A. 写出党建常识及名词解释全部内容。
1、党的宗旨：坚持全心全意为人民服务；党的最高理想和终极目标：实现共产主义
2、发展党员“十六字方针”：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用
3、“三会一课”：支部委员会、党小组会、支部党员大会、党课
4、“四议两公开”工作法：党支部会提议，“两委”会商议，党员大会审议，村民会议或村民代表会议决议；决议公开，实施结果公开
5、基层党建“5+1”工程：农牧区实施“领头雁”工程、机关事业单位实施“党员干部素质提升”工程、学校实施“师生思想政治教育”工程、国有企业围绕实施“党组织政治核心作用”工程、非公经济组织和社会组织实施“双覆盖”工程、离退休党支部开展“退休不褪色、永远跟党走”主题教育实践活动
6、农牧民“三老”人员：老党员、老干部、老劳模
7、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。
8、双培双带:把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步
9、非公有制经济组织和社会组织“双覆盖工程”：党组织和党的工作覆盖
10、共产党员“五带头”：要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
11、农牧区党员“五带头三培养”：农牧区党员带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气；把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部
12、“三级联述联评联考”：“三级联述”，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，“三级联评”，基层党组织、党员和群众代表对县(市、区、旗)、乡镇(街道)、村(社区)党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，把抓基层党建工作情况作为市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
13、村级活动场所“八有”：有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动、有领袖像、有国旗
14、三亮三比三评：亮标准、亮身份、亮承诺；比作风、比业绩、比技能；群众评议、党员互评、领导点评
15、党员远程教育“三薄一册”：登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿，党员干部点名册
16、先进基层党组织“五个好”目标：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好
17、村(居)干部“一定三有”：定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有保障
18、文建明工作法(即：乡镇党委“3+2”工作法)内容：三制(即：业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制)，三定(即：定岗、定员、定酬)，三教育(即：党员党性教育、干部受教育、群众“十好”教育八两下)，两集中(即：集中服务、集中理财)
19、“三级联创”：创建“五个好”农村党支部，创建“五个好”乡镇党委，创建农村基层组织建设先进县
20、国有企业“四强四忧”活动：推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强。政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优
21、非公有制党建“双强，六好”：党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
22、基层党员“双育”计划：基层党员增强党性和能力提高
23、“五评”法：党员自评、支部互评、领导点评、县委点评、群众测评
24、“十星模范村”：爱党爱国星、民族团结星、勤劳致富星、特色经济星、管理民主星、重教尚文星、环境美化星、遵纪守法星、平安和谐星、先锋模范星
25、三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，做人要实、谋事要实、创业要实
26、创先争优：创建先进基层组织，争做优秀共产党员
27、马克思主义“四观”、“两论”：克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观，马克思主义唯物论和无神论
28、“失联”党员：流出后不知去向，连续六个月以上不参加组织生活、不缴纳党费，与组织关系所在党组织失去联系的党员
29、“口袋”党员：组织关系长期放在“口袋”中，人在一处、组织关系在另一处，不办理组织关系接转手续的党员
30、“流动”党员：由于就业或居住地变化等原因，在较长的时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员
31、“两代表一委员”：(中央)党代表、人大代表、政协委员
32、基层党组织任期：2—3年，3—5年
33、脱贫攻坚“六个精准”：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准
34、“十个一批”：发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批、结对帮扶脱贫一批、金融惠农脱贫一批、培训转移脱贫一批、就业援助脱贫一批、城乡带动脱贫一批
35、“十个到位”：政策保障到位、资金投入到位、产业带动到位、项目安排到位、民生服务到位、社会帮扶到位、援藏支持到位、群众参与到位、收入分配到位、机制创新到位
36、“五大发展理念”：创新、协调、绿色、开放、共享
37、“五个责任主体”职责：各级党委与本级党委管理的主要领导干部和下一级党委、人大、政府、政协领导班子成员签订严守“九严禁”换届纪律书面承诺；各级党委书记与上级党委签订严格落实换届风气监督第一责任人职责书面承诺；各级纪委书记与本级党委和上级纪检机关签订严格履行换届风气监督责任书面承诺；各级组织部长与本级党委和上级组织部门签订严格履行换届风气监督直接责任书面承诺；换届提名人选、从事换届工作的相关人员与本级组织人事部门签订严守组织人事纪律书面承诺；“两代表一委员”与本级党委和人大、政协党组签订严守换届选举纪律和工作纪律书面承诺
38、“四必看”：换届前“一片一书”(《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》)，做到四大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看
39、“四必谈”：各级党委书记和纪委书记、组织部长要与本级“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈
40、“六必签”：各级党委与本级党委管理的主要领导干部和下一级党委、人大、政府、政协领导班子成员签订严守“九严禁”换届纪律书面承诺；各级党委书记与上级党委签订严格落实换届风气监督第一责任人职责书面承诺；各级纪委书记与本级党委和上级纪检机关签订严格履行换届风气监督责任书面承诺；各级组织部长与本级党委和上级组织部门签订严格履行换届风气监督直接责任书面承诺；换届提名人选、从事换届工作的相关人员与本级组织人事部门签订严守组织人事纪律书面承诺；“两代表一委员”与本级党委和人大、政协党组签订严守换届选举纪律和工作纪律书面承诺
41、“四个凡提必”：所有换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”
B. 如何加强企业和谐财务管理建设
一是前瞻性规划和决策。企业财务管理涉及到方方面面的利益关系，在落实到具体操作层面时，其规划决策要有前瞻性。首先，要有全局意识、战略意识，处理好各种矛盾，协调好各种关系；其次，要与企业现代经济发展、企业进步和企业利益相关者的经济文化相适应；再其次，要通盘考虑企业文化、企业稳定、企业发展，努力形成企业各要素协调一致的发展局面；最后，要做到财务管理有特色，即企业和谐财务管理建设要立足于企业环境，遵循因地制宜原则。
二是需要和谐意识。企业和谐财务管理的基础建设，首要问题是解决思想认识上的障碍，从而形成普遍的共识，激发企业全体员工及利益相关者参与企业财务管理的热情。当然有一种观点认为企业财务管理是无法和谐的，其基本根据是“人是自私的经济人”。其实，这就是个观念误区。因为，除了“经济人”外，人还是“社会人”、“道德人”、“感情人”，实现企业和谐财务管理是完全可能的。在观念上，需要在以下几方面深化认识：一是切实加强对企业和谐财务管理内涵的认识。它既表现为企业财务关系人的协调发展，更体现出财务关系人身心的愉悦、心理健康、和睦共进；二是企业和谐财务管理体现的是“以人为本”的现代理念，谋求的是“人与人”、“人与企业”、“人与社会”、“人与自然”、“人与自身心灵”的和谐发展；三是要培育企业股东、员工的企业意识，增强认同感和归属感。这是开展企业和谐财务管理的思想基础。只有全员参与企业财务管理，企业才有生命力。
三是需要民主理财推动。企业民主理财是企业和谐财务管理的重要目标。当然民主理财也是有特定含义的，并非一切财务决策问题都搞全体员工或股东投票。但对涉及广大员工和股东根本利益的问题，要尊重大家的意见。加强民主理财建设，一方面要积极稳定地推进理财程序、制度民主化建设，积极鼓励股东、员工的理财参与意识，对企业重大理财决策、日常财务管理多发表自己的建议；另一方面是要坚持企业财务管理的各项规章制度，保障股东、员工的理财权力的行使。
四是需要更多理性。企业和谐财务管理的基础建设是一项长期任务，不可能一蹴而就，需要更多的理性思考并付诸理性实践，才能取得比较好的成果。首先，要依法规范企业高层管理者的理财行为。他们的理财行为是否规范将决定企业财务管理能否和谐。特别是在我国这样一个“人治”色彩比较浓的国度，这一点非常重要。其次，要立足于企业财务管理水平和财务实力的实际。企业和谐财务管理建设是建立在企业财务管理水平和财务实力的基础上的，是不能脱离实际的，应该遵循客观规律，科学规划，有序发展。第三，理顺各种财务关系。针对企业客观存在的各种财务关系，找到存在的各种问题，按照轻重缓急的不同，有的放矢地加以解决。
五是需要市场化运作。现在我们大的理财环境是市场经济，因此，企业和谐财务管理的基础建设要按照市场经济规律办事。如财务关系的处理需要按照市场经济的游戏规则办理。理财要讲人性，重感情，更要重法治，按制度办事。能够通过市场化运作解决的问题，就不要用过去计划经济体制下的方法运作。
六是需要制度化、法制化。企业和谐财务管理的基础建设离不开制度保障体系。这有许多工作要做：一要有一套评估企业和谐财务管理的指标体系。这样才能知道企业财务管理是否和谐，还存在哪些问题需要解决。这些指标既要有定量计算，也要能够进行定性分析。二要有一套保障企业和谐财务管理建设的制度。企业和谐财务管理建设有自身的机制，不能依靠少数人的意志、喜恶来评判和规范。
七是需要党建和政府的支撑。企业和谐财务管理的基础建设离不开党和政府的支持。为了有效开展企业和谐财务管理，应当做好以下几方面工作：第一，加强企业中党组织的建设。党的基层组织在企业中发挥着监督、协调各种财务关系的作用，加强企业的党建工作，可以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业和谐财务管理的发展。第二，政府虽然不直接参与企业的财务管理，但政府对于企业不规范的财务活动还是有干预权力的。因此，政府也需要扮演好协调企业财务关系的角色，支持企业开展和谐财务管理，为构建和谐社会创造条件。
C. 如何抓好基层党建工作
一、要明确自身的职责任务
从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。
领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。
管理者做什么？上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。
工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。
我比较佩服美国通用总裁韦奇的看法，他说总裁就是负责谋划企业10年以后的事，经理负责提前解决好企业3个月以后遇到的问题，员工负责干好现在分配给自己的工作。
那么，就我们在座的各位而言，我认为，绝大多数是管理者、工作者，是具体的贯彻落实者，相当于在企业车间一线的技术操作工人。领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。
既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是们的工作本职所在。就整个社会的职业结构来看，我们处于党政机关事业单位，虽然我们的收入不高，而且地区之间的差别也比较大，但还是具有一定的社会地位的，老了有保障、中年人比较稳定、年轻的也好找对象。风刮不着雨淋不着，工作环境很好，许多人比较羡慕。处在这样的单位，任何人都应该倍加珍惜。
那么，我们应该怎么珍惜？我时常想起阎部长对我们说的一句话——工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。
为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的基本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们需要有一个清醒的认识和把握。
干好工作，首先要干好本职业务。我们的本职就是抓党建、管党务，所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务，规定的工作职责，是我们分内的事情，必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。本职业务最能体现一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是基础和根本。
干好工作，要干好事关全局长远的事。党建工作是一项基础性工作，需要超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远发展、事关党员群众切身利益的事，需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好，发挥好围绕中心、服务大局的作用。可以这么说，干好本职业务是基础，能够获得认可；如果在些基础上再干好事关全局长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高。
干好工作，要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。俗话说得好，干什么活，都不能“种了人家的地、荒了自己的田”。如果你水平高、能力强，帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作，不是不可以。但是，干好本职的基层党建工作是前提，如果你连自己的本职业务都干不好，得不到上级部门和分管领导的认可，其他工作你干得再多，对你评价再好，也是舍本逐末、不务正业，正是“拣了芝麻、丢了西瓜”。
啰啰嗦嗦说这么多，就是想让大家明白一个道理。作为组织委员也好，党建责任片区负责人也好，你的根本职责，就是抓党建、干党务，你工作的衡量评价标准，就在于上级组织部门、乡镇党委的认可程度，而且其评价是最有权威的、最有说服力的。外围的人员、其他的事项，起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好当前的基层党建形势
干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、***、平等，是全社会追求的目标。中国***作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持***执政、科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加重视***，更加注重权利，更加注重***。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的发展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：
一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济发展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵制。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。
三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关怀服务，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。
面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、办法等方面，及时进行了调整和完善：
D. 如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿) 详细
讲课稿,做好新,基层党建,新形势下,形势,讲课稿的 如何做好新形势下的基层党版建工作权(讲课稿)人文，科技,教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，研究，探讨欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载 如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)
E. 如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿) 详细
讲课稿,做好新,基层党建,新形势下,形势,讲课稿的 如何做好新形势下的基层党建工专作(讲课稿)人文属，科技,教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，研究，探讨欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载 如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)
F. 抓党建促发展,银行如何做大做强零售业务
零售业务是拿小客户赚名声，大客户赚钱。大客户需要的主要是安全的高收益理财和临时性的资金周转，商务性洽谈室。如果能满足这三点去设计产品，应该很有市场。
G. 有关于党建活动的一些活动建议吗，有好建议的麻烦留下痕迹，小弟在此多谢啦，要赶着写计划书,麻烦尽量快敲
发挥核心作用 奏响和谐强音
xxx社区以党建促和谐
不断适应城市化建设要求，大力弘扬民主之风，积极探索发展之路，认真履行服务之责，固本强基聚民心，以民为本强服务，全力构建和谐社区，取得了良好效果。
一、以公心聚民心，发挥核心作用，打造民主型社区。社区党支部始终把民主管理作为构建和谐社区的切入点，把自觉发挥领导核心作用贯穿于实施“四个民主”的全过程，切实做到在民主决策中集中民智、在民主管理中实现民愿、在民主监督中凝聚民心。一是坚持居务公议。对社区重大事务的决策，每次都要按照先党内后党外、先党员后群众的原则，坚持召开支部会、居委会、党员大会、居民代表大会“四个会”。不论是新上发展项目，还是兴办公益事业，都要先由社区党支部提出议题并形成初步意见，然后召开“两委”联席会议进行讨论，形成操作性强的具体意见，再交党员大会讨论通过，最后由居委会提交村民代表会议作出决定，由居委会在党支部的领导下组织实施。二是坚持财务公开。坚持《财务会签制度》，街道所有支出必须由经办人、社区党支部书记和居委会主任共同签字，并经街道理财小组审核后方可入帐。大到十几万，小到几毛钱，该社区都坚持及时在公开栏公开，并设立意见箱，广泛接受群众监督。三是坚持党务公示。社区设置了党务公示栏，对社区党建工作安排、党建检查通报、发展党员情况、党员村干部及特困党员情况、评先评优、党员好人好事等都要进行公示。党务公示与居务公开同步进行，坚持每季一公开，临时性内容随时公开。对群众有疑意的公示内容，由社区党支部做出答复或处理。多年来，社区党支部始终坚持万事以公为先，在支部与居民间架起了一座“连心桥”，把居民的心同党员干部的心紧紧地连在一起，使党的路线、方针、政策和党支部的意图变为广大村民的自觉行动，社区党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
二、向地产要效益，壮大集体经济，打造富裕型社区。社区党支部始终把发展经济作为构建和谐社区的关键点，适应城市化建设要求，在城市道路建设、企事业办公占地、兴建公用事业占地不断增多，所剩耕地不足的情况下，充分学习外地经验，广泛征求群众意见，确立了“向地产要效益”的发展思路，破解失地后社区发展难题，不断盘活壮大集体经济，增强社区经济实力，为构建和谐社区奠定了坚实的物质基础。一是以地产换房产，靠房产促发展，增强社区经济实力。把握中心地带发展趋势，抢抓驻社区单位办公用房紧缺机遇，把不能直接带来经济收入的地产，逐渐换成每年都能收取租金的房产，不断盘活壮大了集体经济。二是发挥区位优势，调整产业结构，拓宽社区居民增收渠道。依托中心农贸市场、中心商业街等资源优势，着力发展壮大集体企业。把民营经济作为发展社区经济、增加居民收入的主要抓手，引进民营企业、个体工商户。大力发展以设施农业为主的高效农业。
三、用机制作保障，创新活动载体，打造服务型社区。社区党支部始终把服务居民作为构建和谐社区的落脚点，坚持以人为本，健全服务机制，创新服务活动，为社区居民创建文明祥和、安定团结的生产生活环境，营造老有所养、弱有所助、贫有所济的浓厚氛围。一是服务机制长效化。坚持“一帮一”对口联系制度，每名党员、干部确定一名流动党员、特困户、下岗失业人员、孤寡老人、残疾人等特殊群体帮扶对象。坚持高龄、病残、特困老人救助扶持制度，为65岁以上老人免费体检，建立健康档案，社区内70岁以上“三无户”、老人和贫困户冬季取暖用煤，医药费全部由街道负担，并且党支部每年每人补贴一定经费。坚持“民情日记”制度，广泛采集群众需求信息和社情民意。二是服务活动经常化。每年九九重阳节、元旦、春节期间，党支部都要组织服务活动，并拨出专款，对辖区内的优抚对象、贫困党员和老人进行上门走访座谈和慰问，每位烈军属、复退转业军人和老人均可获得价值100元的慰问金。每年春节期间举行社火和文艺表演，同时，街道还组建了老年歌舞队和社区艺术团，定期不定期组织开展群体性文化活动，积极宣传党和政府的路线方针政策、法律法规，宣传公民道德、科学知识和生活常识，通过居民的自我创作、自我表演、自我娱乐和自我教育，不断丰富文化生活，提升文化品位，弘扬文明新风，用先进文化占领社区阵地。三是服务方式社会化。成立党员服务中心，开通社区24小时服务电话，只要居民有事，不管是水管堵塞、暖气漏水，还是电路不通，只要拨打服务电话，中心成员随叫随到。社区党支部还充分利用集体经济积累丰厚和辖区内当街门面的有利条件，采取优先承包、优先出租、减免费用、智力扶持、资金扶持等形式开展再就业扶助活动。购置篮球架、儿童秋千等健身器材，修建假山喷泉，铺了草坪，建起文化小广场
H. 关于党建活动经费下拨有什么规定
党建工作经费拨付制度
一 总则
第一条 为有效管理基层党组织各项活动及日常工作经费的运转情况，促进基层党组织自主理财，确保党建工作经费的管理使用更具条理性、合理性，特制定本制度。
第二条 基层党建工作经费主要是指由上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的用于党组织开展工作的经费。
第三条 基层党建工作经费的管理、使用、审批、拨付、公示要坚持公开化和透明化的原则。
二 经费管理使用
第四条 基层党建工作经费必须用于基层党组织开展活动或日常办公经费，不得作为基本建设资金捆绑使用。
第五条 基层党建工作经费须建立严格的财务管理制度，保证帐目资料的合法，真实，准确，完整。
第六条 基层党建工作经费管理须配有专门的管理人员。管理人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第七条 上级党组织拨付的基层党建工作经费和街道（镇）党（工）委匹配的党建工作经费可以直接下拨到村、社区，村、社区按要求统筹使用。
第八条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用基层党组织建设工作经费。 三 经费管理审批
第九条 基层党组织建设工作经费的经办人办理经费使用业务事项时必须如实取得或填写原始凭证。所有外来原始凭证，必须是税务部门统一印制的正式专用发票。自制的原始凭证，必须由经办人详细说明业务事项的内容。
第十条 原始凭证的内容应填写完整、准确，应有出具单位印章和收款人签章。原始凭证金额填写错误的，管理人员必须要求凭证的开具单位重开，否则不得作为报销凭证；原始凭证文字书写错误的，经办人可要求凭证开具单位更正，并由开具单位在更正处盖章。经办人不得擅自更改凭证项目内容，否则将视为无效凭证。
第十一条 所有费用开支凭证一律填制“原始凭证汇总表”，按格式要求，认真填写，填写发生错误，应予重填，严禁涂改、刮擦。 第十二条 所有凭证必须有经手人签字或盖章。
第十三条 党建工作经费所有财务支出项目都必须履行审核审批手续。在完成相关的程序后，所有支出凭证，应由财务管理人员进行审核后报单位负责人审批。
第十四条 要严格经费的审批手续。经费管理人员对不准确、不完整的原始凭证不予受理，并要求经办人更正；对不合理、不合法的原始凭证有权拒收，并向单位负责人报告。
四 经费拨付
第十五条 为了规范党建工作经费银行账户的开立和使用，保证用款单位及时用款和预算的执行，提高财政资金管理效率和效果，特建立经费拔付管理制度。
第十六条 依据有关规定，经区委批准或授权，须在商业银行或政策性银行开立专项资金账户。
第十七条 资金账户的设立用于记录、核算和反映党建经费的纳入预算管理的收支，以及上下级经费之间的收付活动。
第十八条 经费管理必须遵循财政集中收付和专款专用的原则。 第十九条 资金帐户由专人负责管理，管理员每月与开户银行及相关业务科室核对账务，对帐户银行资金余额不定期抽查，发现问题及时报告并提出处置意见，确保帐户资金安全。
五 经费使用公示
第二十条 党建工作经费公示制度是各基层党组织通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式，公布党建工作经费来源、经费使用及相关内容，便于党员监督的一项有效措施。
第二十一条 凡是上级党组织（自治区党委、市委、区委）及各基层党组织按规定的审批权限和程序下拨的经费，均应实行公示制度。公示的主要内容包括经费项目、经费标准、经费用途、投诉电话等。特别是上级拨付的基层党建工作经费，须每半年在村、社区党务公开栏内进行公示，接受党员监督。
第二十二条 在村、社区设立的公示栏、公示牌或公示墙应根据实际情况进行规范。要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或字迹不清的，村（居）要及时更换、维修或刷新。遇有情况变化时，村、社区党组织要及时更新公示的有关内容。
第二十三条 村、社区党组织党建工作经费公示的内容，事前必须经过街道（镇）党（工）委审核。所公示经费的内容，要严格按照规定的经费项目、标准及范围等。
第二十四条 街道（镇）党（工）委要加强对党建工作经费公示制度的监督检查。对按规定应公示而未公示的经费，或公示内容与实际不相符的，要责令其限期更正。
六 附 则
第二十五条 街道（镇）党（工）委以及村、社区党组织要根据本制度及上级党组织有关规定，制定本级党组织活动经费管理使用、监督公示等相关规章制度，报上一级党组织备案。
第二十六条 本制度自下发之日起施行。