㈠ 仲利融资租赁的业务员生存环境如何
生存环境可以说是非常的恶劣，这个行业竞争太大，淘汰的人太多，而且如果你没有一个异于常人的毅力，是无法坚持下来的，更别说生存环境了。能够生存就是一种幸福了啊。
㈡ 融资租赁业务员主要做什么工作
偏向销售，但同事要兼具谈判、信审、财务等综合能力。
主要工作就是开发供应商内渠道，取容得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。
应该说发展空间还是蛮大的。
工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。
总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。
相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。
如何选择，我提供一个建议，仅供参考。
如果你的朋友形形色色各有不同，那你比较适合做融资租赁。
如果你的朋友相对逼格较高、严肃、传统，那你适合审计。
㈢ 请问下一般融资租赁业务员的提成是怎么算的
按照融资总额的百分比来提成，但是很低。一般是千分之一到千分之三。100万1000到3000.仲利更是奇葩，100万提成80块。还不够吃饭的。呵呵。建议不要去台企，你会后悔的。
㈣ 现在中国做融资租赁业务员好做吗，一般工资是多少
没什么工作经验的台资租赁公司业务员一般在4000左右，业绩如果还可以的话头一年7～8W，以后20～30%涨幅，前提是台资加班还有其他文化你能受得了
㈤ 从事融资租赁行业前景如何
资信审查和风险控制工作主要还是需要经验来办理，不过经验也是积累起来的，资信专审查很重要，有些属资料，甚至你看到的东西都是不真实的，要善于识别。
行业发展前景应该是比较好的，目前在资本主义发达国家也是热门的职业。
㈥ 融资租赁业务员主要做什么工作，销售性质大吗，未来发展及跳槽空间如何。女生压力如何和审计如何选择
偏向销售抄，但同事要兼具谈判袭、信审、财务等综合能力。
主要工作就是开发供应商渠道，取得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。
应该说发展空间还是蛮大的。
工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。
总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。
相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。
如何选择，我提供一个建议，仅供参考。
如果你的朋友形形色色各有不同，那你比较适合做融资租赁。
如果你的朋友相对逼格较高、严肃、传统，那你适合审计。
㈦ 现在中国做融资租赁业务员好做吗，一般工资是多
现在做融资租赁业务员难做了，一般工资5000－几万的都有，主要看业绩。
㈧ 在融资租赁公司做业务岗前途好吗
融资租赁的行业还是很好的，你在其中做业务，主要看在这公司是否有成长性，入职有没有相关的培训等。