信托团队老大

A. 信托经理和高级信托经理的区别

这个拟定于各家信托公司的等级制度上。信托经理是为企业融资的一个项目的项目经理回。高答级信托经理的岗位职责:
1、负责投资模式与投资策略的研究，编制投资战略与投资规划，并对投资规划实施进行跟进分析，并及时提供投资分析报告或参考建议；
2、负责与金融机构、投资机构的紧密联络，寻找融资资本，全面规划融资、投资项目及股权管理与资本运作，以确保融资、投资项目的到位；
3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织投资商务谈判、商务方案策划及投资与风险管理分析；
4、负责信息渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与资本市场的关系；
5、搭建和管理投资、融资团队。

B. 信托公司 业务部干嘛的 做什么工作

信托公司的业抄务部主要做信托业务工作，工作内容如下：
1、对相关行业领域进行市场调研、开发，考察信托项目、设计交易结构，完成尽调报告并配合起草相关合同与法律文本。

2、配合部门与项目相关方协商、谈判，落实项目实施的各项条件，协助制定发行方案和流程并配合执行信托计划发行，在项目存续期内，完成运营报告，资金收付、利益分配及清算。

3、维护、拓展项目渠道和资金渠道推进产融结合。

4、负责信托业务拓展、营销、经营与管理工作。

5、负责投资模式与投资策略的研究，编制投资战略与投资规划，并对投资规划实施进行跟进分析，并及时提供投资分析报告或参考建议。

6、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织投资商务谈判、商务方案策划及投资与风险管理分析；
7、负责信息渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与资本市场的关系；

8、搭建和管理投资、融资团队。

C. 山西信托有限责任公司的领导团队

董 事 长袁东生
副董事长 杨小勇
总 经 理 刘叔肄
常务副总 焦 杨
副总经理 史庆瑞
监 事 长 乔彦林
纪委书记 张福生
财务总监雷淑俊
董事会秘书 陈 强

D. 信托法律网的团队

“信托法律网”是国内信托资讯、研发、培训等信息服务的专业平回台，在中国信托答业内具有广泛的知名度和良好的信誉度。
信托法律网的核心团队成员主要来自于金融信托的实务一线或相关行业，具有良好的从业经验和团队协作能力。
曾任全国人大财经委《信托法》《证券法》《基金法》起草工作组组长的王连洲先生，是信托法律网的首席顾问，他一直对信托法律网的成长和发展给予关怀及帮助。
“信托法律网”倡导专业分工、协作创新的信托文化，力推利得财富金融投行领域的“草根成长计划”，为有志于从事信托专业服务的草根阶层年轻人提供“就业+培训+金融职业提升”的机会。
更名
2011年12月，“信托法律网”正式更名为“信托金融网”，网址不变，主办方不变。

E. 岗位跳槽到信托公司做信托经理，大家觉得怎么样

私募啥的就别买了，不太靠谱。陆家嘴财富不是信托公司，是第三方销售公司。好的信托项目还是不错的。房地产信托尽量买一线城市。

F. 高手帮忙： 我们是一家信托公司，感觉最近人员流失挺严重的，尤其是一些优秀的核心员工，

就个人与信托公司接触的情况来看，解决流失问题，必须明白流失原因，个人有以下观点：
第一，收入。一方面收入多少是核心问题，员工流失的原因多半如此，在贵公司加入收入为年薪60，到另外一家信托公司为80，作为员工当然选择80，所以有必要考虑公司的员工收入是否公允。
第二，收入差距大。信托公司业务部门一些团队负责人的收入和普通人员的差距，你懂的。
第三，公司背景实力。在同等收入的情况下，背景好的企业吸引的员工自然是更优秀一些。
第四，领导与员工的关系，尽管信托公司基本都是国企，但如果企业的国企作风过强，是很难留得住好员工的。
针对上述问题，个人建议如下：
第一，重新衡量薪酬体制，薪酬是否低于行业平均水平？基本工资和奖金能否快速发下？能否达到承诺的工资要求？收入分配是否合理？如果薪资过低，必须改变薪资，这是核心，如果想依靠高薪吸引人才，但人才来到以后觉得收入不行，这个基本都要离职的。
第二，重新公司内部治理和管理体系是否合理完善，若风控过严，毙掉的项目过多，会打击业务部门的积极性。管理体系虽讲究等级分明，但不要过于让员工感到过于压抑或者受到领导的严厉管制。
第三，信托公司大量人员流动是非常正常的事情，放宽心，只要是有走的优秀员工也能有来的优秀员工就行。
第四，发展企业文化，多半情况下，信托公司在急忙走通道的时候，忘记了发展企业文化，良好的企业文化能够让员工觉得自己和公司是一条战线上的，能够感受到浓厚的集体氛围。
PS如果需要法律方面的信托实习生，我可以推荐一下法大的师弟。
望采纳，祝您工作顺利、顺心！

G. 信和集团的领导团队

1、余惠伟先生，51岁，自二零零三年一月获委任为本公司执行董事。余先生乃香港建筑师学会会员、注册建筑师及政府认可人士（建筑师），于设计、项目管理、品质管理、建筑地盘管理及成本管理方面具丰富经验。余先生于一九九二年加入本公司，现时负责发展部。彼亦为本公司一些附属公司及联营公司之董事。
2、邓永镛先生，55岁，自二零零五年四月出任本公司执行董事，于二零零三年十一月加入本公司、尖沙咀置业及信和酒店担任首席财务总监。他持有英国Surrey University现代数学科学学士学位，自一九八一年起成为英格兰及韦尔斯特许会计师公会会员。他亦是香港会计师公会资深执业会计师，于会计及财务方面拥有超过33年经验。
在加入信和集团之前，邓先生于一国际集团成员之投资及财务咨询服务机构担任董事总经理，监督该机构亚太地区之运作。他亦曾担任一间香港上市公司之董事及常务委员会委员，参与投资政策之制定，亦检讨及批核该公司在中国内地及香港之投资及撤资、交易及零售分销。
邓先生亦为本公司多间附属公司及联营公司及信和酒店之董事。
3、黄永光先生，33岁，自二零零五年四月出任本公司执行董事，持有纽约哥伦比亚大学经济学文学学士学位及房地产发展理学硕士学位。于二零零三年加入本公司担任专员（项目发展）。他是本公司一些附属公司及联营公司之董事，并是尖沙咀置业及信和酒店之执行董事。他亦是蓝十字（亚太）保险有限公司及东亚人寿保险有限公司之独立非执行董事及香港设计中心之董事。他也是纽约哥伦比亚大学国际咨询理事会会员、第十届中国人民政治协商会议四川省委员会委员、中华全国青年联合会第十届及第十一届委员会委员、重庆市青年联合会港区特邀副主席、大珠三角商务委员会委员、世界自然（香港）基金会董事委员会成员及理事、香港小童群益会执行委员会委员、香港公益金董事以及香港地产建设商会董事。彼为董事会主席黄志祥先生之长子及本公司已故主要股东黄廷方先生之长孙。
4、陈荣光先生，51岁，自二零零八年一月出任本公司执行董事。陈先生于一九八八年加入本公司及自二零零五年起为本公司之联席董事（集团司库），他亦是本公司一些附属公司及若干联营公司之董事。陈先生持有工商管理硕士学位，亦为特许公认会计师公会之资深会员及香港会计师公会执业会计师。彼于会计及财务方面拥有超过26年经验。
5、叶慕莲女士，55岁，于二零零七年加入本公司及自二零零九年起出任本公司联席董事。她持有加拿大 University of British Columbia 学士学位并拥有丰富机构发展及人力资源管理经验。叶女士目前负责集团人力资源管理及发展工作。她是香港管理专业协会「最佳管理培训及发展奖」筹委会委员及香港人力资源管理学会最低工资专责小组成员。叶女士亦是香港专业及资深行政人员协会成员和加拿大 the Board of Registration of Social Worker, British Columbia 注册成员。 1、盛智文博士，GBM, GBS, JP，62岁，自二零零四年九月出任本公司独立非执行董事。盛博士持有加拿大The University of Western Ontario荣誉法律博士学位。他亦是尖沙咀置业独立非执行董事。他在香港已定居超过40年，分别在香港及海外建立事业，涉及范畴甚广，由地产发展、娱乐以至公共关系不等，现时拥有在香港联合交易所有限公司上市之利丰有限公司的权益。盛博士现任香港著名主题公园海洋公园的主席，也是兰桂芳控股有限公司主席。该公司是兰桂坊的主要最终业主和发展商，而兰桂芳是全港的热门旅游点之一。盛博士担任方便营商咨询委员会成员、为经济发展及内地经济合作服务的策略发展委员会成员。盛博士在香港兼任多项公职及西九文化区管理局董事局的成员。盛博士为天星小轮有限公司的董事及盈科大衍地产发展有限公司及领汇管理有限公司的独立非执行董事。盛博士是在拉斯韦加斯及中国澳门享负盛名之博彩公司Wynn的董事局成员。他亦是在香港联合交易所有限公司上市之永利澳门有限公司的非执行董事兼副主席。
2、李民桥先生，JP，37岁，于二零零五年四月出任本公司独立非执行董事，现任东亚银行有限公司副行政总裁，负责处理该银行香港业务之整体运作、管理及监督。他同时亦出任尖沙咀置业及信和酒店的独立非执行董事。李先生为中国人民政治协商会议第十届广东省委员会委员及曾任中国人民政治协商会议第九届及第十届广州市委员会委员。他亦是中华全国青年联合会第十一届委员会港区特邀委员，北京市青年联合会第十届委员会副主席及香港青年联会参事。此外，彼为香港职业训练局理事会委员及其银行及金融业训练委员会主席、香港公益金董事，以及香港强制性公积金计划管理局强制性公积金行业计划委员会委员。现时，李先生为中国建筑国际集团有限公司的独立非执行董事及香港生力啤酒厂有限公司的替任独立非执行董事。彼亦是马来西亚证券交易所主板上市公司AFFIN Holdings Berhad的替任董事。李先生曾任海洋公园公司董事及香港出口信用保险局咨询委员会委员。李先生持有美国西北大学Kellogg School of Management的工商管理硕士学位及英国剑桥大学法学院硕士及学士学位。彼是英国律师会及香港律师会会员。
3、傅育宁博士，54岁，自二零零五年六月出任本公司独立非执行董事，毕业于中国大连理工学院，获港口工程专业学士学位，并获英国布鲁诺尔大学授予海洋工程力学博士学位，其后曾在该校从事博士后的研究工作。傅博士为招商局集团的董事长，他亦为在香港联合交易所有限公司上市的招商局国际有限公司主席。傅博士为在上海证券交易所及香港联合交易所有限公司上市的招商银行股份有限公司董事长。傅博士亦担任在新加坡交易所上市之嘉德置地有限公司的独立非执行董事。傅博士也在一些社会组织担任职务：即香港总商会执行委员会成员及香港证券及期货事务监察委员会成员等。
4、黄楚标先生，JP，53岁，自二零一一年三月出任本公司独立非执行董事，现任东海联合(集团)有限公司董事局主席，同时亦出任深圳东海集团有限公司、东海航空有限公司和东海公务机有限公司三家机构的董事长及香港友好协进会有限公司董事。他亦是信和酒店之独立非执行董事。黄先生从商超过30年，是首批参与开发深圳特区的先锋。时至今日，他的业务范畴已由最初的房地产发展，扩展至工业实业，以至航空运输。东海航空有限公司是中国的首家民营航空货运企业，东海公务机有限公司已开始营运并正积极开展公务包机及私人包机的业务。黄先生为中国人民政治协商会议第十及第十一届全国委员会委员。曾任中华海外联谊会第一及第二届理事以及中华全国青年联合会第八、第九及第十届常务委员。现任中华海外联谊会第三届常务理事及中国和平统一促进会香港总会会务顾问。此外，彼为香港贸易发展局中国贸易咨询委员会委员及香港海关人员子女教育信托基金投资委员会委员。

H. 山东省国际信托有限公司的管理团队

山东省国际信托有限公司董事长：孟凡利。 山东省国际信托有限公司董事：陈殿禄。 山东省国际信托有限公司董事：陈学俭。 山东省国际信托有限公司董事、总经理：相开进。 山东省国际信托有限公司副总经理：王映黎。 山东省国际信托有限公司副总经理：孙绍杰。

I. 华能贵诚信托有限公司的团队建设

“诚信、专业、创新、和谐”是华能贵诚信托的核心理念和企业文化精髓。全体员工齐心协力，立志于把公司建设成为业内有竞争力和影响力的资产管理和财富管理平台，依靠一流人才，提供一流服务，追求一流效益，创造一流业绩，完成客户赋予我们的使命，实现股东寄予我们的愿景，创造我们公司的美好未来。
诚信——是华能贵诚人的第一理念也是根本理念，体现了我们全体员工的以诚为本的经营信念和工作态度。
我们忠诚于股东，为股东的利益最大化尽职尽责；
我们忠诚于客户，为客户创造最大价值尽心尽力；
我们忠诚于员工，为员工提供最优良的发展空间；
我们忠诚于社会，为社会的和谐与发展添砖加瓦。
专业——我们秉持稳健扎实的工作作风，立志于打造一支具有专业受托理财理念和技能，能灵活运用各种金融工具和手段为客户创造财富和谋求利益的精英信托团队。
创新——我们营造开放环境，鼓励大胆创新，体察客户需求，挖掘业务潜力，开发创新产品，提升服务水平。
和谐——我们着眼持续发展，瞄准终极目标，提升股东权益，创造经济效益，构建和谐社会，实现美好梦想。
各部门职责
信托业务总部：
信托业务总部的主要职责是根据公司总体战略发展目标，负责制订公司信托业务的发展规划和年度经营计划以及公司信托项目的立项、营销、动态管理、信息披露、项目清算等工作。
投资管理部：
投资管理部负责存放同业、拆放同业、贷款、担保、租赁、投资等业务。其主要职责是负责制订公司固有业务年度经营计划，确定公司年度投资规模、品种、比例，以及风险控制措施。
资产保全部：
资产保全部的主要职责是负责管理公司固有固定资产，办理非金融资产移交的后续工作。
合规与风险管理部：
合规与风险管理部的主要职责是负责公司风险管理制度的建立、各项经营业务的合规性审查、风险监控等工作。
审计稽核部：
审计稽核部的主要职责是负责对公司所属部门业务经营、财务收支、内部控制情况及其有关经济活动的合法合规性和效益性进行审计监督和检查。
人力资源部：
人力资源部负责各类人员的选拔、配置、开发、考核和培养，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，为实现公司战略目标提供人力资源保证。
计划财务部：
计划财务部的主要职责是负责建立健全公司财务制度，制定年度财务预算与综合计划，开展会计核算、年度决算和经济活动分析工作，是公司计划、财务、资金管理部门。
信托财务部：
信托财务部的主要职责是负责建立健全信托业务财务制度，开展信托业务会计核算，定期编制信托财务报告，管理信托项目帐户及资金。
综合管理部：
综合管理部主要负责公司研究发展；为维持公司正常运转提供必要支持及相关保障，承担信息系统维护、公文流转、对外联络、消防安全等日常事务性工作。

J. 国内信托公司的排名前三名是哪几个公司

中诚信托算抄神马？
银监会是不会袭组织这种排名的 如果排的话
中融和中信谁是第一不好说
中融团队强大 3家国有上市公司控股 4家三方 2个财富中心
中信后台硬 大项目比较多 单一也牛叉
平安真不行 项目经验少 管理水平差 不过人集团里保险搞的牛叉 注资高