A. 什么样的小公司（上市公司）将来会变成大的上市公司请举例
主要分布在两大类：
一是消费类公司，尤其分布在医药，酒类，家电连锁等行内业。如苏宁电器，自容上市以来复权价已超过1000元，类积上涨50多倍。云南白药自上市以来复权价已经上涨超过100多倍，茅台更不是用说，刚上市时市值充其量也只算中等，目前市值已经超过众多的中央直属企业。其它还有新合成，华兰生物，东阿阿胶等，楼主可看一下它们的年线，注意要复权。
二是资源类上市公司，众所周知，中国部分资源在世界上占有重要地位，尤其是有色金属和煤炭，资源是国家的，是全民的，但却被这些企业无偿享有了。这两类除了个别公司外，几乎全都成了大牛股。煤炭类例如大同，平煤，露天，国阳，西山；有色类如中金黄金，宏达，恒邦，吉恩，江铜等。
B. 上市公司对于大股东和小股东的意义一样吗
大股东是指股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大回。
控股股东是指股票答占比大到足以影响公司的日常经营运作和重大事情的决策的股东。控股股东还分为绝对控股和（占比超过50%）和相对控股（低于50%，但大于30%）。
控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。
股份有限公司的股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。
而小股东是你只要买了他一手股票也算。是个相对概念。
对于公司决策运营来说意义就不一样了
C. 找工作在大公司好还是小公司好，我现在在的一家公司上市公司，但是总是要加班到很晚，没有加班费，但是我
你能保证现在不加班的小公司将来也不加班吗，先调查清楚？建议关注点专还是放在别的属方面，现在的这家公司的加班是因为什么，是有下班之后先开会、让领导先走之类的加班文化，还是因为工作多人员少，还是别的什么原因。关键还看收入和公司（工作）前景。提醒一下，时间也算你的投入成本。要是工作时长严重扰乱了你的生活节奏，破坏了身心健康，更甚至阻碍了未来发展比如没时间陪男/女朋友沟通无效影响感情之类的，那就一定要有所变化了。 来自职Q用户：匿名用户
上市公司有了几年经验，换小公司应该有优势。可行，而且确实锻炼人 来自职Q用户：邓女士
D. 为什么大公司工资低，小公司工资高
大公司一般来说在福利待遇和工作环境上都是有优势的，给劳动者提供的平台和成专长都很好，也容易属吸引人才。而且大公司一般都有完善的人才储备和人才梯队建设方案，工作也都是流程化，制度化的，所以对于人的依赖反而弱了。小公司人才需求少，在吸引人才方面除了薪酬以外基本没有能跟大公司竞争的，所以只能高薪聘请。
物以稀为贵，大企业可能好多博士，硕士，大家都差不多，平时给那些钱。小公司都是大专，本科，偶尔来个能干的硕士，当然要多给钱才能留住。物以稀为贵就是这个道理。
另外，大公司的福利很多是隐形的，你只看到工资，但你知道人家拿多少奖金吗？你知道人家过节福利吗？你知道人家公司多少帅哥美女吗？你知道人家交多少社保和公积金吗？没准还有低价购房的福利。这些都不是一个面试你就能了解全面的。而且大公司什么办公环境，小公司什么办公环境。所以只能多给钱。
E. 总资产25亿的上市公司算是大公司还是小公司
评价上市公司的大小，一般用收入和净利润规模，以及总市值，偶尔版也用净资产，总资权产不是一个合理的指标。
因为：
1、不知道有多少负债，如果负债26亿，该公司资不抵债，你说它大还是小？
2、不同行业资产规模差异很大，如软件行业，可能利润规模很大，可是资产很少。
F. 小微企业如何控股大公司，上市公司的求解答
小公司注册资金少，可以控股大公司，一单大公司经营不善倒闭负债，小公司也可以实行倒闭政策，承担注册资金的责任。
G. 总资产25亿的上市公司算是大公司还是小公司
评价上市公司的大小，一般用收入和净利润规模，以及总市值，偶尔也用净资产，总资产不是一个合理的指标。
因为：
1、不知道有多少负债。
2、不同行业资产规模差异很大，可能利润规模很大，可是资产很少，如软件行业。
H. 上市公司的规模分为大和小，要怎么筛选分别是大公司还是小公司有哪些依据比如在主板上市的算为大规模
看综合实力，如公司规模，企业排名，行业排名，另外你说的股市什么看也是个办法！