中钢集团吴永胜简历

❶ 我是学机械设计制造及其自动化的。大三了，还不知道以后从事什么工作比较好，去哪能找到好的对口工作

咱们专业是个挺好的专业啊？！ 抢手着呢，哈哈
我毕业10年了
其实机械行业这两年发展很快，尤其是数控类，很有前途
广州 东莞 上海 苏州昆山 等地方机械类都不错
根据我了解，建议去新崛起的 新工业 城市如 昆山，新产品多，新进入的合资企业也多，你新人的机会也就多，接触的事物多；公司不怕小，要的是公司以及给你的空间；现在中日合作有下降趋势，中欧合作要抬头，这个合资或者外资的很锻炼人，如果家里有关系可以考虑进国企。
地理位置也要考虑，
你现在的任务就是好好学习，大概定个专业目标，毕业面试一定要勇敢、要厚脸皮上，专业知识也不能太差，多投简历，夸张点也没关系，头两年一定多换工作，找到你确实喜欢的再稳定下来
话有点多，思路有点乱，大家随意看，不要扔我砖头，哈哈
不过赞同是多多益善，请轻点右下角大拇指，哈哈

❷ 副科级竞争上岗述职报告怎么写，急！急！

给你篇范文 你参考改一改
为了深入学习党的十七大精神，坚持科学发展观，努力加强领导班子思想建设和党风廉政建设，永葆党员的先进性，根据市委廉责办有关精神，按照局党委对此工作的具体安排和有关要求，经回顾总结，全面自查，现将本人今年工作及党风廉政建设情况汇报如下：
一、理清工作思路，落实目标责任。今年以来，我们按照市委市政府确定的全市经
济工作方针，进一步强化黄金工业在全市经济中所占据的位置，坚持“效益第一、地质领先、规模经营和稳中求进”的行业指导方针，明确了今年的奋斗目标，提出了：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，坚持抓好工作创新、科学发展观的落实、资源储备、企业升级和安全生产五个工作重点，扎实推进各项工作，开创我市黄金工业又好又快发展的新局面。”的指导思想。在年初黄金工作会议上，把目标任务层层分解，落实到各县(市)黄金局和黄金企业，认真开展“矿山地质、选厂金属平衡、安全环保、科技创新”四项技术指标考核以及“生产统计”工作考核和“增产增效”活动，以制度作保证，向管理要效益。
二、加强行业作风建设，进一步提升了服务水平。工作中，我们围绕市委市政府提出的“项目建设年”和“企业服务年”活动的要求，切实转变工作作风，着力在狠抓落实和优质服务上下功夫，求实效。为确保项目建设年活动在我市黄金行业顺利开展，承担的项目得以顺利实施，局领导和各科室工作人员经常深入到黄金企业和生产一线，对黄金行业重点项目的建设情况和企业经济运行情况进行调研，了解项目进度情况，强化项目督查管理，及时为企业提供技术支持和管理服务，保证了项目建设的顺利实施。而这些项目的逐渐建成投产将为我市黄金工业的发展起到巨大的推动作用。今年我们还结合“企业服务年”活动的开展，我们立足全市黄金产业的可持续发展，充分利用上海黄金交易所灵宝交易中心、桐辉交易所、黄金股份公司交易所三个平台，组织专门人员收集、预测黄金交易走势，总结规律规避市场风险，利用价格杠杆增收增效，全市黄金企业的市场价格预测水平得到了进一步的提升。同时，我们充分利用网络、黄金生产信息等手段，及时向企业分析、预测、发布国际和国内黄金市场行情，指导企业按市场行情售金，增加产品销售效益。来自考德上公选网
三、坚持科技兴金战略，进一步发展了循环经济。今年，黄金企业在生产过程中，进一步增强了技术创新能力，加大了科技攻关力度，逐步解决了生产过程中的技术难题，尾矿的综合回收等项技术得以应用。灵宝金源矿业有限责任公司成立了研发中心和博士后科研工作站，金渠集团成立了中心实验室。灵宝黄金股份有限公司与中钢集团天津地质研究院合作成立了灵宝黄金天津地院研发中心，同时选送一批优秀青年到黄金武警学校进行岗位培训。各企业通过引进高科技人才，开展职业培训、岗位培训等措施，初步建立起了一支懂管理、善经营、技术水平过硬的干部职工队伍。同时，在发展循环经济方面，黄金企业利用当前黄金价格一路走高的大好时机，坚持做好废渣坡、老矿柱、老尾矿的重新利用和钼、铜、银、硫等伴生元素的综合利用。在工艺创新方面，积极开展选矿工艺技术改造，积极研究探矿、采矿方面的各项新工艺和新方法，在难选矿和矿石多金属综合回收方面取得了一定的效果。灵宝金源矿业有限责任公司自主研发、自行设计的选冶联合工艺技术，实现了对金矿及伴生的银、铜、钼、铅、硫等资源的联合回收利用。自主研发、自行设计的铜硫分离技术，实现了对硫铁矿中硫、铁、金、银、铜、锌的综合回收利用，产业链条不断拉长，实现资源价值的最大化。目前银、钼、硫、铜、铁等伴生元素均得以综合回收;过去的废弃低品位矿石、老尾矿得以二次回收，进一步提高了黄金资源的利用率。
四、抓好节能减排工作，实现节约发展。目前党中央国务院对节能减排工作非常重视，三门峡市人民政府在年初下发了《三门峡市节能减排实施方案》。我局也成立了“节能减排工作领导小组”，一年来，通过宣传发动，使各企业充分认识了节能减排工作的重要性和紧迫性，我们一方面做好了高耗能设备的更新换代。另一方面通过多碎少磨等技术改造挖潜和加强成本管理、修旧利废等活动，努力降低生产消耗，从现有生产管理中实现节能降耗。第三是采取有效措施实现回水的综合利用，减少废水的外排量。通过处理节能减排与经济增长的关系，实现了节约发展。来自考德上公选网
五、狠抓安全管理，确保安全生产。紧紧围绕全市“加快发展，维护稳定，狠抓落实”的工作大局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，狠抓安全生产各项方针、政策和措施的贯彻落实，保证了黄金企业生产经营工作的顺利开展。一是强化安全生产责任制的落实。二是加大黄金安全生产督查工作力度。三是认真整改重大隐患，突出安全工作重点。四是认真扎实做好黄金矿山的防汛工作。五是认真
开展了黄金矿山施工企业安全专项整治工作，通过整治摸清了底数，完善了手续，规范了行为，取缔了不合格坑口，有效遏制了矿山安全事故的发生。六是贯彻落实了三门峡市百日安全大检查及尾矿库安全生产专项检查活动，促进了黄金矿山及尾矿库的安全管理。
六、能按党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实中央、省、市各级党委政府关于党风廉政
建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
七、坚持标本兼治、综合治理的原则。努力完善职责范围内单位的管理机制，监督机制，注重从源头上预防和治理腐败。今年从班子成员到内部科室以及二级单位，都层层签订了党风廉政建设责任目标。
八、经常组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政重要思想，学习中纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委四次全会精神，学习党风廉政法规，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。全年召开以党风廉政建设为主要内容的党委会4次，其它会议上讲党风廉政工作多次。为了引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的人生观和价值观，打造一支清正廉洁，无私奉献的干部队伍，我局从“条例法规、惩防体系、典型案例、先进事迹”四个方面内容，建立了廉政教育室，对干部职工进行教育，以做到警钟长鸣。来自考德上公选网
九、履行监督职责，对班子成员和机关干部廉政情况实施了有效监督，并定期检查和考核。
十、自己以身作则，按《廉政准则》逐条对照，严格执行，同时管好自己的家属和子女，全年中无违犯《廉政准则》的现象发生。同时，班子成员也都达到了以下要求：
1、班子成员中配偶、共同生活的子女无违规营建、买卖、出租房屋情况。
2、班子成员中没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜的情况。
3、班子成员中无离婚现象。
4、班子成员中子女没有与外国人通婚情况，配偶、子女无出国(境)定居的情况。
5、班子成员中无因私出国(境)的情况。
6、班子成员中无接受国际和国(境)外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和活动，以及授予荣誉和奖励的情况。
7、班子成员中配偶子女无从事工商业活动的情况。
8、班子成员中无违犯计划生育政策、生育二胎及收养子女情况。
9、班子成员中配偶、子女无受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况。
10、班子成员中无其他应向组织报告的情况。
回顾一年来在工作和廉洁自律方面，自己能够对党委一班人负责，对全体职工负责，对自己负责，做了一些工作，取得了一定成效。但距上级的要求还有差距，例如：在批评与自我批评方面，做自我批评较大胆，批评他人过于谨慎。在工作中执行上级规定多，创造性开展工作还不够。对矿山生产安全有待于进一步加强管理。来自考德上公选网
党的十七大召开后，全国进入了新一轮改革创新大潮，对党员干部正确行使职权，以身作则，清政廉洁提出了更高要求，我在今后工作中，一定认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的报告，坚持科学发展观，把各项工作做好，为党的事业做出自己应有的贡献。

❸ 请问大家有了解中钢邢机的嘛，接到录用通知，不知道具体试用期和转正后具体待遇，本人是一本毕业

试用半年 见习半年
本一头半年到手1400+ 下半年到手1700+
本二少一些
硕士头半年2000左右 下半年2300左右
博士面谈
转正以后看所在的分厂及岗级而定。

你要是本科 学校比燕山好，最好考虑清楚。
要是硕士，比河北理工好，同样考虑清楚。
要是博士。。。上学上傻了。

❹ 中钢集团洛阳耐火材料有限公司招聘吗

招聘。每年他们都会在耐火材料相关院校（西安建筑科技大学、武汉科技大学、郑州大学、河南科技大学等）招聘学生。也从一些中专学校（洛阳耐材中专）招聘，分配在不同岗位。

❺ 贾宝军的工作简历

1976.10——1978.03，湖北省潜江县后湖农场知识青年；
1978.03——1982.01，武汉钢铁学院金属压力加工专业学生，获工学学士学位；
1982.01——1987.07，武汉钢铁公司热轧厂技术科技术员；
1987.07——1994.09，武汉钢铁公司热轧厂技术科副科长；
1994.09——1995.01，武汉钢铁（集团）公司热轧厂副总工程师；
1995.01——1997.09，武汉钢铁（集团）公司热轧厂副厂长；
1997.09——1999.12，武汉钢铁（集团）公司销售公司经理；
1999.12——2000.08，武汉钢铁（集团）公司总经理助理兼销售公司经理（其间：1997.09—2000.10在武汉交通科技大学（现武汉理工大学）管理工程专业学习，获硕士学位）；
2000.08——2006.11，武汉钢铁（集团）公司总经理助理；
（其间：2004.02—2006.11挂职汉中市委常委、副市长、党组成员）
2006.11——2010.03，武汉钢铁（集团）公司副总经理；
2010.03——2011.05，中国中钢集团公司党委常委、中钢股份公司总经理；
2011.05——2014.11，中国中钢集团公司总经理、党委副书记、党委常委兼中钢股份董事长、党委书记；
2014.11——，任中国航空器材集团公司党委书记 、副总经理。

❻ 张亚忠的简历

1978年至1982年就读于武汉科技大学（原武汉钢铁学院）耐火材料专业，获学士学位。1982年至2008年历任中钢集团洛阳耐火材料研究院助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师，工程设计项目总负责人、设计所所长、副总工程师、顾问。其间，1998年至2000年在华中科技大学工程管理专业攻读研究生，获硕士学位。
2007年至今任九三学社河南省委员会主委。
曾任九三学社第十二届中央委员会常委，河南省第五届委员会副主委、第六届委员会主委，洛阳市第四、五届委员会主委。第十一届全国政协委员，河南省第十届政协副主席，洛阳市第九、十届政协副主席。