持有共进的股复2年了，看到制共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。
Ⅱ 深圳市共进电子股份有限公司 怎么样，待遇好吗
这是一家大型股份制公司，各方面都很不错，值得考虑：
深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。
公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额预计超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。
公司为员工提供的福利待遇及发展环境：
提供具有竞争力的薪资
提供良好的食宿生活保障，公司为员工提供花园式职员宿舍和食堂。
入职当日即为职员办理五险一金
实行5天8小时工作制，每周工作时间不超过40个小时
员工依法享有法定节假日，婚假、产假、病假、年假等；依公司规定享受年节费、年底双薪、年终绩效奖
不定期推出丰富多彩的公司级、部门级团队活动，业余时间组织丰富多彩的体育、文艺社团运动
为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划
为公司员工提供管理路线及技术专家路线双轨制的职业发展通道，合理制定员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
希望对您有所帮助！
Ⅲ 共进股份的领导层怎么样上司好不好
董事长汪大维是一个很有战略眼光领导者。公司在深圳发展了二十五年，成为国内通讯界的老大，有今天的成就不容易。前两年上市了，现在又朝新领域强势进军。公司的战略格局和领导人的高瞻远署分不开，用实力说话吧~
Ⅳ 共进股份的薪酬福利如何和其他公司比有什么不一样嘛
虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭
Ⅳ 应届生去共进股份怎么样好吗
我有个师兄在共进，据他描述，企业的氛围不错，很重视人才培养。建议你找里面的员工多了解一下。
Ⅵ 共进股份在行业内的实力怎么样
不错啊，它的技术还是比较好的
Ⅶ 共进股份为何帐户显示亏1000股
融券没补回？
Ⅷ 股票共进股份后市如何
高位放量阴线！见顶信号！可以卖出
Ⅸ 共进股份的工作环境怎么样员工个人发展空间大吗
共进倾向复于对每个员工制实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦