华大集团总裁本新快

Ⅰ 汽车供应链，别慌！

疫情打乱了汽车供应链步伐，企业们势必慌乱，但又不可慌乱。

疫情“黑天鹅”来临，各行各业都难以置身事外。具体到汽车领域，无论是整车企业，还是零部件供应商、经销商，都受到了一定的冲击。而这其中，汽车供应链所面临的“断供”危机正受到整个行业的重点关注。

目前已有多家国外主机厂因国内零部件供应商停工而无奈暂停生产，而正如中国恒瑞有限公司总裁顾勇涛在接受盖世汽车采访时所说，行业链条环环相扣，因零部件供应商停工而导致的主机厂的停摆以及销量短期内的低迷势必也将对供应商产生反噬的作用。总而言之，汽车供应链的快速恢复已经成为整个行业的“燃眉之急”。

图片来源：BMTS

一次深思熟虑，胜过百次草率行动。王显斌主张，摸清情况再行动。具体来看，供应链企业要解决交付问题，可以从以下几个方面入手：

一、评估自身所供应的产品线条的现状，判断未来下游客户需求的热销产品是什么，基于热销产品去储备相关零部件；

二、关注自身零部件产品的库存管理状况，以及上游原材料的采购情况，包括物流情况，继而评估确定月度或者季度的生产计划；

三、综合终端销量以及上下游供应链的情况，及时响应和反馈，尽量做到低成本的生产和交付。

而对于重疫区的一些工厂或是零部件企业，他认为，短期内由于疫情延续，这些企业还需按照政府规定安排复工时间，当然不仅要防御疫情，也要提前思考如何及时准备相关的生产；另外，需要从短期及长期考虑产线是否要做一些产能调整，有些地区的产能是否可以与别的企业共享，从而降低生产和运营成本；此外，从长期来看，需要考虑是否有一些非核心资产或者需要剥离的资产，可及时进行处置。

杜道锋则指出，汽车零部件企业复工后应采取的措施包括：

一、应遵守国家及地方政府对防疫工作的总体安排，结合企业实际按要求复工，以人为本，做好员工防护，有序开展生产经营活动；

二、阶段性不能完全复工的企业，应优先考虑防疫车辆的订单以及受影响较大地区的订单，并充分考虑物流等因素，做好后期全面复工的物资储备等；

三、处于重疫区的零部件生产企业，在疫情得到全面控制之前，一切以控制疫情为首要任务，达到复工标准后，及时对接上下游企业，可视订单情况有序排产。

李鹏表示：“艾森豪威尔将军说，要规划行动（Planning），不要规划方案（Plans）。这样，枪声一响，才能临场应变。我相信经历了这样的战‘疫’，会让企业内部，企业与企业之间的协同配合更加坚强和团结，更加能够像一个生物组织一样，自组织和数字化的模式地去完成任务。”

那么，汽车供应链领域的企业们如今都在如何行动？盖世汽车近期采访收集了部分企业（排名不分先后）在复工复产方面的一些具体举措，与诸位共享，以期为行业发展尽绵薄之力！

博世

复工

1、时间调整：为了积极配合疫情的防控工作，根据各地方政府的复工时间要求，目前博世在华大部分的公司和工厂都计划2月10日开始复工。

2、员工保障：博世非常关注新型冠状病毒肺炎的疫情。自疫情公布之初，博世就迅速组建起在中国范围内的专项响应团队。目前对博世而言，首要就是保障员工的健康安全。为此，博世的各公司和工厂都主动采取了一系列防护措施，包含生产和办公区域的清洁消毒计划、口罩的采购、测量体温的要求等。此外，公司要求员工减少出差，避免去往疫情重点区域，并且取消大型人员聚集活动。

复产

未透露

舍弗勒

复工

1、时间调整：舍弗勒积极响应政府减少人员流动及聚集的要求，及时制定延迟开工政策，各地工厂采取停产措施。

2、员工保障：公司第一时间与武汉办事处员工取得联系，关注他们的情况，并对各地员工健康信息进行在线收集和跟踪。通过多种渠道及时向员工告知公司采取的抗疫措施，加强防疫宣传，并组织工厂医生进行在线问答，为员工送去关怀。公司还采取一系列贴心举措，包括取消出差、办公地点及形式灵活化等等。同时，公司积极部署各类安全防范措施，加强所有办公室及工厂工作场所的消毒和防护措施，同时配备测温仪及口罩等防护物资，制定严格的访客管理制度。

复产

舍弗勒携手供应链上下游业务伙伴，守望相助，共同面对挑战。为确保业务可持续性，公司及时对库存进行盘点分析和预测，积极与海内外客户进行密切沟通；同时第一时间联系供应商了解情况，对供应商进行风险评估，并对企业现金流进行管理，力争将疫情对企业运营的影响降到最低。

麦格纳

复工

1、时间调整：针对疫情，麦格纳中国各个分支的春节假期绝大部分延长至2月9日，部分办公室工作人员将在复工后的第一周居家办公，为疫情防控提供更多的时间。

2、员工保障：准备工作包括进行员工健康筛查以及工作场所的卫生消杀措施；在全球范围内获取和运送急需的卫生防护用品到中国的各个业务部门，大力与员工进行细致深入的沟通，积极配合各地政府的各项举措。

复产

麦格纳会调集全球资源，支援中国的员工，为复工后的生产和经营做好准备。

BMTS

复工

1、时间调整：目前BMTS中国区的上海工厂、山东东营工厂、济南工厂和在北京的中国研发中心相继按照批次在2月10日复工。

2、员工保障：班车照常运行，也按照规定消毒；把关进出工厂的人员健康状况；保证办公环境的无毒、安全；保证食堂就餐安全（就餐线路单进单出，并且分批次，远距离取餐，单排就餐）；节后返岗响应机制。

复产

由于疫情的发展情况是一个动态的过程，还要看未来两周的这个疫情的控制情况，这两周非常关键，能不能控制住是公司特别关注的。同时公司对整车厂在零售端的库存消化情况也保持密切关注。

HORIBA

复工

1、时间调整：自2月10日起复工。

2、员工保障：目前公司已经按照国家及各级政府的防控要求，成立了专门的疫情应急工作组，组织和落实疫情相关的各项防控措施。公司开通了员工健康状况在线日报系统，鼓励员工远程办公。日本总部及其他区域运营团队在全球范围内大力采购如N95口罩等关键物资，这些卫生防护用品已经运往中国并发放到各分支的员工。

复产

积极主动同客户沟通，协调生产资源保障供给。按目前形势判断，公司可以满足各客户的供货需求。

仙豆智能

复工

1、时间调整：2月17日复工。

2、员工保障：公司成立了“疫情指挥小组”并启动员工关爱保障计划，例如每日健康打卡，了解每一位员工的健康状况和需求；防护物资的采购，公司在当下通过各种渠道采购了第一批防护物资，分发给上海北京保定有需求的员工和员工家属；目前第二批防护物资正在采购中，满足复工后更多员工和家庭的需求。

复产

公司力争确保客户的的项目交付在疫情中受到最小的影响，第一时间梳理了所有的项目交付的情况以及资源受疫情影响的情况，并设想疫情对内部运营能力的冲击的性质和程度，并给出相应的对策。同时每天跟踪疫情，根据变化实时调整内部和外部资源的调动和协同，并在行动中消残补缺。

纳瓦电子

复工

1、时间调整：纳瓦电子严格按照国家部委和上海市政府的要求进行复工，并在具体执行细节上做了错峰调整，把上班时间调整为2月11日错开周一，上班时间调整为周二-周六上午9:45---下午18:45。

2、员工保障：所有从上海以外区域回到上海的员工，按照市政府和所属辖区街道要求隔离14天；对于有通行困难暂时不能回到上班岗位的员工，鼓励申请年假，调休假，事假；疫情结束前要求员工每天汇报健康和体温状况，并为员工配发口罩；复工后，全员每天早起健康汇报，体温打卡，进入上班大楼体温测量，上班期间室内新风全程口罩，开会距离2米以上；错峰上班，鼓励员工自己带餐，单独就餐等；对于有条件在家办公的员工可以申请在家办公，并要求主管对工作成果进行检查。

复产

疫情发生后纳瓦第一时间联系供应商提前做了一些物料的准备，复工后部分与纳瓦配合的供应商还没有开工，纳瓦第一时间和客户沟通近期需求，精准计算出3个月以为内的实际需求。由于客户还没有复工，纳瓦有一定的安全库存，目前还没交付压力。后续情况如何，一看供应商的复工和配合情况，二看客户的实际需求，如果能做好精准衔接交付问题不大。

罗姆半导体

复工

1、时间调整：罗姆在中国天津、大连设有工厂，以及上海、北京、深圳等19个销售网点。复工时间各个地域有所不同，根据各地政府的方针进行复工。

2、员工保障：实施从业人员健康确认、测量体温、佩戴口罩等措施。

复产

为了对客户履行供货责任，正在构建万全的防疫体制，进行复工准备。预计将在泰国、马拉西亚、菲律宾、韩国等地进行替代生产。罗姆集团将构建业务持续管理体制（BCM）作为经营的重要课题之一，特别是从事生产的日本国内外网点，在特定灾害等危机的基础上，成立对策委员会、进行业务持续计划（BCP）的立案、以及相应的训练等，做好防备工作。

苏州超力汽车系统有限公司

复工

1、时间调整：延迟复工，调整为2月17日。

2、员工保障：根据地方要求，先进行隔离，居家办公再申请复工，购买必须的防疫物资，防疫宣传等。

复产

协调主机厂进行项目时间更新；技术研发，主要是根据主机厂需求追赶进度，完成相关测试。

艾仕得

复工

1、时间调整：艾仕得在中国的三大运营中心、亚太技术研发中心以及总部均已在通过各级政府开工验收，在2月11日前全部顺利开工。

2、员工保障：艾仕得中国密切关注各地疫情动向及员工情况，全力确保员工健康安全。公司所有办公室及工厂从复工日起都严谨执行全面消毒、人员防控等多项防疫措施，确保所有员工在健康安全的环境下投入到正常工作和生产中。

复产

未透露

罗姆化学

复工

1、时间调整：2月10日之前在家办公，之后可以进入办公室，后续情况等政府安排。

2、员工保障：统计员工情况，外地回沪员工必须在家隔离14天不发热才能进公司，有症状立即上报隔离，允许员工自行安排进公司或在家办公。办公区人员出入登记管理，体温测量，班车消毒，全时间必须戴口罩，食堂分时段用餐，加大空气流通循环，开窗通风等等。

复产

疫情基本没有影响到公司的生产。

马勒

复工

1、时间调整：各地马勒公司确保复工时间符合当地政府的要求；

2、员工保障：在收到进一步通知前取消所有不必要的商务差旅；各公司都将配备必需的防护和消毒用品。马勒中国的管理团队时刻关注着疫情的发展和中国区员工的健康状况。

复产

未透露

千寻位置

复工

1、时间调整：自2月3日启动在家办公，2月10日起逐步陆续正式复工。

2、员工保障：公司结合员工工作地情况，综合上海、北京、德清三地实际情况，制定出远程在家办公+现场办公相结合的组合办公方式。进入公司的员工需测体温，佩戴口罩。午间鼓励员工自己带饭或外卖，也可以选择园区食堂的盒饭，盒饭会直接送至公司。公司对各个办公地点的消毒及安全做了进一步升级保障。另根据市政府要求，对于重点地区来沪人员，需从抵达之日起自觉在家隔离14天，出现发热等症状及时同步信息，并积极配合隔离排查。

复产

公司所运营的国家北斗地基增强系统7*24小时正常运转，稳定服务百万台智能汽车、数万台无人机、十万台测量和各类工程设备、数亿台手机等IoT设备。针对当前疫情的紧急状况，千寻位置还特别建立了应急响应平台，将故障处理各环节打通，从发现、响应、处理、通知等都在同一个平台上完成，最大限度确保持续稳定地提供时空智能基础设施服务。

盖世小结：疫情打乱了汽车供应链步伐，企业们势必慌乱，但又不可慌乱。极早由慌乱走向镇定，拿出有效的补救措施，才是当务之急！

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

Ⅱ 王石娇妻回应媒体，与王石在一起不为钱财是为颜值，这话可信吗

看这句话是否可信还是要看下王石的颜值？王石在三四十年前毋庸置疑是一枚活生生的帅哥，但是现在吗？只能说仁者见仁智者见智。说不定田朴珺的眼中这样的就是最帅的吧。

当被主持人问及：如果他没有钱，你会找他吗？田朴珺说：我认为颜值是我看重的第一要素，他如果长得帅，是可以弥补的。田朴珺与王石的相处方式特别不同于常人，两个人一个月就只见两三次，感情的维系方式就是打电话联络，从2012年公开至今两人的爱情已经维系了七年的时间。

或许王石的颜值在田朴珺看来就是无可挑剔的吧，只要他们自己相信就可以了，外界的眼光对他们来说也是无关紧要的。

Ⅲ 华大基因如何回应近期热点问题

2018年8月2日报道，一篇《华大癌变》的文章再一次把华大基因推到舆论的风口浪尖上，这次让媒体口伐笔诛的不其董事长语出惊人“要求公司员工必须活到100岁，”而是其无创产前基因检测技术遭受质疑。

种种负面报道缠身之下，8月1日华大基因在深圳开展了第二期媒体开放日活动，以对近期事件作出官方回应。华大集团执行副总裁朱岩梅表示传言都不属实，“尽管被误解，但我们始终坚守华大的价值观：诚信是底线，造福是目的。华大目前仍然处在快速成长期，希望社会各界对我们更多包容和信心。”

针对上文长沙个案，华大基因股份有限公司董事会秘书徐茜回应：“我们在回答这个问题时，应该先辨是非，再论对错。湖南案例中‘华大漏检’的说法存在概念性错误，实际上该案例并不在华大的无创产前检测范围之内，因此也不存在对对方赔偿的说法。”

对于网上传闻“华大农业集团董事长梅永红将加盟碧桂园”一事，华大方面强调，“目前，华大农业确实正在与碧桂园农业探索与洽谈合作，希望优势互补，尚未定论。但梅永红不会离开华大。”

Ⅳ 华大农业董事长梅永红已入职碧桂园吗

2018年8月8日，根据碧桂园集团发布的通知显示，梅永红将出任碧桂园集团副总裁、碧桂园农业控股公司总裁。

8月7日，通过多方信息求证，深圳国家基因库主任、华大农业董事长梅永红已正式入职碧桂园，任职集团副总裁，负责农业板块，直接向董事局主席杨国强汇报工作。

8月8日，华大基因称，国家基因库主任、华大农业董事长梅永红与华大基因仍是聘用关系，他没有离开华大基因，仍在正常上班，也未正式入职碧桂园。

公开简历显示，梅永红出生于1965年，湖北黄梅人。梅永红对于农业工作并不陌生，其早年长期任职于农业部和国家科委，随后进入科技部任职，2010年从科技部政策法规司司长调任山东济宁市委副书记、代市长、市长。分管财政、国税、地税、审计等方面工作。

2015年9月，梅永红辞去济宁市长职务，加盟华大基因，并随后出任华大基因旗下的深圳国家基因库负责人。

华大基因董事长汪建曾公开表示，梅永红曾有农业部与科技部二十多年的工作经历，在出任济宁市长前，曾任科技部政策法规与体制改革司司长多年。由他出任国家基因库负责人，必将大大推进国家科技平台与社会经济发展的紧密结合。这一领域与发展方向，既是国家战略发展的重点，也符合梅永红的兴趣与志向，又能施展他长期积累的科技管理经验、战略运筹和综合能力。

Ⅳ 洋河“蓝色经典·天之蓝”杯2010CCTV经济年度人物获奖名单

获奖名单：

2010CCTV中国经济年度人物 终身成就奖

孙家栋 中国科学院院士、中国探月工程总设计师

2010CCTV中国经济年度人物

陈元 国家开发银行董事长

谭旭光 山东重工董事长

李稻葵 清华大学中国经济研究中心主任

常小兵 中国联通董事长

孔栋 中国航空集团公司总经理

刘永好 新希望集团董事长

张传卫 明阳风电产业集团有限公司董事长、总裁

陈伍胜 浙江通领科技集团总裁

徐和谊 北京汽车集团有限公司党委书记、董事长

李福成 燕京啤酒集团董事长

2010CCTV中国经济年度人物 创新奖

真才基 大唐电信科技产业集团董事长、总裁

董明珠 珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁

孙丕恕 浪潮集团董事长

黄 鸣 皇明太阳能董事长

汪建 深圳华大基因科技有限公司总裁

2010CCTV中国经济年度人物 提名奖

顾欣 东方演艺集团有限公司总经理

徐少春 金蝶董事局主席

李力游 展讯通讯董事长兼CEO

华桂潮 英飞特电子（杭州）有限公司董事长

2010CCTV中国经济年度人物 公益奖

上海世博会志愿者团体

Ⅵ 万科集团董事长王石简介

中文名：王石

外文名：Wangshi

国籍：中国

民族：汉族

出生地：广西壮族自治区柳州市

籍贯：安徽金寨

出生日期：1951年1月23日

身高：176cm

职业：企业家，探险运动家

毕业院校：兰州交通大学（兰州铁道学院）

主要成就：创立深圳万科企业股份有限公司

代表作品：《成功是和自己的较量》、《灵魂的台阶》等

社会职务：壹基金执委会主席

Ⅶ 云锋基金董事总经理李颖是真的有能力还是凭借背景

从给出的图片我们可以看出云锋基金的懂事总经理李颖确实是一个美女，但是在多数人的下意识中就会认为美女基本都是花瓶没什么实力。那么这个大咖云集的云锋基金懂事总经理李颖是否有能力，是不是凭借强大的后台上位的呢？这成为多数人考虑的问题，分析这个问题我从两方面入手。

据网络信息显示入驻云锋基金后李颖相继投资了阿里巴巴、蚂蚁金服、圆通快递、全峰快递、华谊兄弟、大麦、搜狗、华大基因和韩都衣舍等。云锋基金是10年成为的，阿里巴巴是14年在美股上市的，圆通快递是15年借壳在A股上市的；蚂蚁金服虽然没有上市估值已经高达1600亿美元了。别的投资我们暂且不说，单这三家公司就已经让她赚的盆满钵满了。而且据公开资料显示，云锋基金投资回报远超行业均值。在云锋一期基金中，投出37.3亿元，回收高达160.8亿，净赚120多亿。此时你还会觉得这个女人是靠背景上位的吗？不过通过我的一番恶补我是觉得还是马云的眼光毒辣，能找到这样一个人才管理云锋基金确实不简单，谁能想到一个不知名的李颖能给他带来这么多的投资收益呢？要知道10年前的李颖不过就是一个30岁左右的小青年，敢于用人且用人不疑的马云真是慧眼如炬啊！

Ⅷ 山东烟草局高管访华大受到什么待见

8月13日，华大农业官方发布，此前的8月8日，山东烟草局副总经理徐立国、中共沂水县委书记薛峰等一行访问华大。山东省济宁市前市长、现国家基因库主任、华大农业集团董事长梅永红等予以接待。

此外，徐立国对山东烟草局的发展也做了详细介绍。他说，山东烟草局这两年发展迅猛，目前已经打通了上下游多种销售渠道，利润倍增，接下来希望华大能同山东烟草局一起，继续优化产业布局，为公司下一步发展明确方向。

对此，梅永红表示，山东烟草局和华大有着良好的合作基础，互相有着极好的信任关系，为此，双发都应互相加强交流，继续扩大合作，除了烟草本身之外，双方还可以在其他更多发展问题上达成共识，为双方未来的发展巩固基础。

官网介绍，华大集团目前的整体发展布局包括深圳华大生命科学研究院（原“深圳华大基因研究院”）、深圳国家基因库运营专项、华大基因学院和GigaScience四个全新体制机制的非营利性机构，以及深圳华大基因股份有限公司、华大农业集团、华大智造、华大司法、华大运动、华大营养、华大健康、华大医疗及华大保险等多个专注不同方向的产业化机构。

其中，华大农业集团成立于2016年3月，总部位于深圳市大鹏新区，董事长为梅永红。官网介绍，华大农业集团以基因技术为切入点，推进农业基因组学基础科研和产业模式。集团下设华大小米、华大海洋、华大精准营养、华大三生园、华大共赢基金、老挝华大六家主体公司，形成 “产业+科研+金融”的公司格局。

梅永红4年前辞官任加入华大基因曾引发关注。2015年9月9日华大基因宣布梅永红将加入华大基因，并出任深圳国家基因库负责人。而在3天之前，山东济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定，接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。

此后，华大基因和山东省之间的合作多有梅永红参与。截至目前，除济宁外，华大基因和潍坊、青岛、泰安、威海、东营、德州、临沂等多个山东城市均已达成战略合作。

8月8日，华大集团方面向澎湃新闻证实，梅永红将一人身兼华大农业集团董事长与碧桂园农业控股有限公司总裁两职。此前发酵十余天的梅永红跳槽碧桂园（桂园（02007.HK）传闻最）传闻最终明朗。

此外，华大基因和中国烟草系统渊源也颇深。

根据华大基因上市前发布的招股说明书，其2016年的最大客户为中国烟草总公司，主要提供基础研究服务，销售额近7000万元。

2017年5月5日，中国烟草还与华大基因签署战略合作协议。国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司总经理凌成兴出席签字仪式并致辞。国家局副局长杨培森和华大基因集团董事长汪建代表双方签署《中国烟草总公司——深圳华大基因科技有限公司战略合作框架协议》。

凌成兴当天表示，回顾过去，中国烟草与华大基因开展了广泛深入的合作，取得丰硕成果。展望未来，中国烟草与华大基因具有深远的合作前景，将实现合作共赢。双方战略合作将为烟草行业“打造三个新优势、调动两个积极性”战略目标的实现提供引领、推动和支撑作用。

凌成兴还提到，双方共建烟草分子育种联合研究院和烟草与健康联合研究院，将进一步推进烟草农业生物技术革命、绿色发展变革、生产方式革新，从烟草基因源头上进一步推进中式卷烟降焦减害工作，为消费者提供更优质的产品、更优良的服务。

值得一提的是，今年7月，虎嗅网《华大癌变》一文曾质疑华大基因帮助烟草系统生产“降焦减害卷烟”的行为。华大基因随后回应，华大基因为中国烟草总公司及其下属公司提供基础研究服务，主要承担基因组测序和生物信息分析，双方合作属于科研范畴。

华大基因称，通过烟草基因组和吸烟人群的研究，改进烟草育种，并筛选出吸烟致病高危人群的基因位点，更好地降低吸烟风险，提前对于青少年或吸烟人群进行健康预警，从而达到精准预防和正向社会引导等效应。

好好合作，造福人类。

消息来自网易新闻。

Ⅸ 梅永红将接掌碧桂园农业板块吗

2018年8月8日，根据碧桂园集团发布的通知显示，梅永红将出任碧桂园集团副总裁、碧桂园农业控股公司总裁。

这是自今年7月底传出梅永红将跳槽的消息后，又一个关于其去向的公开流传的版本。

8月7日，通过多方信息求证，深圳国家基因库主任、华大农业董事长梅永红已正式入职碧桂园，任职集团副总裁，负责农业板块，直接向董事局主席杨国强汇报工作。

8月8日，华大基因称，国家基因库主任、华大农业董事长梅永红与华大基因仍是聘用关系，他没有离开华大基因，仍在正常上班，也未正式入职碧桂园。

公开简历显示，梅永红出生于1965年，湖北黄梅人。梅永红对于农业工作并不陌生，其早年长期任职于农业部和国家科委，随后进入科技部任职，2010年从科技部政策法规司司长调任山东济宁市委副书记、代市长、市长。分管财政、国税、地税、审计等方面工作。

2015年9月，梅永红辞去济宁市长职务，加盟华大基因，并随后出任华大基因旗下的深圳国家基因库负责人。

华大基因董事长汪建曾公开表示，梅永红曾有农业部与科技部二十多年的工作经历，在出任济宁市长前，曾任科技部政策法规与体制改革司司长多年。由他出任国家基因库负责人，必将大大推进国家科技平台与社会经济发展的紧密结合。这一领域与发展方向，既是国家战略发展的重点，也符合梅永红的兴趣与志向，又能施展他长期积累的科技管理经验、战略运筹和综合能力。

Ⅹ 云锋基金董事总经理李颖到底是怎样一个人是真的有能力还是凭借背景

坏就坏在微博的最后一句了。那一句是因还是果，所有人都在没任何证实的情况下直接判定为因，多少有点不公平。