㈠ 请问金融租赁行业怎么样
四方面看吧，兄弟：
一、行业发展：
2007年国有商业银行的加入真正的促进了这个行业的发展，现在的状态是银行系数量少，比重达，占据行业的50%项目量和利润。其中工银租赁是行业老大，航空航运设备都具有较强竞争力；民生租赁偏重船舶和公务小飞机；国银租赁偏重航空；一个特殊的，不是银行背景的，昆仑金租，中石油的，重庆，偏重石油及其工程工具；其他的。。。发展多少受到阻碍，不详解。
总结：工银 国银 民生能进顺序首选。地点分别在北京 深圳 北京，如想去上海，交银租赁首选，其次招银租赁，农银租赁也在上海，但刚开业，行业内暂无大单，还在招兵。
二、薪水待遇
排名：第一行列的是 民生 工银 国银 昆仑，具体有的薪水高，有的福利高，例如民生薪水高型
第二列是招银 交银 规模较小的。
第三列是农银 光大 兴业等刚开业的。
三、个体发展
不多说了吧，这个行业刚开闸，到现在才发展壮大3年时间，进去就是开荒人，而且是个待遇不错的开荒人，见证这个行业的发展，了解这个行业的内幕，等到行业发开始，你依然成为行业的老资辈，你说个体发展如何呢？
四、所需知识专业
金融 财务管理 衍生工具 商务英语 其他的不多说，大学生都会的什么电脑Office，IT之类的。
商务谈判及礼仪（别小看礼仪！很正规的大哥，什么场合系什么领带配什么衬衫要仔细）
㈡ 融资租赁行业前景怎么样
就最近市场发展来看，车辆融租打开了融资租赁行业的一扇大门，正处于蓬勃发内展的阶段，今后，融资租容赁若要继续保持高歌猛进的态势，就要适应经济的高速增长，有必要从以下几点进行调整：
一、 业务发展方向
一是实现由偏重速度向偏重质量的转变。
二是实现由盈利至上向风控至上的转变。
三是实现由追求短期盈利向可持续发展模式的转变。
二、业务发展思路
一是市场拓展理念的提档升级。
二是市场拓展技术的提档升级。
三是市场拓展模式的提档升级。
三、业务发展重点
一是提高国企业务比例。
二是提高中小企业抵押保障。
三是提高个人业务比例。
四是提高信息化和智能化技术对业务发展的贡献比例。
五是提高主动营销业务的比例。
六是提高员工业务拓展能力和风险控制能力。
其实，从融资租赁软件供应商的销量数据也能看出近期行业的发展，比如北京互融云软件公司有实时的签约数据分析，不难看出融资租赁业一直处于高速发展的状态。
㈢ 融资租赁这个行业的待遇和发展前景怎么样
据前瞻数据中心监测,在2006-2010年的“十一五”期间，中国融资租赁业一直呈几何基数式增长，业务总量由2006年约80亿元增至2010年约7000亿元，增长了86倍。2011年，由于国内外经济发展环境的变化，加上国家有关部门对金融租赁企业的业务发展采取规模控制的政策，增长速度有所放缓。到年底，全国融资租赁合同余额约9300亿元人民币，比年初7000亿元增加约2300亿元，增长幅度降为32.9%。中国融资租赁业开始进入“盘整期”。
前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国融资租赁行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，2012年许多金融租赁企业和内资租赁企业如国银租赁、工银租赁、民生租赁、交银租赁、渤海租赁、长江租赁、国泰租赁，纷纷扩充资本金，加上外资租赁企业的迅速增加和内资租赁企业的扩容，到年底，整个行业注册资金约为1820亿人民币，比上年的1358亿增加了34%。
企业数量和注册资金的狂热聚集，使得融资租赁行业成为了2012年最受瞩目的“蒙头赚大钱”的行业，融资租赁将成为未来金融发展的新的亮点，发展空间较大，因为不管是从融资租赁在GDP所占比重还是渗透率来看，我国现阶段和国际社会都有较大的差距，未来提升空间较大。
所以说融资租赁行业是属于一个朝阳的行业
㈣ 中国融资租赁公司现在的工资及相关福利怎么样啊
一般的金融租赁公司，这部份公司的业务收入与薪资水平起点较高，但业务压力不回少于其他租赁公答司，本科生基本在5000到8000/月，研究生或以上:基本都可以谈到8000以上的水平，这要看懂不懂行情了，据最新的昆仑金融租赁有限公司的薪资水平来看，可能已经远远超过国内第一水平国银租赁的工资起点了。达到人均1.5万，年收入保守估计会在25万左右。还不包括其他的福利政策。信物宝宝回答
㈤ 融资租赁公司现在怎么样好做么
一般的金融租赁公司，这部份公司的业务收入与薪资水平起点较高，但业务专压力不少于其他租赁属公司，本科生基本在5000到8000/月，研究生或以上：基本都可以谈到8000以上的水平，这要看懂不懂行情了，据最新的昆仑金融租赁有限公司的薪资水平来看，可能已经远远超过国内第一水平国银租赁的工资起点了。达到人均1.5万，年收入保守估计会在25万左右。还不包括其他的福利政策。信物宝宝回答
㈥ 大家觉得融资租赁这行业怎么样
如果要入行，这是一个非常好的平台。
14年进入的，15年离开的。如果是一般学历，没有租赁基础的，如果想入行，是个非常好的平台。至于各位说的压力、人性啥之类的，既然想进入，就自己做好准备，这样的磨炼是有好处的。年轻的时候遇到这样的机会也算是个磨炼，多数从仲利出来的基本都能独当一面。可能跟个人的经历有关，去之前就了解仲利，做好了心里准备，所以没觉得变态的制度跟管理有什么错，反倒觉得出来后非常感谢仲利，感谢个别台湾领导的关照，感谢教会的生存技能。当然，如果从平台上或者收入上，能进远东、平安、金租以及少部分第三方融资租赁的，是不错的选择。
㈦ 中国融资租赁公司现在的工资及相关福利怎么样啊
中国融资租赁公司
分析师 | 4001-6000元/月 本科3年经验
金融/银行/投资/基金/证券 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
㈧ 请问融资租赁行业收入怎么样啊，能简单介绍下吗
看起来近十年应该很不错，刚入行的平均水平以上海为例的话是4000左右，3年后看造化，并且薪水不是这一行的主要收入，最重要的还是业务。