企业年金信托

A. 企业年金信托管理的四种管理角色是哪四种

受托人、托管人、账户管理人、投资管理人。
委托人及受托人是信托关系，受托人与其它三个管理人是委托关系。

B. 企业年金的受托人有哪些单位

企业年金理事会或养老金管理公司。企业年金受托人须符合以下条件：

1、经国家金融监管部门批准，在中国境内注册。

2、 注册资本不少于5亿元人民币，且在任何时候都维持不少于5亿元人民币的净资产。

3、 具有完善的法人治理结构。

4、取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数。

5、具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施。

(2)企业年金信托扩展阅读：

《企业年金试行办法》对受托人规定：

第十五条：建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)，受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。

第十六条：企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。

第十七条：企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。

第十八条：确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业，另一方为受托人。

第十九条：受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人，负责管理企业年金帐户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。

受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。

受托人与帐户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。

C. 企业年金的三个划分标准分别是什么

建立企业年金条件 符合下列条件的企业，可以建立企业年金： (一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务； (二 ) 具有相应的经济负担能力； (三 ) 已建立集体协商机制。 企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 企业与工会或者职工代表在集体协商的基础上，制定企业年金方案，确定企业缴费和职工缴费的规模。这种规模可以是工资的某个固定比例、某个固定金额，还可以是逐步变化的比例或金额。其中企业缴纳的部分计入职工企业年金个人账户，个人缴纳部分计入本人企业年金个人账户，通过信托化运作模式由受托人委托具备资格的账户管理人进行账户管理，积累形成的企业年金基金也由受托人委托具备资格的托管人负责托管，具备资格的投资管理人进行专业化投资来获得保值增值。 职工只有在达到国家规定的退休年龄时，才可以从个人账户中领取企业年金，领取的方式可以是一次性领取也可以定期领取。职工所在工作单位发生变动时，个人账户资金可以随同转移，新单位没有实行企业年金制度的，个人账户可以由原管理机构继续管理。 企业年金这种个人账户管理、信托化经营的专为养老积累资金的制度安排构成了我国社会养老体系的第二支柱，与基本养老保险的第一支柱，个人自愿储蓄及保险安排的第三支柱一起共同形成了我国多支柱养老体系，发挥着重要的作用。 首先，企业年金为社会成员提供了一种新的养老资金积累方式。为参与企业年金的社会成员提供了一份新的养老支持。一般来说，要保证职工退休后的生活水平能维持在退休前的状态，各种退休金的替代率需要保持在70%至80%之间的水平,考虑到转轨时期职工的名义工资与实际收入的巨大差别，现有依据名义工资建立起来的基本养老远无法满足职工未来的养老需求，企业年金的建立可以有效弥补这部分养老金缺口。 其次，相对于养老体系中的第一支柱来说，企业年金除了提供了一种新的养老筹资方式，还提供了一种促进社会效率的工具。与社会基本养老的强制性、统一性相比、建立企业年金所遵循的是自愿原则，在国家的法律法规允许范围内，企业和职工完全可以根据公司自身的经济实力、经济状况以及职工的需求建立符合自己需要的企业年金计划。经济效益好的企业，企业缴费可以设计的更多些，在职期间服务时间越长，对企业的贡献越大，所获得的保障水平也可以设计得更高些。这种不同企业，因人而宜的灵活、自主设计方式可以充分调动企业和职工的积极性，增强对管理层的激励，提高社会效率。 最后，相对于完全个人自愿的第三支柱来说，企业年金又为参与的职工提供了一种更为快速、有效的养老资金积累方式。一般情况下，参与企业年金的成员只有在退休以后才能领取个人账户中积累的资金，这种领取的限制相对于个人自愿储蓄及保险安排的第三支柱来说为更能保证养老资金累积的连续性。此外，企业年金基金在缴费、投资运作、收益分配过程中一般会享有各种税收优惠以。

D. 建立企业年金有什么条件和程序

企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

企业年金遵循信托法原则。企业年金方案备案后，企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会)，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。

E. 企业年金有什么用处

【企业年金定义】：
企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
【企业年金作用】：
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配；2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。
【企业年金好处】：
企业年金制度建立的基本原则就是必须企业自愿。为什么企业会自愿建立企业年金呢？那是因为建立企业年金制度好处多多，部分好处如下：1、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；2、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；3、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
【企业年金管理参考】：企业年金基金管理办法

F. 什么是企业年金，是干什么用的可以投资吗

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
国家规定企业年金必须采用信托模式对资金进行管理，是可以投资的，但必须委托一个企业年金受托人，受托人再委托投资管理人来对企业年金进行投资。其具体的资金运作，企业是不参与的

G. 企业年金管理机构有几家

经企业年金基金管理机构资格认定专家评审委员会评审，并商中国银监会、中国证监会、中国保监会同意，第一批认定37家企业年金基金管理机构。
一、企业年金基金法人受托机构5家：华宝信托投资有限责任公司、中信信托投资有限责任公司、中诚信托投资有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。
二、企业年金基金账户管理人11家：中国工商银行、交通银行股份有限公司、上海浦东发展银行、招商银行股份有限公司、中国光大银行、中信信托投资有限责任公司、华宝信托投资有限责任公司、新华人寿保险股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司。
三、企业年金基金托管人6家：中国工商银行、中国建设银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国光大银行。
四、企业年金基金投资管理人15家：海富通基金管理有限公司、华夏基金管理有限公司、南方基金管理有限公司、易方达基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、招商基金管理有限公司、富国基金管理有限公司、博时基金管理有限公司、银华基金管理有限公司、中国国际金融有限公司、中信证券股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、华泰资产管理有限公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。

H. 华宝信托 的企业年金怎么查询

不用急的，企业年金每年都会将一年的运作情况，收益情况以年金报告和对账单专的形式公布给委托人属（也就是企业），员工也会收到本人的年金基金对账单。如果你想实时查询自己的年金基金情况也可以向你们单位的人事反应，由他们向年金管理单位（华宝信托）提出查询申请，也就是一个电话的事。
网站查询虽然方便，但有的时候还是打电话直接一些。
希望能帮到你~

I. 在公司辞职后发的信托赎回款是企业年金吗

打个电话回公司财务，或人力资源科室就明白了。