科达洁能原股东

㈠ #科达洁能#科达洁能怎么样

作为一家上市公司，里面的工作环境很宽松，福利和待遇也挺不错，每年都有节日庆典和员工活动，您可以问问佛山顺德当地企业，很多职员都想来科达，这肯定不是吹的，但由于比较个人的原因离开了科达，心里还是默默记得经理和部门的好，深感遗憾！ 来自职Q用户：黄先生
科达洁能是一家拥5000人以上有上市公司，综合业务主要有陶瓷机械，节能版块，清洁煤气三大版块，公司目前中心是陶瓷机械行业这块，在国内占有60%以上的陶瓷市场，业务遍及海外，公司包括安徽科达洁能，江苏科行，陶瓷机械有限公司，德力泰，等二十几家子公司。公司目前往年轻化，国际化方向走，有志去海外发展的朋友可以递简。 来自职Q用户：黄先生

㈡ 马鞍山科达洁能公司怎么样

公司离市区比较远，待遇一般般，刚毕业也就2000左右，再扣扣社保等杂项能发1500左右，发展空间倒是不错，现在只有一个厂房，预计要建5个厂房，干得好的话一年之后就能升一下。工作时间比较长，公司规定一周六天班，生产部们周日还经常加班。很少能出去转一转。其他部门加班情况好一点，民营企业，福利不太好，社保交的少，上次中秋和国庆一块儿才发了50元过节费。好好考虑吧。比上不足，比下有余。

㈢ 今天被查的12支股票涉嫌操控的名单

. 经济观察网记者任育超5月22日，证监会发言人邓舸宣布，证监会日前开展了专“2015年证监法网”专项执法属行动第三批案件，针对涉及的12起异常交易案件，针对6类市场操纵行为进行调查。
邓舸介绍，新型市场操纵行为包括：第一，通过编题材、讲故事等行为，以内容虚假、夸大或不确定信息影响股价的；第二，制造利用信息优势，多个主体机构或机构联合操纵股价的；第三，以市值管理名义，与上市公司股东、实际控制人以及公司高管内外联手操纵股价的；第四，在公募私募等不同资管产品及其他主体之间，通过价格操纵输送不当利益的；第五，利用天价标杆股影响市场估值、联合操纵多只或一类股票的；第六，市场操纵与内幕交易等其他违法违规进行交织的。

. 证监会：部署法网行动第三批、12起异常交易类案件。12只被查股票名单：文峰股份，万邦达，健康元，华丽家族，恒康医疗，安硕信息，全通教育，恒顺，新洋丰，12支个股涉嫌股价操纵被查。

㈣ 安徽科达洁能股份有限公司的介绍

安徽科达洁能股份有限公司成立于2007年4月28日，公司本着“绿色环保、节能减排”的发展理念，主要从事清洁煤气化装备及技术的研发与制造以及煤气的生产和销售

㈤ 科达洁能为什么在肯尼亚生产建筑陶瓷

科达洁在肯尼亚生产建筑陶瓷，因为得到了肯尼亚政府的同意。

㈥ 员工持股计划涉及的股份支付怎样计算

为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发〔2014〕17号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，中国证监会于2014年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）。
2014年8月14日，中国证券登记结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》，明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引，对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确。
本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考。

一、实施要素
根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：

二、上市公司实施员工持股计划情况
1、案例统计
据不完全统计，截至2015年3月27日，共有102家上市公司实施员工持股计划。

根据各上市公司实施情况，分类统计如下：

2、实施特点
（1）资金来源方面，以自筹资金居多。多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款（如科力远、安利股份等）、自筹资金和业绩奖励基金（如星宇股份、科达洁能等），其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多。
（2）股票来源方面，以二级市场购买居多。多种方式并存，主要指二级市场购买和股东赠与（如三六五网）或者草案出具时暂未确定采取何种方式（如龙净环保、科达洁能等）。
（3）上市公司性质方面，以非国有控股上市公司居多。

3、实施方式比较和选择

由于上市公司通过回购本公司股份实施员工持股计划流程较为复杂、持续时间较长，目前我国上市公司暂无采取此方式的情形。目前，上市公司实施员工持股计划主要采取二级市场购买、非公开发行和控股股东赠与等三种方式。上述三种方式综合比较如下：
通过上表比较，上市公司在实施员工持股计划时，可作出以下选择：
（1）如不希望稀释控股股东控股权，可通过二级市场购买方式；同时可通过向控股股东借款或者上市公司支取一定的业绩奖励基金来缓解员工资金负担较大问题。此外，可通过资管计划设置优先级和劣后级，放大收益。
（2）如需募集资金，可以选择非公开发行方式进行；同时可通过向控股股东借款或者上市公司支取一定的业绩奖励基金来缓解员工资金负担较大问题。此外，通过非公开发行方式进行员工持股计划募集资金可作为一种现金支付方式，用于上市公司并购重组运作。如为国有控股上市公司，可选择非公开发行方式。
（3）如无需募集资金且员工无需承担任何资金，在控股股东持股比例较高情况下，可选择控股股东赠送方式；同时可设置一定的员工持股计划达成条件。

三、关于员工持股计划的几个问题的思考
1、员工持股计划和股权激励是否可以同时实施
上市公司员工持股计划和股权激励适用法律法规不同，两者在参与对象、发行定价、资金来源、股票来源等多个方面存在差异。
但根据上市公司员工持股计划和股权激励所适用的法律法规，两者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北农先后、上海家化同时推出了股权激励和员工持股计划。

2、员工持股计划的会计处理
下面按不同实施方式分别进行分析：
（1）二级市场购买。上市公司无需进行会计处理。
（2）非公开发行。按照企业会计准则进行会计处理。
（3）控股股东赠与。目前，关于采取控股股东赠与方式实施员工持股计划的会计处理方式并无明确规定；同时，对是否适用《上市公司执行企业会计准则监管问题解答》（2009年第1期，证监会会计部函［2009］48号）并按照《企业会计准则第11号——股份支付》进行会计处理仍存在较大争议。

3、员工持股计划的税务处理
下面按不同实施方式分别进行分析：
（1）二级市场购买。员工持股计划通过二级市场买卖股票时，无需缴纳个人所得税。
（2）非公开发行。员工持股计划因认购上市公司非公开发行而锁定的股份应不属于《关于个人转让限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]167号）中规定的股改限售股和新股限售股，也不属于上市公司的股权激励限售股，所得收益无需缴纳个人所得税。
（3）控股股东赠与。目前国家税务总局对于员工持股计划无偿获赠股份是否按照“财产转让所得”征收个人所得税的政策尚不明确。

4、集团员工是否可以参与员工持股计划
根据《指导意见》规定，“员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。
对于国有控股上市公司，根据《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革[2008]139号），“职工入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。”
因此，根据上述规定，不建议集团员工参与上市公司（包括国有上市公司）员工持股计划。
对于非国有控股上市公司，集团员工可参照阳光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告“阳光集团及其附属企业（指子公司，不包含公司）员工委托兴证证券资产管理有限公司成立资产管理计划，拟通过二级市场购买等方式增持公司股份”；2014年9月17日，上市公司公告《2014年员工持股计划（草案）》；目前，上市公司员工持股计划及集团员工增持均正在进行中。

5、新三板挂牌企业是否可以实施员工持股计划
根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，并根据《非上市公众公司监督管理办法》（中国证券监督管理委员会令第96号）、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》等全国股转系统业务的相关规定，新三板挂牌企业实施员工持股计划无法律障碍。
同时，根据《指导意见》中“法律禁止特定行业公司员工持有、买卖股票的，不得以员工持股计划的名义持有、买卖股票”。而根据中国证监会《关于证券经营机构参与全国股转系统相关业务有关问题的通知》（2014年12月26日发布），“支持证券期货经营机构通过全国股转系统进行股权转让。证券期货经营机构可以通过全国股转系统探索股权激励，建立、健全员工激励与约束机制”。那么，证券期货经营机构是否可以实施员工持股计划以及如何实施员工持股计划可作进一步的探讨。

㈦ 沈阳科达洁能燃气有限公司怎么样

简介：沈阳科达洁能燃气有限公司地址位于辽宁法库经济开发区许可项目：燃气、蒸汽、蒸气生产与销售；一般项目：墙体材料生产与销售。经营状态：存续公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）成立日期：2010-04-29法定代表人：费纪川法人对外投资营业期限：2010-04-29-2025-04-28注册资本：40000万人民币发照日期：2016-01-20登记机关：法库县市场监督管理局
法定代表人：马良
成立时间：2010-04-29
注册资本：40000万人民币
工商注册号：210124000015234
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：辽宁省沈阳市法库经济开发区

㈧ 科研成果转化如何不触国资流失红线

官、学、商三种身份集于一身，涂瑶生曾以此为优势，带领企业走出新路；但他也受三重身份所累，败于三者交叉的模糊地带。

刑罪边界

法院认定的另一笔300万元贿款，是谭登平转账给第三人，用于支付涂瑶生的投资本金。2011年底，涂瑶生通过他人购买长白山制药股份有限公司股份的200万元是谭登平代其支付的。谭登平还帮涂瑶生归还了其在买房时向他人的借款100万元。

法院认定的谭登平证言称，他向涂瑶生行贿300万元，是因为他觉得涂瑶生在科达机电收购股权以及后来定向增发方面提供了支持和帮助，使得一方制药股价升高很多，大家都受益。具体指，涂瑶生利用职务便利为科达机电入股一方制药、谭登平代表科达机电在一方制药行使经营管理权以及科达机电取得重大事项控制权中谋取了利益。2006年，一方制药向专职高管定向增发时，涂瑶生明知定向增发后，广东中研所的国有股权会被稀释到三分之一以下，违反企业国有资产监督管理的相关规定，未履行职责向省广东中研所及上级主管部门报告一方制药定向增发的重大事项，也没有报告其参与定向增发认购股份，擅自代表广东中研所同意该定向增发重大事项并收受谭登平为其认购及代持的股份，致使广东中研所的国有股权被稀释在三分之一以下，并对一方制药的重大事项决策丧失了控制权。

庭审中，涂瑶生和谭登平都翻供，称这300万元为涂瑶生股份收益。

涂瑶生上诉书称，前述300万元支出时间与2003年科达机电收购一方制药股份已相隔8年，谭登平还以涂瑶生对科达机电公司收购股份有帮助、对一方制药公司起过大作用为由，个人用300万元贿送涂瑶生，其行为完全不能反映其所称动机。2011年时，谭登平已全面掌管一方制药，涂瑶生虽然挂名董事长，但对谭登平无制约、管理、控制、隶属关系，没有行贿涂瑶生的动机。

这一翻供说法因“缺乏正当理由”未被法院采纳。

判决书称涂瑶生未就定向增发事宜报批违规。2003年施行的《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，国有控股的公司、国有参股的公司的股东会、董事会决定公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券、任免企业负责人等重大事项时，国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事，应当按照国有资产监督管理机构的指示发表意见、行使表决权。

法院认定的科达机电董事长边程证言称，通过定向增发将广东中研所股份稀释到33％以下是因为，一方制药重大事项都要三分之二以上股东一致同意，而广东中研所作为国有法人持股三分之一以上，很多投资意见都要上级审批，造成很多投资批不下来。经过计算，定向增发持股要达到12.28％左右，才能将广东中研所股份拉低到三分之一以下，此举有利于一方制药的发展。

上述不愿具名的刑法学者告诉《财经》记者，根据刑法修正案九的精神，认定受贿罪既要看数额也要看权钱交易的具体情节，涉案情节是被告人个人行为还是集体决策，是否造成实际损失，对企业发展是否有积极作用，这些对案件走向、量刑均有影响，判决时需考量。

涂瑶生在广东中研所的一位同事对一审判决结果表示不解。他介绍，现在各科研单位也在倡导让科研人员得到实惠，涂瑶生作为中药配方颗粒项目的主要完成人和一方制药的创办者，于情于理应该得到一定的股权奖励。

与此案相似的多个案例显示，科研经费及科技成果转化过程中，项目负责人被指控最多的是贪污受贿——公款被“套取”、“转移”到个人或其所控制的公司名下，都可能触及一条红线——国有资产流失。

近年来，这一问题逐渐被重视。2015年修订的《促进科技成果转化法》第45条第3款称，科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续三年至五年，每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之五的比例。

2016年7月，最高检察院发布《关于充分发挥检察职能依法保障和促进科技创新的意见》，强调在办案中正确区分罪与非罪的界限，如对于身兼行政职务的科研人员特别是学术带头人，要区分其科研人员与公务人员的身份；区分科研人员科技成果转化收益分配与贪污、受贿之间的界限；区分突破现有规章制度，按照科技创新需求使用科研经费与贪污、挪用、私分科研经费的界限等。

目前，涂瑶生已经提起上诉，该案正在二审审理中。

㈨ 安徽科达洁能股份有限公司怎么样

简介：安徽科达洁能股份有限公司成立于2007年4月28日，公司本着“绿色环保、节能减排”的发展理念，主要从事清洁煤气化装备及技术的研发与制造以及煤气的生产和销售
法定代表人：陈新疆
成立时间：2007-04-28
注册资本：4460万人民币
工商注册号：340500000065879
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：安徽省马鞍山市经济技术开发区凌霄大道北段555号

㈩ 科达洁能怎么样

广东科达洁能股份有限公司（ 以下简称 “科达洁能”、“公司”）创建于1992年，于2002年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：600499)，是一家生产制造陶瓷、石材、墙材、清洁能源、高端装备零部件等机械装备并提供整线EPC工程总包管理的高科技公司，是目前国内唯一一家可提供清洁煤制气、陶瓷、石材和墙材整厂整线EPC工程总包管理的高新技术企业。
科达洁能秉承“创新永无止境，永远追求更好”的经营理念，以“让幸福更久远——为节能减排提供装备与服务”为使命，在节能环保高端技术装备领域引领行业的发展。科达洁能紧紧围绕“生产一代、完善一代、研发一代”的创新思路，依赖技术进步与行业整合，不断寻找新的突破点、实现滚动式发展，完成了从“抄”到“超”的蜕变，并获授权专利593项。 2013 年实现年税后销售收入 38.1 亿元，年税后利润 4.3亿元，较 2002 年上市时的销售收入、税后利润两项指标比均实现了二十几倍的增长，综合实力在陶瓷机械行业位居亚洲第一，世界第二；能源机械、墙材机械、石材机械均为中国第一。
公司享有良好的社会美誉度和公众诚信度，历获中国机械500强、中国建材机械十强、国家级高新技术企业、全国企事业知识产权试点单位、全国重合同守信用企业、中国著名商标、广东创新企业二十强、广东省百强民营企业、广东省名牌产品、南方节能标杆企业、中国绿公司百强、广东省政府质量奖等荣誉！
科达洁能拥有一支富有激情和创新能力的人才队伍，为公司的长远、稳定、高效的发展提供了有力的保障。截至2013年12月，公司共有员工2905人，其中各类研究与试验开发人员411人，全部具有大专以上学历；高级专家及博士41人（其中博士6人），194人具有中级技术职称（其中硕士47人），囊括了机械设计与制造、电气与自动化控制、液压与气动、工业设计、力学分析、材料科学及科研管理等专业。已经搭建成由博士、硕士和学士组成的知识结构层，同时铺建了由高级工程师、工程师、助理工程师构成的纵向职称网络，从而保证了公司强劲的研发能力和发展后劲。
研发平台的建设为创新人才开展科学研究提供坚实的舞台，对科达洁能的发展起着至关重要的作用，是公司的智囊团，也是公司的创新型人才培育库，主导着科达洁能未来发展方向，通过整合内外资源不断创新，对未来产品进行规划，以保证企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
2002年，科达洁能申请组建了“广东省建材装备工程技术研究开发中心”，并于2005年顺利验收、挂牌；2003年，科达洁能企业技术中心被认定为广东省企业技术中心；同年科达洁能经国家人事部批准成立了行业内首个企业博士后工作站；2005年，华中科技大学院士工作室经佛山市人民政府批准在科达洁能设立；2008年，科达洁能企业技术中心被认定为国家级企业技术中心；2013年，科达洁能获批成立“广东省陶瓷机械节能环保技术企业重点实验室”。
公司拥有一流的硬件设施，为创新人才和创新平台发挥作用提供了最有力的硬件保障。公司在广东顺德和安徽马鞍山投资兴建了大型综合加工基地，拥有铆焊、机加工、部件装配、工程制造等生产能力。公司占地面积达到107.3万平方米，高标准全钢结构厂房、研发大楼和办公大楼等建筑面积达45.3万平方米。公司拥有齐全先进的加工生产设备1094台套，其中，数控落地镗铣床、龙门加工中心、动桥式铣钻床、卧式加工中心、立式加工中心、数控车床组、大型数控等离子/火焰龙门切割机等大型加工设备或数控加工设备141台，起重设备238台。最大能加工直径6500mm、长14000mm、重80吨的工件，同时最大单机装配能力达250吨，具有大型、重型零件的加工能力。通过引进高效率、高精度和低强度的数字化生产模式，使得公司的机械加工综合能力和工业装备生产能力逐步达到了国际水平。
2006年5月，科达洁能总投资5000万建成了亚洲最大、设施最全的陶瓷工程试验中心，该中心是建材成套装备的综合实验研发基地，可以承担建筑陶瓷、日用陶瓷、天然石材、人造石材、清洁能源、工业废弃物（废渣、废液和废气）综合处理和利用相关成套装备工厂应用及实验研究与分析检测，试验中心同时按照一级计量检测标准建立了综合计量检测中心，中心设有理化实验室、材料力学室、精密测量室、盐雾试验室、表面处理及硬度室等实验室，满足各类参数计量检测的需求。
公司坚持由“科”而“达”的创新发展道路，整合各方资源和平台，科达洁能炼就了强大的核心技术自主研发能力。自成立以来，公司先后自主成功研发出中国第一台陶瓷磨边机、第一台刮平定厚机、第一条瓷质砖抛光线、第一条瓷质釉面砖釉面抛光线、第一台3200吨、3800吨、4800吨和7800吨全自动液压压砖机、第一条大规格陶瓷薄板生产线、第一台高效清洁煤制气装备等，是目前国内唯一一家可提供清洁煤制气、陶瓷、石材和墙材整厂整线装备及EPC工程总包管理的机械装备制造企业。公司持续创新，不断超越，多数新产品性能指标处于国际领先水平，至2013年底，公司共申请专利865项，其中发明专利208项，实用新型605项，外观设计34项，PCT专利18项；共授权专利593项，其中发明专利84项，实用新型481项，外观设计20项。共有近40项科研成果通过了国家级、省级科技成果鉴定，综合技术水平均达到了国际先进、国际领先水平；50多项成果获各级科学技术奖励；56项新产品被纳入了国家、省级重点新产品计划；并主持、参与了29项行业标准、3项国家标准的制定，引领行业的技术进步。
以良好的信誉和优质的产品为基础，公司建立了系统、规范、全面的市场营销网络及服务体系，产品快速占领国内主要中高端市场同时出口国外几十个国家。从国内第一台磨边机的诞生到第一条陶瓷整线工程的出口，从佛山到慕尼黑，科达洁能完善的销售服务网络及高素质的专业服务队伍为客户提供全方位、全天候、高水准的服务；独一无二的整线工程服务交给客户的不仅仅是一把“金钥匙”，还有驾驭市场的经验和规避市场风险的能力。
公司客户遍布全球。国内设立有华南、山东、北方、西部和东部5大销区，几乎所有的陶瓷厂都有公司科达洁能的陶瓷机械设备；国外设立了海外一区、海外二区、海外三区、海外四区4大销区，海外市场产品出口比例逐年增加，目前已销往阿联酋、印度、越南、泰国、俄罗斯等几十个国家和地区。
经过科达人20年的不懈努力和不断创新，科达洁能得到了快速发展，是目前国内同类产品生产厂家中规模最大、研发能力与创新能力最强的企业。其主导产品瓷质砖全自动抛光生产线及陶瓷砖自动液压压砖机市场占有率超过70%，现已形成了年产各类瓷质砖全自动抛光生产线250条、全自动液压压砖机400台套、干燥器和窑炉80余套的生产能力。近三年来实现飞速发展， 2011年科达洁能实现税后销售收入249254万元，税后利润41659万元，2012年实现税后销售收入266064万元，税后利润32792万元，2013年度实现税后销售收入381298万元，税后利润43164万元。未来的发展，机遇与挑战并存，除了进一步稳固扩大国内市场，科达洁能已全面向国际市场进军，在现有中东、东南亚市场基础上，逐步打入欧洲市场，预计到2014年度，实现销售收入60亿元。
科达洁能致力于节能降耗、发展循环经济等绿色机械装备行业产品创新和技术研发，始终坚持以节能、降耗、减排及资源可再生利用、循环利用作为技术研发方向，围绕“一大三小”节能减排产品的研发，即：煤炭梯级清洁利用技术、陶瓷薄板生产成套装备的研发及推广应用、新型墙体材料生产成套装备的研发及推广应用以及人造石生产成套装备的研发及推广应用，不断开拓相关研发领域向着产业纵深方向和上下游方向发展，建成绿色增长、科学发展的明星企业；制定了“五年百亿”计划，预计在今年税前销售收入45亿元的基础上，2015年实现销售收入80亿元，到2016年达到100亿元，2017年实现销售收入130亿元；同时，公司经营战略目标也从“做世界建材装备行业的强者”升华为“让幸福更久远——为节能减排提供装备与服务”，体现了科达洁能坚持走节能减排之路的坚定决心。