⑴ 去证券公司面试营业部理财师
以前叫业务员，为了好听改叫客户经理，现在叫理财师更好内听了。
客户容经理人员流动性大，做客户经理不是长久之计，业绩不好就不用说了，业绩好了，还是会找借口把你刷了，因为当你的提成越来越高时，公司就想换新劳工了，而客户你也是基本上带不走的，你长期的努力都打水漂了。
一般设半年（或3个月）试用期，要求达到多少资金量（或户数），例如半年要求800W，你却只做到600W，达不到任务，BYEBYE，已开到的客户还留在公司，提成永远也不用再给你了，人还可以再招。
而在这流水式招聘中，也总会有那么一些人达到指标的，这些人就成为招聘者对应聘者讲的《财富故事》中的主角，是激励你去奋斗的榜样，当中有多少是吹的成份，就靠你自己去把握了。至于能呆多久，那就要看他的造化了。
想面试成功，要表现出外向、开朗、自信、有社会关系。
⑵ 做一个金融理财师，要考那些证书
金融理财师认证制度在中国分为两级，即AFP（金融理财师）和CFP（国际金融理财师），AFP是考取CFP证书必经阶段。
CFP国际金融理财师，是国际金融理财标准委员会自2008 年初开始，面向全球财富管理和私人银行领域专业人士推出的高端国际资格认证。
金库网作为创造金融理财师的摇篮，自2007年成立以来，依托国际金融理财标准委员会（中国）强大的专家团队、北京当代金融培训有限公司资深教研队伍，组建了有着专业金融知识及实务经验的金融教育研发团队，为金融领域多项国际资格认证培训，并提供继续教育网络学习的服务。
为什么说银行从业人员必须要考AFP金融理财师呢？
金融行业急需理财专业人士
国内经济的持续增长和个人财富的迅速增加，理财市场规模日益扩大。很多居民虽然有投资意识，却没有经验，迫切需要得到理财指导。
国内各大银行尤其是商业银行抓住机遇迎接挑战，抢滩VIP客户市场，急需理财人才，提升理财服务水平，给客户提供更多更好更全面的理财服务。
金融理财行业竞争加剧 招聘面试的门槛升高
截止2015年12月31日，由国际金融理财标准委员会认证的中国大陆AFP持证人数为16万多人，CFP持证人数达到4多万人，由于专业人才匮乏，如今，理财师职业已成为职场“金饭碗”，具有宽广的发展空间和优厚的薪酬待遇。可以预见，在高职、高薪的双重诱惑之下，将有越来越多的人通过考证获得理财师的“身 份 证”。
⑶ 理财师面试
面试一方面是拥有专业知识，
同时还有礼节礼貌和应变能力。
一个公司考察专一个人不仅属是看才能还有人品。
到公司应聘，
穿着打扮开始到回答问题，
表现出自信和自身素质。
能有此表现的印象分较高。
⑷ 太平人寿 应届生培养计划 面试 理财师
首先心里要清楚抄，这些袭常年的招聘都是骗人的。
你难道没有发现吗？现在的人才市场或者招聘会上有很多诸如**保险公司**银行的招聘信息，待遇优厚，前景大好，而且各种培训、提升空间，等等等等。
说真的，一点都不靠谱！我一个朋友就曾经万般犹豫之后进去了，结果还不是跑保险，干个半年一年的，没有业绩自己就自觉退出了，当初所谓的这个那个待遇福利全部无影无踪。
呵呵，自己好好斟酌下，和家人朋友多商量下，选个好工作，祝你成功！
⑸ 理财顾问面试时都问些什么问题
1.理财师具备的基本职业与道德；
2.业务技能这方面，对金融产品了解；
3.自己的职业规划
4.外企还会问些英文与职业感想
⑹ 如何面对 理财师面试
1、了解你应聘的公司，到网上查询资料，尤其是企业文化；
2、了解你版所应聘的岗位，对于理财师权而言，在我的知识体系中就是“保险销售”或“理财产品销售”，一定要搞清楚岗位职责；
3、针对与相应岗位所需的知识体系和所需能力，进行面试准备。
祝面试成功！
⑺ 本想考理财规划师，说得多么牛，未来高薪10强，后来去面试理财顾问，其实就是销售。即使考了CFP，也是销售
一般外抄边所谓的“理财规划师”的招聘岗位，基本都是在做一些金融类产品的销售工作，未来前景是值得期待的，而且做好了拿到高薪不成问题，就看你是否适合此类工作以及怎样看待此类工作了。
销售这个工作挺多人都讨厌的，我也有同感，可是细细想想，我们在去找工作不是在销售自己么？我们在与别人谈话或是想让别人接受我们的建议，我们不也是在做销售么？其实我们在生活中，就时时刻刻在做销售。
找对职业发展方向，在接听电话的时候，仔细问一下相关岗位职责，这样就会为自己节省时间，也不会有被骗到的感觉了。加油！
⑻ “房屋理财师”决赛面试.一些问题谁可以帮下
如何应对面试的“十大必考题”？
2006年09月27日 14:00:34 来源：招聘网
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面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：
（1）为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
（5）对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
（6）为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（7）选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
⑼ 面试证券公司营业部理财师
很简单，证券公司最讲究着装了，记住要正装，如果是男的要穿西服打领带，回如果谈谈对证券的认答识就说是股票，有朋友在炒股在，即使你没朋友在炒股你也说有朋友在炒股，就这就行了，呵呵
理财师刚开始很辛苦的，要有心理准备，呵呵，不过熬几个月就可以了
⑽ 接到海银财富面试通知，有在那里工作的小伙伴来说说，这个公司怎么样工资高吗
没有在那里工作过，
不过家里的亲戚在那里上班，据说海银财富的VIP都是有版钱人，上千万的都很权常见。如果你是去工作，还是不错的，待遇各方面都很好，而且你如果是去应聘做理财师的话，业务拓展有固定的模式和渠道，不用担心难做。