海天集团财务总监

『壹』 宁波海天集团招聘什么专业人才

具体的你需要登录他们在网上的招聘信息看看 记得宁波甬聘人才网上曾看到过

『贰』 海天集团，姚刚演的房地产总经理叫何总是什么电视剧，不是罪域，是另一部

葵花进城 饰演 何支农

演员表
由《暖春》原班人马创作，乌兰塔娜执导的温情励志大戏《葵花进城》，讲述一个朴实善良的农村女孩“葵花”，为了给进城上大学的男友麦田付学费，独自进城打工赚钱，而与此同时麦田也在城市中打工，却被富家女江闪闪疯狂追求，而后又在大学里成为同班同学，由此而展开一段虐心的悲喜三角恋，麦田始终徘徊两个女生的情感边缘，在多次内心挣扎之后最终麦田回心转意，终究回到“葵花”身边。

『叁』 海天集团和中国海天集团有什么关系

海天集团和中国海天集团是同一家集团。

中国海天集团有限公司成立于1996年，旗下拥有10多家教育机构和子公司，员工总数超过1200人，拥有全国一流的师资和IT技术专家团队，全日制高等教育在校生17000人，业余制学员3000人次/年。

1.海天集团的愿景：

成为中国IT高等教育第一品牌、中国企业招募IT人才时的首选高校、高中毕业生就读IT专业时的首选高校、服务于中国的信息化进程，批量培养IT人才。

2.海天集团的竞争战略：

1) 专注与IT专业领域，打造IT类高等教育第一品牌；

2) 通过现代企业管理体系提升教学服务品质和资源使用效率；

3) 充分利用金融资本和整合并购迅速壮大自己；

4) 做可复制的大学，在全国复制5所海天学院，成为中国最大的IT专业高校。

『肆』 海天集团老板是谁，海天就是中国生产注塑机的海天！

中国生产注塑机的海天集团老板就是张静章。
张静章，1937年1月出生，浙江宁回波人，中共党员，大专学答历，高级经济师，宁波海天集团董事长，兼任中国塑料机械工业协会理事长、中国塑料机械行业专家委员会主任委员，多次获得浙江省、宁波市优秀共产党员、劳动模范，以及全国优秀乡镇企业家等荣誉。张静章有张剑鸣、张剑峰两个儿子和郭明光、刘剑波两个女婿均在海天集团工作。
长子张剑鸣现任海天集团执行董事兼行政总裁，负责海天集团的生产、销售及市场推广等整体日常业务；幼子张剑峰现任海天集团执行董事兼销售及市场推广高级副总裁；大女婿郭明光现任海天集团非执行董事兼生产副总裁；小女婿刘剑波现任海天集团非执行董事兼质量监控副总裁。

『伍』 海天集团董事长女儿是否已结婚

海天集团董事长女儿没有结婚

『陆』 宁波海天集团郭明光有认识的吗跪求！！！急急急

他是公司的生产部长

『柒』 海天集团老总是周伯通

老总不是周伯通，宁波海天集团老总叫： 张静章 武汉海天集团董事长名字叫：谭树海

『捌』 电视剧里有海天集团

预谋
导演：雷献禾
编剧：郭中束
类别：悬疑 犯罪
电视剧《预谋》由雷献禾导演。讲述了位于宁静海湾的安海市是一座经济迅猛发展，百姓安居乐业的现代都市。然而这平静祥和的背后却涌动着一股黑社会暗流。以卢望海兄弟为首的犯罪分子打着正当经商的旗号，网罗一批爪牙，暗中开赌场、抢地盘、滥杀无辜，黑势力逐步猖獗。
省、市公安部门曾安插卧底秘查，但难有大进展。卢望海一直希望家族和睦,并希望卢望天接自己的班。卢望天坚决不同意。他告诉哥哥，本来自己还可以悄悄地爱着大学时代的校花余枫丹，但大哥将余的丈夫撞成植物人后,他连暗恋她的资格也没有了，甚至不敢面对她。兄弟俩不欢而散，老大离开弟弟往回走，突然开来一辆奥迪车，老大连中数枪，倒在地上。卢望天见哥哥被害，疯狂地跑过去，试图拦阻那辆车，被撞倒，他赶到哥哥身边时，卢望天已经奄奄一息，他将手里的钥匙递出，眼巴巴地望着卢望天。公安局来调查，卢望天隐瞒了自己在车上留下划痕的事情。但警方从他的衣着和伤痕上判定他曾与那辆车接触，命令寻找一辆新近有伤痕的奥迪车。卢望海死后，为了报暗杀之仇，卢望天放弃律师的职业,临危受命，出任海天集团总经理一职。生意场上，他精明过人、滴水不漏，生活中，他对女友余枫丹情真意切，一切似乎平静,但围绕海天集团的犯罪事件却层出不穷地发生，很多迹象都表明卢望天从事着非法勾当，警方怀疑他涉足黑社会，却一直查不出有力证据。炮制了嫖娼劣迹的新任卧底开始周旋。法网恢恢终难逃。最终，卢望天在逃亡中被捕，海天集团的骨干分子全部落网，正义战胜了邪恶。

『玖』 海天集团的滑落

我也做这个题目，嘿嘿
战略调整？ 个人人为：
一 分
分散攻击，重点攻击一类城市 或者二类城市，然后以此为据点 进行扩张。（为什么要分呢，目前国内快消渠道竞争激烈的难以想象，一把抓不但浪费人力 物力 而且不利于管理） 了解竞争对手薄弱区域。重点进入。大胆招聘当地人才。因为这类地区少，也便于管理。

二 合
对于非重点地区 则任用原先遗老遗少，虽然问题多多，但依然衷心不二的

三 基层工资透明化 合理的薪酬体系 才会激发销售员工的士气。对于你我 一百 二百 不算什么 ，但对于一线员工。。呵呵 呵呵

四 员工的培训 发展。说实话目前没有发现那个公司做的很好，但区域销售经理离开，分公司会一盘散沙 这是大部分公司 一线流通部门的现象。随时发掘有能力员工 进行培训。可确保公司正常运转。

五 了解实际情况，销售需要用任务压 这是不变的事实。。。但不要这个月任务200万 完成了140万 下个月任务就变成了1400万。。。本人遇到过，结果那个月基本上所有的业务员都在玩。为什么？ 业务工资 考核与业绩有关。根本无法完成的任务 努力 不努力 都是基本工资 为什么要努力？