⑴ 叠纸作为游戏公司,这次关闭闪耀暖暖韩国服务你认同吗
关闭《闪耀暖暖》韩国服务,我保持中立看法。这件事的根本原因,主要还是出在叠纸公司身上,这样的行为已经把国内和国外玩家,全部得罪。不仅仅是国外大批玩家注销、退款,国内也有不少人抵制叠纸公司的恶劣行为。一开始就想要忽悠玩家,出现问题之后又采用错误的处理方式,让不少玩家心寒。
本身在服饰上的错误,只要自己澄清游戏“架空地域和历史”,就能够轻松解决。可是叠纸公司没这么做,错失了自己在国外的生意。本以为自己能挽回国内玩家的心,可槿云重华作为普通的非凡品质,质量却远超国服闪耀。这一行为被国服玩家看在眼里,自然不可能原谅。这种错误操作往小了说,就是得罪双方玩家。
⑵ 叠纸公司怎么样
什么东西啊,叠纸不比腾讯好?恋与活动卡有钻石就可拿,闪暖双闪阁不是有有钻石就可拿?叠纸可以做到3D建模和图片一样,腾讯可以吗?腾讯活动皮肤可以用钻石换?点劵可以做任务得?
⑶ 叠纸公司为什么能在日本市场占得一席之地
因为,日本社会很在意包装,而纸包装在日本的包装材料里,占有很大的比例。
还有,纸扇,纸灯具,纸宣传品,纸玩具,等。。。
⑷ 如何评价叠纸游戏公司
叠纸游戏公司很不错,做的游戏口碑也很好,很懂得玩家喜欢玩什么游戏。
芜湖叠纸网络科技有限公司旗下的叠纸游戏成立于2013年8月,是一家专注于互动娱乐领域的新型互联网文化公司。公司以移动端女性向手游起步,当前拥有暖暖系列及恋爱系列这两条主要产品线。
公司的第一部作品《暖暖换装物语》开创了换装手游的先河。其续作《暖暖环游世界》是中国第一款进入主流视野的换装手游,也是国产女性向游戏的代表作之一。
2015年上线的暖暖系列第三部作品《奇迹暖暖》在全球范围内受到了玩家的喜爱,累计注册用户已超1亿。至此,暖暖成为具有全球影响力的游戏IP。
2017年底,恋爱系列第一作《恋与制作人》于大陆地区登陆后即迅速引爆市场,成为2017年度最成功、最具话题度的女性向游戏产品。游戏上线至今,已拥有近1亿注册用户,并斩获了多个业内重要奖项。
⑸ 叠纸公司的创始人是谁
姚润昊。
苏州叠纸网络科技有限公司(又称暖暖游戏)成立于2013年,是一家专注于提供女性向互联网文化产品的企业,有报道称其为中国女性移动游戏第一品牌。公司主要从事移动游戏产品的研发和运营业务。
2015年公司对外宣布完成一轮1.5亿元的B轮融资,东方证券旗下东方星晖领投、宋城演艺旗下公司跟投。此后两年公司没有推出新作,直至2017年年末推出手游《恋与制作人》并引发热捧。
旗下游戏
1、 暖暖的换装物语,自主运营;
2、 暖暖环游世界,2013年7月上线;
3、 奇迹暖暖,2015年3月11日开始限量删档封测,2015年5月20日正式上线,中国大陆为腾讯代理发行并联合《狐妖小红娘》;
4、 恋与制作人,自主发行;
5、 闪耀暖暖2019年4月10日港澳台服公测。
(5)叠纸公司融资扩展阅读:
规模和结构
截至2018年7月,公司现有研发生产场地3500平方米,员工250余名,2017年销售额突破3.5亿元人民币。在公司最新一轮融资后,估值超过10亿元人民币。
据自媒体“娱乐资本论”的探访报道(2018年2月),公司现有员工约220人。市场部门只有四个人,其中两个人还是应届生,宣传主要靠自传播。《恋与制作人》项目组也只有三十几人。另据了解,叠纸游戏公司200多名员工中有约150人为女性,占比接近七成。
⑹ 叠纸公司为什么那么火爆
因为叠纸公司的游戏做得好呗,他们公司以女性的刚性和弹性需求为出发点做的暖暖系列和恋与制作人都非常受欢迎,可以说一个好的定位决定了这个公司的产品的成功与否,另外还有游戏模式、人物设定和形象、场景设置等加持,想不火都难。
⑺ 想问一下叠纸游戏公司,招不招实习生,我现在大二不是艺术院校的学生,毕业以后进叠纸公司会不会有点困难
去了那里也受苦受累的,叠纸的闪耀暖暖已经差不多凉了,还是换家公司吧!
⑻ 谁知道叠纸公司是做什么的
我的天!最近叠纸公司游戏那么火题主竟然不知道?《恋与制作人》的制作公司啊,就那个过生日粉丝壕到包下美国时代广场还有深圳京基100上热搜的呀,这四个纸片人的流量可不比小鲜肉少啊~话说叠纸公司《暖暖》系列换装游戏也是挺有名的吧,只是没有恋与做得这么爆火而已。
⑼ 叠纸公司的待遇怎么样呢
叠纸公司的待遇还不错的,包括公司的工作环境、同事氛围、薪资福利都超棒的啊!
1、公司氛围方面,其实我在入职之前无数次幻想过叠纸到底是一个怎样的公司,同事都是什么样子的,大家相处起来会怎样,多少还是有些忐忑和不安的,但是入职第一天这些顾虑就完全被打消了。
因为整个团队都比较年轻,大家有很多共同话题,叠纸又是扁平化管理,所以同事之间相处的氛围真的不要太好啊!在工作上如果遇到问题,大家会一起头脑风暴,讨论解决,然后平常下班了也常常一起约饭聊天,炒鸡开心的!
2、薪资待遇、成长空间方面,我觉得叠纸是一个非常看重员工才华的公司,所以薪资福利方面绝对不会被亏待的啦。公司会结合你自己的期望薪资、工作经验、面试情况、部门领导的意见这些来给出最终薪资。
我当时谈的时候自己不是很自信所以没有提很高的要求,但是公司考虑到我之前的工作经历比较符合岗位的要求,所以最后确定的薪资比我预期的要高,这一点我是很感动也很惊喜的。
另外在成长空间方面,我觉得到在叠纸工作以来的这段时间,我真的收获了很多,这份工作不断地给我动力去学习、充实自己,而且部门不定期还有培训、分享什么的,感觉自己这段时间进步超大。