致股东的中秋

1. 500字左右的关于中秋节的演讲稿

中秋之夜的月亮
金风送爽，桂花飘香，今天又是一年一度的中秋节了。这是我们童年的孩子最盼的节日之一，在中秋节里，我们又可以品尝到浓浓香气的月饼，带着桂花香的糖芋头和香甜可口的糯米糖藕。在这喜气洋溢的节日气氛里，使人感到惬意极了。
今晚我也将和爸爸妈妈一起品尝美味的月饼和观赏中秋之月了。 夜幕降临了，家家灯火通明，喜气洋溢。我也和爸爸妈妈一起，其乐融融的聚在了阳台上，陶台(陶瓷做的)上早已摆满了糕点，水果，糖果及我最爱吃的中秋月饼。我们一边吃着月饼，一边观看中秋晚会，还时不时的注视着天空，关心着月亮升起来没有? 一忽儿，妈妈叫我们快看，我急忙朝天空望去，只见黑黝黝的天空中一轮明亮的、硕大的月亮从薄雾般的云层里偷偷的钻了出来，它是如此的清晰，如此的明亮，好似一颗皎洁、璀璨的明珠，被丝丝浮云包围着，显出一种神秘感。它似一个羞涩的姑娘，又像是一个刚出浴的仙子……，令人想入非非。我又注视着天空，月亮徐徐的穿过一缕缕轻纱般的云层，冉冉升起，越爬越高，爬上了树梢，爬上了楼顶。我欣赏着明亮高挂的月亮，心中想起了一首古诗：“小时不识月，呼作白玉盘”。
这圆圆的明月，难道不像诗人所描绘的一个巨大无比的白玉盘吗? 中秋之夜，月光格外皎洁，月亮撒下银白色的月光，它犹如轻纱一样，铺盖着整个大地，为大地换上了一件素雅的新装。月光透过树叶，星星点点的洒在地面上，显得格外宁静而又美丽。哇!真迷人的月亮啊!我忍不住在心里暗叹。 中秋，是个月圆之夜，是全家欢聚的日子;中秋，也是文人墨客抒怀豪情的时刻，许多诗人在这中秋月圆之时，写下了多少赞美中秋明月的诗篇，成为了今天的文学瑰宝。 这个中秋，我和爸爸妈妈一起，是我最难忘、最欢乐、最幸福的一个中秋。中国的传统节日中秋节，源于一个很古老的传说。古代有一位名叫后羿的人，一天他无意中得到了一种人吃了以后能飞上天的药。他将这药交给他的妻子嫦娥保管，一天后羿出去了，留下妻子一个人在家，他的哥哥来到嫦娥 跟前逼她交出药来，可嫦娥不肯，无奈之下一口气吞下药，只觉得自己轻飘飘的双脚离开了地面，从窗户飞出去了，就这样一直飘到了月亮上面。后羿非常想念自己的妻子，每年的八月十五他都会做嫦娥爱吃的月饼，放在桌子上用心等待着嫦娥。就这样年复一年八月十五这个特殊的日子被流传下来了
虽说只是一个传说，但同时也说明咱们的中秋节已经流传很久了，
中秋是团聚的日子，是我们又能感受到家中那温馨感觉的时刻。这一切都带给我们太多太多的温暖，我很庆幸我有父母的关爱。想起多少曾经在外流浪的人们啊，在这美好的团圆之夜也只能无可奈何地想念远在家乡的亲人， 那是一种怎样的伤心欲绝啊。也许只有他们才能感受到离别的滋味。而我可以在家里和父母享受着美好的时光，没有伤心，只有温馨。想起古人的“每逢佳节倍思亲”，我心中也泛起了一种莫名的伤感，在不久的将来，我也许会奔赴 我梦想的地方，离开日日夜夜关爱、呵护我的父母，也许以后在赏月的同时，思念家乡的人中也会多了我的存在吧。中秋节，我希望它会永远寄托着我美好的祝愿！
中秋节是甜蜜蜜的，说甜蜜蜜是因为，可以享受可口的月饼，可以和家人们享受着美好的馈赠。中秋让我更懂得亲情的珍贵，让我尝到了故乡的甜美及温暖。深刻地了解明明知道在身边却不懂得珍惜，失去了才发现它的重要
。在萧瑟、冷清的中秋节点燃了一把温暖的火，去了秋的凉意。
中秋团圆节，我心中那颗故乡的圆月。

2. 对做生意的老板说的中秋节祝福语

1.正逢中秋之际，祝您位高权重责任轻，钱多事少离家近，每天睡到自然醒，工资数到手抽筋，奖金多到车来运，别人加班您加薪！
2.一个微笑可以融化沉重的脸，一句安慰可以鼓舞丧气的心田，一点帮助可以减轻人生重担，一次分享可以激励奋发向前！愿我的短信可以温暖你的疲惫~~
3.给老总发短消息祝中秋节快乐，片刻收到回信，心想老总真客气，打开一看——“今晚公司没人值班太不安全，要不你就辛苦一下吧” ——欲哭无泪
4.祝你的事业和生活像那中秋的圆月一样，亮亮堂堂，圆圆满满！
5.中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。祝您的事业更加成功，从本次月圆时开始，好事不断。。。
6.又是月圆思念日，你在他乡是否安康？家人挂念念你，朋友想念你......祝福你，在他乡的人！
7.福星高照，喜气长留！
祥云浮紫阁，喜气溢朱门！
帘短能留月，楼高不碍云！
兰经香风满，松窗夜月圆！
8.一周的工作后 ，我常感到疲惫不堪，为此我的解释是睡眠不足。可最近，看了一组数据之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作过度。中国一共有 12亿人口，其中有 三亿退休，那就只剩下9亿人工作了； 8亿人在农村，那 就只剩下一亿人在工作；二千万是学生， 那只剩下八千万人在工作；这八千万当中有四千万是政府工作人员，其中一千万在打牌，一千万在看报，七百万在厕所，一千万在聊天，三百万在打毛衣。那只剩下四千万人 在工作；三千万人工作在机关事业单位，只剩下一千万人在工作；剩下的人里，有三百万是军人，只剩下七百万人做工作；在任意的时间里，全国各医院都共有二百八十五万三千七百九十六 人接受治疗，只剩下四百一十四万六千二百零四人在工作；其中四百一十四万六千一百 零二人正在坐牢，而其中再有一百人在驱使、监督、评价别人的工作，就只剩两个人在工作-你和我，而你，你现在，就是现在，正坐在电脑前面看笑话。所以，只剩下我在工作，难怪我很累！！！！ 觉得有意思就发给可爱的同事们，气气、也宽慰一下你们！！^_^ 工作辛苦了，中秋提"钱"快乐！！
9.日圆，月圆，团团圆圆！
官源，财源，左右逢缘！
人缘，福缘，缘缘不断！
情缘，心愿，愿愿随心！
10.尊敬的***：
在中秋佳节即将到来之际，我谨代表***公司感谢您对我公司的多年来的大力支持！又是一年月圆夜，月下为你许三愿：一愿美梦好似月儿圆，二愿日子更比月饼甜，三愿美貌犹如月中仙。祝你的事业和生活像那中秋的圆月一样，亮亮堂堂，圆圆满满！
11.神说：所谓的幸福，就是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的人，一帮信赖的朋友，当你收到此信息，一切都随之拥有！祝中秋愉快！
12.在工作中有你的关心和问候，在同行的路上有你祝福和微笑，我感激：红尘中有你同行，在此祝你中秋快乐！
13.拥有的细细品，祈求的再努力。祝生意顺利！宏图大展！今日有喜。
14.正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。成功就在您手中！祝福您！！！
15.一丝真诚 胜过千两黄金 一丝温暖 能抵万里寒霜 一声问候 送来温馨甜蜜 一条短信 捎去我万般心意
16.寻找每一次的真诚，感受每一份的真情！我愿与您鼎力合作，共同飞向事业的顶峰！
17.聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝你快乐！
18.明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到远远的天涯；鲜花，绿草相随，为你铺展远远的前程。
19.朋友，久未联络，一切可好？祝您生意兴隆，身体健康，事事顺心！
20.有了钱人会得意，有了事业人会充实，有了公司人会自在，有了股东人会上进，愿你中秋快乐！
21.月到中秋分外明，节日喜气伴你行。人逢喜事精神爽，人团家圆事业旺。节日愉快身体硬，心想事成您准赢。
22.让最圆的明月陪伴你和我，让明月传达我的心愿与祝福…祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满。
23.月圆了，家圆了，肚子圆了，最好钱包也圆了...节日快乐，万事如意，合家团圆美满！！！千万别挂念我，嘿嘿！！
24.中秋之夜我在月宫宴请客人，为大家准备丰盛的晚餐：清蒸浪漫，红烧祝福，

3. 中秋祝福语简洁大气四字

1、事事顺心  万事顺安  万事顺心  欢聚一堂 

2、喜气长留  中秋快乐  欢天喜地  月圆人圆 

3、镜花水月  合合美美  月明千里  月白风清 

4、明月如昼  皓月当空  皎月当空  团圆美满 

5、生活幸福  桂子飘香  和和美美  月光皎洁 

6、快乐连连  吴刚伐桂  冰壶秋月  合家欢乐 

7、平平安安  花好月圆  皓月当头  月圆花好 

8、月夕花朝  团团圆圆  幸福无限  幸福团圆 

9、阖家团圆  月笼轻纱 

中秋祝福语简短

1、中秋中秋，思乡月明，亲人团聚，奈何分离，归兮归兮，我心在家。

2、人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。

3、中秋时节时秋中，灯花曳摇曳花灯。明月皎洁皎月明，盛景佳节佳景盛。

4、花好月圆人长久，合家幸福乐悠悠。

5、送你一句圆圆的祝福，真诚为圆心，友情长围绕。中秋快乐！

6、一日思，一夜盼，思盼中秋月儿圆。中秋节快乐！

7、中秋的月亮很美很圆，皎洁的不像话，像极当初青涩的你。

8、祝你阖家欢乐人团圆，生活幸福又美满。

9、送你一轮圆圆的月，思念为圆心，关怀长围绕。

10、人生不一定圆满，与你举杯邀月就无憾！

11、举杯邀月共进酒，其乐融融笑开怀；满怀情谊送祝福，愿你中秋爽歪歪！

12、今日圆，明日圆，岁岁年年总团圆。祝中秋快乐，事事圆圆满满！

13、祝愿你，合家欢，百事乐，生活美，比蜜甜！

14、祝福声声不止步，愿你幸福常香甜。

15、中秋佳节，为你送你温暖的问候，祝你节日快乐，一切顺利。

16、送你一个圆圆的饼，幸福为圆心，好运长环绕。

17、将祝福写作诗行，把诗行凝成思念，祝大家中秋快乐，合家团圆。

18、家圆事圆济沧海，财源福源紧随同。

19、看月光，幽思绪，中秋月圆之夜，寸心远表，自是一番不同风。

20、中秋佳节到，愿你钱包圆鼓鼓，万事圆通通。中秋快乐！

21、秋已至，一缕桂香，醉芬芳，月上中秋。

22、愿你中秋快乐，合家欢乐，吉祥如意。

23、圆圆的月亮，圆圆的饼，中秋佳节等着你！

24、中秋，只为了与你相见。

25、祝你好运天天有，欢乐多，忧愁少，祝你中秋快快乐乐！

26、祝你阖家欢乐人团圆，生活幸福又美满。中秋快乐！

27、得以遇汝，吾之荣幸。中秋佳节，月儿圆，花儿香，愿心想事成，阖家安康。

28、人间中秋庆团圆，遍地流霜涌财源。

29、中秋佳节，祝福你爱情甜心、合家欢心、事事皆顺心。

4. 长篇的中秋节祝福语有哪些

1、月影摇晃着欣喜，快乐洋溢着心底，花朵飘香着日子，月饼甜美着惦记，心愿徜徉着欢喜，祝福泛动着涟漪，心绪调剂着信息，只为送给你，中秋快乐！
2、中秋佳节明月圆，良辰佳节月饼甜，花好月圆祝福你：慢慢品尝我的祝福情，慢慢咀嚼我的祝福话，慢慢回味我的祝福语，中秋平安快乐！

3、关心似风，问候如雨，风轻轻雨绵绵，愿平安与健康时刻伴随着你；思念是棉，祝福似锦，棉与锦相互交缠，愿开心天天缠着你，烦恼不敢靠近你。中秋将至，美丽的夜空是我对你无尽的想念，温柔的月光是对你的深深祝福：愿佳节多好运，月圆人圆事事圆！
4、一丝丝秋风，让我们感到秋凉；一缕缕月光，把我们友情照亮；一块块月饼，我们分开品尝；一个个心愿，一定要大声对你讲：中秋节快乐！
5、中秋将至，祝你日圆，月圆，梦圆，团团圆圆；官源，财源，路源，左右逢源；人缘，福缘，份缘，缘缘不断；情愿，心愿，意愿，愿愿随心。

5. 请教关于公司股东变更并且出资比例也变更，需要提交什么材料，有没有模板

为激励公司的管理层和特别优秀的员工，使员工的利益和公司的利益保持一致，特
制定此制度。
2. 期权配送办法
2.1 公司总经理、副总经理、主管级以上的员工以及公司特别优秀的员工，经公司
总经理提议、股东会代表二分之一以上表决权的股东表决通过，可以从员工预留股中给
予其一定份额的期权。
2.2 为了达到既让期权拥有者同公司共担风险、共享收益，又起到对这些人员的激
励作用的双重目的，采取实际出资和期权激励相结合的办法，按实际出资所占股份与期
权之比 1：1 的比例配送期权。实际出资部分的股份购买价格为股本溢价后的价格（净
资产×股份份额），未出资购买者不得配送期权。
2.3 公司的股份与期权份额如下表：
股东
出资额（万
元）
实际股
份（%）
期权
（%）
股份合
计（%）
置信实业 350 50 无 50
总经理 38.5 5.5 5.5 11
副总经理 31.5 4.5 4.5 9
行政部经理 10.5 1.5 1.5 3
部 门
经理
按给予期权
时净资产的 1.5%
购买
1.5/人
1.5/
员 人
工 预 留
股
特 别
优 秀 的 员
工
按给予期权
时净资产的 0.5%
购买
0.5/人
0.5/
人
27
3. 期权管理办法
3.1 股东拥有期权的年限为五年，五年内股东必须将自己拥有的期权按给予期权时
的价格购买完毕，购买后则期权变成了实际股份；若确实无法购买完毕的，未购买部分
视为自动放弃。
3.2 对已经将期权购买完毕、变为实际股份的股东，经公司总经理提议、股东会代
表二分之一以上表决权的股东表决通过，可以再从员工预留股中拿出一定的股份作为该
员工的期权。
3.3 股东不拥有期权股份的出售和转让权，只拥有期权股份的表决权和分红权。 
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3.4 如果某期权股东不再具备拥有期权的条件，经公司总经理提议、股东会代表二
分之一以上表决权的股东表决通过，可以收回该股东的期权。（股份？） 
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员工福利制度
1．劳动保险
1．1 总则
为保障员工的切身利益，尽可能解决员工的后顾之忧，根据《劳动法》及地方政府
颁布的有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
1．2 社会保险
1.2.1 公司为正式聘用签定了劳动合同员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤保险。
行政部具体负责为参保员工建立社会保险缴费台帐，准确掌握员工姓名、身份证号码、
社保编码、保险费扣缴情况及其它相关信息。
1.2.2 新增员工参加社保或因岗位调整，涉及到缴费工资标准调整的，均于转正或调整
的次月进行申办或变更。
1.2.3 员工离职批准后的第二个月起，社会保险缴费中止，保险关系转移事宜由社会保
险机构承办。
1.3 基本养老保险
1.3.1 根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》的规
定，基本养老保险费由公司和员工共同缴纳，实行社会统筹与个人帐户相结合。
1.3.2 公司和员工分别按缴费工资的 12%和 8%缴纳基本养老保险费，同时公司按 0.6%的
标准一并缴纳生育保险费，公司缴费从管理费用中列支，员工个人缴费由公司在发给员
工基本工资时代扣。
1.3.3 社会保险机构为员工建立终身不变的基本养老保险个人帐户，用于员工本人到退
休年龄（男：60 岁，女：55 岁）以后支付基本养老金。员工在未达到或达到退休年龄
以前或以后死亡、出国定居，个人帐户储存额（或余额）中的个人缴纳部分，属于死亡
的由社会保险机构一次性发给员工指定受益人或法定继承人；属于出国定居的由社会保
险机构一次性退给本人。
1.3.4 员工参加养老保险后由社会保险机构发给社会保险卡和职工养老保险手册，作为
参保凭据和历年缴费情况记载。员工可以持社会保险卡到社会保险机构查询，达到退休
条件时凭卡办理退休手续和计算基本养老金。社会保险卡应妥善保存，遗失或破损须重
新申领。
1.3.5 员工达到法定退休年龄的当月可在社保机构办理退休手续，从次月起按月享受基
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本养老金，具体标准按有关规定执行。
1.4 医疗保险
1.4.1 根据《成都市城镇企业职工医疗保险制度改革试点方案》的规定，基本医疗保险
费由公司和员工共同缴纳，实行社会统筹与个人医疗帐户相结合。
1.4.2 公司和员工分别按缴费工资的 7%和 2%缴纳基本医疗保险费，公司缴费在员工福利
费中列支，员工个人缴费由公司在发放基本工资时代扣。今后社会保险机构将随经济发
展和工资增加逐步提高个人缴费标准。
1.4.3 社会保险机构为员工建立个人医疗帐户，用于员工在定点医院就医和定点零售药
店购药时的费用结算。员工离开本市时，个人医疗帐户的基金余额退还本人，在本市行
政区域内流动时，其余额转移到潜入地区社会保险机构。
1.4.4 公司和员工个人缴纳的医疗保险费在扣除记入个人医疗专项基金后，记入社会统
筹医疗基金。员工符合报销范围的住院医疗费可按规定在社会统筹医疗基金中报销，具
体报销办法按社会保险机构有关规定执行，此外公司不在报销任何医疗费用。
1.4.5 员工患病须住院治疗的，入院前应通知行政部，核定医疗保险定点医院，并在行
政部指导下办理入院手续。
员工由于本人原因未及时通知行政部，在非定点医院住院治疗，或未按规定程序办
理手续的，若社会保险机构据此不予报销费用或降低报销比例，造成的损失由员工本人
承担。
1.4.6 员工在出差期间突患疾病，应到县级以上医院治疗，需住院治疗的，应尽可能提
前通知行政部，以便及时取得社会保险机构认可。
1.4.7 公司将根据发展情况逐步启动医疗补充保险。
1.5 生育保险
1.5.1 根据《成都市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育保险费由企业按员工缴费
工资的 0.6%缴纳，在缴纳基本养老保险费的同时一并缴纳。
1.5.2 社会保险机构为女员工建立生育保险基金，用于支付女员工生育保险待遇。
1.5.3 持有生育证的女员工生育后十天内，须将下列文件在 60 天内送社会保险机构办理
生育保险待遇拨付手续。
1）生育证；
2）生育保险医院出具的婴儿出生（死亡或流产）证明。
1.6 失业保险 
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1.6.1 根据《成都市职工失业保险实施办法》规定，失业保险费由公司与员工共同缴纳，
缴费工资为员工的基本工资。
1.6.2 公司和员工分别按缴费工资的 2%和 1%缴纳失业保险费，员工个人缴费由公司在工
资发放时代扣。
1.6.3 有下列情形之一的失业人员可享受失业保险待遇：
1）依法宣告破产的企业员工；
2）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的员工；
3）依法被撤销、解散单位的员工；
4）依法关闭、停产整顿企业被精简的员工；
5）终止或解除劳动合同的员工；
6）依照法律、法规或经成都市人民政府批准可享受失业保险的员工；
1.6.4 与公司解除劳动关系的下列人员不享受失业保险：
1）在公司连续工作不足 12 个月的；
2）被劳改、劳教人员；
3）自动辞职的。
1.7 工伤保险
1.7.1 根据《成都市企业职工工伤保险暂行办法》和《成都市人民政府关于成都市企业
职工工伤保险若干问题的通知》的规定，公司为全体员工缴纳工伤保险费。
1.7.2 征缴比例为：上一年成都市本市职工平均工资的 0.6%。
1.7.3 员工在下列情况下负伤、致残或死亡的，属于工伤保险范围：
1）从事本公司日常生产、工作或本公司负责人临时指定与生产、工作有直接关系的
任务的。
2）本公司负责人安排或同意，从事与本公司有关的科学试验、发明创造和技术改进
工作的。
3）因保护国家、集体利益和人民生命安全，抢险、救灾、救人、同犯罪分子作斗争，
造成伤、亡的。
4）在生产、工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的。
5）因公、因战致残的军人复员转业到公司工作后旧伤复发的。
6）因公出差期间，发生非本人主要责任的道路交通事故，遭受不可抗力的意外事故
造成伤害的，因公出差期间失踪疾病造成死亡的。
7）在本公司生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作岗
位上突发疾病造成死亡或致残程度达到一级至四级的。 
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8）在上下班的规定时间内和必要路线途中，发生非本人主要责任的道路交通事故造
成死亡或致残程度达到一级至四级的。
9）法律法规规定的其他情形。
1.7.5 员工发生工伤事故，在立即救治的同时，应及时向行政部报告，以便进行后续处
理。
1．8 其它保险
1.8.1 公司为生产部和项目部员工办理意外伤害保险。
1.8.2 公司根据发展情况为员工办理其它商业保险。
2．车辆配备
2.1 为了提高工作效率，更好地开展各项工作，特制定本制度。
2.2 因工作需要需购车的主管级及主管级以上员工以及因工作需要经董事会领导批准的
工龄在一年以上的员工，可以按照工作需要与公司形象需要相结合、业务需要与配车资
格相一致的原则配置车辆。
2.3 购置车辆的费用按照成置信字（2002）第（030）号文件《关于购车借款管理办法
的通知》执行。
2.4 车辆配置标准：
公司领导： 30 万以内车辆
部门经理： 20 万以内车辆
工作需要人员：10 万以内车辆
2.5 车辆其他费用本着公司和个人共同承担的原则进行。公司承担养路费、二环路以内
集资附加费和车辆基本保险费。
基本保险费按实业规定统一在人保金牛支公司置信代办点办理，具体细则为：
1) 公司所出具的报销收据为保险费总额的九折（在“机动车辆投保单”上有折扣
注明），车辆价值 30 万元以上者，返利为实收金额的 25%，（即保险费总额的
22.5%）；车辆价值 30 万元以下者，返利为实收金额的 20%，（即保险费总额的
18%）。
2) 公司予以报销的险种为以下五种：车辆损失险、第三责任险（保险公司规定：
赔偿限额 10 万元）、全车盗抢险、车上责任险（车上座位）、不计免赔特约险。
其余车辆险种可自愿参保，费用自理。
3) 凡公司报销的车辆保险费一律以支票方式支付，不得以现金方式支付。
4) 凡属公司报销一定比例车辆保险费的情况，保险公司返利应按照公司、个人承
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担费用的相应比例分别划归公司与个人。
2.6 员工因故离开公司时，须一次性还清未还车款方能离职，否则公司按协议追究当事
人及担保人责任。
3．员工其他福利制度
3.1 公司员工可享受劳动保障、节假日慰问等福利。
3.2 每年发给防暑降温费、防寒费，各按每人 200 元发放，试用人员减半。
3.3 节日发放过节费，标准如下：
元旦、五一、国庆、周年庆，按每人 300 元发放，试用人员减半；
春节按每人 1000 元发放，试用人员减半；
端午、中秋，按每人 200 元发放，试用人员减半；
三八妇女节（指女员工）、九九重阳节（指 50 岁以上人员）按 100 元发放，试用
人员减半。
3.4 员工生日按每人 100 元发放，赠贺卡一张，以示祝贺。
3.5 员工结婚公司给予 600 元的贺金，以示祝贺。
3.6 公司为在现场工作的员工解决食宿问题。
3.7 每年定期安排员工体检身体。
3.8 员工死亡待遇规定：员工因工死亡的，按照《成都市企业职工工伤保险暂行办法》
中工伤保险待遇规定执行；员工因病或非因工死亡的，丧葬费标准为死亡员工本人生前
3 个月基本工资，发给生前供养直系亲属（父母、配偶、子女）一次性抚恤金，其标准
为死亡员工本人生前的 7 个月基本工资。 
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培训制度
1．总则
1.1 培训目的
为进一步开发人力资源，提高员工的能力和素质，同时结合员工的职业发展，以适
应公司发展需要，按照各岗位的要求，有计划地对员工分别进行培训。
1.2 培训原则
1.2.1 培训要有针对性，根据公司实际需要组织培训，使培训与实际工作紧密结合，做
到学以致用。
1.2.2 培训要分类指导，分别对公司中层管理人员、专业技术人员、一般员工进行分类
培训(新进员工培训纳入招聘体系)。
1.2.3 培训绩效作为员工任用的依据之一。
1.3 培训系统结构图：
调整培训计划
修正培训计划体系
2．培训计划体系
2.1 建立培训计划体系流程
建立培训计划组织机构 确定培训需求 编制培训计划书
2.2 公司培训工作由行政部归口管理，行政部牵头会同各职能部门组成培训计划组，负
责培训计划的编制工作。
2.3 确定培训需要
培训计划组在进行深入的调查研究的基础上，切实了解和掌握公司发展和员工有关
基本情况，其主要内容如下：
1）预测次年度公司的建设项目的情况；
2）预测拟建设项目对各种人员的需要数量；
3）了解员工在行为表现、文化、专业技术和管理等方面的现有水平状况；
4）了解员工个人对培训与发展的要求；
5）确定公司在培训方面的条件，如自行培训的能力、培训设备、经费等。
公司发展
战略与规划
建立培训计划
体系
培训评估
与考核
执行培训
计划
培 训 资 料
归 档
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2.4 编制培训计划书程序
2.4.1 提出总计划。根据公司的总体发展战略和人力资源的总体计划，结合公司的实际
情况，经培训计划组讨论确定员工培训的总体目标；
2.4.2 提出分计划。培训计划组根据总目标，分解成若干个分目标，并根据各个分目标
的要求，由各职能部门制定相应的培训计划；
2.4.3 汇总。培训计划组对总计划和分计划进行汇总，并注意培训与公司正常工作的平
衡、公司需求与员工需求的平衡、培训效果和培训投入的平衡，最后进行综合平衡以后
确定。
2.5 培训计划书包括以下内容：
1）年度培训所要达到的总体目标
2）年度培训课程安排
3）季度和每月的分解培训计划
4）培训经费预算；
2.6 培训计划编制的日期：
年度培训计划：本年度末编制下一年度全年的培训计划，年度计划应根据执行的实
际情况半年调整一次。
3．培训的实施
3.1 培训实施步骤
3.1.1 选择培训负责人
3.1.2 选择培训机构和外聘讲师
3.1.3 选择受培训人员
3.1.4 让受训人员了解和明确培训的目的、要求、具体内容和进行的程序
3.1.5 和受训人员所在相关部门衔接， 以保证受训人员培训的时间
3.1.6 发布培训通知
3.1.7 培训场地布置
3.1.8 培训情况记录
3.1.9 对培训效果进行总结评价，以及时发现问题，改进培训工作，提高下一次培训效
果。
3.2 培训通知包括：培训名称、培训起止时间、培训地点、讲师、培训对象、培训主要
内容、培训方式、培训注意事项。
3.3 对培训机构和外聘讲师必须进行评审，相关评审要素如下：
1） 师资力量：师资储备，讲师专业素质，从教年限，知名度，影响力等。 
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2） 培训经验：曾进行过的知名企业、典型个案培训及相关业绩资料。
3） 专业与强项：考察培训机构培训重点项目、擅长项目，按所需培训项目选择合
适的培训机构。
评审合格的培训机构及讲师资料由行政部进行收集与保存，建立合格机构与讲师名
单。
4．培训评估与考核
4.1 培训评估分为培训项目评估和年度培训评估。
4.2 培训评估的内容
1）培训的有效性。即培训工作对培训目标的实现程度。
2）培训的效益性。即通过被培训员工素质的提高给公司带来的经济效益和社会效
益。
4.3 培训项目评估的方法
4.3.1 对培训项目的具体要求和目标进行评估。通过收集受训人员有关的技术水平、管
理能力和行为表现等具体情况，结合拟定的培训目标进行评估。
4.3.2 对培训过程进行评估。通过问卷调查，听取讲师和受训人员的意见，检查培训进
程、培训方式，以发现问题，改进培训各方面工作。
4.3.3 对培训效果进行评估。通过口试、笔试、实际问题的解决等各种考核方式，综合
考核受训人员是否达到了培训的要求。
4.3.4 进行追踪性评估。对受训人员业务知识、技术水平的提高，管理能力的增强以及
行为改进等方面的结果要经过对其一段时期的工作实际表现进行追踪调查了解，作出评
估。
4.4 员工培训情况纳入绩效考核。主要从两个方面进行考核：
4.4.1 培训出勤情况。要求除去客观原因，参加培训率必须达到 90%以上。
4.4.2 培训考核情况。
4.5 培训评估的执行部门
由行政部负责，采用适宜的方法对重要培训项目实施效果评价。
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行政管理制度
员工行为规范管理制度
1．总则
为规范公司员工仪表仪态，维护公司良好形象，特制定本制度。
2．细则
2.1 员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：
2.1.1 行政部、财务部、成本控制部等职能部门男员工在办公区应穿深兰色或深黑色三
颗扣西装、纯白色衬衣、黑色皮鞋、打领带，女员工穿统一的大方得体的职业装，周末
可穿大方得体的便装。在工地上工作的员工穿公司统一的工作服。
2.1.2 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，防止头皮屑。男员工头发不宜太长。
2.1.3 指甲：指甲应经常注意修剪、清洁。女员工涂指甲油须使用淡色。
2.1.4 胡须：公司男员工不得蓄须。
2.1.5 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
2.1.6 女员工化妆应给人清洁健康的印象，须着淡妆，不宜用香味浓烈的香水。
2.2 办公区行为规范
2.2.1 公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
2.2.2 握手时目视对方眼睛，脊背挺直，大方热情，不卑不亢。握手时应由身份较高者
先伸手，异性间应由女性先伸手。
2.2.3 出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，如对方正
在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，应找机会先说："对不起，
打断你们的谈话"，得到允许后再插话。
2.2.4 递交物件：递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔、刀子
或剪刀等利器，应把尖端向着自己。
2.2.5 走通道、走廊时要放轻脚步，不能大声喧哗，不得唱歌或吹口哨等。在通道、走
廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
2.2.6 上班时间不得吃零食，不得在禁烟区吸烟。 
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2.3 生活区行为规范
2.3.1 公司为在现场工作的员工统一安排住宿，工作日期间员工必须在公司安排的住宿
地住宿，不得擅自回家或在外留宿。
2.3.2 作息时间
7：30 起床
7：30-8：00 整理内务
8：00-8：30 早餐
12：00-13：00 午餐
18：30-19：00 晚餐
19：00-20：00 总结当天工作，确定第二天的工作计划
23：00 熄灯就寝。
2.3.3 现场工作人员由公司统一安排用餐，不得无故在外用餐。
2.3.4 现场工作人员必须遵守作息时间、住宿区随时保持整洁卫生、床上用品叠放整齐，
不得留宿外来人员。
2.3.5 节约用水、用电。
2.3.6 可采用轮班制进行生活区的管理和督导。
2.4 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
2.4.1 使用公司的物品设备应爱惜。
2.4.2 公司物品不得挪为私用。
2.4.3 及时清理、整理帐簿和文件，使用墨水瓶、印章盒等应在使用完毕后及时盖好。
2.4.4 借用公司或他人的物品，应事先告知物品保管人或所有人，并于使用后及时送还。
2.4.5 员工长时间离开办公桌时，桌面仅能摆放公司统一格式的台历、水杯及台式文件
架，常用文具及文件夹、资料袋等物必须收入抽屉。
2.4.6 办公桌上不能摆放与工作无关的物品。
2.4.7 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料、及电脑信息等。
2.5 打出、接听电话的具体礼仪如下：
2.5.1 电话铃响三声内取下话筒。接听电话标准报语：“您好，XX 公司”，对方讲述时要
留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别。
2.5.2 通话简明扼要，不得在电话中聊天。
2.5.3 对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能
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够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
2.5.4 工作时间内，不得打私人电话。
2.5.5 在开放式办公区请不要使用电话免提。
2.5.6 接听手机标准用语为“喂，您好”
2.5.7 接听电话或手机，通话完毕后，要等待对方挂断后方可挂机。
2.6 接待工作及其要求：
2.6.1 接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。
2.6.2 客户来访时，马上起来接待，并问明来意，如不属于本人接待范围，应主动引导
其至相关部门或人员处。
2.6.3.接待客户时，应让座、倒水。
2.6.4 应记住常来的客户。

6. 中秋节送礼给领导祝福语

中秋节就就要到了，我希望今年的中秋月更圆更明，更祈望我的亲人愈加健康我的家乡愈加美丽富饶；也从内心起期望祖国更加繁荣昌盛。或许，这就是我中秋情结的真谛。

1、，天上的光照亮领导的路，领导的光照亮我的路，祝福领导光大前程，

2、祝你的事业和生活像那中秋的圆月一样，亮亮堂堂，圆圆满满!中秋节快乐!

3、天很蓝，风很爽，中秋佳节到身旁;酒正烈，花正香，一缕相思情荡漾;月很圆，饼很香，一条短信诉衷肠;花好月圆人团聚，提前祝你身安康，幸福日月长!

4、月圆也有云遮月，人生总有坎坷时，生活难免不如意，光明总现黎明时。真心地感谢您无私地给予了我最关键的帮助，祝领导全家幸福，中秋快乐!

5、今夜明月圆，短信传心愿：愿你一家老小团团圆圆，五湖四海好人缘，爱情甜蜜好因缘，花好月圆有福缘，开心快乐有财源，中秋更是幸福团圆！

6、趁着时间尚早，心儿尚未凌乱，夜色还未上演，月亮还不很圆，月饼还未端出，短信尚未拥堵，我赶在中秋到来之前，送你祝福，共享喜悦。

7、明月，一闪一闪，挂天边;思念，一丝一丝，连成线;回忆，一幕一幕，在眼前;但愿，一年一年，人圆全。

8、漂洗心中的思念，沉淀美好的祝愿，遥对九天的月圆，祈愿生活的美满，分享月饼的香甜，昭示工作的顺心，奉送祝福的心愿，祝愿开心到永远，中秋快乐。

7. 平安保险内勤中秋放假几天

平安保险内勤中秋放三天。

中国平安拥有约170万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2016年6月30日，集团总资产达人民币5.4万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。

从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念。

以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造。

8. 求中秋祝福语，给领导的

中秋佳节到，祝敬爱的领导事业顺顺利利，爱情甜甜蜜蜜，家庭和和美美，身体健健康康，心情高高兴兴，所有的烦恼都离您而去，所有的祝福都常伴身边！

9. 有谁能给我讲讲股票入门知识呀拜托了。

股票含义：

股票是股份公司发行的所有权凭证，【财】是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。

股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者(即股东)对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，既可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、【运】收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。

交易时间编辑大多数股票的交易时间是：星期一至星期五上午9:30至11:30，下午13:00至15:00。上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子,在9:30才开始处理。如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。(一般为五一、十一、春节、元旦、清明、端午、中秋等国家法定节假日)

交易费用编辑股票买进和卖出都要收佣金(手续费).，买进和卖出的佣金由各证券商自定(最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好。)，一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一 (以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一)。另外卖出股票时，上海每1000股收取0.6元的过户费;深圳不收过户费。以上费用，【金】小于1分钱的部分，按四舍五入收取。还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。

佣金(手续费)

各券商自定(成交金额的0.08%-0.3%)，一般为：买、卖都是成交总额的1‰，不足5块按5块收。

印花税

买时为0，卖时为成交金额的1‰。

过户费只有上证的收，买、卖都是成交股数的0.6‰。单位：元

分类编辑普通股

普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产【融】的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：(1)公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。(2)利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。(3)优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。(4)剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。

优先股

优先股相对于普通股。优先股在利润分红及剩余财产【网】分配的权利方面优先于普通股。(1)优先分配权。在公司分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。(2)优先求偿权。若公司清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。注：当公司决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。

后配股

后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。如果公司的盈利巨大，后配股的发行数量又很有限，则购买后配股的股东可以取得很高的收益。发行后配股，一般所筹措的资金不能立即产生收益，投资者的范围又受限制，因此利用率不高。后配股一般在下列情况下发行：(1)公司为筹措扩充设备资金而发行新股票时，为了不减少对旧股的分红，在新设备正式投用前，将新股票作后配股发行;(2)企业兼并时，为调整合并比例，向被兼并企业的股东交付一部分后配股;(3)在有政府投资的公司里，私人持有的股票股息达到一定水平之前，把政府持有的股票作为后配股。

垃圾股

经营亏损或违规的公司的股票。

绩优股

公司经营很好，业绩很好，每股收益0.8元以上.市盈率10-15倍以内

蓝筹股

股票市场上，那些在其所属行业内占有重要【专业】支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。

其他股

可以根据投资主体的不同分为国家股、法人股、内部职工股和社会公众个人股;按股东权益和风险大小，可以分为普通股、优先股以及普通和优先混合股;按照认购股票投资者身份和上市地点不同，可以分为境内上市内资股、境内上市外资股和境外上市外资股三类。比较流行的分类方法还分为：A股的正式名称是人民币普通股票。它是由中国境内的公司发行，供境内机构、组织或个人(不含台、港、澳投资者)以人民币认购和交易的普通股股票。B股也称为人民币特种股票。是指那些在中国大陆注册、在中国大陆上市的特种股票。以人民币标明面值，只能以外币认购和交易。H股也称为国企股是指国有企业在香港(Hong Kong) 上市的股票。S股是指那些主要生产或者经营等核心业务在中国大陆、而企业的注册地在新加坡(Singapore)或者其他国家和地区，但是在新加坡交易所上市挂牌的企业股票。N股是指那些在中国大陆注册、在纽约(New York)上市的外资股票。香港股市有所谓“红筹股”、“蓝筹股”之分。红筹股是指最大控股权直接或间接隶属于中国内地有关部门或企业，并在香港联合交易所上市的公司所发行的股份。即在港上市的中资企业。人们形容中国是红色中国，而她的国旗又是五星红旗，因此把中国相联系的上市公司发行的股票称为红筹股;美国人打牌下赌注，蓝色筹码为最高，红色筹码为中等，白色筹码为最低，后来人们就把股票市场上最有实力、最活跃的股票称为蓝筹股。蓝筹股几乎成了绩优股的代名词。随着内地陆续赴港上市，现也有人将红筹股做了更严谨的定义，即必须是某公司在港注册，接受香港法律约束的中资企业才称为红筹股，而公司在内地注册，只是借用香港资本市场筹资的企业，另称为“H股”。但一般仍以红筹股广泛地作为在港上市的中资企业的代名。所谓成长股，是指发行股票时规模并不大，但公司的业务蒸蒸日上，管理良好，利润丰厚，产品在市场上有竞争力的公司的股票。所谓热门股是指交易量大、交易周转率高、股价涨跌幅度也较大的股票。热门股的形成往往有其特定的经济、政治、社会等原因。所谓绩优股是指那些业绩优良，但增长速度较慢的公司的股票。这类公司有实力抵抗经济衰退，但这类公司并不能给你带来振奋人心的利润。所谓周期股是指经营业绩随着经济。