日本融资课长

❶ 日本的「课长」与中国的「科长」有何不同

在日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”！
最早由来，类似我们的 语文课 数学课，就是说一个独立却又关联的部门
尤其在日本企业中被广泛使用，~
比如：制造课，生产管理课 贸易课~ 在学习日语课文中 翻译出来就是
中文的“科长”可以说很类似 但是部分上还有略微不同，一般一个课 只是
独立的一个部门，没有过多的牵连，比大陆的 科 要简单些！
一个课中 当然最高的管理者 就是课长 英文 Department Head。 很多日资企业
简称“ M ”如果是副课长 则是“DM"
还有的企业分为 课长 副课长 代理课长 主任课长 虽然都是课长 但是待遇和
级别是有差距的 课长 一词 日本企业中有
一般为 部长下面 主任 或系长 上面的职务
韩国企业中 课长 一职，是在代理上边，次长下边的职务
属于中层管理干部

❷ 日本的公司中部长和课长哪个职位高

部长高，部长相当于各部门的一把手，课长就相当于科长！

❸ 日本企业里的课长属于中国企业或者欧美企业里的什么职位，另外台资企业的课长和日本的有什么区别

日本人把企业部门称为课。
一课之长就是课长（かちょう），相当于中国企业里边的部门主管的意思。Department Head。
台湾人受日本人影响也这么称呼。
基本顺序是这样的:员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长

❹ 我想问一下日本公司的职位问题，什么事系长，课长，之类的知道请详细解释下！谢谢

日本公司一般管理体制为：

社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

部长：掌管一个方面的事物。

课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。 主任：一个办公室内的管理。

(4)日本融资课长扩展阅读：

（一）最高层 取缔役会：董事会

会长（会长）：是等同于我们所说的董事长,当然这个称呼的日本说法还有一个是“董事长”，可这个说法是出现在台资企业、中国大陆企业（比如中日合资）中的多，其初衷恐怕在于有这个入乡随俗的需要。

会长一般是从董事会中选出的，通常可能是上任的社长，年纪和名望在董事们中都很高的，但一般是个名誉职位，有名无实了。

社长：是个和会长难分实权谁大的职位。为什么这么说呢？首先，社长也是从董事中选出的，是一家公司的最高执行长CEO，日本的公司法里没有对这个职位的权责以明确描述，是要根据公司内的制度来限定的，通常社长是代表着公司行使权力的，是公司的代表。

前任和现任的区别大家明白那个微妙关系么？所以会长和社长孰轻孰重在公司的情形是各不相同的。

常务、専务：常务和专务在日语里有对应的正式说法分别是“常务取缔役”和”専务取缔役”，简称“常务”、“専务”，于是你就应该清楚他们其实只是董事会里的职位而已，都是董事会委任的，都在负责一定的领域，但不供职于企业，不是企业职员编制。

董事会任命的职位由高到低依次是：社长、副社长、専务、常务。

（二）在管理职（管理职）

在管理职位称呼中，从高到低依次是：部长（部长），次长（次长），课长（课长），系长（系长），班长（班长）。

部长：顾名思义，这里是一个部门的头。

次长：在企业中式辅佐部长的职位，一个部门负责人的代理人，相当于副部长也是督导课长的人。

课长：是部门里一个课的负责人。但这里有分两种情况；其一、如果一个公司里单独设有一个课，那么这个职位的人名片上会印成比如：“经营课长”；

其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的，即这个课长上面还有次长的话，那么这位课长的名片应该“经营课课长”。

系长：和部长•次长这个组合一样，系长也是课长的候补、代理角色。从管理组织的角度来看，系长这个职位是直接对应现场监督的，所以虽然是隶属在课长以下的单位，但对外也有直接如“经营管理部出纳”这样的称呼。

也有很多企业没有系长，主任的上一级直接是课长。而在一些钢铁冶炼制造企业干脆是以“挂长”（挂长）这个职位来等同于系长的。

班长：制造型企业还不能不提到班长，这个有时和“担当者”的位子似乎平级的。

（三）其他职位称呼

主任：主任也不大好用英语定位，这个头衔可大可小，但起码是个chief的意思在里面了。

担当：这个职位称呼出现较多，用中国话算是负责人，具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是什么地位就好，即低于主任管理职位的。

职长（职长）：主要说建筑行业的现场的操作员的指挥监督。

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日本会社的职务

1.主任（しゅにん）

日企「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业裏，一个员工在工作5至10年後就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

2．系长（かかりちょう）

一般企业里最小的一个业务单位称为「系（かかり）」，「系长」就是这个业务单位的管理职务。

3. 课长（かちょう）

「课长」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「课」这个单位，比如「営业课」、「総务课」等，如果企业里有「系（かかり）」这个业务单位，则设在「课」之下。

「课长」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「课长」的故事也最多。

4. 次长（じちょう）

「次长」是一个部门的副职管理者，如「営业部次长」或「大阪支店次长」等，一般辅佐或代理「部长」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

5. 部长（ぶちょう）

「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」，仅次於董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。

6. 本部长（ほんぶちょう）

「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。

7.执行役员（しっこうやくいん）

「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”。这裏开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

8. 监査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9. 常务（じょうむ）

通常为「常务取缔役（じょうむとりしまりやく）」，「取缔役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译为“常务董事”。

10. 専务（せんむ）

通常为「専务取缔役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11.社长（しゃちょう）

通常为「代表取缔役社长（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取缔役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

12.会长（かいちょう）

通常为「代表取缔役会长（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线後名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

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会长（かいちょう）→社长（しゃちょう）→専务（せんむ）→常务（じょうむ）→部长（ぶちょう）→课长（かちょう）→系长（かかりちょう）→平社员（ひらしゃいん）
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一、かいちょう（会长）的含义

代表取缔役会长（だいひょうとりしまりやくかいちょう），也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.1。

二、社长（しゃちょう）

代表取缔役社长（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取缔役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

三、専务（せんむ）

通常为「専务取缔役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

四、常务（じょうむ）

通常为「常务取缔役（じょうむとりしまりやく）」，「取缔役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译为“常务董事”。

五、监査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

六、执行役员（しっこうやくいん）

「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

七、本部长（ほんぶちょう）

「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。

八、部长（ぶちょう）

「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。
九、次长（じちょう）

「次长」是一个部门的副职管理者，如「営业部次长」或「大阪支店次长」等，一般辅佐或代理「部长」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

十、课长（かちょう）

「课长」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「课」这个单位，比如「営业课」、「総务课」等，如果企业里有「系（かかり）」这个业务单位，则设在「课」之下。「课长」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「课长」的故事也最多。

十一、系长（かかりちょう）

这个职务不多见，但还是说说吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「系（かかり）」，「系长」就是这个业务单位的管理职务。

十二、主任（しゅにん）

同志们注意啦，日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他们这个「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

❺ 日本的部长科长课长相当于中国的什么职位部长职位高吗

日本企业职务相当于中国的职位：

1、部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。

2、课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。

3、社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

4、日本企业没有名为“科长”的职位。

(5)日本融资课长扩展阅读

日本的股份公司叫株式会社，取缔役会是最高管理层，大约相当于我国的版董事会，取缔役员相当于董事权，之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长，相当于副总经理。再往下就是课长。

所以，日本的课长大概可以相当于我国的部门经理。课长下面还有系长，这个一般是日本公司中最小的管理层，基本没有什么实权，大约相当于我国工厂的班组长。如果对应于你给出的名称，应该属于部门主管。

❻ 请问日本的 "课长",, 是相对应是我们的什么层级的职称

日本公司的结构和我们的公司大有不同，很难对应。而且在日本内部，不同规模公司的组织结构也不一样，不能一概而论，说个大概吧。

日本的股份公司叫株式会社，取缔役会是最高管理层，大约相当于我国的董事会，取缔役员相当于董事，之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长，相当于副总经理。再往下就是课长。所以，日本的课长大概可以相当于我国的部门经理。课长下面还有系长，这个一般是日本公司中最小的管理层，基本没有什么实权，大约相当于我国工厂的班组长。如果对应于你给出的名称，应该属于部门主管。

❼ 日企中的课长，担当相当于中国的什么职务

日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。

课长即一课之长，就是部门主管的意思。日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来，类似我们的语文课或数学课，就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。

科长：在公共事业单位和机关中，一般行使政府赋予的职能是负责部门的负责人，根据不同单位的性质，各部门的权利和职能有很大不同，在企业，科长为中层管理干部，一般为日资企业或韩国首都台资企业以上所属部长或经理，又称“课长”，在中国国家公务员制度中排名9-13级。

(7)日本融资课长扩展阅读：

中文的“科长”可以说很类似，但是部分上还有略微不同，一般一个课 只是独立的一个部门，没有过多的牵连，比大陆的科要简单些！

一个课中最高的管理者当然就是课长，英文 Department Head。 很多日资企业简称“ M ”如果是副课长 则是“DM"。还有的企业分为课长，副课长，代理课长，主任课长，虽然都是课长，但是待遇和级别是有差距的。

课长一词日本企业中有。一般为部长下面，主任或系长上面的职务。韩国企业中课长一职，是在代理上边，次长下边的职务，属于中层管理干部。

❽ 日企中课长的薪水大概是多少

日资企业课长级以上人员税前年现金收入平均值为12.6万元，是欧美企业经理级以上人员对应收入的54.5%；系长级人员为6万元，是欧美企业的 71.3%；专业技术人员为4.9万元，是欧美企业的69.2%；普通职员为3.8万元，是欧美企业的79.8%；工人为1.9万元，是欧美企业的 68.3%。

课长级别（经理）

部门课长中，销售课长的平均年现金收入仍处于最高值，为17.2万元；其次是信息技术课长为13万元；工程为13.2万元；最低的为生产管理课长，年现金收入6.3万元。另外，人力资源和财务课长的年现金收入处于各部门的中间位置，为12.3和10.7万元左右。

❾ 日本的课长是什么职位

日本的股份公司叫株式会社，取缔役会是最高管理层，大约相当于我国的董事会，取缔役员相当于董事，之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长，相当于副总经理。再往下就是课长。所以，日本的课长大概可以相当于我国的部门经理。课长下面还有系长，这个一般是日本公司中最小的管理层，基本没有什么实权，大约相当于我国工厂的班组长。如果对应于你给出的名称，应该属于部门主管。

❿ 日本的部长科长课长相当于中国的什么职位

日本企业职务相当于中国的职位：

1、部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。

2、课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。

3、社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

4、日本企业没有名为“科长”的职位。

日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。

中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。

在日资企业中，一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。

最早由来，类似我们的语文课、数学课，就是说一个独立却又关联的部门，尤其在日本企业中被广泛使用。

(10)日本融资课长扩展阅读：

课长在日本企业中，分为两种情况：

其一、如果一个公司里单独设有一个课，那么这个职位的人名片上会印成比如：“经营课长”；

其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的，即这个课长上面还有次长的话，那么这位课长的名片应该“经营课课长”。

系长：从管理组织的角度来看，系长这个职位是直接对应现场监督的，所以虽然是隶属在课长以下的单位，但对外也有直接如“经营管理部出纳”这样的称呼。