富智康集团为什么大涨

㈠ 富士康国际改名富智康 为何要改名

改名的主因是若干政府、监管机构、媒体及财务分析师在提述“Foxconn”时，容版易将之和母公司富士康权科技产生混淆，因此建议更换一个更独特及清晰的识别名称。

富士康国际控股有限集团正式发布公告称，富士康正式改名，采用“富智康集团有限公司”为正式中文名称，英文名则从 “Foxconn International Holdings Limited”更改为“FIH Mobile Limited”。富士康国际是富士康科技的子公司，主营业务为手机代工。

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集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。

集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

㈡ 听说富士康今年10月要涨工资，但为了省钱会把部分老员工化为外包人力，是真是假啊这破公司真这么缺德吗

富士康这样的地方。
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？

㈢ 智慧农业为什么大涨

智慧农业如此大涨，基本面上，始于上市公司的摘帽。

10月26日，智慧农业对外称，公司将在10月26日停牌一天，10月27日开市起复牌，且撤销其他风险警示，股票简称由“ST慧业”变更为“智慧农业”。

此前之所以戴帽，是因为智慧农业2016年、2017年连续两个会计年度经审计的归属于上市公司股东的净利润为负值。不过之后，智慧农业逐渐恢复盈利能力，才从规则上消除了警示。

数据显示，智慧农业2020年前三季度的营业收入为10.35亿元，同比下滑2.48%，净利润4498.52万元，同比增幅为139.7%。

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从10月27日起，智慧农业陡然间拉开架势，涨停不断，截至目前共计15个交易日间，就录得了12个涨停板，累计涨幅高达220%。智慧农业的股价也从1元多到如今逼近5元。

龙虎榜显示，11月16日智慧农业因日振幅达15%而上榜，其中银河证券北京中关村大街营业部以4011.56万元的金额位列买1。

光大证券宁波中山西路营业部、东方财富证券拉萨团结路第二营业部、东方证券南通工农路营业部、东方财富证券拉萨团结路第一营业部紧随其后，买入金额分别为1908.13万元、1898.64万元、1893.7万元、1476.56万元。

再看卖方席位，东方财富证券拉萨团结路第一、第二营业部也同样在其中，卖出金额分别为2178.72万元和1916.22万元。

另外卖方还有招商证券上海杜丹江路营业部以2235.69万元的卖出金额位列卖1位置；招商证券北京建国路营业部和东方财富证券拉萨东环路第一营业部也在列，卖出金额分别为1904.44万元1416.79万元。

㈣ 富智康跟富士康一样吗

是的。

2013年5月31日消息，富士康国际控股有限集团今日发布公告，宣布公司更名决议获版得权股东大会全票通过，该项决议建议将公司英文名称由“Foxconn International Holdings Limited”更改为“FIH Mobile Limited”，并采纳“富智康集团有限公司”为公司正式中文名称。

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发展历程

富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。

2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2018年进出口总额占大陆进出口总额的4.1%）,2005年起跻身《财富》全球企业500强（2019年跃居第23位）。

㈤ 富士康什么时候涨工资啊

过来六个月。通过考试就涨工资。大概9个月吧。观澜这边

㈥ 为什么富士康疫情停产期间股票还在涨

因为富士康有一些甘油工厂，并不是一个工程平台，就会影响到整体的公司业绩

㈦ 宁愿给员工高额中介费也不愿给员工涨工资，为何富士康这次却涨工资了

经常在北上广深打工的打工者都应该知道，因为涉及到工厂的成本为题一些电子厂，机器厂工资普遍不高，打工者们想拿到高工资，靠着底薪远远不够，只能靠经常的加班来补足，工作强度可想而知。也正因为这样，这些工厂的流动性非常高，一些打工者往往做不了几个月就会换工作，那么问题来了，为什么这些厂不肯加一点工资以挽留稳定员工，而宁愿花着高额中介费不断的拉人呢？而这次富士康却反而给员工们涨工资是什么原因呢，让我们来一起探讨一下。

㈧ 富士康要涨工资是真的吗

等着吧，已经喊着涨几年了，工资还没有涨一分，听听就行了，别指望富士康真的给你涨工资。
底薪2000块钱。其余都是加班时间.

㈨ 富士康涨薪真实性

富士康根本不会涨工资，因为他要为今年9月iPhone5上市招调人力，说白了就是用涨薪的幌子来吸引外来务工人员来富士康效力，其实到2015年你的底薪也不会拿到4400，等你来了你就知道了！其他的我不多说。之前把深圳一部分人力转调河南和太原，不去的就分流，这期间流失了一大批老员工，富士康新进员工底薪低才1800，而老员工底薪2590，同样在产线做一样的活，用新员工可节省了790元差额，不包括加班，不要跟我讲老员工做的快，放屁！这里的老员工你去了就知道了，还不如新员工呢！富士康管控36小时加班招工很艰难，也只好放话涨薪来拉动招工风潮，然后在利用媒体放话否认！这办法也只能骗骗没进过富士康的!不多说，等你去了你就知道了！什么国内富士康员工底薪明年将达到4400，郑州底薪明年底达到2200再放话4400好吗？富士康这招害的周围房租疯狂上涨！物价上涨！

㈩ 富士康跳楼事件发生后的涨工资事件的经济原理是什么

你一分不赏别人怎么回答你啊
这个很难解释 没有这方面的原理 有的话富士康也不会有跳楼的，有早就被解决了
这个属于社会福利学的范畴 涨工资事件是公关营销方面内容
硬说经济原理太牵强了