Ⅰ 中国最近十年一直保持高增长的上市公司有哪些
这个多了去了，给你介绍几个典型的：000538云南白药、600123兰花科创、000338潍柴动力、600489中金黄金、600739辽宁成大、002001新和成
长期投资主要是关注基本面的信息。
1、注意投资大环境。即公司所在的经济环境对公司的经营是否构成较为严重的影响。
2、注意公司的财务信息。主要是盈利和投资的问题，特别要注意公司盈利构成是否是以主营业务收入为主体，否则难以持续增长
3、注意公司未来发展战略。这些信息在股东大会上会公布，要注意考察发展方向是否能顺应时代要求，能有有效拓展业务，增加收入
4、及时了解相关政策信息，以便及时调整仓位布局
Ⅲ 怎样把最近三年业绩连续增长的上市公司一下全找出来
用选股器里面的综合选股，然后选择财务选股里面就有具体选股条件了，你试试看，这样可以一次把A股全部合适你条件的选出来。
Ⅳ 如何选择高成长型上市公司
1.上市公司在同行业中具有优势
从市场竞争的角度来讲，一个企业在行业中规模越大，资本实力越强，其长期竞争的能力就越强。一方面，规模经济可产生更多的边际效益，使其在成本、价格上占有优势；另一方面，巨大的资本实力可以增强公司的抗风险能力，并使其在激烈的市场中可以投入更多的资金开拓市场。按照市场竞争的一般结果，通常是行业中最大的几家成为行业巨人，绝大多数中小企业，不是被兼并，就是被淘汰，所以行业内的前几名具有稳定的成长性。
2.上市公司的产品优势
一种产品的生命周期可分为开创期、成长期、成熟期和下降期四个阶段。其中成长期期末和成熟期是其利润的最大产出期，此时投资获利较大。而在开创期，需要大量资金投入，产品的市场前景又难以确定，风险较大，此时投资，一旦成功，获利丰厚，一旦失败，损失惨重。而下降期的产品将被新产品所替代，因此不值得投资。
3.上市公司的财务状况
保持合理的财务结构和盈利水平，具有较强的筹资能力是上市公司成长性的具体表现。其中，压缩成本、控制开支对公司的利润增长具有杠杆作用。
4.上市公司的决策体系及开拓精神
保证公司不断成长的决策包括新项目的开发，新技术的应用等。公司要向前发展，就要有新项目投入运作，这是上市公司业绩增长的主流因素。此外，公司的领导决策层要有开拓创新精神，不断进取，与时俱进。
Ⅳ 请教：谁知道过去20年业绩增长最快的上市公司有哪些
你好！中国股市也才刚20年，业绩增长最快的上市公司主要有万科A（000002），佛山照明（000541），苏宁电器（002024），云南白药（000538），贵州茅台（600519）……等。
Ⅵ 现在公布的上市公司股票中，哪几家业绩增长最多谢谢！
不要太过于关来注那只业绩增长最多自（主要看是什么带动高业绩增长如：政府补贴/变卖资产等等），有的上市公司为了在季报或年报上（或配合大股东出货）做出靓丽的报表。选择可持续的长期的业绩增长在30%左右的股票，这已经是相当不错的了。如：云南白药等。他具体独特的技术可以支撑该股长期持续稳步实现业绩增长。
Ⅶ 如何知道一家上市公司是家好公司，有发展潜力
1. 不看该上市公司的财务报表。可以伪造不可信。
2. 不看该上市公司的商业广告。与经内营好坏无直接关系。容
3. 不看该上市公司的相关背景以及新闻报道。是人写的，缺乏客观性强调主观性。
4. 看该上市公司提供的产品在市场上的地位。产品被市场接受了那才是最根本的。
5. 看该上市公司高层管理人员结构。高层的境界决定了企业的境界，高层的高度决定了企业的高度。
6. 看该上市公司员工的素质。
7. 看该上市公司上市前后的经历。
Ⅷ 如何判断上市公司有持续增长的潜力
我国大多数上市公司仍然处于企业成长期，具有明显的成长性；老牌大公司会强者恒强，多数中小上市公司会做大做强；少数经营有困难的上市公司也正在积极重组，寻找新的发展机遇，将会有部分这样的上市公司会上演乌鸡变凤凰的新版现代剧。
Ⅸ 怎么看一家上市公司具有成长潜力
我的股龄比您要长的多，但是对这个问题我仍然处于探索阶段。想挑选一家成长性强的公司是一门艺术，而不是技术。单纯依靠财务指标、技术指标这些技术性的手段很难选择到。这种挑选主要依靠的是人生经验、哲学性的思考。当然，说点题外话，在中国这种发展中国家，公司的整体成长性是很强的，挑选成长股相对难度要低一些。我可以把我的一些经验介绍给您，供您参考。
成长性公司往往有以下几个特点：
一是业务往往很单纯。这种公司主营业务非常突出，管理层属于那种“一根筋”的类型，一根筋到即使做别的生意能赚一万亿他也不愿意改行，或搞多元化经营，他只做自己的业务。
二是成长性公司往往是那种轻资产重商誉的公司。也就是说生产同样的产品，这公司的单位产品的盈利要比别人强，要么他产品的价格高，要么他的成本低，通过毛利率的高低往往能找到这种公司。
三是这种公司往往具备一定的垄断性。甚至能达到依靠文化垄断的地位就更好了，比如：茅台酒、肯德基、麦当劳、可口可乐。
四是这种公司的现金流往往很充裕。比如茅台的现金流，他仅仅依靠预收帐款就能维持公司运转。
五是公司的主要负责人往往是一个哲学家、思想家，往往具备宗教性质的情感，人品相当好。记的10多年前，万科的年报里王石每次都写给股东一封信，通过这封信，我们仿佛能感到一种宗教性质的情感，这正是优秀企业家的一大特点，如果您能找到这种人，您可以重点考虑他的公司。还有去年福耀玻璃的曹德旺，他能把所有财产捐献给社会，您是否能体味到这个人的内心世界与人品，如果10年前我能了解这个人是这种类型的人，即使他从事的是玻璃这种高投资、高污染、低毛利的行业，我也会选择他的公司。
当然，选择公司除了要考虑以上这些方面，对于财务结构、行业特点、经济发展等技术性的分析也不能缺少（这些东西有很多专业书，很好学习），但这些东西对于选择股票并不起决定性作用，起决定性作用的是前面那四个特点。
以上的东西一个人只要是个勤奋的人，都能学会。但是还有一个方面却不是依靠学习能学来的，即使上学上到博士后、博士皇，到火星、银河系都留过学也学不到，那就是人生的经验和您自己对人生对世界的哲学思考。这点正是巴非特能超越大多数人的地方。比如：巴非特仅仅靠短暂的交谈就能判断一个人的能力人品，他对企业管理的论述更是充满了对人性的彻底理解，这些东西不是依靠上学能学来的。
我把我的一个经历告诉您供您参考。三全食品您了解吗？我在08年挑选他时，他的各个方面都符合成长股的要求，可是我却最终卖掉了他。原因很简单，原因就是一篇报道里的一个短短的信息：这个公司的老板的两个儿子、两个儿媳妇和婆婆都在公司里担任重要职务。这么简短的信息您是否能知道我为什么要抛弃他？提醒您一下：您认为婆媳关系能处好吗？您想想两个女人一台戏的俗语。都在公司担任重要职务，是不是在财产上有矛盾？
哈哈！婆媳关系也能用来挑选股票！这种东西您认为依靠学习能学来吗？所以，我说挑选股票是门艺术，不是技术。功夫在股市之外！
我也在探索阶段。随便聊聊，见笑了。