⑴ 谁可以告诉我000652泰达股份的基本面如何后期走向啊
该股基本面很不错的。第一，大量资金参股金融（包括券商、信托、投资公司）。第二，投资环保等新兴朝阳产业，如洁净材料，绿化产业，秸杆发电，环保、油库。第三，房地产的土地储备丰富。目前有庄家建仓迹象。若大盘不再走坏，有望向上发展。
⑵ 000652泰达股份昨日涨停原因是什么、手上持股如何操作
可能有什么题材利好、主力坚决做多。建议继续持股。
⑶ 3月18日泰达股份可以持有吗风险大么
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⑷ 泰达股份后市如何
买海南航空 下周让你回本 呵呵你可以看看不买没关系 说的对把分拿来:)
⑸ 泰达股份(000652)后市怎么样
000652泰达股份，好股！即将站上60日均线！！前景非常看好！！！
几点建议：
1、金融界有句名言“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”。
2、不要听信别人所说的、要相信自己所看到的。
3、在别人贪婪时你恐惧、在别人恐惧时你贪婪。
4、你付出的是价格，得到的是价值。
5、切忌“听了传闻就买入、有了情绪就卖出！”。
6、即使资金再多，只可以购买不超过三支股票，并分别做成一支长线和一到两支短线。
7、不要轻易相信所谓“消息面”，什么内部消息、可靠消息纯属别有用心！
8、一个成功的投资者必须要：独立思考、情绪稳定。
9、学会顺势而为、见招拆招。可谓“顺我者昌、逆我者亡”。
10、推荐【玄弈操作技巧】
A. 股价若没有突破阻力价位，则按兵不动；
B. 股价突破阻力价位，即可按照阻力价位买进。股价突破阻力价位后又跌破，可择机加仓；
C. 股价在阻力价位之上，不建议追涨加仓，以避免收益折损；
D. 设定止盈观察点，一旦达到该点，可考虑适时离场，资产落袋为安，或瞄准其他个股；
E. 设定止损观察点，一旦股价跌破该点，应在20交易日之内观察，获利即出局，杜绝贪念，以免下跌行情带来损失。
F. 止盈止损设置：
止盈观察点 = 实际买入价格 * (1 + 个股20个交易日之内的平均赢利 / 6.18 )
止损观察点 = 阻力价位 * ( 1 - 6.18% )
G. 本方法只适用于20个交易日之内的超短线投资，不适用于中长线 。
以上是我的拙人之见、仅供参考。
⑹ 如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题
1、股票期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是：公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，目前实行的就是股票期权激励模式。
2、股份期权模式
由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题，因此一些地方采用了变通的做法。股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。北京市就是这种模式的设计和推广者，因此这种模式又被称为“北京期权模式”。
这种模式规定：经公司出资人或董事会同意，公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权，其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资，一般不得少于10万元，而经营者所持股份额是以其出资金额的1－4倍确定。三年任期届满，完成协议指标，再过两年，可按届满时的每股净资产变现。
北京期权模式的一大特点是推出了“3＋2”收益方式，所谓“3＋2”，即企业经营者在三年任期届满后，若不再续聘，须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察，如评估合格才可兑现其收入。
目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。
3、期股奖励模式
期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是，从当年净利润中或未分配利润中提取奖金，折股奖励给高层管理人员。
例如湖南的电广传媒，企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票，并做相应冻结，离职半年后可以抛出。
目前采用这种模式的除了电广传媒外，还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。
4、虚拟股票期权模式
虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权，它是将奖金的给予延期支付，并把奖金转换成普通股票，这部分股票享有分红、转增股等权利，但在一定时期内不得流通，只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计，暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同，它来源于企业积存的奖励基金。上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。
5、年薪奖励转股权模式
年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的，因此也被称之为“武汉期权模式”。
武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制，年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权（另外30%以现金形式当年兑付），国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价，用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。同时，由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议，这部分股票的表决权由国资公司行使，需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者，返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。
6、股票增值权模式
这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式，获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。
值得注意的是，股票增值权不是真正意义上的股票，没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事，无需报财政部、证监会等机构的审批，只要经股东大会通过即可实施，因此具体操作起来方便、快捷。
管理层持股能否令股东信服
(2006-02-13 10:29:08)
对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，有专家解读称其为一个信号弹，目的在于试探舆论的反应。这样的理解显然不为过，因为目前尚未出台管理层增量持股的细则，尺度仍掌握在国资委手中。
对管理层持股提出怀疑的人有不少，而且能找到有力的案例作为实证。光大证券研究所的研究人士称，当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中，只有金地集团一家成功，另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。再看管理层持股失败的案例，一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。作为上市公司的光明乳业，2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议，董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法，反而保留原经营班底，并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10％的股份激励。结果，光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响，在广州、郑州、长春的产品销量分别一度下降三成、九成、六成，2005年前三季度光明乳业业绩下滑16．74％。
另一个典型失败的案例来自国内管理层持股“鼻祖”TCL。有市场人士指出，当初为了激发公司高管的积极性，特别是调动TCL通讯主要负责人万明坚及一帮业务骨干的积极性，TCL集团在刚刚完成整体上市后不久，就冒股市之大不韪，于2004年9月把TCL通讯分拆到香港上市。然而，TCL通讯的股权激励并没有带来企业效益的提高，不仅TCL通讯及TCL集团在上市的当年就出现了巨额的亏损，而且就连TCL通讯总经理万明坚率“旧部”也弃TCL集团而去，最后投奔到了四川长虹。原TCL集团董事、TCL国际总经理谢安健，这位曾助万明坚管理团队赢得TCL通讯10％股权的功臣，也随万明坚投奔了长虹。再看TCL集团的管理层持股，若不是最新一次国有股权转让被叫停，其管理层持股甚至将超过国有大股东。TCL集团去年前三季度亏损11．39亿元，难道也是管理层持股“苦心经营的结果”。或许TCL集团可以将巨亏归罪于市场，但与同行相比其毕竟在2005年是失败者。
管理层持股是否会起争议，在倡导者看来，关键是“先规范，再持股”，大前提是不导致国有资产流失。但普通投资者的评价更注重管理层持股能否带来多赢，即能否因经营层戴上“金手拷”而推动企业长期价值增加。更确切地说，普通投资者在看到高管获得巨额激励的同时，希望上市公司能有更好的业绩让股东们共同分享。光明乳业尝鲜管理层持股，2004年年报披露，公司从二级市场购入股票奖励高管人员，以897497股流通A股奖给了4位高管，其中王佳芬获得458697股。若按2月10日收盘股价计算，4位高管股票市值超过469．39万元，王佳芬持有的这部分股票市值达239．9万元。由于股票市值的缩水，光明乳业管理层持股的市值已较2004年年报披露次日的563万元大幅锐减。
对于管理层持股，高管是着眼于企业长期价值增加带来的财富？还是把眼睛紧紧盯在其它难以获得公众认可的地方？其一，廉价获取股权。G深振业将每股净资产由动态变为静态，管理层受让国有股权的价格在未来净资产每年大幅增长的情况下却是连续3年以2005年中期每股净资产为依据。其二，挪用公款或占用资金。伊利集团原董事长郑俊怀涉嫌挪用八拜奶牛厂的1500万元购买伊利的股票。其三，获取巨额高管激励基金。G农产品虽然设计了风险保证金制度，投资者还是认为其“明修栈道，暗度陈仓”，以有限的风险与约束来掩护高管获得“天价激励”。更多的上市公司连风险保证的前提都不设，名正言顺地设立高管激励基金。G广控算比较有自知之明，因业绩滑坡而主动将管理人员的2004年激励基金下调为500万元，只占公司年原计划提取的1600万元激励基金的31％。
投资者不禁要问，管理层持股后会随积极性增强而带动公司业绩提高吗？高管会如制度设计者所希望的那样关心公司股价吗？做足高管激励基金文章并以低价格买入股权，会不会是部分公司高管真实的目的。如果这成为高管们图谋管理层持股的首选意图，岂不是给高管们装肥自己荷包创造了又一次机会。
王佳芬曾就高管激励感叹说：“这几百万，拿了还不如不拿，惹了一身是非。”可见，上市公司管理层拿了巨额高管激励基金及持股后还是有压力的。实施管理层持股必须建立在规范的前提上，其规范不能简单地以没有造成国有资产流失作为衡量标准。既然推出一系列政策的目的是让管理层持股置于阳光之下，就应该让管理层持股的方案经得起舆论的挑剔。有上市公司老总慷慨激昂：“这次股改，一定要把管理层持股写进去。如果不行，还可以在全流通之后动用自己的基金来购买。”如此信心只有兑现为公司业绩的提高，才会使普通投资者信服。而若信心是靠窃取国家或公司利益实现，只会给管理层持股“抹黑”。（记者
⑺ 000652泰达股份怎么还在停牌呀
【1.最新公告】
2007-05-10刊登关于收购北方国际信托投资股份有限公司部分股权的关联交易公告
泰达股份关于收购北方国际信托投资股份有限公司部分股权的关联交易公告
为进一步拓展公司金融主业，改善产业结构和收入结构，以更好的业绩回报股东，公司在参考岳华会计师事务所有限责任公司出具的《北方国际信托投资股份有限公司审计报告》和天津华夏松德有限责任会计师事务所出具的《北方国际信托投资股份有限公司评估报告》的基础上，经多方协商确定以1.18元人民币/股的价格收购天津投资集团公司等8家企业持有的北国投10.39%股权，共计103，970，996股，合计122，685，775.28元人民币。此次收购完成后，加上公司原来持有北国投5.43%的股权，公司将持有北国投15.82%的股权，成为北国投第一大股东。
因上述事项交易金额较大，且公司和北国投系受同一企业控制的法人，根据《深圳证券交易所上市规则》的有关规定，上述事项构成重大关联交易。
定于5月25日召开2007年第一次临时股东大会公告
1、召开时间：2007年5月25日（周五）下午2:00，会期半天；
2、召开地点：天津泰达环保有限公司二楼报告厅；
3、召集人：公司董事会；
4、召开方式：现场方式；
5、会议审议事项：《关于收购北方国际信托投资股份有限公司部分股权的议案》。
【2.最新报道】
2007-05-10泰达股份并购滨海新区唯一信托公司
本报讯 继入主渤海证券之后，泰达股份（000652）日前在拓展金融业方面再下一城———以1.2亿余元并购天津滨海新区唯一的信托公司———北方国际信托投资股份有限公司。并购完成后，泰达股份将以15.82%的持股比例成为北方国投的第一大股东，将分享天津滨海新区开发收益提高到一个新水平。
据悉，泰达股份日前经多方协商，确定以1.18元/股的价格收购天津投资集团公司等8家企业持有的北方国投10.39%股权，共计10397.0996万股，合计收购价为12268.58万元。此次收购完成后，加上泰达股份原来持有北方国投5.43%的股权，泰达股份将持有北方国投15.82%的股权，成为北方国投第一大股东。
据介绍，北方国投是天津本地信托投资公司，也是滨海新区唯一的信托投资公司，具有滨海新区开发概念。2006年，北方国投资产总额超过10亿元，净资产达9.3亿元，实现净利润2279.09万元。
作为滨海新区的龙头企业，泰达股份为更好地分享滨海新区开发带来的收益，而收购天津本土金融企业，北方国投并非头啖汤。早在九个月之前，泰达股份即投资6亿元，参与了渤海证券重组，并以较低的成本成为渤海证券的第一大股东，以此为标志，泰达股份迈出进入滨海新区金融领域的步伐。
目前，滨海新区已列入国家“十一五”重点发展规划项目，滨海新区建设以天津开发区为核心，将成为继二十世纪八十年代的深圳、九十年代的上海浦东之后中国经济增长的第三极、国家发展的又一次战略启动点。北方国投在争取滨海新区投融资业务时拥有较大的优势。
而此次并购北方国投，泰达股份看作是继续拓展金融业务、深入融入滨海新区开发的又一重大举措。泰达股份就此表示，并购完成后，该公司金融资产占经营资产的比重将进一步提高，产业结构和收入结构都在一定程度上进一步改善和优化。并购北方国投对于该公司的长远影响，将随着金融行业改革、发展的不断加速，随着滨海新区建设的不断推进，逐渐显现。
不过，泰达股份也表示，基于抓住滨海新区开发开放机遇、投资金融资产并分享收益的考虑，该公司有在未来逐步拓展金融业务、做大金融产业的意愿。但对于具体的金融业务是否有利于提升公司核心竞争力、介入的时机是否适宜、成本与收益如何平衡等诸多问题都需要进行深入论证和妥善安排。
值得留意的是，北方国投的评估报告中其他应付款项目有对天津北信资产管理有限公司的应付款1.04亿元，为截至2006年12月31日尚末满足收入确认条件的赔偿收入，但2007年可以满足收入确认条件，确认为营业外收入，由此可以增加北方国投净资产1.04亿元。
⑻ 泰达股份是什么概念股
泰达股份复所属板块：节能环制保板块，综合行业板块，滨海新区板块，深成500板块，中证500板块，体育产业板块，证金持股板块，美丽中国板块，中超概念板块，天津板块，参股券商板块，社保重仓板块，分拆上市板块。
泰达股份经营范围：以自有资金对建筑业、房地产业、纺织业、化学纤维制造业、批发零售业、交通运输、仓储业、电力生产和供应业、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、科学研究和技术服务业、教育业、文化、体育和娱乐业等行业的投资；资产经营管理（金融资产除外）；投资咨询服务；自有房屋租赁及管理服务（以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理）。公司主营业务为交通、能源、高科技工业投资、空气液体净化过滤材料、化纤；服装、纺织品的制造及加工；以及经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机器设备、零配件、原辅材料的进口业务、园林绿化；园艺工具、建筑材料的零售兼批发等。
⑼ 泰达股份
天津泰达股份有限公司澄清公告2009-07-25
证券代码： 证券简称：泰达股份 公告编号：2009-40
天津泰达股份有限公司澄清公告
一、传闻情况
近期，东方财富网股吧上传言，称“泰达控股近日已经决定再次重启资产
重组计划，初步计划把渤海证券和北方信托的股权进一步注入，使公司成为泰达
控股的金融整合和环保业务平台。后续还有申万、兴业、海通证券的调研。”
二、澄清说明
1. 经向公司控股股东天津泰达集团有限公司（以下简称“泰达集团”）及
实际控制人天津泰达投资控股有限公司（以下简称“泰达控股”）征询，截至目
前为止，控股股东泰达集团和实际控制人泰达控股均表示不存在应披露而未披露
的重大信息，在未来三个月内无重启资产重组的计划，也无进一步注入渤海证券
和北方信托股权的计划。
2、公司董事会、大股东和实际控制人均承诺，未来三个月内，不存在对上
市公司的重大资产重组、股权转让、股份发行的计划。
3. 接待机构投资者的调研，是公司投资者关系管理的一项重要工作，公司
始终严格遵循公平信息披露的原则，保证所有投资者享有平等的机会获悉同样的
信息。2009年1月1日至今，公司共接待了来自海通证券、海富通基金、野村证券、
中国国际金融等四批共55人调研，具体情况见下表：
接待时间 接待地点 接待方式 接待对象
谈论的内容及提供的
材料
3 月4 日
泰达环保公
司贵宾室
座谈 海通证券等17 人
介绍公司的战略定位
及产业情况
提供公司2007 年报
5 月19 日
泰达大厦
20 层
座谈 海富通基金1 人
介绍公司的战略定位
及产业情况
提供公司2007 年报
7 月14 日
泰达环保贵
宾厅
座谈 野村证券等30 人
介绍公司的战略定位
及产业情况
本公司及董事会全体成员保证本公告内容的真实、准确和完整，对公
告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。提供公司2008 年报
7 月23 日
泰达环保贵
宾厅
座谈
中国国际金融有限公司
等7 人
介绍公司的战略定位
及产业情况
提供公司2008 年报
目前尚未接到申万、兴业和海通证券后续调研的申请，也无法确知将来上述
机构是否来公司调研。
三、经自查，本公司不存在违反公平信息披露原则的情况。
四、2009年半年度业绩说明
截至目前，公司经营一切正常。2009年半年度净利润较去年同期没有50%以
上的增加或减少。
五、上市公司认为必要的风险提示
公司指定的信息披露媒体为《证券时报》、《中国证券报》以及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn），敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
天津泰达股份有限公司
董 事 会
2009 年7 月25 日
⑽ 泰达宏利基金和泰达股份有无关系
有关系。
1、天津泰达投资控股有限公司（简称泰达控股）成立于 2001 年 12 月，注册资本内60亿元，由天津经济技术开容发区管委会授权行使国有资产经营管理，总资产 1005亿元。经营范围涉及金融、基础设施、土地开发、工业、物流、能源供应、交通运输和会展酒店等行业。
2、拥有泰达集团有限公司（简称“泰达集团”）、泰达建设集团有限公司等15家全资子公司，泰达股份（000652）、津滨发展（000897）和滨海能源（000695）等3家上市公司，滨海快速、天津钢管集团公司等30余家控股公司和渤海银行、渤海保险、恒安标准人寿公司等40余家主要参股子公司。