云家政融资

1. 自建型电子商务与中介型电子商务各有哪些特点

中介平台模式比较少，目前只有云家政。据了解，云家政通过积极帮助线下传统家政企业做信息化改造，目前已接入3000多家政企业，平台拥有全国最大的家政服务员数据库信息。

云家政与BAT几大巨头走得比较近。该平台70%的流量来自于手机APP，其他的则来自于微信、网络直达号等BAT的接入口。目前，云家政也是大众点评接入了唯一一家家政O2O平台。在获得千万美元A轮融资后，云家政将继续覆盖到更多的城市，计划今年实现1万家优质门店的覆盖，线上的实名制阿姨数量则要超过100万，覆盖30-40座城市。

e家洁、嘉佣坊、阿姨帮等是从C2C转变为B2C的代表，另外阿姨来了、管家帮则代表了经纪人模式，线上与线下门店结合，但都自建了保洁队伍。

2014年第三季，阿姨来了获得A轮投资之后，扩大了团队规模。用于扩展保洁队伍规模。而e家洁原来主攻上门取衣洗衣的服务，在今年初获得千万美元融资之后，才加入到日常保洁的行列。

“虽然自建队伍需要庞大的资金，而且复制的速度慢。但好处在于可以保证标准化的服务，提高保洁员工的平台黏性。”杨群表示，“保洁队伍的稳定性很重要，一方面培训需要成本；另一方面，可以避免供不应求的情况。”

万勇也认为，自营型模式招募的家政人员质量更有保障，易于统一管理，而平台型模式只是整合传统的小中介，不是真正意义上去颠覆家政业的服务质量，且很容易被复制。

但在做平台型的云家政CEO薛帅看来，平台型模式的规模优势其实更为明显，扩张更容易、运营效率也更高，这个行业不是零和游戏的革命，行业的问题在于，不是传统家政人员找不到工作，而是其碎片化时间没有利用。

其实，多数家政O2O公司精力有限，其仅围绕着本地城市开展业务，跑得较快的公司布局的城市也不过十余个。家政行业有着高度地域性差异，又难全覆盖，扩张速度一直是一大挑战。至于到底哪种类型的互联网家政模式会走得更快更稳，业界目前依然没有定论。

圈用户做生态

在不同模式的大框架里，家政O2O业态也在悄然转变，有的坚守在本行业深耕细作，有的则向业态外围延伸。

例如，部分小家政O2O公司仍坚守清洁、保姆、月嫂等垂直品类的服务。但一些快速扩张的公司，在家政人员品类、家政服务地域、家政模式上“由单变多”，且自建线下门店“由线上发展到线下”， 除与家政阿姨、传统家政公司合作，还自建种植基地、厂房等，经营模式“由轻转重”，有些还首创“开放式联盟”模式，集合家政门店的同时，也将物业、社区便利店纳入了进来，做成一个家政大联盟。

这些公司不再满足仅仅做家政服务，而是要在圈用户的基础上，围绕整个家庭做保洁的生态建设，第一个阶段对无生命体进行常规清洁（擦桌子、拖地、洗碗等）和深度清洁（家电家居清洁维修、服饰保洁、地板打蜡等），也逐渐发展成对有生命体的小孩、老人、孕妇等进行照看照料；第二阶段则做成一个服务型电商机构或工具型电商机构，围绕家庭所需物品和所要功能，进行实物销售和实体装潢等，成为一个家庭消费入口平台。

家政市场足够大，多种类型的互联网家政公司和传统家政公司短期内定会共存。数据显示，北京至少有200万户需要家政服务，家政服务人员缺口达到150万人；上海家政服务人员数量超过50万人，而有家政服务需求的上海家庭为180万户，缺口达到130万人。

如何招募更多的阿姨和提升家政服务品质，依然被视为各大互联网家政公司现阶段的目标。这关乎这些新闯入者能否最终达至改善传统家政公司服务供给不足、信息不对称、服务标准缺乏等乱象之初衷。在万勇看来，这个阶段至少要历经3-5年。

其实，抛开模式之争，家政O2O从根本上扭转了过去市场中，信息不平衡的问题—阿姨挂靠在中介，中介再把阿姨推荐给客户，但中介传递的信息往往不准确，推荐的阿姨也得不到用户有效的评价，导致用户不信任中介，不信任阿姨。而平台的作用则将这种信任重新建立起来。

在巨头加入与众多资本的追逐下，2015年注定会爆发一场家政O2O圈地战。正如，前两团购之战，引用美团CEO王兴的说法，“行业的第一名将占有70%的市场份额，会活得很好；而第二名会有20%，也凑合。其他竞争战就只能抢食剩下的10%。”谁能在家政O2O领域立于不败之地？可能不久就会见分晓。

2. 贵州母亲云电商有限公司怎么样

简介：贵州母亲云电商有限公司（母亲电商）是专注于社区母亲就业/创业、留守儿童关怀与发展的电子商务公司。母亲电商业务模式为“一个平台+两个领域”，即搭建专业透明的公益服务平台，专注于社区母亲就业/创业、留守儿童关怀与发展。贵州铜仁：“母亲电商”打造创业扶贫新模式
法定代表人：柳敏
成立时间：2015-10-08
注册资本：2000万人民币
工商注册号：520900000045766
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：贵州省贵阳市观山湖区林城西路摩根中心A栋第25层1号

3. 保险服务类小程序开发，哪家好

在挑选小程序开发公司的时候，要注意以下问题：
1、口碑
就和在某宝、某东购物的时候一样，在下单购买之前，很多人都会选择去看一下评论，看看别人对产品的评价，才决定是否购买。而选择小程序的开发服务商也是一样的道理，也要看看别人对该公司是怎样的一个评价。所以，在做小程序之前，一定要到网络上搜索一下该公司，看看该公司有没有“差评”，如果存在很多负面性评论，应当谨慎选择。反之，如果出现的都是正面评论，那就可以将该公司列入你的选择范围内。

2、案例
案例是体现一家小程序开发公司实力的最好证明，所以在选择之前，应当先看一看该公司之前的案例。如果该公司连一个案例都没有，则说明公司刚处于起步阶段或是技术实力不行，这样的公司往往无法很好的做好你的小程序。反之，如果一家公司的案例很多，而且涉及诸多行业，那就说明这家公司的有着丰富的开发经验，能够做好小程序的开发工作。

3、有无办公场所
一家正规的小程序开发公司，一定是有自己的办公场所的。如果一家公司连固定的办公地点都没有，那就要谨慎选择了，因为这很可能遇到拿钱跑路的局面，或者在接到你的项目之后，再将项目转包给第三方的情况。相反。若有属于自己的办公地点，而且也有完整的技术团队，那就可以将他列入选择范围内。

4. 谐家信息技术(上海)有限公司怎么样

简介：关于云家政
我们是云家政，中国最大的家政服务提供平台。
我们致力于让每个家庭找到最安心和最优质的家政服务。
现在的云家政有超过180000名家政员，有1000+家政门店，有1000+家政服务提供商。
在这个拥有广泛市场的家政行业里，还有很多等待我们去创造奇迹！
关于团队
我们地处繁华的北京东路，坐拥极具文艺范儿的欧式建筑，交通便利，闹中取静。
我们已获A轮融资，正向B轮迈进！现有团队75人，我们正在快速奔跑！
我们的团队成员有来自腾讯，阿里，联想，华为的各路大牛，更有热血不止的80、90无畏无惧大军。
我们推崇务实、灵活、开放、透明的工作方式。
我们鼓励学习! 提升! 不断学习! 不断提升! 继续学习! 继续提升！。。。。。不到极致不罢休！
我们尊重团队中的每一个人，因为每一个人都独一无二，不可替代。
关于福利
1）跟优秀的人一起工作，一起成长；
2）专属的家政服务，一旦加入，从此家务无忧；
3）阶段性各种主题的Outing，和小伙伴们共同享受祖国好山好水好风光；
4）每月购书补贴，学习让我们共同进步；
5）生活补贴、体检、节日福利、生日福利、电影票福利，福利不会少。
联系我们
官方网站：www.yunjiazheng.com
官方微信：iyunjiazheng
官方微博：@云家政网
简历投递：[email protected]
联系电话：021-61728970
法定代表人：薛帅
成立日期：2014-09-19
注册资本：2700万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310000310523421X
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
人员规模：100-499人
企业地址：上海市黄浦区九江路769号1806-14室
经营范围：计算机信息技术及软件开发,自有技术成果转让,并提供相关技术服务、技术支持及技术咨询,市场营销咨询。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
通过企查查查看谐家信息技术(上海)有限公司更多信息和资讯。

5. 都有哪些小而美的互联网公司

在大学里学英语时有没有背过单词呀？如果有，那你一定知道百词斩！百词斩是由成都超有专爱科技属有限公司针对英语学习开发的一款“图背单词软件”。软件为每一个单词提供了趣味的配图和例句，让记单词成为一种乐趣。目前也获得了数千万人民币的B轮融资。这样有爱又有发展潜力的公司，你难道不想去吗？

6. 58同城会倒闭吗

目前来说的话是不会的，但是长时间发展下去很难说，毕竟最终发展成什么样子要看企业的发展规划和执行

7. 什么行业最能挣钱

最能挣钱的行业有互联网行业、娱乐行业、教育行业、智能行业、老年服务行业，下面是具体介绍。

1、互联网行业

现在互联网发展的势头非常猛，每时每刻可能都在发生着变化，更新的速度非常快速，互联网和我们的时代同时在进步。很多做互联网的人都赚到了钱，一些毕业生如果是学习互联网的，在找工作上是可能定会吃香的。

2、娱乐行业

现在娱乐行业的发展速度非常快速，娱乐行业的人都创新的不同符合人们的节目，每个时代人们的想法和需求都会有变化。娱乐行业现在也出现了很多的直播平台，都很赚钱。

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选行业技巧

1、分析机会成本

比如不想做原有行业选择改做互联网金融那机会成本是什么，不是为了面试而去准备的衣服、交通住宿等成本，而是不选金融行业，而去选择继续当前行业会获得的收益。

从正在从事行业的收益加上时间维度，可以看到选择金融行业的成本了，比如要比较十年内的收入，那应该根据自己的情况和行业的薪资情况，做一个从第1年到第10年每一年的自己在两个行业中的薪资可能的一定范围。

2、分析边际成本

当分析边际效应的时候，要关注到边际收益和边际成本，当从事现在已有的行业时，边界成本是同新的行业要低很多的。

这个时就要将时间拉长来看整个边际成本了，当选择一个新的行业的时候边际成本很高，但对应的边际收益是高还是低，需要做一个表来比对这两者。即已有行业的边际成本和收益同新行业的边际成本和收益，在一个长时间维度的比较。