰投资公司成立，注册资金10,000万元，资金来源为鲁西化工的自有资金。盛丰投资在确保资金安全，且不影响公司正常经营的前提下，尝试证券投资，搞好资本运作，提高闲置资金的利用率和收益率，并配备了专业投资人员从事投资，主要从事资产管理、投资管理等方面业务。2009年初开始，证券市场行情开始回暖，为提高资金使用效率，盛丰投资用其自有资金陆续参与了三家上市公司非公开发行的股票。盛丰投资持有上述交易性金融资产仅为交易性买入，持有目的是为了获得财务性投资收益。
截至2010年6月30日，上述交易性金融资产详细情况如下：
单位：股
1 股票 600491龙元建设 8,000,000.00
2 股票 002052同洲电子 5,000,000.00
3 股票 002209 达意隆 3,000,000.00
4 股票 600141兴发集团 773,855.00
5 股票 600879航天电子 140,000.00