意大利和哪个上市公司

1. 上市公司各行业龙头企业一览表

2. 上市公司和有限公司有什么区别

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一,股份有限公司

1,股份有限公司的含义：是注册资本分为等额股份，股东以其所持有股份为限对公司承担责任的一种组织形式的企业。公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任；核心是全部资本划分为等额股份。

2,股份有限公司与有限责任公司的主要区别：资本金最低限额不同。有限责任公司的最低资本限额为10万元，股份有限公司为1000万元。审批程序不同。有限责任公司实行注册登记制度，只要符合条件，就可到工商管理部门登记、成立；股份有限公司实行行政审批制度，它的成立必须先得到省级以上人民政府的批准，然后再到省级工商管翠部门登记。股东人数的限制不同。有限责任公司的股东人数最少为2人，最多为50人；股份有限公司股东人数不得低于5人，无上限。股东变换的时间不同。有限责任公司的股东可以随时变换，但必须经内部同意，老股东有优先受让权；股份有限公司的发起人股东必须自公司成立3年后方可转让股份，若转让，其他股东无优先受让权。

3．设立股份公司的意义：股份有限公司一般规模较大、组织较规范、资本金额大，为此设立股份有限公司在于：一是实力强大的象征；二是比较规范、利于科学管理； 三是上市的前提，因为上市前必须改造为股份有限公司。

4．设立股份有限公司的基本条件：
发起人数量：不少于5人；
资本金的最低限额：1000万元；
筹办过程：设立时需经过省级以上人民政府的批准；
公司章程：要制定章程，作为设立后公司的基本行为准则；
组织机构：要有股东大会、董事会、监事会等法人治理机构；
经营条件：有必要的经营场所和经营条件。 ’

二,上市公司-----

根据我国《公司法》规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：

1, 股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
2, 公司股本总额不少于人民币5000万元；
3, 开业时间在3年以上,最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算；
4, 持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
5, 公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载；
6, 国务院规定的其他条件。

3. 外国公司在国内上市的股票叫什么股

目前中国还没有开放（允许）外国公司股票来内地资本市场（A、B股市场）上市交易。故不存在这种股票。

4. 国内比较有名的上市公司有哪些

截止2019年12月，国内比较有名的上市公司有：腾讯控股、阿里巴巴、网络、爱奇艺、京东等。

1、腾讯控股

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

腾讯控股2018年1月29日收于471。60港元，创下上市以来最高收盘价，2018年4月15日收盘仅有386。80港元。不到三个月时间，腾讯控股市值蒸发了8058。71亿港元。

5、京东

美国当地时间2014年5月22日，京东在纳斯达克正式挂牌上市，股票代码为“JD”，开盘报价为21。75美元，较发行价19美元上涨14。47%，市值达到约297亿美元。

2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列139位。

公司上市要求：

1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

2、公司股本总额不少于人民币三千万元。

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

5. 哪些是以进口为主的上市公司

自己网上搜

6. 意大利公司待遇怎么样

建议：千万别进意大利公司

有以下几个方面的原因：
1. 在欧美公司中，意大利公司算是最小气最抠门的公司。
跟德资、美资、法资、瑞士、丹麦、西班牙的相比，意大利公司是最差劲的，只能说比大陆民营好一点儿。

2. 由意大利公司的性质决定的：
意大利这个国家很小，差不多中国一个省那么大，所以资源很少。成气候的大公司、正规公司很少的。
所以绝大多数的意大利公司均是私人老板，说白了就是民营企业，跟大陆民营企业一样。
而这些意大利民营企业为了逃避意大利政府的监管，一般不选择上市。

意大利人在中国开立分公司，目的就是一个，降低成本，当然降低员工工资也是关键的。

3. 薪资福利均比较差劲，一般在大陆设立办事处或工厂，意大利公司针对薪资与福利没有明确的条文规定，特别是针对每年的调薪幅度与升职机会的规定，所以在意大利公司一般很难加薪升职。
另外，意大利公司出差，没有任何出差补贴，而且出差很累的。

4. 由意大利人的做事做人的秉性决定的：
意大利人做事像疯狗一样，催你做事时急躁地像条狗，一般做事很不礼貌，比较没有条理性，喜欢唧唧歪歪的。
所以，意大利人做事经常一惊一乍似的，让人觉得不可思议与精神恍惚。
另外，意大利人比较散漫，因为意大利这个国家假期特别多，动不动就放假，所以养成意大利人做事比较拖延比较散漫的恶习，所以有时中国跟意大利人做生意，一个样品的确认要一年甚至两三年的时间。
很多事情犹如石沉大海的感觉。

补充：意大利人在欧洲里面算是最没素质的，跟中国人差不多，喜欢唧唧歪歪、不喜欢排队、很随便的感觉。意大利老外每次来中国，几乎所有的意大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他们比较好这口。
意大利人，表面上看很帅气、很礼貌、很友好，但实际上他们骨子里很精明、很坏的，而且喜欢跟中国人谈生意杀价，一般他们从中国采购，至少砍价60%以上，他们才会下订单。所以，中国的外贸业务员跟意大利人或是其他国家的老外谈判时，千万不要压缩我们的利润空间。

5. 需好好调研一下意大利办事处或工厂，若你想去这样的企业。
如果你去的意大利办事处或工厂，员工数量很少，且公司负责人是大陆人，那你就要警惕了。
一般大陆人做意大利公司的负责人，有两种可能，英语还行或会意大利语，这种人也许曾经在意大利读过野鸡大学。
但是，针对公司的一些政策或福利待遇的话，这样的负责人会隐瞒一些，此时作为员工的话就很难知道总部的政策与规定，特别是针对五险一金、租房补贴、交通补贴、出差补贴、差旅报销、差旅酒店标准、绩效奖金、是否加薪、加薪幅度、晋升机会、年终奖、采购佣金、销售提成奖金方面，员工往往会吃大亏的。

比如租房补贴，有的公司每个月报销租房补贴的，总经理不告诉你，他自己可以坑掉这部分钱的。
比如交通补贴：很多公司每个月有900左右的交通补贴，总经理不告诉你，他自己又可以坑掉这部分钱的。
比如出差补贴，公司总部可能有出差补贴，但中国分公司总经理隐瞒这个实情，结果他自己坑了这笔钱。
比如出差酒店住宿标准，也是同样的问题，总部规定800上限的规定，但总经理说只能住250的，差额他又吃了。
比如年终奖、采购佣金、销售奖金，总部拨了30万，但是他只拿出5万出来分，结果他可以坑掉25万。
比如加薪幅度、晋升机会，总经理有时会隐瞒实情的。

所以，去意大利中国分公司之前，必须先调研一番，千万别傻傻呼呼的就进去了。

另外，若有老外在中国任职，或做总经理，或有很多老外在中国工作的话，那这样的意大利公司又不一样了，相比较而言，任何欧美公司，只要有老外在中国任职，这样的公司待遇相对而言，会好一些。因为老外通常会按国外的待遇对员工（可能略低一点儿）。
但是，若大陆人做负责人，那员工就彻底地歇B了。大陆人喜欢搞自己人，是民族劣根性，喜欢坑钱，隐瞒实情。
可NND这钱，是老外给员工发的呀，真不敢想象这样的大陆人做负责人的心里变态与扭曲到何种地步？
事实说明，这样的人，在职场中，只能一个词慨括“低能下流”，而且这种没有职业操守的人，也绝对不是真正意义上的职业经理人。只能说，是职场过程中的，过渡产品，也终究被市场竞争所淘汰与摈弃。

6. 意大利公司一般喜欢蓄意夸大宣传：
很多意大利公司，在意大利其实也就是很小的公司，可能也就是一两百人，甚至这样的公司倒闭过很多次，且被并购过很多次了，另外其产品的性能与销售状况可能也很糟糕，但是他们在招聘员工的时候，往往喜欢夸大自身的实情，所以很多员工到了这样的公司之后不管做什么职位，发现工作中的阻力与困难很多，此外待遇与福利肯定也会大大折扣，所以这跟蓄意夸大宣传有关。

7. 意大利公司往往在中国水土不服，经营状态惨不忍睹，所以很多企业成立与倒闭也就在短短几年时间以内。
意大利人想打开中国的市场的困难重重，其中最关键的两点是，
第一， 产品本身的设计与价位不符合中国市场。意大利人设计其实很挫的，不符合东方人的审美观点，千万别迷恋意大利服装与珠宝设计什么狗屁玩意，那都伪文艺狗屎们喜欢挂肛门边上的词（sorry我的粗鲁），而中国改革开放这些年的追求猛赶式地发展，国人的审美视角与生活品质已被提升到一个新的层次。
价格方面，刚开始要做中国市场，产品进口来中国销售，价位没有任何优势，且喜欢打着“纯进口”“高端品牌”的幌子进军高端产业，但产品的品质与性能在国内而言并没有任何优势，更何况价格。
第二， 不按中国人做生意的法子办事，比如该塞回扣的要塞、该请吃玩乐要请，总之回扣与活动经费的预算要充足，但往往老外在这方面很傻逼了，他们除了来中国好玩blue massage以外，就不好不懂在中国做生意的销售潜规则，所以老外蠢蠢地坚信自己的产品质优价廉，绝对是市场的宠儿，但往往在国内销售时碰得头破血流、迟迟打不开中国市场，久而久之只能关闭中国分公司。

所以，在进一家意大利公司之前，必须彻底了解这家公司背景，包括：产品类型与市场销售状况，以及经营前景。
因为说实在的，意大利公司在中国不是很多，而且我们知道的也太少，没有太多的参考资料，而且意大利公司的口碑好像一直不被较好。

像人家德资、瑞士的、丹麦的、法资、美资的、西班牙的，几乎都不要说了，公司的口碑与形象几乎均比较好。
为什么？因为意大利在欧洲，只能算是二流的国家，国民失业率很高，所以意大利民营企业待遇高不起来是肯定的。

8. 小心意大利公司的垫钱问题：本人经历，曾经就职一家意大利公司，但是每个月公司都要我个人垫付购买一些办公用品、厂商样品、量测仪器、物流用品等东西，尽管月底均是以报销的形式退还给我，

但是觉得这样的公司很下流、很操蛋，凭什么拿员工自己的工资作为公司的周转资金，我们之前那个傻逼中方负责人还理直气壮地的唧唧歪歪，关键是给员工很低的工资，而且还叽歪地要员工每个月拿出自己的钱作为公司的周转资金，很荒淫无耻，从来没见过这样的垃圾公司。这位中方负责人，跟意大利人一样，都属于纳粹野狗。

9. 警惕意大利公司的中方负责人，
若意大利中国分公司是中方负责人，在面试时，其实也是相对地，需多观察其形态举止、年龄素养、婚姻生活、面相五官，需判断此人是否有一定的人格魅力、胆量肚量、做事魄力与能力等，因为职场如官场，很多负责人如朝廷庸臣，但最可怕的是这样的庸臣，可能也是个奸臣老狐狸，所以中方负责人的人品很重要的。否则会打乱你的职场规划。

来这样的公司，待几个月，还不如不来。
所以选择一个公司，包括调查公司背景、产品类型与销售情况、福利待遇、老板人品、公司未来计划等，很关键。

10. 意大利公司的语言问题：意大利人一般英语很一般，除了销售与采购，其他部门的老外英语很一般，
若你英语很好的话，来意大利公司工作对你个人而言，是极大的损失与衰退，不建议你进意大利公司。建议去德资、美资。
若你口语一般，也只能在这样的公司过渡待2-3年，这样的公司一般2-3年，你就稍微有所锻炼，然后考虑进更好的公司。
意大利公司，对语言口语的提升不是很大，会有所接触，但用的不多。

总之，意大利公司，不建议各位就职。
简单地说，要注意以上10个问题，即意大利公司也是民营企业；来中国目的就是为了压低成本，薪水福利有限；意大利人做事做人较差劲；公司会蓄意宣传；水土不服，经营前景堪忧；需员工拿工资当周转资金；中方负责人品问题；语言与提升空间问题等。

以上，请各位求职者与应聘者，需多花功夫考察与调研，然后再做决定，至少是能去德资、美资不去意大利公司。

此外，若意大利公司不怎样，还至少能去台资、日资也不去意大利公司，因为台资、日资比较规范一些，做事比较规矩与守信。

7. 国内外上市公司有哪些谢谢····

这个问题不知道想要问什么,国内外的上市公司有哪些,基本上耳熟能详的公司都上市了,国内的中石油中石化各大商业银行等等,几千家上市公司.
国外的也一样,大公司知名的公司没上市的很少.

8. 意大利的企业怎么样

建议：千万别进意大利公司

有以下几个方面的原因：
1. 在欧美公司中，意大利公司算是最小气最抠门的公司。
跟德资、美资、法资、瑞士、丹麦、西班牙的相比，意大利公司是最差劲的，只能说比大陆民营好一点儿。

2. 由意大利公司的性质决定的：
意大利这个国家很小，差不多中国一个省那么大，所以资源很少。成气候的大公司、正规公司很少的。
所以绝大多数的意大利公司均是私人老板，说白了就是民营企业，跟大陆民营企业一样。
而这些意大利民营企业为了逃避意大利政府的监管，一般不选择上市。

意大利人在中国开立分公司，目的就是一个，降低成本，当然降低员工工资也是关键的。

3. 薪资福利均比较差劲，一般在大陆设立办事处或工厂，意大利公司针对薪资与福利没有明确的条文规定，特别是针对每年的调薪幅度与升职机会的规定，所以在意大利公司一般很难加薪升职。
另外，意大利公司出差，没有任何出差补贴，而且出差很累的。

4. 由意大利人的做事做人的秉性决定的：
意大利人做事像疯狗一样，催你做事时急躁地像条狗，一般做事很不礼貌，比较没有条理性，喜欢唧唧歪歪的。
所以，意大利人做事经常一惊一乍似的，让人觉得不可思议与精神恍惚。
另外，意大利人比较散漫，因为意大利这个国家假期特别多，动不动就放假，所以养成意大利人做事比较拖延比较散漫的恶习，所以有时中国跟意大利人做生意，一个样品的确认要一年甚至两三年的时间。
很多事情犹如石沉大海的感觉。

补充：意大利人在欧洲里面算是最没素质的，跟中国人差不多，喜欢唧唧歪歪、不喜欢排队、很随便的感觉。意大利老外每次来中国，几乎所有的意大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他们比较好这口。
意大利人，表面上看很帅气、很礼貌、很友好，但实际上他们骨子里很精明、很坏的，而且喜欢跟中国人谈生意杀价，一般他们从中国采购，至少砍价60%以上，他们才会下订单。所以，中国的外贸业务员跟意大利人或是其他国家的老外谈判时，千万不要压缩我们的利润空间。

5. 需好好调研一下意大利办事处或工厂，若你想去这样的企业。
如果你去的意大利办事处或工厂，员工数量很少，且公司负责人是大陆人，那你就要警惕了。
一般大陆人做意大利公司的负责人，有两种可能，英语还行或会意大利语，这种人也许曾经在意大利读过野鸡大学。
但是，针对公司的一些政策或福利待遇的话，这样的负责人会隐瞒一些，此时作为员工的话就很难知道总部的政策与规定，特别是针对五险一金、租房补贴、交通补贴、出差补贴、差旅报销、差旅酒店标准、绩效奖金、是否加薪、加薪幅度、晋升机会、年终奖、采购佣金、销售提成奖金方面，员工往往会吃大亏的。

比如租房补贴，有的公司每个月报销租房补贴的，总经理不告诉你，他自己可以坑掉这部分钱的。
比如交通补贴：很多公司每个月有900左右的交通补贴，总经理不告诉你，他自己又可以坑掉这部分钱的。
比如出差补贴，公司总部可能有出差补贴，但中国分公司总经理隐瞒这个实情，结果他自己坑了这笔钱。
比如出差酒店住宿标准，也是同样的问题，总部规定800上限的规定，但总经理说只能住250的，差额他又吃了。
比如年终奖、采购佣金、销售奖金，总部拨了30万，但是他只拿出5万出来分，结果他可以坑掉25万。
比如加薪幅度、晋升机会，总经理有时会隐瞒实情的。

所以，去意大利中国分公司之前，必须先调研一番，千万别傻傻呼呼的就进去了。

另外，若有老外在中国任职，或做总经理，或有很多老外在中国工作的话，那这样的意大利公司又不一样了，相比较而言，任何欧美公司，只要有老外在中国任职，这样的公司待遇相对而言，会好一些。因为老外通常会按国外的待遇对员工（可能略低一点儿）。
但是，若大陆人做负责人，那员工就彻底地歇B了。大陆人喜欢搞自己人，是民族劣根性，喜欢坑钱，隐瞒实情。
可NND这钱，是老外给员工发的呀，真不敢想象这样的大陆人做负责人的心里变态与扭曲到何种地步？
事实说明，这样的人，在职场中，只能一个词慨括“低能下流”，而且这种没有职业操守的人，也绝对不是真正意义上的职业经理人。只能说，是职场过程中的，过渡产品，也终究被市场竞争所淘汰与摈弃。

6. 意大利公司一般喜欢蓄意夸大宣传：
很多意大利公司，在意大利其实也就是很小的公司，可能也就是一两百人，甚至这样的公司倒闭过很多次，且被并购过很多次了，另外其产品的性能与销售状况可能也很糟糕，但是他们在招聘员工的时候，往往喜欢夸大自身的实情，所以很多员工到了这样的公司之后不管做什么职位，发现工作中的阻力与困难很多，此外待遇与福利肯定也会大大折扣，所以这跟蓄意夸大宣传有关。

7. 意大利公司往往在中国水土不服，经营状态惨不忍睹，所以很多企业成立与倒闭也就在短短几年时间以内。
意大利人想打开中国的市场的困难重重，其中最关键的两点是，
第一， 产品本身的设计与价位不符合中国市场。意大利人设计其实很挫的，不符合东方人的审美观点，千万别迷恋意大利服装与珠宝设计什么狗屁玩意，那都伪文艺狗屎们喜欢挂肛门边上的词（sorry我的粗鲁），而中国改革开放这些年的穷追猛赶式地发展，国人的审美视角与生活品质已被提升到一个新的层次。
价格方面，刚开始要做中国市场，产品进口来中国销售，价位没有任何优势，且喜欢打着“纯进口”“高端品牌”的幌子进军高端产业，但产品的品质与性能在国内而言并没有任何优势，更何况价格。
第二， 不按中国人做生意的法子办事，比如该塞回扣的要塞、该请吃玩乐要请，总之回扣与活动经费的预算要充足，但往往老外在这方面很傻逼了，他们除了来中国好玩blue massage以外，就不好不懂在中国做生意的销售潜规则，所以老外蠢蠢地坚信自己的产品质优价廉，绝对是市场的宠儿，但往往在国内销售时碰得头破血流、迟迟打不开中国市场，久而久之只能关闭中国分公司。

所以，在进一家意大利公司之前，必须彻底了解这家公司背景，包括：产品类型与市场销售状况，以及经营前景。
因为说实在的，意大利公司在中国不是很多，而且我们知道的也太少，没有太多的参考资料，而且意大利公司的口碑好像一直不被较好。

像人家德资、瑞士的、丹麦的、法资、美资的、西班牙的，几乎都不要说了，公司的口碑与形象几乎均比较好。
为什么？因为意大利在欧洲，只能算是二流的国家，国民失业率很高，所以意大利民营企业待遇高不起来是肯定的。

8. 小心意大利公司的垫钱问题：本人经历，曾经就职一家意大利公司，但是每个月公司都要我个人垫付购买一些办公用品、厂商样品、量测仪器、物流用品等东西，尽管月底均是以报销的形式退还给我，

但是觉得这样的公司很下流、很操蛋，凭什么拿员工自己的工资作为公司的周转资金，我们之前那个傻逼中方负责人还理直气壮地的唧唧歪歪，关键是给员工很低的工资，而且还叽歪地要员工每个月拿出自己的钱作为公司的周转资金，很荒淫无耻，从来没见过这样的垃圾公司。这位中方负责人，跟意大利人一样，都属于纳粹野狗。

9. 警惕意大利公司的中方负责人，
若意大利中国分公司是中方负责人，在面试时，其实也是相对地，需多观察其形态举止、年龄素养、婚姻生活、面相五官，需判断此人是否有一定的人格魅力、胆量肚量、做事魄力与能力等，因为职场如官场，很多负责人如朝廷庸臣，但最可怕的是这样的庸臣，可能也是个奸臣老狐狸，所以中方负责人的人品很重要的。否则会打乱你的职场规划。

来这样的公司，待几个月，还不如不来。
所以选择一个公司，包括调查公司背景、产品类型与销售情况、福利待遇、老板人品、公司未来计划等，很关键。

10. 意大利公司的语言问题：意大利人一般英语很一般，除了销售与采购，其他部门的老外英语很一般，
若你英语很好的话，来意大利公司工作对你个人而言，是极大的损失与衰退，不建议你进意大利公司。建议去德资、美资。
若你口语一般，也只能在这样的公司过渡待2-3年，这样的公司一般2-3年，你就稍微有所锻炼，然后考虑进更好的公司。
意大利公司，对语言口语的提升不是很大，会有所接触，但用的不多。

总之，意大利公司，不建议各位就职。
简单地说，要注意以上10个问题，即意大利公司也是民营企业；来中国目的就是为了压低成本，薪水福利有限；意大利人做事做人较差劲；公司会蓄意宣传；水土不服，经营前景堪忧；需员工拿工资当周转资金；中方负责人品问题；语言与提升空间问题等。

以上，请各位求职者与应聘者，需多花功夫考察与调研，然后再做决定，至少是能去德资、美资不去意大利公司。

此外，若意大利公司不怎样，还至少能去台资、日资也不去意大利公司，因为台资、日资比较规范一些，做事比较规矩与守信。

9. 全球五百强的上市公司有哪些

排名 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元
1 Wal-Mart Stores 沃尔玛 美国 一般商品零售 263009.0
2 BP 英国石油 英国 炼油 232571.0
3 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 222883.0
4 Royal Dutch/Shell Group 壳牌石油 英国/荷兰 炼油 201728.0
5 General Motors 通用汽车 美国 汽车与零件 195324.0
6 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车与零件 164505.0
7 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车与零件 156602.2
8 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车与零件 153111.0
9 General Electric 通用电气 美国 多元化公司 134187.0
10 Total 道达尔 法国 炼油 118441.4
11 Allianz 安联 德国 财产意外保险 114949.9
12 ChevronTexaco 雪佛龙德士古 美国 炼油 112937.0
13 AXA 安盛 法国 人寿健康保险 111912.2
14 ConocoPhillips 康菲 美国 炼油 99468.0
15 Volkswagen 大众汽车 德国 汽车与零件 98636.6
16 Nippon Telegraph & Telephone 日本电报电话 日本 电信 98229.1
17 ING Group 荷兰国际集团 荷兰 人寿健康保险 95893.3
18 Citigroup 花旗集团 美国 商业与储蓄银行 94713.0
19 Intl. Business Machines 国际商用机器 美国 计算机办公设备 89131.0
20 American Intl. Group 美国国际集团 美国 财产意外保险 81303.0
21 Siemens 西门子 德国 电子、电气设备 80501.0
22 Carrefour 家乐福 法国 食品、药品店 79773.8
23 Hitachi 日立 日本 电子、电气设备 76423.3
24 Hewlett-Packard 惠普 美国 计算机办公设备 73061.0
25 Honda Motor 本田汽车 日本 汽车与零件 72263.7
26 McKesson 麦克森 美国 保健品批发 69506.1
27 U.S. Postal Service 美国邮政 美国 邮递包裹货运 68529.0
28 Verizon Communications 弗莱森电讯 美国 电信 67752.0
29 Assicurazioni Generali 忠利保险 意大利 人寿健康保险 66754.9
30 Sony 索尼 日本 电子、电气设备 66365.7
31 Matsushita Electric Instrial 松下电器 日本 电子、电气设备 66218.4
32 Nissan Motor 日产汽车 日本 汽车与零件 65771.1
33 Nestle 雀巢 瑞士 食品 65414.6
34 Home Depot 家居百货 美国 专业零售 64816.0
35 Berkshire Hathaway 伯克希尔哈撒韦 美国 财产意外保险 63859.0
36 Nippon Life Insurance 日本生命 日本 人寿健康保险 63840.7
37 Royal Ahold 皇家阿霍德 荷兰 食品、药品店 63455.8
38 Deutsche Telekom 德国电信 德国 电信 63195.5
39 Peugeot 标致 法国 汽车与零件 61384.6
40 Altria Group 阿尔特里亚 美国 烟草 60704.0
41 Metro 麦德龙 德国 食品、药品店 60656.9
42 Aviva 阿维瓦 英国 人寿健康保险 59719.4
43 ENI 埃尼 意大利 炼油 59304.4
44 Munich Re Group 慕尼黑再保险 德国 财产意外保险 59082.6
45 Credit Suisse 瑞士信贷 瑞士 商业与储蓄银行 58957.1
46 State Grid 国家电网 中国 电力 58348.0
47 HSBC Holding 汇丰控股 英国 商业与储蓄银行 57608.0
48 BNP Paribas 法国巴黎银行 法国 商业与储蓄银行 57271.8
49 Vodafone 沃达丰 英国 电信 56844.5
50 Cardinal Health 卡地纳健康 美国 保健品批发 56829.5
51 Fortis 富通 比利时/荷兰 商业与储蓄银行 56695.20
52 China National Petroleum 中国石油天然气 中国 炼油 56384.00
53 State Farm Insurance 州立农业保险 美国 财产意外保险 56064.60
54 Sinopec 中国石化 中国 炼油 55062.00
55 Samsung Electronics 三星电子 韩国 电子、电器设备 54400.20
56 Kroger 克罗格 美国 食品、药品店 53790.80
57 Fannie Mae 房利美 美国 多元化金融 53766.90
58 Fiat 菲亚特 意大利 汽车与零件 53499.60
59 France Télécom 法国电信 法国 电信 52198.10
60 Tesco 特易购 英国 食品、药品店 51570.20
61 Zurich Financial Services 苏黎世金融 瑞士 财产意外保险 51357.00
62 Electricite De France 法国电力 法国 天然气与电力 50837.70
63 Boeing 波音 美国 航天国防 50485.00
64 AmerisourceBergen 美国人伯根 美国 保健品批发 49657.30
65 Toshiba 东芝 日本 电子、电器设备 49395.50
66 Pemex 墨西哥石油 墨西哥 原油生产 49240.10
67 E. ON 欧翁 德国 贸易 48708.90
68 Deutsche Bank 德意志银行 德国 商业与储蓄银行 48670.40
69 Rwe 莱茵集团 德国 能源 48406.70
70 Unilever 联合利华 英国/荷兰 食品 48318.40
71 Target 塔吉特 美国 一般商品零售 48163.00
72 Bank of America Corp. 美国银行 美国 商业与储蓄银行 48065.00
73 UBS 瑞士银行集团 瑞士 商业与储蓄银行 47741.00
74 BMW 宝马 德国 汽车与零件 46996.50
75 Deutsche Post 德国邮政 德国 邮递包裹货运 46651.30
76 PDVSA 委内瑞拉国家石油 委内瑞拉 炼油 46000.00
77 Pfizer 辉瑞 美国 制药 45950.00
78 Crédit Agricole 农业信贷银行 法国 商业与储蓄银行 45928.10
79 Dai-ichi Mutual Life Insurance 第一生命 日本 人寿健康保险 45065.60
80 Suez 苏伊士里昂水务 法国 能源 44842.50
81 J.P. Morgan Chase 摩根大通 美国 商业与储蓄银行 44363.00
82 Meiji Life Insurance 明治生命 日本 人寿健康保险 44064.00
83 AOL Time Warner 美国在线时代华纳 美国 娱乐 43877.00
84 Royal Bank of Scotland 苏格兰皇家银行 英国 商业与储蓄银行 43757.60
85 NEC 日本电气公司 日本 电子、电器设备 43440.20
86 Procter & Gamble 宝洁 美国 家居个人用品 43377.00
87 Tokyo Electric Power 东京电力 日本 天然气与电力 42971.00
88 Costco Wholesale 好市多 美国 专业零售 42545.60
89 Renault 雷诺 法国 汽车与零件 42469.50
90 Fujitsu 富士通 日本 计算机办公设备 42201.40
91 Repsol YPF 雷普索尔YPF 西班牙 炼油 42031.50
92 Johnson & Johnson 强生 美国 制药 41862.00
93 Dell 戴尔 美国 计算机办公设备 41444.00
94 Robert Bosch 博世 德国 汽车与零件 41147.60
95 Sears Roebuck 西尔斯罗巴克 美国 一般商品零售 41124.00
96 SBC Communications 西南贝尔电讯 美国 电信 40843.00
97 Thyssen Krupp 蒂森克虏伯 德国 工业农业设备 39188.30
98 Hyundai Motor 现代汽车 韩国 汽车与零件 39100.80
99 Valero Energy 瓦莱罗能源 美国 炼油 37968.60
100 BASF 巴斯夫 德国 化学品 37757.00
101 ABN AMRO Holding 荷兰银行 荷兰 商业与储蓄银行 37682.10
102 Marathon Oil 马拉松石油 美国 炼油 37137.00
103 Sumitomo Life Insurance 住友生命 日本 人寿健康保险 36913.00
104 Freddie Mac 弗雷迪马克 美国 多元化金融 36839.00
105 Tyco International 泰科国际 美国 电子、电器设备 36801.30
106 MetLife 大都会人寿 美国 人寿健康保险 36261.00
107 HBOS 苏格兰哈里法克斯银行 英国 商业与储蓄银行 36023.60
108 Safeway 西夫韦 美国 食品、药品店 35552.70
109 Prudential 保诚 英国 人寿健康保险 35472.60
100 Enel 意大利电力 意大利 天然气与电力 35443.50
111 Albertson‘s 艾伯森 美国 食品、药品店 35436.00
112 Statoil 国家石油 挪威 炼油 35241.80
113 Telecom Italia 意大利电信 意大利 电信 35221.60
114 GlaxoSmithKline 葛兰素史克 英国 制药 35050.90
115 Morgan Stanley 摩根斯坦利 美国 证券 34933.00
116 AT&T 美国电话电报 美国 电信 34529.00
117 Medco Health Solutions 美可保健 美国 保健 34264.50
118 EADS 欧洲航空防御及航天公司 荷兰 航天国防 34103.50
119 SK 鲜京 韩国 炼油 33768.50
120 Saint-Gon 圣戈班 法国 建材玻璃 33488.90
121 United Parcel Service 联合包裹运输 美国 邮递包裹货运 33485.00
122 Nokia 诺基亚 芬兰 网络通讯设备 33336.10
123 J.C. Penney 彭尼 美国 一般商品零售 32923.00
124 Royal Philips Electronics 皇家飞利浦电子 荷兰 电子、电器设备 32863.00
125 Dow Chemical 道化学 美国 化学品 32632.00
126 Walgreen 沃尔格林 美国 食品、药品店 32505.40
127 Groupe Auchan 欧尚 法国 食品、药品店 32488.40
128 Veolia Environnement 威立雅 法国 水务 32371.90
129 Bayer 拜耳 德国 化学品 32331.10
130 Microsoft 微软 美国 计算机软件 32187.00
131 Aegon 全球保险集团 荷兰 人寿健康保险 32174.90
132 Allstate 好事达 美国 财产意外保险 32149.00
133 Deutsche Bahn 德国联邦铁路 德国 铁路运输 31947.40
134 Lockheed Martin 洛克希德马丁 美国 航天国防 31844.00
135 Wells Fargo 富国银行 美国 商业与储蓄银行 31800.00
136 BT 英国电信 英国 电信 31668.60
137 Telefónica 西班牙电话 西班牙 电信 31541.70
138 Sumitomo Mitsui Financial Group 三井住友金融集团 日本 商业与储蓄银行 31450.50
139 Lowe‘s 劳氏 美国 专业零售 31263.00
140 Aeon 永旺 日本 食品、药品店 31161.20
141 United Technologies 联合技术 美国 航天国防 31034.00
142 Barclays 巴克莱银行 英国 商业与储蓄银行 30843.00
143 CNP Assurances 法国国家人寿保险 法国 人寿健康保险 30805.90
144 Petrobrás 巴西石油 巴西 炼油 30797.00
145 Archer Daniels Midland 阿彻丹尼尔斯米德兰 美国 食品生产 30708.00
146 Intel 英特儿 美国 半导体 30141.00
147 LG Electronics 乐金电子 韩国 电子、电气设备 29873.90
148 Arcelor 阿塞洛 卢森堡 金属产品 29338.70
149 Ito-Yokado 伊藤洋华堂 日本 食品、药品店 29332.70
150 Centrica 英国煤气 英国 天然气与电力 29312.90